【正文】 錘煉提升自身素質(zhì)和影響力在本次學習中，我著重學習研究了曾國藩一生的發(fā)展和成功之道，從中獲得了很深的感受和感悟。首先，作為一個領(lǐng)導者，一生當中要不斷錘煉自身的品質(zhì)和素養(yǎng)，要有博大的胸懷和志高存遠的理想，要有克服困難、堅忍不拔的勇氣和決心，同時還要做到一身正氣、以誠待人，對身邊的人做出積極有效的影響和導引。在這些方面，都應(yīng)該加強一個領(lǐng)導者內(nèi)在素質(zhì)能力的培育和對外的影響和擴散。想要做到這些，一是要不斷的加強理論的學習和修養(yǎng)，不斷的加強自身理論實踐和鍛煉。同時也要不斷的學習國內(nèi)外優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，學習優(yōu)秀人物人生道路的積淀和他們的品格。二是要敢于在工作中進行體驗和實踐。要將自身的品格和實踐融入到工作中，在管理中、在實踐中不斷加以提升和提高。三是要善于溝通，要認真傾聽各方面不同建議和意見，特別是與己相悖的意見，藉此尋求共同的目標和共同的價值。兼聽則明，偏信則暗。這一點非常關(guān)鍵。一個領(lǐng)導者，必須通過有效溝通，以自身的感染力和影響力來贏得員工的信任和信賴，贏得管理團隊的凝聚力和影響力。在實際工作中，我深切的感到，建立一個良好的溝通機制和協(xié)調(diào)機制，具備一個良好的員工互動實踐能力非常關(guān)鍵。溝通是化解矛盾、消除誤會的有效手段。作為一個領(lǐng)軍人物，必須要敢于敞開心胸、袒露胸懷，跟員工和團隊進行充分交流并形成共識，方能帶動公司持續(xù)發(fā)展。為期一周的學習研修盡管時間短暫，但使我更加深刻的認識到自身所肩負的使命和責任，更加強烈的體會到做好工作的危機感和緊迫感。同時，對認識自身在領(lǐng)導力方面存在的差距與不足，進一步提高個人學習積極性和自覺性，拓展企業(yè)經(jīng)營發(fā)展新視野，提升在戰(zhàn)略思考、科學決策、引領(lǐng)變革、創(chuàng)新思維、團隊建設(shè)等各方面的能力做出了重要指引。我將認真總結(jié)和學習本次研修的成果，不斷豐富自己在管理上學習的認識和心得，將所得收獲踐行于今后的工作中，并在神軟內(nèi)部組織實施結(jié)合領(lǐng)導力和溝通能力的最佳管理實踐。同時，將我的收獲與心得與經(jīng)營班子進行交流分享。我相信，通過本次卓有成效的培訓和提升，定會為我們增添管理能力提升的翅膀，更好的完成集團公司的賦予我們的各項使命，不辜負各級領(lǐng)導的殷切期望！第二篇：中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才高級研修班報名方式T8傳媒甘健整理提供中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才高級研修班報名方式簡介：中小企業(yè)在增加就業(yè)、促進經(jīng)濟增長、科技創(chuàng)新與社會和諧穩(wěn)定等方面具有不可替代的作用，對我國工業(yè)經(jīng)濟和社會發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。裝備制造業(yè)是工業(yè)的核心和基礎(chǔ)，綜合國力的根基。在我國裝備制造領(lǐng)域中，不僅中小企業(yè)數(shù)量眾多，而且相當數(shù)量的企業(yè)居于裝備產(chǎn)業(yè)鏈上游或者是基礎(chǔ)支撐部分，在一定程度上決定著裝備產(chǎn)業(yè)鏈所能達到的高度。但在當前復雜多變的國際國內(nèi)環(huán)境當中，中小企業(yè)面臨著信息變革、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與繼續(xù)成長的挑戰(zhàn)。為幫助我國中小企業(yè)高層人員提升企業(yè)管理能力、提高中小企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和企業(yè)的核心競爭力，工業(yè)和信息化部組織實施中小企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程。中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院（工信部賽迪工業(yè)和信息化研究院，簡稱賽迪集團）根據(jù)工信部統(tǒng)一部署，特開設(shè)“工信部中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才高級研修班”，依靠賽迪集團豐富的智力資源，結(jié)合賽迪集團培訓中心多年的培訓經(jīng)驗，努力將學員培訓成為新一代擁有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力、社會責任感的經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才。培訓特色：根據(jù)工業(yè)和信息化部與國資委的“中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”，在未來10年中，每年在全國培訓1000名領(lǐng)軍人才，其學員直接進入國家人才庫。同時，在結(jié)業(yè)以后的10年中，每年還將組織復訓。此外，學習期間將不定期與外地“領(lǐng)軍人才培訓班”舉行交流活動，為學員提供全國精英交流平臺和同學校友永久互動平臺。一、名師薈萃，系統(tǒng)學習賽迪集團30余年深厚積淀，擁有近百位知名專家組成的雄厚師資陣容，并特聘國內(nèi)知名專家，緊密結(jié)合中國國情并積極創(chuàng)新發(fā)展，為中央企業(yè)、地方企業(yè)、民營企業(yè)等提供高水平、全方位的專業(yè)培訓解決方案，重在體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律性、趨勢把握的前瞻性、政策規(guī)劃的實操性，有效構(gòu)建企業(yè)核心競爭優(yōu)勢。既有扎實的理論基礎(chǔ)和開闊的國際視野，更有最新的技術(shù)和理念，可與學員共同探討中國制造企業(yè)經(jīng)營管理的最佳發(fā)展路徑，激發(fā)管理思維，開闊經(jīng)營思路。二、資源豐富，拓展人脈（1）培訓將整合國內(nèi)外政府、企業(yè)、服務(wù)機構(gòu)的多項資源，為企業(yè)發(fā)展提供幫助。（2）賽迪主辦或承辦多個大型國際經(jīng)貿(mào)活動，可充分利用自身的展會、培訓等活動，為企業(yè)提供經(jīng)濟技術(shù)交流平臺，幫助企業(yè)擴大資源，提高知名度，增強企業(yè)競爭力。（3）賽迪已與各級政府官員、服務(wù)機構(gòu)建立了良好的聯(lián)系，同時可利用國際合作機制和援外培訓平臺，組織國際間的政策宣講、項目推介和合作洽談等活動，為企業(yè)開展國際合作提供信息渠道和平臺。（4）賽迪可組織大中型企業(yè)的項目合作對接，也能安排各類服務(wù)機構(gòu)與參訓企業(yè)進行交流，為中小企業(yè)提供全方位、立體化的服務(wù)，同時可利用賽迪編輯、出版的“六報十刊”及新媒體幫助企業(yè)宣介及項目交流對接。（5）賽迪擁有各地分中心、協(xié)會資源和園區(qū)，能夠便利地組織項目實戰(zhàn)、考察和全國互動活動。三、實地考察，學以致用 培訓注重實效，將結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理中實際出現(xiàn)的問題進行案例討論、專家點評和經(jīng)驗分享，提升學員的素質(zhì)和能力，并將利用游學、考察等活動為企業(yè)