加強(qiáng)不穩(wěn)定因素排查化解工作經(jīng)驗調(diào)研報告-文庫吧
2024-11-09 17:07 本頁面
【正文】 。（三）突出重點，抓好重點矛盾的化解。區(qū)委、區(qū)政府把影響社會穩(wěn)定的疑難糾紛，列出清單，派駐組集中調(diào)處。今年以來，針對群眾關(guān)心的舊村改造、土地補償、灘涂占用、養(yǎng)老保險等重點問題，區(qū)委責(zé)成一名副書記為組長，由政法、綜治等部門負(fù)責(zé)同志組成的組，深入基層，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定拆遷補償方案，并積極作好群眾的思想，有效地調(diào)處了大量矛盾糾紛，保證了建設(shè)的順利開展。（四）加強(qiáng)監(jiān)督，完善檢查監(jiān)督機(jī)制。一要加強(qiáng)干部執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的檢查監(jiān)督。干部辦案不公，為政不廉，作風(fēng)霸道，方法簡單，政務(wù)、村務(wù)不公開等歪風(fēng)邪氣是廣大群眾不滿意、引發(fā)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的重要根源。我區(qū)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政，教育干部認(rèn)真實踐江總書記“三個代表”重要思想，堅決貫穩(wěn)執(zhí)行黨的路線，方針、政策，嚴(yán)格依法行政，依法辦事，努力當(dāng)好人民公仆。經(jīng)常檢查干部執(zhí)政情況、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況，堅決糾正干部隊伍中存在的各種不正之風(fēng)，從源頭上降低群眾對社會、對干部的不滿。二要加強(qiáng)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的治理情況的檢查監(jiān)督。我區(qū)把矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素治理列入社會治安綜合治理考核檢查內(nèi)容，結(jié)合半年和年終綜合考評，認(rèn)真考核檢查各個單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部治理矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素績效。三要加強(qiáng)輿論監(jiān)督。充分發(fā)揮新$$第二篇：加強(qiáng)不穩(wěn)定因素排查化解工作經(jīng)驗調(diào)研報告（精選）文章標(biāo)題：加強(qiáng)不穩(wěn)定因素排查化解工作經(jīng)驗調(diào)研報告近幾年，我區(qū)在省、市委的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，積極探索新形勢下依法化解人民內(nèi)部矛盾的途徑和方法，一直把矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定的一項治本措施來抓。去年，共排查出矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素111起，已調(diào)處101起，占總數(shù)的91，正在調(diào)處10起，占總數(shù)的9，保證了全區(qū)社會政治穩(wěn)定。一、矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作存在的難點問題隨著改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，城區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、管理方式、社區(qū)環(huán)境、居民的思想觀念等各方面都發(fā)生了深刻的變化，出現(xiàn)了許多新情況、新特點，引發(fā)出大量的人民內(nèi)部矛盾。隨著我區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化城區(qū)步伐的加快，因土地征用、拆遷安置而引發(fā)的征地拆遷補償問題比較突出，群眾反映強(qiáng)烈，由此引發(fā)的群體性上訪事件較多。去年共排查出此類事件34起，占總數(shù)的31。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，區(qū)、街辦企業(yè)基礎(chǔ)差、底子薄、競爭能力弱的問題逐漸顯現(xiàn)。我區(qū)的困難企業(yè)較多，因下崗、拖欠工資、勞保福利得不到保障等引發(fā)了大量的矛盾糾紛。去年共排查出此類事件25起，占總數(shù)的22。隨著社區(qū)成員的“單位”、“組織”屬性逐漸減弱，社區(qū)人口成份日趨復(fù)雜。大量的流動人口、暫住人口涌入城區(qū)，打破了格局。加之城區(qū)居民的思想觀念和生活方式發(fā)生了很大的變化，居民的民主法制意識、自我維權(quán)意識提高，有問題討要“說法”的群眾越來越多；同時隨著物質(zhì)文化生活的提高，一些涉及個人生活質(zhì)量方面的矛盾日益增多。去年共排查出民間糾紛10起、占總數(shù)的9。是弱勢群體隨著環(huán)境的改變而出現(xiàn)的新情況，僅靠城市低保遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決其根本問題，如小孩入學(xué)、醫(yī)療費用等，從而引發(fā)了大量不穩(wěn)定因素。如在去年整治五車活動中引發(fā)大量“拐的”阻路事件。二、矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的解決方法針對以上比較突出的矛盾糾紛，我們采取了一些切實可行的解決方法，堅持以人為本，實現(xiàn)由治標(biāo)為主向標(biāo)本兼治轉(zhuǎn)變，減少和化解新形勢下各類矛盾和糾紛，確保全區(qū)社會穩(wěn)定、
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1