【正文】 、座談等多種形式，宣傳重點工程、宣傳安全生產(chǎn)、宣傳企業(yè)精神，宣傳先進(jìn)事跡，用身邊先進(jìn)典型的人和事引導(dǎo)和影響職工，樹立責(zé)任意識，干好本職、體現(xiàn)自身價值，努力營造一個健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。例如宣傳了集團(tuán)公司勞動模范彭國維、千里闖市場的邢存勤、一線機(jī)長魏召富。通過大張旗鼓的宣傳這些人身上的閃光點，在全院上下形成了“學(xué)習(xí)先進(jìn)”、“崇尚先進(jìn)”、“爭當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。同時加大了對外宣傳力度，利用各種外宣平臺，積極向外界展示企業(yè)良好形象，促進(jìn)企業(yè)對外開放工作的深入開展。截止10月末，在大雁礦工報或電視臺刊登與播出稿件80篇，其中在魯能報上發(fā)表一篇。三、精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)成果顯著。始終堅持建設(shè)和諧勘測公司的工作思路，把企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建工作相結(jié)合。（一）、精神文明建設(shè)扎實推進(jìn)。認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司精神文明建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)實際，制定了《勘測公司2006——2010年精神文明建設(shè)規(guī)劃》，為搞好創(chuàng)建活動提供了保證和奮斗目標(biāo)。圍繞自治區(qū)級文明單位復(fù)檢展開工作，整理了內(nèi)頁資料，美化辦公環(huán)境，順利通過復(fù)檢。深入開展了集團(tuán)公司黨委提出的“知榮辱、愛企業(yè)、促和諧”為主題文明禮儀系列活動并與“八榮八恥”相結(jié)合，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的20字基本道德規(guī)范和社會主義榮辱觀。堅持培育四有職工隊伍，經(jīng)常性的開展了文明單位，文明職工、文明家庭等系創(chuàng)建活動，提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)。加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，在春季衛(wèi)生會戰(zhàn)中，共清理垃圾10噸，清整道路4000延長米，凈化了辦公環(huán)境和周邊居民生活環(huán)境。5月份開展了全方位的滅鼠滅蟑除害活動。為教育職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提高健康意識，自辦了“健康教育專欄”。所有這些，都為養(yǎng)成科學(xué)、健康、文明的生產(chǎn)生活方式起到了積極的促進(jìn)作用。以“創(chuàng)建安全穩(wěn)定和諧企業(yè)”為主線，加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，積極配合集團(tuán)公司認(rèn)真開展了社會治安綜合治理工作宣傳月活動和五五普法活動。加大了對勘察測繪野外物資管理力度。（二）、企業(yè)文化建設(shè)深入人心在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了一系列具有自己企業(yè)文化特色的創(chuàng)建活動，樹立了良好的企業(yè)形象。成功召開了企業(yè)文化建設(shè)座談會，客觀總結(jié)分析我院文化建設(shè)現(xiàn)狀，修改和制定《設(shè)計院2006年—2010年企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》和《設(shè)計院2007年企業(yè)文化建設(shè)實施意見》，明確了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)和主要任務(wù)，推動了企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程。在實踐中，企業(yè)文化建設(shè)的重要性已被廣大干部職工接受和認(rèn)同，企業(yè)經(jīng)營理念、管理思想、職業(yè)道德、思維方式、價值準(zhǔn)則等得到進(jìn)一步培育和塑造，“團(tuán)結(jié)、誠信、卓越、創(chuàng)新”的企業(yè)精神得到進(jìn)一步弘揚(yáng)。職工工作、生活條件（環(huán)境）逐步改善。在黨日和自治區(qū)60周年大慶之際，我院黨總支精心安排了“慶七一、向黨的生日獻(xiàn)禮”等系列活動，把黨日活動與全面完成生產(chǎn)任務(wù)、加強(qiáng)黨員思想教育、弘揚(yáng)黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨的凝聚力有機(jī)地結(jié)合起來，推動了企業(yè)安全文明 生產(chǎn)和各項工作的有效開展。(三)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，加快企業(yè)發(fā)展。黨總支印發(fā)了《勘測公司建設(shè)和諧企業(yè)活動方案》，確立了一個主題和三個目標(biāo)。即：圍繞“從我做起，建設(shè)安全、穩(wěn)定、和諧大雁”的主題活動的目標(biāo)和要求，通過抓好和諧企業(yè)建設(shè)工作，實現(xiàn)企業(yè)與職工和諧、企業(yè)與市場和諧、職工之間人際關(guān)系的和諧。公司利用宣傳欄、簡報等形式宣傳了建設(shè)和諧企業(yè)的重要意義?；鶎铀膫€支部分別召開座談會對此項活動開展進(jìn)行討論，在職工中形成了建設(shè)和諧企業(yè)的良好氛圍。同時把培育和諧文化建設(shè)同經(jīng)濟(jì)效益、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)、職工生活等多方面結(jié)合起來開展，取得良好的效果。四、五、發(fā)揮工團(tuán)作用，維護(hù)職工利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力（一）、工會充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。從民主政治建設(shè)入手，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)民主管理、完善“廠務(wù)公開”制度。深入實施了“職工之家” 創(chuàng)建活動、開展合理化建議、科技創(chuàng)新、崗位練兵等活動，組織職工參加了集團(tuán)公司工會組織的崗位練兵技術(shù)比武活動，取得優(yōu)異的成績。工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活，組織參加環(huán)城賽、十一合唱比賽、籃球賽。開展送溫暖活動，并擴(kuò)大覆蓋面，使更多的職工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的成果，春節(jié)期間共走訪困難職工9家，發(fā)放米面9袋，為職工解決燃眉之急。（二）、堅持以黨建帶團(tuán)建，推動青年工作不斷發(fā)展。團(tuán)總支實施青年人才工程，青年文明號活動、青年安全示范崗等活動 的有效開展，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和先鋒隊作用。團(tuán)總支被集團(tuán)公司團(tuán)委授予“五四紅旗團(tuán)總支”榮譽(yù)稱號。第二部分：2007年工作安排2007年黨總支工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作，提高干部整體素質(zhì)，企業(yè)文化建設(shè)、職工隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和保持先進(jìn)性教育活動中呈現(xiàn)出的良好精神風(fēng)貌和扎實的工作作風(fēng)，不斷把黨的先進(jìn)性建設(shè)提高到一個新水平，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，扎實工作，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，全面完成各項經(jīng)濟(jì)奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，為和諧企業(yè)建設(shè)做出的更大的貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作，促進(jìn)黨建工作再上新臺階（一）、學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，提升干部職工理論素質(zhì) 堅持和完善中心組每月兩次的學(xué)習(xí)制度，結(jié)合實際不斷改進(jìn)中心組的學(xué)習(xí)方式、方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。為進(jìn)一步規(guī)范廣大職工政治學(xué)習(xí)有關(guān)制度，堅持黨員2月1次的學(xué)習(xí)制度。對基層各支部的政治學(xué)習(xí)加強(qiáng)檢查、指導(dǎo)和輔導(dǎo)，保證學(xué)習(xí)效果。通過理論學(xué)習(xí)，促使黨員干部思想觀念有明顯轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項措施的落實。]（二）、扎實開展創(chuàng)建“好班子”活動，發(fā)揮黨組織政治核心作用加強(qiáng)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的實施意見》，深入開展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班 子創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。加強(qiáng)班子的理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真堅持中心組學(xué)習(xí)制度采取多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、宏觀政策、管理知識等。在學(xué)習(xí)過程中，要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，認(rèn)真研究解決公司改革發(fā)展中重大問題和涉及職工群眾根本利益的迫切問題，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，為創(chuàng)建“四好”班子奠定堅實的思想基礎(chǔ)。在民主生活會上堅持集體決策、民主決策、抓好分工合作，形成團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)，同心同德謀發(fā)展的團(tuán)結(jié)和諧氛圍，提高了公司班子的決策水平和能力。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。黨的基層組織是把黨的路線、方針、政策以及公司各項決定落實到基層的重要組織保證，為此公司黨總支將加強(qiáng)黨支部建設(shè)作為明年黨建工作的重點，公司黨總支將以創(chuàng)建“五好”支部為目標(biāo)，完善競賽規(guī)則，加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)工作，做到年初有計劃、年中有檢查、年底有考評，把“五好”支部建設(shè)作為一項黨建基本要求應(yīng)用于構(gòu)建和諧企業(yè)的全過程中。對在年末考核中優(yōu)秀的支部予以表彰，對創(chuàng)建活動開展不好的支部進(jìn)行批評。認(rèn)真開展民主評議黨員工作工作。公司黨總支將按照上級的具體要求，以四個基層黨支部為單位組織全體黨員開展了民主評議黨員工作，為使黨員能夠看到自身的不足，要求每名黨員填寫自我評議表，評議中全體黨員都從互相關(guān)心、互相幫助的角度出發(fā)，在相互肯定成績的同時也互相指出對方在工作中的不足和需要加強(qiáng)努力的方向，通過民主測評使黨員干部提高認(rèn)識。圍繞加快發(fā)展，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。各支部要認(rèn)真貫徹落實公司“人才興企”戰(zhàn)略，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)后備人才的原則，切實抓好人才工作的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵職工鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)深造，對通過自身努力并取得專業(yè)學(xué)歷和從業(yè)資格的，按規(guī)定給予獎勵。要優(yōu)化生活環(huán)境，實行人性化管理，盡可能地改善職工的辦公環(huán)境，使其全身心地投入到工作中。重點專業(yè)組要組織好被培養(yǎng)人的總結(jié)考核工作，嚴(yán)格按照獎懲辦法執(zhí)行。通過以上舉措，使公司上下形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。重點在青年職工和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,使黨員成為公司優(yōu)秀的人力資源。堅持對遞交入黨申請書的職工進(jìn)行培訓(xùn)。動員部分職工填寫入黨申請書，擴(kuò)大入黨積極分子隊伍。（三）、抓住重點，突出關(guān)鍵點，打造黨風(fēng)廉政建設(shè)亮點。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“一級抓一級”、和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)、具體任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)分解落實，定期檢查，細(xì)化考核，并與領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。堅持開展好黨風(fēng)廉政教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，黨員干部帶頭學(xué)習(xí)兩個《條例》和胡錦濤總書記在中紀(jì)委會議上的講話和集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)