【正文】 好事、實(shí)事，出臺完善幾項(xiàng)行得通、管得住的措施和制度。結(jié)合“三亮三評”活動，對科室(中心)和工作人員進(jìn)行集中評議，進(jìn)一步收集機(jī)關(guān)內(nèi)部的意見建議。單位專治辦要對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤督查，認(rèn)真分析不作為、亂作為的表現(xiàn)，督促科室(中心)和工作人員及時整改。(三)監(jiān)督檢查階段(7月1日至8月31日)。按照分級負(fù)責(zé)、下管一級的原則，市編辦負(fù)責(zé)對縣區(qū)編辦專項(xiàng)治理情況開展全面監(jiān)督檢查。主要督查重點(diǎn)工作任務(wù)的履職盡責(zé)以及問題整改情況等。監(jiān)督檢查情況要形成書面報(bào)告報(bào)送市專治辦。市編辦專治辦將建立督查機(jī)制，采取重點(diǎn)檢查、明察暗訪等形式開展督查，督查工作貫穿于整個專項(xiàng)治理全過程。著重督察對黨組的決策部署和確定的重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)不力，無故遲到早退、擅自脫離崗位、工作時間從事與工作無關(guān)的事情、工作日午間飲酒，對需要支持配合協(xié)助的事項(xiàng)推諉扯皮等。對以上問題，啟動效能問責(zé)機(jī)制，對頂風(fēng)違紀(jì)的行為，采取警告、誡勉談話、通報(bào)批評、調(diào)離崗位等措施嚴(yán)肅處理。(四)建章立制階段(9月1日至10月31日)要圍繞黨員干部作風(fēng)方面存在的不作為、亂作為等突出問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，將解決具體問題與建章立制結(jié)合起來，在治標(biāo)的同時，深入剖析根源，及時把專項(xiàng)治理的好做法好經(jīng)驗(yàn)形成制度規(guī)范，形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，從體制、機(jī)制和制度上解決好前清后堵的問題。(五)總結(jié)驗(yàn)收階段(11月1日至12月20日)在市專治辦的統(tǒng)一組織下，實(shí)行分級負(fù)責(zé)、綜合評定的方法，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中時間對治理工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收。及時對治理工作進(jìn)行全面總結(jié)，并將總結(jié)情況報(bào)市專治辦備案。五、保障措施(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立市編辦專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與“一改雙優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組一致，專項(xiàng)治理工作辦公室設(shè)在監(jiān)察室。(二)強(qiáng)化問責(zé)。專項(xiàng)治理工作開展情況將納入對各縣區(qū)編辦、市編辦各科室(中心)的獎勵考評中。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，充分運(yùn)用效能問責(zé)聯(lián)動機(jī)制，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為的典型案件，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(三)綜合施治。要及時向市專治辦報(bào)送治理信息，交流溝通情況。要認(rèn)真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機(jī)制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機(jī)制。第二篇：不作為 亂作為問題專項(xiàng)治理工作方案隆林各族自治縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校不作為 亂作為問題專項(xiàng)治理工作方案根據(jù)隆教工委[2015]15號文件精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變廣大黨員干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)糾正不作為、亂作為行為，全面提升我校廣大黨員干部員工工作效能和服務(wù)水平。根據(jù)我校工作實(shí)際情況，制定工作方案如下：一、組織機(jī)構(gòu)組長：岑志三（校長）副組長：黃忠文（黨支部書記）、龔星鵬（副校長）、陳遠(yuǎn)洪（副校長）、陳順華（副校長）成員：彭斌（黨支部副書記、招生就業(yè)辦主任）、孫祖恒（辦公室主任）、郭兵（組織委員、政教處主任）、龍文贊（教務(wù)處主任）、譚友新（科研處主任）、關(guān)金浪（工會主席、資助辦副主任）、岑樹保（總務(wù)處主任）、譚永祥（校團(tuán)委書記）、王安營（黨支部組織委員）、韋飛燕（黨支部宣傳委員）二、時間安排專項(xiàng)整治工作分三個階段進(jìn)行。第一階段：自查自糾階段（11月）第二階段:抽查督查階段（12月上旬）第三階段：整改提高、建章立制階段（12月下旬）三、整治內(nèi)容結(jié)合我校工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞“五不作為”和“五亂作為”內(nèi)容開展專項(xiàng)整治。（一）敷衍塞責(zé)不作為重點(diǎn)整治：對上級黨委、政府及教育主管部門決策部署的事項(xiàng)，特別是自治縣黨委、政府及教育局確定的2015重點(diǎn)工作任務(wù)，以及對學(xué)?；騻€人所分工負(fù)責(zé)的職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)，不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞著、推進(jìn)不力，影響整體工作效果的。（二）紀(jì)律松懈不作為 重點(diǎn)整治：組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，不服從組織調(diào)配或工作安排；散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端，造成不良影響的；工作紀(jì)律松弛，無故遲到早退、擅自脫離崗位，工作時間打牌下棋娛樂、上網(wǎng)聊天購物、網(wǎng)游戲、做生意炒股、工作日午間飲酒和“走讀”的。（三）推諉扯皮不作為重點(diǎn)整治：在工作中只部署、不落實(shí)，遇到矛盾繞道走，當(dāng)“甩手掌柜”的；在履行崗位職責(zé)中只說事情不能辦、不好辦，不說怎么辦、如何辦，沒有落實(shí)首問責(zé)任制度和限時辦結(jié)制度的；在面對群眾辦事或棘手問題出現(xiàn)時，政出多門，相互推脫，推卸責(zé)任，讓群眾辦事來回跑，導(dǎo)致事情久拖不決的；對媒體曝光的問題、群眾反映強(qiáng)烈的問題，長期無視或不處理、不糾正的。（四）慵懶散拖不作為重點(diǎn)整治：在思想上不求上進(jìn)，在業(yè)務(wù)上不肯鉆研，在工作上慵懶散拖，得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)，精神不振、業(yè)務(wù)不精，經(jīng)常完不成組織或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)；讓群眾辦事來回跑，在接待群眾過程中存在“門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦”等。（五）監(jiān)管缺失不作為重點(diǎn)整治：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使所管轄的學(xué)習(xí)和單位發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)長期滋生蔓延突出的；對分管的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管的工作人員工作不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管，發(fā)生嚴(yán)重事件的；學(xué)校對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管和監(jiān)管不力，出現(xiàn)群眾反映強(qiáng)烈的；對各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范不到位，處置不力的。（六）不按程序亂作為重點(diǎn)整治：對涉及“三重一大”(即重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用)，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策的；違反法定程序行使職權(quán)的。（七）行為失范亂作為重點(diǎn)整治：在履行職責(zé)的過程中對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴；明知自己的職責(zé)而且能夠履行但未履行，失職瀆職，玩忽職守、濫用職權(quán)或者徇私 舞弊，致使國家財(cái)產(chǎn)和人民利益遭受重大損失的行為；弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報(bào)工作業(yè)績，做表面文章、不求實(shí)效的。（八）頂風(fēng)違紀(jì)亂作為重點(diǎn)整治：違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)、市、自治縣有關(guān)規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、違規(guī)開會、違規(guī)出國出境、違規(guī)使用公務(wù)用車、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、超標(biāo)占用辦公用房等。（九）索拿卡要亂作為重點(diǎn)整治：在服務(wù)工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要；亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。；濫評比、濫培訓(xùn)，增加群眾和基層負(fù)擔(dān)；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，謀取小團(tuán)體利益，私設(shè)小金庫、搞賬外賬；擠占、挪用、截留惠民資金。（十）已權(quán)謀私亂作為重點(diǎn)整治：不嚴(yán)格依法行政，濫用權(quán)力，利用職權(quán)和職務(wù)便利，強(qiáng)迫管理服務(wù)對象、下屬單位安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、權(quán)力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的。四、工作要求（一