【正文】 在勤政廉政問題上，我時刻緊繃防腐拒腐這根弦，廉潔人自威，腐敗家也危，自覺地自律自醒，歡迎他人監(jiān)督，有正確的權(quán)利觀和名利觀，堂堂正正為人，規(guī)規(guī)矩矩辦事。一是加強黨員干部作風建設，重點圍繞“三治”，在黨員干部中開展“三查”活動，扎實推進治庸問責工作，提升了行政效能，提高了執(zhí)行力。對食堂定期測評，規(guī)范食堂接待，加強對承包人的管理，在確保食堂餐飲質(zhì)量，確?？腿藵M意，確保機關干部按時吃到放心菜、舒心菜的基礎上降低接待成本。努力推進政務公開。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨辦和紀委述職述廉報告述職述廉報告2011年元月至八月，我任*鎮(zhèn)宣傳委員、黨政綜合辦公室主任。四、今后努力方向（一）加強學習。信訪穩(wěn)定工作。三是積極征求意見和建議。在確保政治上成熟的基礎上，自覺運用所學指導廉潔自律教育，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，嚴格要求自己，潔身自好，拒收賄賂，堅持把“52個不準”牢記在心中，一身正氣。一是時刻牢記共產(chǎn)黨員的信仰和追求，堅決做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不規(guī)之權(quán)不用，大利不圖，小利不沾。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記述職述廉報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記述職述廉報告述職述廉述學人：王云山。（八）完成了其他各項工作一是認真處理好黨風廉政建設業(yè)務范圍內(nèi)的信訪問題。（五）進一步加強干部作風建設認真制訂了《機關干部職工管理制度》進一步完善了開會學習、簽到考勤、財務管理、值日值周等各項機關管理制度，在各站辦所中推行了《峰山鄉(xiāng)站、辦、所負責人管理考核辦法》，圍繞站、辦、所長的職責要求，考核原則，考核程序和計分標準等方面作出了具體規(guī)定。抓好年初黨代會的選舉工作，讓廉政落實到實處（三）拓展了廉政宣傳教育始終堅持把反腐倡廉政教育納入鄉(xiāng)黨委以及全鄉(xiāng)黨員、干部和入黨積極分子培訓的學習培訓內(nèi)容，積極開展警示教育，組織機關黨員干部觀看了《廉政警示》等宣傳片，學習了《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，引起了強烈的反響。五是主動履行工作職責，對107戶水庫移民予以了公開審核，對2個不符合政策規(guī)定的移民取消了補助資格。我們在鄉(xiāng)村干部中開展了“訪民情、聽民意、解民難”大走訪活動，全體機關干部在下村走訪群眾中，逐戶發(fā)放了干部便民聯(lián)系卡，了解了群眾所思所想，積極宣傳了黨的政策，認真排查化解了村組的矛盾糾紛，征求收集了群眾對政府工作的意見和建議，幫助群眾解決了一些實際問題，進一步改善了黨群、干群關系。涉農(nóng)惠農(nóng)政策全部落實到位成立了以鄉(xiāng)長為組長的涉農(nóng)惠農(nóng)資金自查自糾工作領導小組，對2007年以來的全鄉(xiāng)涉農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況進行了全面清理，全鄉(xiāng)不存在虛報冒領、套取、截留、擠占、挪用資金等現(xiàn)象，對獎勵、補貼、補助及各項涉農(nóng)惠農(nóng)資金全部按照要求及時發(fā)放到了農(nóng)戶手中或用于各個項目建設。2010年2月份組織全鄉(xiāng)的機關干部、部分村支部書記、市人大代表對24個站辦所長開展了一次述職述廉評議活動，對站辦所長以德、能、勤、績四個方面實行綜合評議，以優(yōu)秀、較好、一般、差四個檔次進行評定。(五)廉潔自律。四、今后努力方向(一)加強學習。秸稈禁燒工作。積極參與縣紀委案件的查辦工作。從改善案件結(jié)構(gòu)、提高案件質(zhì)量入手，深入基層排查線索，掌握一手資料。四是正確行使權(quán)力，牢記為民服務宗旨，真正做到立身不忘做人之本，當官不移公仆之志，用權(quán)不謀一已之利，處事不循庸俗之情。做到踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，廉廉潔潔從政，先后組織開展參與了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、《廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行》等宣傳教育活動。一是時刻牢記共產(chǎn)黨員的信仰和追求，堅決做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不規(guī)之權(quán)不用，大利不圖，小利不沾。在確保政治上成熟的基礎上，自覺運用所學指導廉潔自律教育，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，嚴格要求自己，潔身自好，拒收賄賂，堅持把“52個不準”牢記在心中，一身正氣。三是積極征求意見和建議。信訪穩(wěn)定工作。(二)大局觀念不強，強調(diào)本職工作多，通盤考慮全局工作少。深入基層、深入實際、深入群眾、堅持工作在一線，掌握信息在一線，制訂措施在一線，解決問題在一線，當好主要領導的參謀助手。（一）嚴格執(zhí)行了黨風廉政建設責任制成立了由黨委書記任組長的鄉(xiāng)黨風廉政建設工作領導小組，將“三書一單”制度落到了實處，每年年初都簽訂了《黨風廉政建設責任書》，范圍覆蓋了鄉(xiāng)機關全體干部職工及所有村常設干部，五年來我們共發(fā)出《黨風廉政建設建議書》7份，《廉潔自律通知書》7份，印發(fā)《黨風廉政建設信息單》16期。加強了村級財務管理和村務公開工作我鄉(xiāng)29個村實行一個季度一次村級財務報賬制度，全鄉(xiāng)沒有一個“空白村”和“返回村”。二是結(jié)合“加強干部作風建設，服務兩型社會”主題活動，在2008年8月中旬組織機關干部開展了一次深入解放思想的大討論活動，討論活動中鄉(xiāng)村干部緊緊圍繞“我為金藪發(fā)展獻計獻策”為主題來開展。二是按照上級要求進一步監(jiān)督春秋兩季教育收費，新型農(nóng)村合作醫(yī)療的補償情況以及兩補資金的落實情況，深入開展治理醫(yī)藥 購銷中的不正之風和公路“三亂”，減輕農(nóng)民負擔，全鄉(xiāng)沒有因上述問題引發(fā)的群體性事件發(fā)生。（二）加強廉政公開承諾制度和述職述廉制度在年初的鄉(xiāng)村干部大會上，鄉(xiāng)黨政一把手都進行了廉政公開承諾，并在年底落實了述職述廉工作。同時每年都組織全鄉(xiāng)1個村開展了財務清理公開工作，并在各村人口中心地段進行了公示，做到了給群眾一個明白，給干部一個清白。我們在鄉(xiāng)村干部中開展了“訪民情、聽民意、解民難”大走訪活動，全體機關干部在下村走訪群眾中，逐戶發(fā)放了干部便民聯(lián)系卡，了解了群眾所思所想，積極宣傳了黨的政策，認真排查化解了村組的矛盾糾紛，征求收集了群眾對政府工作的意見和建議，幫助群眾解決了一些實際問題，進一步改善了黨群、干群關系。五是主動履行工作職責，對107戶水庫移民予以了公開審核，對2個不符合政策規(guī)定的移民取消了補助資格。在全面完成紀檢監(jiān)察工作任務的同時，認真做好東南管理區(qū)的黨的建設、信訪穩(wěn)定、計劃生育、安全生產(chǎn)等工作，化解各類矛盾糾紛20余起，有效地維護了管理區(qū)的社會穩(wěn)定。五是自覺接受監(jiān)督，擺正自己的位置，積極參加組