【正文】 業(yè)強鄉(xiāng)、生態(tài)大鄉(xiāng)、旅游名鄉(xiāng)”做出貢獻。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委述職述廉報告述 職 述 廉 報 告金藪鄉(xiāng)紀委2006年以來，在鄉(xiāng)黨委和市紀委的正確領導下，鄉(xiāng)紀委一班人，按照上級的安排，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，堅持與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，認真履行職責，圓滿完成了上級紀委和鄉(xiāng)黨委安排的各項工作任務。（一）嚴格執(zhí)行了黨風廉政建設責任制成立了由黨委書記任組長的鄉(xiāng)黨風廉政建設工作領導小組，將“三書一單”制度落到了實處，每年年初都簽訂了《黨風廉政建設責任書》，范圍覆蓋了鄉(xiāng)機關全體干部職工及所有村常設干部，五年來我們共發(fā)出《黨風廉政建設建議書》7份，《廉潔自律通知書》7份，印發(fā)《黨風廉政建設信息單》16期。（二）加強廉政公開承諾制度和述職述廉制度在年初的鄉(xiāng)村干部大會上，鄉(xiāng)黨政一把手都進行了廉政公開承諾，并在年底落實了述職述廉工作。2009年10月份我們組織鄉(xiāng)派出所、金藪中心校、供電所、文化廣播站四個站辦所開展了行風評議活動，組織了鄉(xiāng)水管站、綜治辦開展了述職述廉工作。2010年2月份組織全鄉(xiāng)的機關干部、部分村支部書記、市人大代表對24個站辦所長開展了一次述職述廉評議活動，對站辦所長以德、能、勤、績四個方面實行綜合評議，以優(yōu)秀、較好、一般、差四個檔次進行評定。（三）拓展了廉政宣傳教育始終堅持把反腐倡廉教育納入鄉(xiāng)黨委以及全鄉(xiāng)黨員、干部和入黨積極分子培訓的學習培訓內(nèi)容，結(jié)合慶“七一”活動和市開展的加強干部作風建設服務“兩型社會”、學習科學發(fā)展觀、兩轉(zhuǎn)一增強等相關主題活動，我們組織市委宣傳部、市委黨校的宣講團老師、鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)長在機關黨員干部、村干部中上好了25場廉政黨課。積極開展警示教育，組織機關黨員干部觀看了《權力之殤》等宣傳片，學習了《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，引起了強烈的反響。（四）推進了農(nóng)村黨風廉政建設切實抓好了黨務、政務公開工作按照上級要求強化推進了黨務、政務公開工作，在黨務方面，建立了干部陽光臺，出臺了服務承諾，公布了辦事指南和班子成員的分工，及時公布公示了干部的人事調(diào)整；在政務方面重點對民政、國土、財政、移民、水管、林業(yè)等十個部門單位進行了政務公開，及時抓好了專項資金的管理，促使各部門嚴格按照標準收費。同時根據(jù)各個時期的不同情況，認真及時公開群眾關心的熱點信息，使黨委政府的工作更加及時、透明。加強了村級財務管理和村務公開工作我鄉(xiāng)29個村實行一個季度一次村級財務報賬制度，全鄉(xiāng)沒有一個“空白村”和“返回村”。我們相繼組織啟動了村級財務的“村賬鄉(xiāng)代管”和“錢賬雙代管”工作，進一步加強了對村級資金、資產(chǎn)、資源的“三資”監(jiān)管工作。同時每年都組織全鄉(xiāng)29個村開展了財務清理公開工作，并在各村人口中心地段進行了公示，做到了給群眾一個明白，給干部一個清白。涉農(nóng)惠農(nóng)政策全部落實到位成立了以鄉(xiāng)長為組長的涉農(nóng)惠農(nóng)資金自查自糾工作領導小組，對2007年以來的全鄉(xiāng)涉農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況進行了全面清理，全鄉(xiāng)不存在虛報冒領、套取、截留、擠占、挪用資金等現(xiàn)象，對獎勵、補貼、補助及各項涉農(nóng)惠農(nóng)資金全部按照要求及時發(fā)放到了農(nóng)戶手中或用于各個項目建設。充分發(fā)揮村級紀檢員的作用在全鄉(xiāng)每個村聘請了一名政治堅定、素質(zhì)過硬、熱心反腐倡廉工作的黨員作為紀檢員，明確了他們的工作職責，村級紀檢員在充分發(fā)揮自身作用，依法對各村的財務收支，村干部履職盡責和廉潔自律情況等進行了監(jiān)督。開展“黨風廉政建設示范村”創(chuàng)建活動在金藪村、地南村、抱石村和輔正村四個條件比較成熟的村開展了“農(nóng)村基層黨風廉政建設示范村”的創(chuàng)建活動，重點圍繞“黨員干部勤政廉潔，村級各項事業(yè)發(fā)展和諧，村務公開和民主管理切實執(zhí)行，村級財務管理規(guī)范和黨風廉政建設制度落實”等五個方面來開展這項工作，取得了良好的效果。（五）進一步加強干部作風建設認真制訂了《機關干部職工管理制度》進一步完善了開會學習、簽到考勤、財務管理、值日值周等各項機關管理制度，在各站辦所中推行了《金藪鄉(xiāng)站辦所負責人管理考核辦法》，圍繞站辦所長的職責要求，考核原則，考核程序和計分標準等方面作出了具體規(guī)定。相繼開展了多樣的主題活動一是2007年認真組織開展了“圍繞三最搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展”暨市紀委開展的“下訪”活動的主題活動，對摸底排查的9個重點問題實行班子成員包干處理到位，全鄉(xiāng)調(diào)解矛盾糾紛278件。二是結(jié)合“加強干部作風建設，服務兩型社會”主題活動，在2008年8月中旬組織機關干部開展了一次深入解放思想的大討論活動，討論活動中鄉(xiāng)村干部緊緊圍繞“我為金藪發(fā)展獻計獻策”為主題來開展。三是2009年在鄉(xiāng)村干部中開展了“我為黨旗添光彩，我為金藪作貢獻”的主題活動，其中重點在鄉(xiāng)機關開展了“創(chuàng)五型機關，當五好干部”的活動（五型：學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型；五好：思想好、學習好、工作好、作風好、服務好）。四是2010年為了進一步推動“轉(zhuǎn)變職能抓服務、轉(zhuǎn)變作風抓落實、增強執(zhí)行力”活動的縱深開展。我們在鄉(xiāng)村干部中開展了“訪民情、聽民意、解民難”大走訪活動，全體機關干部在下村走訪群眾中，逐戶發(fā)放了干部便民聯(lián)系卡，了解了群眾所思所想，積極宣傳了黨的政策，認真排查化解了村組的矛盾糾紛，征求收集了群眾對政府工作的意見和建議，幫助群眾解決了一些實際問題，進一步改善了黨群、干群關系。（六）加強效能監(jiān)察，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為保證我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，采取了一系列行之有效的措施，積極組織相關職能部門為企業(yè)和工程建設創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境，確保我鄉(xiāng)變電站、灰虞干線公路、長婁高速公路及普石大橋改造等重點建設項目的順利進行。（七）加強了查辦案件的力度加強了查辦案件的力度，5年來共對10名違紀黨員予以了立案調(diào)查并結(jié)案，鄉(xiāng)黨委對他們作出了相應的處分，對廣大黨員干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會效果。（八）完成了其他各項工作一是認真處理好黨風廉政建設業(yè)務范圍內(nèi)的信訪問題。在及時認真做好上級紀檢監(jiān)察機關交辦件的落實基礎上，全年共處理群眾來信來訪事件60余起，做到了件件有著落，事事有答復。二是按照上級要求進一步監(jiān)督春秋兩季教育收費，新型農(nóng)村合作醫(yī)療的補償情