東關(guān)中學20xx年學校安全工作總結(jié)-文庫吧
2025-10-26 12:58 本頁面
【正文】 素的制約，我校的不安全隱患尚有不同程度的存在，主要有以下幾處：學校有極少數(shù)學生家離學校較遠，在上學放學過程中有騎摩托車的現(xiàn)象，存在一定的安全隱患。校園周邊尚有黑網(wǎng)吧、無證游戲機房、臺球室存在，由于經(jīng)營業(yè)主的唯利是圖與不規(guī)范，未成年的中小學生上網(wǎng)吧、打臺球現(xiàn)象尚還存在。學校雖然采取了許多措施，如告別網(wǎng)吧的主題班會、和相關(guān)部門聯(lián)合整治，不定期的巡查等等，但收效有限。正由于諸多不安全隱患尚有不同程度的存在，即使在“嚴防死守”的情況下，仍有可能發(fā)生意想不到的突發(fā)事件。因此，我校一直重視有關(guān)信息的上報制度與突發(fā)事件的事后處置。重大事件校長直接上報鄉(xiāng)、局領(lǐng)導(dǎo)，確保報送安全信息穩(wěn)定及時。處置突發(fā)事件組織完整、有關(guān)人員的處事思路清晰、處事能力強、方法妥當。及時準確地掌握本地學校和周邊治安方面出現(xiàn)的新情況新問題，大力加強安全防范工作，提高預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、控制和處置能力，努力消除學校及周邊各種不安全隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處置，處事于萌芽狀態(tài)?？傊?，一學期以來，我校堅持教育與管理、治理與建設(shè)相結(jié)合，取得了一定的成效，一學期內(nèi)學校無火災(zāi)、食物中毒、非正常死亡、師生違法犯罪、校園騷亂、非法宗教、上訪等事件，切實維護了學校師生的正常教學、學習和生活秩序，保證了師生生命財產(chǎn)的安全，一個安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境已初步形成。今后，我們將繼續(xù)做好學校安全工作，為東關(guān)的教育再上臺階而努力。納雍縣東關(guān)中學2011年12月３０日第二篇：東關(guān)中學2012年學校辦公室工作總結(jié)東關(guān)中學2012年學校辦公室工作總結(jié)擬寫人：徐馳本學期以來，在校長、主管副校長的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將總結(jié)如下：一、認真履行職責，積極開展工作（一）努力做好行政管理工作協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，協(xié)助召開全體職工大會、班子會議、職工代表大會次、全體師生會議等。會前做好各項準備工作，做好會議記錄，及時歸檔。認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印工作并及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦。完成2011—2012工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作和歸檔工作。與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務(wù)。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到問題及時上報。（二）協(xié)助年級、后勤等其他部門做好各項工作協(xié)助印制安全目標責任書等文字材料。協(xié)助主管副校長搞好相關(guān)的材料收集工作。（三）辦公室內(nèi)部工作做好辦公室的日常衛(wèi)生打掃，起到表率作用。二、堅持學習，提高覺悟我嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，本學期，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。三、積極完成教育教學工作，投身教改作為九年級的任課教師，服從年級領(lǐng)導(dǎo)，認真完成教學任務(wù)，積極投入我校的課堂教學改革，努力踐行，做到備課認真，作業(yè)批改及時。上課不接打電話，爭做課堂改革的先鋒。四、存在的問題和建議（一）自身的問題本學期以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：由于工作能力的限制，平時的工作缺乏必要的記錄，上級文件沒有形成轉(zhuǎn)發(fā)的制度，工作不力，有負領(lǐng)導(dǎo)的的培養(yǎng)。在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車，造成不必要的誤解。由于自己是年輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力和創(chuàng)新能力。教學中參與課堂改革的力度不夠，成效不大。（二）今后工作的思路１、“沒有規(guī)矩，不成方圓”。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、檔案收集整理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。２、辦公室基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。３、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及
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