【正文】 0多名副科以上干部送到揚州稅務培訓中心進行培訓，收到了較好的效果。去年，該局還出臺了《大理州國稅系統(tǒng)業(yè)務考試暫行辦法》，規(guī)定每年都要組織一次全員業(yè)務考試，大力開展崗位練兵。通過這幾年的努力，該局層層選拔、培養(yǎng)了自己的業(yè)務能手、業(yè)務骨干。在職工業(yè)務培訓的同時，該局還抓緊抓好學歷教育，提高干部學歷層次。在成人學歷教育方面，該局采取鼓勵多渠道自學，單位和個人兩個積極性相結(jié)合的辦法，開展學歷教育。機構(gòu)分設(shè)時，全州共有大專以上文化程度的210人，占職工總數(shù)的20%，到2003年，大專以上文化程度的達到612人，占職工總數(shù)的62%。目前，全州還有在讀研究生2人，專升本在讀人員72人，高升專在讀人員136人，學歷結(jié)構(gòu)已得到根本好轉(zhuǎn)。綜上所述，大理州國稅局在基層建設(shè)方面取得了一定的成績，我們應取長補短，吸取精華。應以“領(lǐng)導加指導，管理加服務”為原則，堅持“硬件軟件一起上，突出軟件建設(shè)”的工作方針，典型示范，扶管并重，突出抓好基層建設(shè)的規(guī)范化、示范化，使我局基層建設(shè)水平有整體升位。一、制定規(guī)劃。為切實加強我局稅務基層建設(shè)，適應新時期稅收工作需要，依據(jù)《全國稅務系統(tǒng)基層建設(shè)綱要（試行）》規(guī)定，應制定適應我局實際的基層建設(shè)規(guī)劃，明確指導思想、總體目標、堅持的原則、建設(shè)的要求及保障措施，確定“硬件”與“軟件”建設(shè)的標準。使我局整個基層建設(shè)具有可操作性和針對性，逐步步入規(guī)范化、標準化的軌道。二、加大投入。一是在工作力度上加大對基層投入。堅持經(jīng)常抓和重點抓相結(jié)合的原則，堅持崗位目標責任制，月月有考核，年年有總結(jié)，并通過一定的形式和載體突出基層建設(shè)工作這個重點。二是在經(jīng)費使用上加大對基層的傾斜。充分體現(xiàn)總局提出的“面向基層、面向征管”的工作要求，在經(jīng)費上不斷加大對基層的傾斜力度，大力扶持基礎(chǔ)薄弱的基層單位，進一步改善基層辦公環(huán)境，使基層建設(shè)有可靠的經(jīng)費保障，加快建設(shè)步伐，提高建設(shè)質(zhì)量。三、強化教育。本著建立“大教育”格局、建立素質(zhì)教育體系、從根本上改進改善干部知識能力結(jié)構(gòu)的長遠工作思路，把提高全局干部素質(zhì)作為稅務教育的出發(fā)點和落腳點，以稅收中心工作為主線，以崗位培訓為基礎(chǔ)，以干部的實際需求為導向，以領(lǐng)導干部的培訓為重點，以初任培訓、任職培訓、更新知識培訓和專門業(yè)務培訓為主要形式，以完善機制為保障，以提高干部隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務技能為目標，統(tǒng)一組織，統(tǒng)籌安排，不斷加大干部培訓力度，建立“不培訓不上崗，不培訓不任職，不培訓不提拔”的工作機制。同時，在試點的基礎(chǔ)上，全面實施了“干部崗位能級管理”，針對不同的工作崗位和性質(zhì)，把現(xiàn)有崗位合理劃分，確定崗位業(yè)務分類達標標準，按不同崗位對干部進行培訓后，由區(qū)局統(tǒng)一對崗位業(yè)務達標進行考評驗收。同時，崗位業(yè)務能級達標檔次應同干部競聘、任用掛鉤，與獎金掛鉤，納入目標管理，并實行專項獎勵，才能有效調(diào)動干部進行有針對性學習的積極性。四、加強稅收信息化建設(shè)。加強基層建設(shè)，深化稅收征管改革，一個重要的內(nèi)容就是加快稅收信息化建設(shè)，而信息化建設(shè)要求必須加強計算機設(shè)備和人才的投入。按照國家稅務總局稅收管理信息系統(tǒng)一體化建設(shè)的總體目標，引導稅務人員不斷更新觀念，加強對計算機和網(wǎng)絡(luò)知識的學習、培訓，提高實際操作應用能力。進一步優(yōu)化和重組稅收業(yè)務，科學設(shè)計業(yè)務流程，完善工作制度，簡化工作手續(xù)，規(guī)范工作程序，杜絕重復建設(shè)、重復開發(fā)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和網(wǎng)絡(luò)安全，逐步實現(xiàn)資源共享，使計算機的應用滲透到稅收工作的各個角落，從而達到加強稅源監(jiān)控、提高征管質(zhì)量的目的。第三篇：國稅局基層建設(shè)考察報告國稅局基層建設(shè)考察報告“國稅局基層建設(shè)考察報告20070202 21:56:37深化征管體制改革加強國稅基層建設(shè)——云南省大理州國稅局基層建設(shè)考察報告“上有千條線，下有一根針?！边@是我們在考察時，聽到大理基層稅務人員說的一句話。大理州國稅局副局長趙學周解釋說：“上級稅務部門和地方黨委政府的各項工作部署，就像是縱橫交錯的千條線，基層就是這千條線要穿過的那根針?！边@普通的一句話，我們不僅深深體味到了大理國稅人說這句話時所表達的一種責任感和自豪感，也更加認清了基層位置的特殊性和基層建設(shè)的重要性?；鶎咏ㄔO(shè)是一個動態(tài)進程，昨天的建設(shè)就是今天的基礎(chǔ)。這個問題搞清楚了，今后基層建設(shè)的思路才會清晰。隨著征管改革的深化，基層建設(shè)的內(nèi)涵在不斷地豐富和完善，今后的基層建設(shè)走什么路，怎么搞？帶著這一問題，北碚區(qū)國稅局的領(lǐng)導決定到兄弟局去找答案。年月日，副局長王慶法帶領(lǐng)我們一行人到云南省大理州國稅局考察了基層建設(shè)工作。大理州國稅局自年月成立以來，現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)置為個州局機關(guān)，個縣市局基層單位，內(nèi)設(shè)個科、股、室，個事業(yè)單位和個征收、管理、稽查分局。全州共有在職干部人，大專以上學歷的人，黨員人，團員人。年全州財政收入為億多元，其中國稅部門組織收入萬元。年國稅部門稅收收入計劃數(shù)萬元，兩稅收入計劃數(shù)萬元。加強基層建設(shè)，是大理州國稅系統(tǒng)在新時期實踐“三個代表”重要思想，堅持與時俱進，推進依法治稅，加強隊伍建設(shè)的根本要求和基礎(chǔ)，是實現(xiàn)稅收管理現(xiàn)代化的重要舉措?，F(xiàn)就大理州的基層建設(shè)情況匯報如下：一、領(lǐng)導班子建設(shè)方面，以提高依法行政、科學管理和抵御腐蝕的能力為重點，加強基層領(lǐng)導班子思想、組織、作風建設(shè)一是領(lǐng)導班子政治理論建設(shè)，緊密圍繞服務于國稅中心工作來進行，一直以來，該州國稅局非常注重理論學習與各項業(yè)務工作相結(jié)合，使州下各縣市國稅局領(lǐng)導班子牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，通過多渠道的教育和引導，以確保黨和國家的路線、方針、政策和上級國稅機關(guān)的各項工作任務的正確貫徹執(zhí)行。二是強化縣市局黨組理論中心學習組制度的建設(shè)、監(jiān)督和管理，不斷提高各級領(lǐng)導的政治理論水平和駕馭經(jīng)濟工作的能力。大理州國稅局黨組理論中心學習組制度自建立起到現(xiàn)在已有五年多時間，通過各級黨組的共同努力，取得了明顯的成效，極大地提高了縣市局領(lǐng)導班子成員科學決策、綜合分析、駕馭全局地能力，豐富了領(lǐng)導干部的政治理論素養(yǎng)，增強了對處理稅收工作的理性思維能力。二、精神文明建設(shè)方面幾年來，該局立足抓文明創(chuàng)建帶動單位管理水平、服務質(zhì)量、征管效率上檔次，該局在創(chuàng)建思想上始終樹立“爭”字，在創(chuàng)建工作中堅決突出“實”字，在考評標準上認真堅持“嚴”字，在創(chuàng)建活動方式上體現(xiàn)“深”字上下功夫，使基層建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作取得了一些成績，到年底，該局先后創(chuàng)建國家稅務總局命名的文明單位個；云南省國稅局命名的文明系統(tǒng)個；云南省國稅局命名的文明單位個；云南省國稅局命名的先進集體個；云南省國稅局命名的先進領(lǐng)導班子個；中共云南省委、省政府命名的文明單位個；中共大理州委、州人民政府命名的文明單位個。這些喜人成績的取得，是與該局長期抓以人為本，樹立