【正文】 作紀律、辦事效率、服務態(tài)度等方面的廉政風險點；二是制度方面，主要涉及人財物管理、三公開支等方面的廉政風險點。對易發(fā)和多發(fā)的廉政風險點，做好重點防控和監(jiān)測預警，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。局長以身作則，副局長率先垂范，在工作敬業(yè)、遵紀守法、制度執(zhí)行等方面帶頭。宣傳、獎勵、尊重愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、廉潔從政的正面典型，提升正能量，來感染、引領、帶動全體干部職工的行為。（二）工作內容落實黨風廉政責任制1）切實加強機制建設。建立健全工作制度，按照上級新的要求修訂機關管理制度、黨組織工作制度、黨風廉政建設制度，強化對責任制的宣傳學習，進一步深化認識，了解責任制的內容、要求與意義，自覺負起責任。執(zhí)行責任追究機制，制訂責任追究實施細則，明確追究的主體，在局長負總責的原則下，按照崗位分工，實行誰主管、誰負責，誰承辦、誰負責的追究制度。（2）全面落實“一崗雙責”、“黨政同責”。全面落實領導干部黨風廉政建設“一崗雙責” “黨政同責”制度，加強黨風廉政建設的組織領導，建立健全考核獎懲機制，強化黨風廉政建設責任制的落實。責任體系的制定上要全面、科學、可操作性強；責任目標要具體、明確、符合實際；把風險責任分解到股室、到個人，做到各負其責，各司其職。局長負責黨風廉政建設工作方案制定、工作安排和監(jiān)督、責任追究，分管業(yè)務的副局長負責各項業(yè)務執(zhí)行過程中是否存在違法亂紀行為，隨時發(fā)現隨時糾正，尤其是項目的招標、實施等。分管黨風廉政建設副局長負責黨風廉政建設日常工作、機關制度執(zhí)行監(jiān)督。加強懲防體系建設（1）反腐倡廉宣傳教育。一是組織黨風廉政建設宣傳教育活動，深入開展廉潔從政教育、預防職務犯罪教育；二是開展學習《廉政準則》排查崗位廉政風險大討論活動，認真履行“一崗雙責”，切實做到把準則學透，把風險認準。三是積極參與和開展各類主體教育活動，激勵干部職工健康成員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和廉潔從政的教育，做到教育在先、警示在先、預防在先，有效從源頭上治理腐敗。（2）廉政風險防控。主要從作風建設及制度建設方面查找廉政風險點，通過崗位問查、股室自查和領導評查，審核確定各崗位、各環(huán)節(jié)的廉政風險點，提出預防風險對策，制定相應措施，達到約束權力運行。加強對落實廉政風險防范管理情況的檢查，對黨員干部行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控。（3）嚴格按照國有資產管理、處置、采購的相關規(guī)定和程序辦理，嚴格按照政府采購目錄、紀律、程序辦理。（4）完善落實“三重一大”事項集體研究決策制度，加強對權力運行的監(jiān)督；針對本單位、本部門重點崗位、重點環(huán)節(jié)建立健全預防腐敗制度，修訂《機關工作管理制度》，深化項目、資金專項管理，加強過程監(jiān)督，加強源頭防控；認真落實“三公”經費管理支出規(guī)定，嚴禁公車私用、私駕，嚴禁公款旅游，嚴禁超標準接待。嚴格執(zhí)行中央“八條規(guī)定”和省、市若干規(guī)定精神。努力用實實在在的成效取信于黨和政府，取信于人民群眾。完善作風建設及黨內監(jiān)督（1）加強作風建設。切實加強和改進機關工作作風，嚴格落實中央“八項規(guī)定”相關要求，深入開展創(chuàng)建學習型、紀律嚴、業(yè)務精的工作隊伍。（2）強化黨內監(jiān)督。貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》，嚴格按照要求開好民主生活會，著力提高民主生活會質量；深化黨務公開工作，增強黨務工作透明度；嚴格落實黨組織制度，切實加強對黨員領導干部的教育和監(jiān)督，增強廉潔自律意識。強化干部廉潔自律（1）嚴格執(zhí)行規(guī)定。嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等相關規(guī)定，筑牢法紀和思想道德防線，對違法相關法律法規(guī)的干部職工，要依法依紀依規(guī)嚴肅處理，絕不姑息。（2）嚴格執(zhí)行制度。對照《廉政準則》及中央“八項規(guī)定”、省市若干規(guī)定要求，開展對機關紀律和其他突出問題專項治理，切實糾正機關干部利用職權謀取不正當利益等違紀違規(guī)行為。四、保障措施加強組織領導。成立黨風廉政建設工作領導小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員。組長、副組長、成員按照責任分工開展工作。嚴肅檢查考評。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真組織好黨風廉政建設工作的開展。對黨風廉政目標責任進行科學細化和分解，年底對各崗位黨風廉政建設目標落實情況進行嚴格認真的考核。加強對落實黨風廉政建設工作的調查研究和監(jiān)督檢查，并加強對日常工作的考核，鼓勵工作創(chuàng)新。嚴格落實獎懲。嚴格落實黨風廉政建設考核獎懲制度，對考核為優(yōu)秀的同志，給予表彰。考核不合格的同志，對相關人員進行約談，涉嫌嚴重違紀違規(guī)的要上報市紀檢監(jiān)察部門，依照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。2015年3月19日第三篇：2013黨風廉政建設實施方案2013年黨風廉政建設工作實施方案為認真貫徹落實縣委、縣政府關于2013年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，加強縣文廣新局黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發(fā)展，結合工作實際，制定2013年黨風廉政建設工作實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大及中央、省、市、縣反腐倡廉會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實“八項規(guī)定”、“六點意見”、“五個嚴禁”、“四個不準”要求，規(guī)范權力運行制度建設、黨風廉政建設責任制工作，積極轉變工作作風，不斷提高工作效能，發(fā)揚真誠坦蕩、專一敬業(yè)、不媚世俗、淡泊名利、敢為人先的科學精神，團結帶領全體干部職工為饒陽經濟社會發(fā)展服務。二、2013年黨風廉政建設工作安排（一）工作重點。在機關干部職工中開展有效的思想政治工作，加強黨性、黨紀、黨風教育，創(chuàng)新教育形式，改進教育方法，提高教育效果。，做好重點防控。一是作風建設方面，主要從工作紀律、辦事效率、服務態(tài)度等方面的廉政風險點；二是從制度方面，主要涉及人財物管理、三公開開支等方面的廉政風險點。對易發(fā)和多發(fā)的廉政風險點，做好重點防控和監(jiān)測預警，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。領導要以身作則，率先垂范，在工作敬業(yè)、遵紀守法、制度執(zhí)行等方面帶頭。宣傳、獎勵、尊重愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、廉潔從政的正面典型，提升正能量，來感染、引領、帶動全體干部職工的行為。（二）工作目標緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，以黨風廉政建設為目標，認真落實黨風廉政建設工作措施，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設工作責任制，積極探索和研究新形勢下黨風廉政建設工作的新思路、新方法、新措施，著力提升黨風廉政建設和服務全縣改革發(fā)展的能力，突出抓好黨風廉政工作制度建設、宣傳教育、腐敗問題防范，通過黨風廉政建設，有效推進工作上臺階，確保機關正氣上揚，確保干部職工遵紀守法，不出現違法違紀人和事。（三）工作內容黨風廉政責任制的落實（1）切實加強機制建設。建立健全工作制度。按照上級新的要求修訂了機關管理制度、黨組織工作制度、黨風廉政建設制度，強化對責任制的宣傳學習，進一步深化認識，了解責任制的內容、要求與意義，自覺負起責任；執(zhí)行責任制報告規(guī)定。領導班子必須在每年年底前向縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室報送黨風廉政建設責任制工作專題報告，領導班子成員報送個人履行黨風廉政建設責任制職責情況專題報告等；落實好平常監(jiān)督工作。按照黨風廉政規(guī)定和機關各項管理制定，加強平常執(zhí)行中的監(jiān)督，確保把問題處理在萌芽之中；執(zhí)行責任追究機制。制訂責任追究實施細則，明確追究的主體，實行誰主管、誰負責，誰承辦、誰負責的追究制度。（2）全面落實“一崗雙責”。全面落實領導干部黨風廉政