【正文】 位。(2)采購單位報送的月份執(zhí)行計劃，應(yīng)是本月已經(jīng)確定要購置且采購資金已經(jīng)落實的項目，按規(guī)定應(yīng)辦理審批的采購項目，應(yīng)辦理審批手續(xù)。(3)沒有審批手續(xù)，不能下達(dá)采購月份執(zhí)行計劃。，對采購清單審核無誤后，確定具體采購方式。其中，屬于集中采購的項目，由采購部按要求統(tǒng)一進(jìn)行采購。，采購單位應(yīng)將合同草案的有關(guān)文件報采購部。采購部收到合同草案經(jīng)財務(wù)中心審批后，方可簽訂合同。，采購部應(yīng)將合同副本報財務(wù)中心備案。，采購單位應(yīng)將變更或終止的理由及時書面上報采購部。：(1)供應(yīng)商供貨完畢，采購部填報《采購資金支付申請書》(以下統(tǒng)稱《申請書》)，持《申請書》、《質(zhì)量驗收報告》和合同及合同約定的付款條件所要求的全部文件副本，向財務(wù)中心提出資金支付申請。財務(wù)中心的主管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)合同、《驗收單》和《申請書》等必要的結(jié)算手續(xù)，審核無誤后，按公司《財務(wù)支款及報銷辦法》支付款項。(2)應(yīng)急采購項目，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可由采購單位先行采購，但應(yīng)在采購活動發(fā)生之日起5日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。五、監(jiān)督管理采購部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對公司采購活動的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)內(nèi)容是：(1)采購是否嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的計劃進(jìn)行，有無超計劃或無計劃的采購行為。(2)采購方式和程序是否符合規(guī)定。(3)有關(guān)采購文件是否按規(guī)定報采購部備案。(4)采購執(zhí)行機(jī)構(gòu)是否按規(guī)定的時間完成采購任務(wù)。(5)采購合同的履行和采購資金支付情況。(6)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他內(nèi)容。采購部和財務(wù)中心共同對采購活動進(jìn)行監(jiān)督，所有合同應(yīng)通過財務(wù)中心核準(zhǔn)。采購單位在履行監(jiān)督檢查時，應(yīng)當(dāng)如實反映情況，提供有關(guān)資料，自覺接受監(jiān)督檢查。第九部分 工資管理辦法為加強(qiáng)公司員工工資管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制度，根據(jù)公司自身特點(diǎn)，按照人才市場的規(guī)律，為保證公司有一個高素質(zhì)的人才隊伍，使員工各施其職、各盡其責(zé)、各獲其酬，特制定公司工資管理辦法。公司主要實行綜合收入月薪制。一、綜合工資綜合工資為員工月綜合收入，主要由標(biāo)準(zhǔn)工資、補(bǔ)貼、績效考核三部分組成。綜合工資是按員工技術(shù)、營銷、管理職別崗位而確定的。公司員工的職別待遇與月綜合工資的對應(yīng)關(guān)系如下(每人定的月綜合工資及協(xié)議工資另行存檔，不公開)。標(biāo)準(zhǔn)工資(可以對外公開)僅適用于執(zhí)行綜合工資制度的員工，在國家政策規(guī)定享受的假期范圍內(nèi)工作而確定工資的一種標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，按下列對應(yīng)表確定：員工職別與標(biāo)準(zhǔn)工資對應(yīng)表月綜合崗 位 工資職 別元元元管理職務(wù)總裁、總監(jiān)部門經(jīng)理一般管理人員研發(fā)職務(wù)研發(fā)總監(jiān)研發(fā)經(jīng)理一般研發(fā)技人員營銷職務(wù)營銷總監(jiān)營銷經(jīng)理一般營銷業(yè)務(wù)員二、綜合工資的確定方式：根據(jù)公司所需管理人才的特征以及應(yīng)聘人員的能力，結(jié)合人員從事崗位工作屬性等各方面的綜合因素，以談判方式確定員工某一階段的綜合工資。、計件、績效考核工資制度：對于從事生產(chǎn)按時、按件與任務(wù)額度完成的某項工作，以定額計發(fā)的一種工資制度。三、工資的發(fā)放辦法，次月10日前發(fā)放完畢。計時、計件、包干工資、協(xié)議工資經(jīng)經(jīng)營核算后，按季度發(fā)放。，公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后發(fā)放。、婚假、喪假、產(chǎn)假等，休假期間按本人標(biāo)準(zhǔn)工資支付假期待遇。，三天以內(nèi)(含)的病假不扣發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資。三天以上不滿五天(含)的病假期間，發(fā)放本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%。五天以上不滿七天(含)的病假期間，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的50%發(fā)放。七天以上不滿十天(含)的的病假期間，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的25%發(fā)放。十天以上的病假期間，停發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資。低于公司所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)加班費(fèi)。目前只限普通員工，且需要部門經(jīng)理審批。以本人實際加班天數(shù)，按本人日標(biāo)準(zhǔn)工資的100%計發(fā)加班費(fèi)。其他人員暫不執(zhí)行。補(bǔ)貼的發(fā)放基本與標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放同步，由公司提取獎酬金及其它收入中支付，不公開，并由公司指定人員負(fù)責(zé)發(fā)放。，離崗休假期間停發(fā)、不享受。要求各分公司要嚴(yán)格考勤制度。第十部分 財務(wù)保密制度實施細(xì)則、賬薄、報表、財務(wù)情況說明書(財務(wù)會計報告)，經(jīng)營意向、決策資料，財務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財務(wù)會議記錄，公司有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度、證件、印章，會計數(shù)據(jù)、會計資料及其會計載體(包括計算機(jī)、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等)，財務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用保密制度及本實施細(xì)則，未涉及事項依有關(guān)規(guī)定或參照本實施細(xì)則執(zhí)行。，按會計核算期準(zhǔn)確及時地填制會計憑證、登記會計賬薄、編制并報送各種報表、編寫財務(wù)會計報告，定期將其整理裝訂成冊進(jìn)行臨時性保管，兩個會計后，各主管會計必須及時移交給會計檔案管理部門按《會計檔案管理辦法》進(jìn)行管理。在臨時保管期間，財務(wù)總監(jiān)有權(quán)現(xiàn)場查閱和審查憑證、賬薄、報表及報告。其他任何人不得在未經(jīng)財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)的情況下出借或復(fù)印會計憑證、賬薄、報表及報告。、決策資料，公司有關(guān)規(guī)章制度，證件及會計載體等出借、出租或復(fù)印、拷貝給任何人使用。，由財務(wù)總監(jiān)指定專門人員設(shè)置使用密碼。其他人員只能通過專人或財務(wù)總監(jiān)開機(jī)或同意后方可使用計算機(jī)，專人和財務(wù)總監(jiān)對該計算機(jī)的安全與操作承擔(dān)責(zé)任。，只能使用自己的文件夾及子文件夾。文件夾必須存放在C盤以外各盤的根目錄下，統(tǒng)一按自己的姓和名稱的漢語拼音字頭命名，對于特殊文件，操作人員可以加密保護(hù)，但必須到財務(wù)總監(jiān)處和技術(shù)管理部門備案。、稅控程序、電算化程序、各種申報表程序等等，各責(zé)任人必須在其職權(quán)范圍內(nèi)操作并要將其職責(zé)范圍內(nèi)相應(yīng)的操作密碼及時書面報送公司財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人備案。，備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等各種會計載體由財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)會同公司高層領(lǐng)導(dǎo)指定專人統(tǒng)一負(fù)責(zé)保管。其他人如需使用必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)會同技術(shù)管理部門有關(guān)負(fù)責(zé)人一起進(jìn)行簽字登記后方可借用并及時退回。，其專門負(fù)責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)按程序進(jìn)行使用和登記，對于特殊事項，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可使用，并進(jìn)行相應(yīng)登記。、文件保密柜等財務(wù)專用設(shè)備，其使用人必須牢記使用密碼，專人專用，但使用人必須將其操作密碼和一把備份鑰匙交財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)封存保管，主管領(lǐng)導(dǎo)只有在非常特殊情況下，并至少要會同兩位領(lǐng)導(dǎo)或使用人在場方可開封取出鑰匙開啟保險柜或保密柜。，視其情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)處罰。第十一部分 會計檔案管理辦法一、會計檔案：原始憑證、記賬憑證、匯總憑證、其它憑證。會計賬簿類：總賬、明細(xì)賬、日記賬、固定資產(chǎn)卡片、輔助賬簿、其它會計賬簿。財務(wù)報告類：月度、季度、財務(wù)報告，包括會計報表、附表、附注及文字說明、其它財務(wù)報告。其它類：銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對賬單、其他應(yīng)當(dāng)保存的會計核算專業(yè)資料、會計檔案移交清冊、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊。財務(wù)管理規(guī)定類：制度、辦法、規(guī)定。文書類：經(jīng)濟(jì)合同、工作計劃、總結(jié)等。，依次在右上角編寫頁號，按立卷，移交專人保管。，字跡己擴(kuò)散的應(yīng)復(fù)制并與原件一并立卷。：磁盤、光盤、硬盤等。，應(yīng)逐項按規(guī)定填寫清楚，案卷題名簡明，能確切反映案卷內(nèi)容，并用毛筆或鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。，由專人負(fù)責(zé)整理、立卷、裝訂成冊，并編制會計檔案保管清冊。會計報表、會計賬簿等會計檔案于月度終了2日內(nèi)移交總部財務(wù)中心。所有檔案移交時，必須填寫移交清單，各會計主管與檔案管理員辦理交接手續(xù)。移交清單按年統(tǒng)一裝訂。，應(yīng)保持原卷冊的封裝，個別需要拆封重新整理的，檔案管理人員應(yīng)會同主管和經(jīng)辦人員共同拆封整理，以分清責(zé)任。二、檔案保管、月依次排列，分公司編寫頁號、卷號，起止和保管期限。在一冊案卷目錄內(nèi)不得出現(xiàn)重復(fù)的案卷號。，分編制目錄號，案卷目錄號不得重復(fù)。、檔案目錄登記簿、檔案查閱登記薄，嚴(yán)防會計檔案毀損、散失和泄露。，應(yīng)繪制案卷存放示意圖，以便對檔案管理狀況進(jìn)行全面清查。，對于清查中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并采取積極有效的措施，保護(hù)檔案的安全。，不得將會計檔案隨意堆放，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。、防火、防塵、防潮、防蟲。三、檔案查詢，對歸檔的會計檔案必須編制《案卷目錄》以及《會計檔案歸檔登記簿》，以利于有關(guān)公司的查閱利用。，應(yīng)持公司正式介紹信，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可辦理查閱手續(xù)但不得復(fù)制。20內(nèi)部人員查閱會計檔案，應(yīng)經(jīng)檔案管理員批準(zhǔn)，方可辦理查閱復(fù)制手續(xù)。，認(rèn)真填寫《檔案查閱登記簿》。，如有特殊需要，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可借閱。借出的會計檔案,會計檔案管理人員要按期如數(shù)收回,并辦理注銷借閱手續(xù)。，嚴(yán)禁在會計檔案上涂畫、拆封、標(biāo)記、抽換。第三篇：2013財務(wù)管理和會計2013《財務(wù)與會計》練習(xí)題：財務(wù)管理方法下列財務(wù)管理方法中，對企業(yè)前景影響最直接、最重要的方法是()。 【答案】B【解析】財務(wù)決策是財務(wù)管理方法中對企業(yè)前景影響最直接、最重要的方法。企業(yè)資金按投資者權(quán)益的不同可分為()。 【答案】D【解析】企業(yè)資金按投資者權(quán)益的不同可分為債務(wù)資金和所有者權(quán)益資金。有關(guān)股東財富最大化財務(wù)管理目標(biāo)的表述正確的是()?！敬鸢浮緿【解析】財富不等同于當(dāng)期收益的高低，而要以企業(yè)的長遠(yuǎn)利益來衡量。財富最大化考慮了資金的時間價值和風(fēng)險價值，也能避免經(jīng)營行為短期化的缺陷。企業(yè)的財務(wù)管理環(huán)境又稱理財環(huán)境，是指對企業(yè)財務(wù)活動產(chǎn)生影響作用的()。 【答案】B【解析】本題考核的是財務(wù)管理環(huán)境的含義。將金融市場劃分為發(fā)行市場和流通市場，依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是()。 【答案】C【解析】金融市場按交易的期限，分為資金市場和資本市場。按交割的時間，分為現(xiàn)貨市場和期貨市場。按交易的性質(zhì)，分為發(fā)行市場和流通市場。按交易的直接對象分為同業(yè)拆借市場、國債市場、企業(yè)債券市場、股票市場、金融期貨市場等。制定合理的股利分配政策，可以()。 【答案】ABCE【解析】制定合理的股利分配政策，可以緩解企業(yè)對資金需求的壓力，降低企業(yè)籌資的資金成本，影響企業(yè)股價在市場上的走勢，滿足投資者對投資回報的要求。下列有關(guān)企業(yè)價值最大化的表述中正確的有()。 【答案】ABD【解析】企業(yè)價值最大化將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為。考慮了資金的時間價值和風(fēng)險價值。下列關(guān)于投資報酬率的計算公式中，不正確的有()。=無風(fēng)險報酬率+風(fēng)險報酬率=無風(fēng)險報酬率+資金時間價值=無風(fēng)險報酬率+流動性風(fēng)險補(bǔ)償率=無風(fēng)險報酬率+風(fēng)險報酬系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)離差率=無風(fēng)險報酬率+風(fēng)險報酬系數(shù)經(jīng)營期望收益率 【答案】BCE【解析】投資報酬率=無風(fēng)險報酬率+風(fēng)險報酬率，風(fēng)險報酬率=風(fēng)險報酬系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)離差率，所以選項A、D均正確。某人存入銀行25萬元，若銀行存款利率為6%，則在單利計息和復(fù)利計息兩種情況下，4年后的本利和分別為()萬元。 【答案】CD【解析】單利：F=P(1+