【正文】 首要的任務就是加強黨的政治建設。要強化干部職工黨的意識和組織觀念，牢固樹立“一盤棋”思想，齊心協(xié)力、步調(diào)一致開展工作。切實把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員干部的日常言行上，始終做政治上的明白人、老實人。政治上的堅定來源于理論上的清醒。機關黨建要把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，組織干部職工學習貫徹習近平總書記關于本單位本領域工作的重要論述和指示批示精神，切實轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的強大思想武器。機關黨建按照“政策研究、管理服務、監(jiān)督指導”的職能定位以及打造“六型”機關要求，引領干部職工在學習理論上有更強自覺、在學懂弄通做實上有更高要求，切實在學好用好講好習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前列、干在實處。起于微末，方能成于天下。機關黨建要把基本組織、基本制度、基本隊伍建設作為基礎性工作抓實抓好。全面激發(fā)基層黨組織生機活力，讓組織體系的經(jīng)脈氣血暢通起來，就要發(fā)揮支部管到人頭的特點，把身邊的黨員教育、管理、監(jiān)督起來，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟、每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。機關地位重要、權(quán)力集中、影響力大，理應在加強黨的建設、執(zhí)行黨的紀律上走在前列。近年來，公司黨委通過優(yōu)化機關黨組織機構(gòu)設置及人員配備，強化工作監(jiān)督與考核，機關黨建工作取得了一定成效，但還存在組織生活形式化、工作開展不平衡、創(chuàng)新活力不足、作用發(fā)揮不充分等問題。要進一步強化機關黨建引領，融入中心工作，充分發(fā)揮作用，健全完善黨建工作責任制，壓實機關各級黨組織、黨組織負責人、黨組織委員的黨建職責，確保機關黨建工作落實落地。要構(gòu)建機關作風建設長效機制，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，堅持教育、管理、監(jiān)督、服務相結(jié)合，強化機關主動作為、責任擔當、敬業(yè)奉獻和服務意識，狠反“四風”，自覺接受職工群眾監(jiān)督。機關黨建誰來干“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素?！睓C關黨建工作主要依靠專兼職黨務干部來干。公司及所屬二級單位機關黨組織的同志、各支部書記、支委都是工作主力。機關黨組織書記要聚精會神抓黨建、撲下身子抓落實。黨支部書記也要種好“責任田”，把黨建各項任務抓具體、抓深入。提升基層黨組織的組織力、強化政治功能，黨務干部就要把每一項制度都落實到位、每一項工作都組織到位，召開組織生活會、民主生活會，開展民主評議黨員、黨日活動，不能走過場、搞形式，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。當然，做好黨建工作，絕不能僅僅依靠黨務干部。黨的工作，要想辦法讓黨員一起參與。沒有參與就沒有理解，更沒有認同。黨的工作、黨的活動要充分發(fā)揮黨員的主體作用，讓每一個黨員都成為實踐者、參與者、受益者、推動者，在參與中增強理解和認同，在參與中樹立對黨忠誠的意識，在參與中強化組織紀律意識。公司及所屬二級單位機關大多數(shù)“黨支部建在部室、科室”，人數(shù)多則幾十人，少則不足十人，提高機關黨員對黨內(nèi)事務、黨的活動的參與度，就要讓黨員得“好處”。這個“好處”不是漲工資、戴官帽，而是成長的環(huán)境、展示才華的舞臺。例如，機關黨組織的一項重要任務是組織政治理論學習，發(fā)揮機關黨員在學習活動中的主體作用，就要讓黨員特別是青年黨員在學習活動中唱主角，激勵他們主動豐富學習內(nèi)容、積極創(chuàng)新學習形式，在學習中凝聚共識、鍛煉才干。這樣才能有效激發(fā)黨員的內(nèi)生動力，強化“第一身份是黨員、第一職責是為黨工作”的思想和行動自覺。機關黨建是一項系統(tǒng)工程，發(fā)揮整體合力，關鍵要牽住責任制這個“牛鼻子”。機關黨組織抓統(tǒng)一謀劃、抓工作指導、抓督促檢查、抓制度建設，推動落實機關黨建工作責任制。各單位結(jié)合實際，將黨中央關于機關黨建的決策部署具體化，將集團及公司黨委要求標準化，高質(zhì)量做好本單位機關黨建工作。工會、共青團等群團組織進一步發(fā)揮橋梁和紐帶作用。總之，機關黨建工作絕不只是機關黨組織和黨務干部的事，必須群策群力、借力借勢，有效集聚資源力量，奏響交響曲、唱好大合唱。機關黨建怎么干抓在經(jīng)常、融入日常。講政治是具體的，在機關，沒有脫離政治的業(yè)務，也沒有脫離業(yè)務的政治。黨組織要善于把政治和業(yè)務統(tǒng)一起來，引導干部職工提高政治站位，從政治上看待分析問題；善于把黨建和業(yè)務有機融合，把有意義的事做得有意思，吹響干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的沖鋒號。黨組織要建立健全黨內(nèi)激勵關懷機制，關注黨員成長，助力黨員發(fā)展，進一步提升廣大黨員干部的歸屬感和幸福感，切實增強黨組織的凝聚力和向心力。分類指導、精準施策。每個單位的業(yè)務不同、黨員的情況各有特點，不同年齡和不同發(fā)展階段的干部職工心態(tài)也都會有變化。一把鑰匙開一把鎖，黨務干部要做總書記說的“小郎中”，給黨員教育管理問診、把脈、開處方。剛進機關參加工作的年輕人有豐富的專業(yè)知識、較高的理論素養(yǎng)和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。機關黨組織就要幫助他們扣好職業(yè)生涯的第一?？圩?，既幫助青年解決在生活工作上的困難，更要扶上馬、送一程，幫助他們盡快融入機關、全面了解機關、正確認識機關、認同機關事業(yè)。黨組織要成為青年在機關參加的第一個組織，使他們在黨組織里感受到溫暖、感悟到責任，進而找準業(yè)務方向，專注投入干事創(chuàng)業(yè)、崗位建功的實際行動中。繼承傳統(tǒng)、迭代創(chuàng)新。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)很多，比如談心談話。很多人認為談心不解決實際問題，但按照人的心理活動規(guī)律，談心談話要經(jīng)常談，更要長時間談。舍得時間，真心實意，就一定會有效果。黨支部落實“三會一課”制度，組織主題黨日活動，重溫入黨誓詞、入黨志愿書等，都有既定的內(nèi)容、嚴格的程序，是規(guī)定動作。要通過“小微創(chuàng)新、點滴做起”，讓每一次活動都有儀式感、新鮮感、獲得感，不斷提高黨的工作的針對性和實效性。壓力傳導，專業(yè)提升。做好新時代機關黨建工作，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務干部隊伍。黨務干部特別是各級黨組織書記要明責、履責、盡責，以上率下，一級抓一級、層層抓落實。上級既要給基層下達“過河”的任務，又要切實指導其解決“橋”和“船”的