【總結(jié)】第一篇:最新勞動(dòng)法全文 2015年最新勞動(dòng)法全文 (1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布自1995年1月1日起施行已...
2025-10-31 22:18
【總結(jié)】第一篇:有關(guān)勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法: 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職...
2025-11-07 22:39
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法病假規(guī)定 根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(勞部發(fā) [1994]479號)第2條規(guī)定,醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合...
2025-10-03 20:18
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動(dòng)法全文最新 勞動(dòng)法全文(2014最新) 第一章總則 第一條為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】填空1、(利益一致型)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是以企業(yè)管理者或雇主為中心建立起來的,其理論基礎(chǔ)是(勞資關(guān)系一體論)。2、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作的基本形式是(企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的沖突)與(企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的合作)3、影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的體制環(huán)境主要是指(政治體制)。4、發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)國家,勞動(dòng)者及其代表在沖突中所采取的最主要手段是(罷工),管理者及其組織所采取的最基本手段是(關(guān)閉工廠)。5、
2025-06-28 09:48
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法復(fù)習(xí)重點(diǎn) 勞動(dòng)法復(fù)習(xí)重點(diǎn) 法條分析 1、《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》中對于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的差異。 勞動(dòng)法對于什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些情形均沒有明確的...
2025-11-07 05:46
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法病假工資 勞動(dòng)法病假工資 時(shí)間:2009-02-17 勞動(dòng)法病假工資的相關(guān)規(guī)定: 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),...
2025-10-27 17:00
【總結(jié)】安全培訓(xùn)不僅能增強(qiáng)我們的安全意識,更能激發(fā)我們維護(hù)安全措施,加強(qiáng)安全管理的積極性,下 面是精心整理的學(xué)習(xí)勞動(dòng)法的感想體會范文,供大家學(xué)習(xí)和參閱。 學(xué)校安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 參加了“2024年全國...
2025-08-24 11:41
【總結(jié)】第一章勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)論()A?異化的合法化?B?客觀的利益差異C?工作本身的屬性?D?雇傭關(guān)系的性質(zhì)()A?廣泛的社會不平等?B?客觀的利益差異C?勞動(dòng)力市場狀況?D?工作本身的屬性解題知識點(diǎn)::異化的合法化、客觀的利益差異、雇傭關(guān)系的性質(zhì):廣泛
2025-06-27 02:17
【總結(jié)】勞動(dòng)法案例導(dǎo)入:2014年8月7日,小張應(yīng)聘到江蘇省徐州市東方設(shè)備公司,并與后者簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘潤滑油的銷售工作,試用期為3個(gè)月,基本工資為每月1200元,基本銷售任務(wù)每月100桶潤滑油,獎(jiǎng)金在公司所派任務(wù)完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務(wù),公司有權(quán)給予處罰或者不發(fā)試用期基本工資。小張稱,他從合同簽訂之日起便開始上班,但是由于任職期間他未能完成推銷任務(wù),公司拒
2025-05-30 01:56
【總結(jié)】勞動(dòng)法 案例導(dǎo)入: 2014年8月7日小張應(yīng)聘到江蘇徐州東方設(shè)備并與后者簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘光滑油的銷售工作試用為3個(gè)月根本工資為每月1200元根本銷售任務(wù)每月100桶光滑油獎(jiǎng)金在所...
2025-11-07 23:54
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法(技能大賽) 勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法試題 G組 一、單選題 (),勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。 、、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的2、職工患病,在規(guī)定的...
2025-10-16 16:08
【總結(jié)】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第19頁共19頁《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》對比解讀《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(下簡稱《勞動(dòng)合同法》)已經(jīng)審議通過,于2008年1月1日起正式實(shí)施。由于涉及千千萬萬勞動(dòng)者切身利益,并直接關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定,這部法律的出臺引起了社會各界空前廣泛的關(guān)注?! ∨c1994年頒布的《勞動(dòng)法》相比,這部
2025-01-01 06:40
【總結(jié)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。?中華人民共和國主席???胡錦濤2007年6月29日?中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2007年6月29日第十屆
2025-05-30 02:03
【總結(jié)】第六章勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法?一、勞動(dòng)法的產(chǎn)生及其調(diào)整對象?最早的勞動(dòng)法-英國國會1802年通過的《學(xué)徒健康與道德法案》?1833年的《工廠法》?我國的《勞動(dòng)法》-1994年7月通過,1995年1月1日生效?勞動(dòng)法——調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律二、勞動(dòng)合同法的
2025-05-12 17:30