南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院呼吸內(nèi)科-文庫(kù)吧
2024-11-09 17:12 本頁(yè)面
【正文】 肺功能報(bào)告質(zhì)量、保證半小時(shí)內(nèi)完成檢查并發(fā)出檢查報(bào)告，重視搶救器械藥物的檢查及肺功能檢查突發(fā)醫(yī)療事件的處理，與臨床醫(yī)師保持聯(lián)系和進(jìn)行肺功能會(huì)診。熟練掌握儀器性能、維護(hù)設(shè)備和數(shù)據(jù)的安全。以患者為中心，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平，認(rèn)真完成科里所布置的各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)及做好帶教工作。定期向科主任匯報(bào)工作情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，每年給研究生和進(jìn)修生講一次肺功能臨床應(yīng)用的講座、每年發(fā)表一篇學(xué)術(shù)論文。三、醫(yī)療質(zhì)量管理小組、副科主任及醫(yī)療組長(zhǎng)組成，兩位續(xù)聘的老教授擔(dān)任顧問(wèn)。，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真記錄，下次檢查改正情況，記錄由副主任負(fù)責(zé)。：交接班情況、疑難病例討論情況（每組每月必須1次）、死亡討論記錄；危重癥搶救情況病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量（采用三級(jí)質(zhì)控：①住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師，②醫(yī)療組長(zhǎng)，③科主任；其中醫(yī)療組長(zhǎng)是重要責(zé)任人）診斷的正確性診療計(jì)劃和輔助檢查的適宜性病程記錄和溝通記錄合理使用抗菌藥物（包括病房和門診）診療操作的規(guī)范化等等。四、目標(biāo)和指標(biāo)：（1）經(jīng)濟(jì)收入同比增加15%以上，爭(zhēng)取達(dá)到增加20%；（2）避免醫(yī)療事故和差錯(cuò)，保證醫(yī)療安全；（3）藥品收入比例達(dá)到醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（4）病床占用率達(dá)到我院上等水平，比歷史同期升高；（5）住院病歷甲級(jí)率≥95℅（無(wú)丙級(jí)病歷）；門診、住院病人滿意度≥95℅；（6）每年申報(bào)成功2項(xiàng)科研課題；（7）每人每年至少在國(guó)家級(jí)雜志發(fā)表1篇醫(yī)學(xué)論文；（8）醫(yī)療組長(zhǎng)每年在報(bào)刊上發(fā)表一篇科普文章或在電視臺(tái)、電臺(tái)作一次科普講座；（1）進(jìn)行醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育，樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想，以病人為中心，開(kāi)展貼心服務(wù)。對(duì)受到表?yè)P(yáng)的醫(yī)師或護(hù)士（獲得表?yè)P(yáng)信、錦旗等），以及新聞媒體給予贊揚(yáng)性報(bào)道的，科室給予獎(jiǎng)勵(lì)，每次每人30元。對(duì)受的舉報(bào)和批評(píng)性報(bào)道的，調(diào)查落實(shí)后確有錯(cuò)誤者，根據(jù)情節(jié)處罰，每次每人50元。（2）經(jīng)常強(qiáng)化遵守規(guī)章制度的意識(shí)，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，早交班不遲到，平時(shí)堅(jiān)守崗位，除正常工作日按規(guī)定查房外，星期天每個(gè)醫(yī)療組應(yīng)有本院醫(yī)師查房。遲到、脫崗者按醫(yī)院規(guī)定處理，星期天無(wú)本院醫(yī)師查房者，視為脫崗，追究醫(yī)療組長(zhǎng)的責(zé)任，每次罰款100元，造成醫(yī)療糾紛者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。（3）每季度質(zhì)量管理小組對(duì)各醫(yī)療組進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，核算收入全科第一名（不包括藥品收入），藥品費(fèi)占總收入百分比最低，兩項(xiàng)增長(zhǎng)率同比增加15%以上，給予每一單項(xiàng)200元獎(jiǎng)勵(lì)；核算收入全科最低，藥品比例最高，兩項(xiàng)增長(zhǎng)率同比低于15%，給予醫(yī)療組每一單項(xiàng)100元罰款。（4）鼓勵(lì)參加各種醫(yī)護(hù)學(xué)術(shù)活動(dòng)，在正規(guī)雜志上發(fā)表文章者，給予表?yè)P(yáng)。（5）鼓勵(lì)申報(bào)科研課題，尤其是醫(yī)療組組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)有自己主持的科研課題，此項(xiàng)為量化考核的一部分，科室為各位醫(yī)師申報(bào)課題提供必要的支持。（6）組織宣傳小分隊(duì)，宣傳我科的優(yōu)勢(shì)，印制宣傳品、講課、義診、操作表演等形式。（7）人才培養(yǎng)和引進(jìn)：①在職人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，完成規(guī)定的學(xué)分，積極參加在本地的學(xué)術(shù)會(huì)議，在會(huì)議上踴躍提問(wèn)發(fā)言，充分利用學(xué)術(shù)會(huì)議資金；②3年內(nèi)招聘2～3名博士或?qū)嵱眯匀瞬?；③鼓?lì)本科醫(yī)師攻讀在職醫(yī)學(xué)博士。（8）關(guān)于呼吸內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申報(bào)科研成果的有關(guān)建議：①每位醫(yī)師撰寫(xiě)的論文投送雜志時(shí)，應(yīng)當(dāng)在科室登記，由副主任負(fù)責(zé)備案記錄，避免重復(fù)、沖突，同時(shí)約束以“南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院呼吸內(nèi)科”為作者單位發(fā)表文章的嚴(yán)謹(jǐn)性和真實(shí)性；②凡是具有我科原創(chuàng)技術(shù)內(nèi)容的論文，應(yīng)當(dāng)征得原創(chuàng)者的同意，避免引起知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的誤解和糾紛。五．教學(xué)質(zhì)量管理1．目標(biāo)：（1）承擔(dān)的呼吸內(nèi)科大班課，演講者應(yīng)按照上級(jí)的部署，認(rèn)真?zhèn)湔n，演講者的量化計(jì)分應(yīng)達(dá)到90分以上。（2）加強(qiáng)臨床帶教，以生動(dòng)活潑的形式，言傳身教，每批學(xué)生結(jié)束時(shí)有總結(jié)和座談（由科秘書(shū)負(fù)責(zé)）。（3）對(duì)研究生和專業(yè)進(jìn)修生有培養(yǎng)計(jì)劃，每月一次講座（由副主任負(fù)責(zé)）。2．措施和獎(jiǎng)罰（1）對(duì)初次演講者應(yīng)安排試講，組織呼吸科醫(yī)師和邀請(qǐng)教研組主任參加，量化達(dá)不到90分者不能承擔(dān)大班科的演講。（2）臨床帶教受到學(xué)生贊揚(yáng)者，科室給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。（3）安排的各種臨床講座，各位醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)間表進(jìn)行，本科醫(yī)師應(yīng)積極參加由我科醫(yī)師擔(dān)任主講或主持的各種講座，并在會(huì)議上積極發(fā)言。六、工作設(shè)想與安排：：1)呼出氣一氧化氮測(cè)定2)經(jīng)纖支鏡冷凍治療3)經(jīng)纖支鏡單向活瓣植入治療肺氣腫4)超聲纖支鏡5)肺部間質(zhì)性疾病的診斷研究1)設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)呼吸病區(qū)一個(gè)（新病房樓）2)設(shè)立呼吸疾病診治中心，包括“RICU、睡眠監(jiān)測(cè)、纖支鏡室、肺功能室、氣道炎癥檢測(cè)室”（老病房樓）：博士3人，實(shí)用人才3人，爭(zhēng)取每年獲得兩項(xiàng)以上，控制在最低程度：1)2012年擬舉辦“呼吸疾病臨床診療思維研討會(huì)”（已經(jīng)申報(bào)）2)2013年擬舉辦“胸膜疾病診治進(jìn)展及臨床病例討論學(xué)習(xí)班”3)2014年擬舉辦“疑難肺部感染性疾病診療理論與實(shí)踐”：近期：踐行與醫(yī)院簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容，完成各項(xiàng)指標(biāo)中期：3年內(nèi)申報(bào)成功江西省特色科室（呼吸系統(tǒng)疾病介入診療特色專科）遠(yuǎn)期：3年后申報(bào)江西省重點(diǎn)科室南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院呼吸內(nèi)科2011年12月1日第二篇：南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院簡(jiǎn)介南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1