【正文】 一要有一定的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。作為一名基層組工干部，要重視知識(shí)更新，隨時(shí)掌握中央、省、市在各個(gè)時(shí)期的大政方針政策，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識(shí)，理論上與時(shí)俱進(jìn)，不斷刷新自己，不當(dāng)“落伍者”。要做好自己的本職工作，還要求組工干部首先必須精通黨務(wù)知識(shí)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。每位組工干部要業(yè)務(wù)要學(xué)得精益求精，具體事情要辦得滴水不漏。二要用心工作。用心工作，首先要真心投入。用心去履行責(zé)任，只有全身心地投入了，工作才不會(huì)被動(dòng)，才會(huì)主動(dòng)。組織工作很繁瑣，可以說(shuō)是涉及到各個(gè)角落，既有全局性工作，又有非常具體的工作，如統(tǒng)計(jì)數(shù)字，流動(dòng)黨員摸底等等，每一項(xiàng)工作都要求我們必須投入精力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，否則就不會(huì)做好。其次要細(xì)心做事。組織工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，任何環(huán)節(jié)都不容許出錯(cuò)。如果不細(xì)心，出了小錯(cuò)，可能就是致命的政治性錯(cuò)誤。三要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有亮點(diǎn)，就不會(huì)有突破，要想干好組織工作，必須做一個(gè)有激情、有活力的組工干部。就不能墨守成規(guī)，要主動(dòng)去結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中多想為什么，探索工作新思路、新方法，做一個(gè)敢于試驗(yàn)，善于探索的組工干部，爭(zhēng)取把小試驗(yàn)變成大亮點(diǎn)。要敢于借鑒外地的一些方法和措施，結(jié)合本單位實(shí)際，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和突破，并且做一個(gè)有心人，及時(shí)總結(jié)創(chuàng)新成果。三、關(guān)于人大機(jī)關(guān)組織工作的思考聽(tīng)了關(guān)于基層組織建設(shè)的講座，要以十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。黨的路線、方針、政策，國(guó)家法律、法規(guī)，要靠各級(jí)機(jī)關(guān)和廣大黨員干部來(lái)貫徹、施行和落實(shí)，人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組織要有所作為，還必須緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建 設(shè)，來(lái)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，要逐步建立健全永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決機(jī)關(guān)黨員干部中存在的一些問(wèn)題，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢記宗旨，扎實(shí)做好本職工作，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組、支部的戰(zhàn)斗保壘作用，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，為推進(jìn)人大工作做出新的貢獻(xiàn)。要抓好人大常委會(huì)機(jī)關(guān)的組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高黨組和支部建設(shè)整體水平；要注重把對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督與服務(wù)有機(jī)地融為一體，使黨組織的工作更加體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)，更加貼近機(jī)關(guān)和人大工作實(shí)際；要不斷加強(qiáng)人大機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。聽(tīng)了關(guān)于老干部工作的講座，我們?cè)谝院蟮睦细刹抗ぷ髦校诱J(rèn)真做好機(jī)關(guān)離退休老干部工作。人大常委會(huì)機(jī)關(guān)離退休老同志有23名，各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，為推進(jìn)民主與法制建設(shè)，為堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度，推進(jìn)依法治市打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，沒(méi)有他們的辛勤工作，創(chuàng)造條件，就沒(méi)有今天我們的發(fā)展。我們一定要在政治上尊重老同志，生活上關(guān)心老同志，工作上請(qǐng)教老同志。要依法保護(hù)好、維護(hù)好老同志的合法權(quán)益，只要有國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定而當(dāng)前又有條件辦到的，我們都要盡力為老同志做好工作。人大在干部監(jiān)督上即是監(jiān)督主體，個(gè)體也是被監(jiān)督對(duì)象。聽(tīng)了關(guān)于干部監(jiān)督工作職責(zé)任務(wù)及有關(guān)政策介紹的講座，人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組織在今后的工作中，一定要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育、思想道德教育、社會(huì)主義榮辱觀教育，促進(jìn)黨員干部筑牢思想道德防線，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律。要做到警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，教育我們的黨員干部做廉潔奉公的表率。聽(tīng)了關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹干部教育條例培養(yǎng)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍的講座，我們要堅(jiān)持把干部的學(xué)習(xí)放在重要位置，機(jī)關(guān)黨組織要始終堅(jiān)持不斷用黨的新理論武裝黨員頭腦，圍繞建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，定期或不定期地深入開(kāi)展理想信念、形勢(shì)政策、社會(huì)主義法治觀念、思想道德以及文明誠(chéng)信等主題的教育活動(dòng)，促使機(jī)關(guān)的黨員干部不斷提高思想理論水平，做到保持政治上的清醒和堅(jiān)定，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，自覺(jué)貫徹落實(shí)市委、市人民代表大會(huì)和市人大常委會(huì)作出的決議、決定。要努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人大工作理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。市人事局郭局長(zhǎng)作為專門(mén)負(fù)責(zé)公務(wù)員相關(guān)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)《公務(wù)員法》有著自己獨(dú)到深入的見(jiàn)解，加深了我對(duì)公務(wù)員法的理解。科學(xué)發(fā)展的講座，讓重溫了參加第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)所學(xué)的知識(shí)，又一次受到了教育。公文寫(xiě)作知識(shí)的講座，陳主任用自己的親身體會(huì)告訴我們公文寫(xiě)作的要點(diǎn)和應(yīng)該注意的問(wèn)題，受益匪淺。組工干部培訓(xùn)的心得4我覺(jué)得自己今年非常幸運(yùn)，先是參加了市委組織部與市委黨校聯(lián)合開(kāi)辦的中青年干班培訓(xùn)班，接著又參加這次的組工干部培訓(xùn)班。如果說(shuō)中青班的學(xué)習(xí)讓我對(duì)人生有了一種重新的理解，讓我的奮斗目標(biāo)有了一種提升，那這一次培訓(xùn)則是讓我學(xué)習(xí)到了一些非常專業(yè)且又非常實(shí)用的知識(shí)，引導(dǎo)我今后正確的工作。為期四天的組工干部培訓(xùn)班很快就要結(jié)束了，對(duì)于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。首先是感覺(jué)這次培訓(xùn)班舉辦的非常及時(shí)、非常有效。由于新時(shí)期組織工作對(duì)組工干部的要求越來(lái)越高，特別是像我們這樣剛接觸組織工作的新人來(lái)說(shuō)，更是需要上一堂詳細(xì)的培訓(xùn)課。就像夏部長(zhǎng)在開(kāi)班講話上說(shuō)的，這次開(kāi)班是為了響應(yīng)大家的要求，是為了適應(yīng)組織工作發(fā)展的迫切要求，是為了建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求。所以我們要自己帶頭學(xué)習(xí)、帶動(dòng)學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)，通過(guò)組織部各位領(lǐng)導(dǎo)的講解，像魏部長(zhǎng)的“老干部工作講座”，胡科長(zhǎng)的“貫徹執(zhí)行《干部任用條例》提高選人用人公信度”、以及向科長(zhǎng)的“黨的基層組織建設(shè)講義”等課，讓我開(kāi)拓了思路，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。同時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的梳理，有了更深的理解，為我今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。然后是感受到市委組織部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，印發(fā)了培訓(xùn)指南，成立了班委會(huì)。還以市直機(jī)關(guān)工委戰(zhàn)線、宣傳戰(zhàn)線、政法戰(zhàn)線等為單位分成五個(gè)學(xué)習(xí)小組，明確工作職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，同時(shí)還安排了才藝展示和籃球比賽兩大文體節(jié)目，使整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程緊張有序而又生動(dòng)活潑。盡管課程安排很密，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)熱情很高，任何活動(dòng)都積極參與。仔細(xì)回想，這次最大的收獲還是在知識(shí)上，無(wú)論是理論知識(shí)還是實(shí)際工作中的注意事項(xiàng)、把握重點(diǎn)都有了一定的認(rèn)識(shí)。使我清楚地了解到組工干部肩負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)，責(zé)任重大、使命光榮、備受關(guān)注。面對(duì)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的歷史重任，組工干部更要講黨性、重品行、作表率。那么如何成為一名優(yōu)秀的組工干部，我有以下五點(diǎn)感悟：一、是思想的敏銳度要高。要具有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳感，在大是大非面前保持頭腦清醒，在關(guān)鍵時(shí)刻不迷失方向，在原則問(wèn)題上不動(dòng)搖立場(chǎng)；要善于抓住新生事物的本質(zhì)，善于抓住新生問(wèn)題的根源，善于抓住新生矛盾的主要方面，能夠敏銳、迅速地作出正確的評(píng)價(jià)和判斷，帶頭倡導(dǎo)或抵制，始終走在群眾前列。二、是要特別肯干事。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這個(gè)干事，并不是說(shuō)要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實(shí)在的事情。首先要做到真抓實(shí)干。科學(xué)發(fā)展不能紙上談兵，年輕組工干部要扎扎實(shí)實(shí)做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每天起床后的每一次抹桌子，每一次掃地，接待領(lǐng)導(dǎo)時(shí)的每一次端茶倒水，每一次接打電話，收發(fā)傳真、整理資料都當(dāng)作工作中的一部分，把它做好；要能做好本職的事，要盡心盡力，盡職盡責(zé)，要善始善終的求實(shí)、務(wù)實(shí)，把自己負(fù)責(zé)的工作做得更好、做到最好。然后要做到勤勉苦干。組織部門(mén)工作任務(wù)重、壓力大、工作清苦，待遇卻并不比其它部門(mén)好。組工干部雖處在提拔任用干部的部門(mén)，但是經(jīng)過(guò)自己培養(yǎng)出來(lái)、推薦出去的一些干部職位往往要比自己升得快。那么就需要組工干部肯吃苦、肯吃虧，并且要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要甘當(dāng)人梯，不以物喜，不以己悲；要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤勉苦干的工作作風(fēng)，持之以恒，要立志做大事，而不是立志做大官。最后要做到科學(xué)巧干。隨著社會(huì)的快速發(fā)展和改革的日益深化，組織工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題，如何應(yīng)對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，這就要求組工干部除了實(shí)干、苦干，還要巧干。面對(duì)不同的情況、不同的問(wèn)題，組工干部在開(kāi)展工作的時(shí)候要與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)來(lái)武裝頭腦，尊重和依靠科學(xué)，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一句話、每一項(xiàng)措施都有足夠的科學(xué)依據(jù)，都能夠經(jīng)得起科學(xué)和實(shí)踐的檢驗(yàn)，并且把實(shí)干、苦干和巧干很好地結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高工作的效率。三、是察人的準(zhǔn)確度要高。組工干部不僅要能說(shuō)會(huì)干，更要用一雙慧眼發(fā)現(xiàn)人才，用辨證的思維、全面的觀點(diǎn)、發(fā)展的眼光，客觀公正地考察人、識(shí)別人。堅(jiān)持科學(xué)的制度和嚴(yán)格的程序，把那些政治過(guò)硬、品德高尚、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部和人才選拔出來(lái)。就像夏部長(zhǎng)說(shuō)的：“要會(huì)研究人，激發(fā)人的積極性，挖掘人的優(yōu)勢(shì)，使之成為有用的人才。”人才是具有高增值性和唯一具有能動(dòng)性的資源。有人說(shuō)：“天堂是由智慧建造的，地獄是用愚味鋪就的。”所以要想改變你的未來(lái)，就要先改變你的內(nèi)存，在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，更加如此。過(guò)去工作安排“個(gè)人服從組織”，現(xiàn)在都需要憑實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)上崗，最強(qiáng)的對(duì)手，是比你善于學(xué)習(xí)的人。很多人認(rèn)為現(xiàn)在一張大學(xué)文憑，充其量保質(zhì)期只半年，認(rèn)為文憑就像股票，剛出校門(mén)時(shí)，可能是支績(jī)優(yōu)股，半年過(guò)去可能變成垃圾股。手上持有文憑的人呢，可能還認(rèn)為自己是高級(jí)知識(shí)分子，實(shí)際上，他的知識(shí)已經(jīng)破產(chǎn)了。就像我們到商場(chǎng)去買東西，看到商品打折會(huì)很開(kāi)心，但是他們卻沒(méi)想到人也是會(huì)打折的。當(dāng)今我們成年人增才的意識(shí)和希望孩子成材相比，遠(yuǎn)有距離。打個(gè)比方，有些人用公費(fèi)消費(fèi)慣了，只要不能用公費(fèi)報(bào)銷，他是絕對(duì)舍不得自己花錢聽(tīng)一次講座，買一本書(shū)。他會(huì)認(rèn)為提升自己素質(zhì)是單位的需要，沒(méi)有想到這是人生發(fā)展的投資，是提升自己被需要的需要。“窮人因書(shū)而富，富人因書(shū)而貴”，不讀書(shū)可能不影響某些人的升官發(fā)財(cái)，但氣質(zhì)一定會(huì)惡化，人的氣質(zhì)惡化了，就會(huì)官而不尊，富而不貴。有的人可能認(rèn)為，自己的年齡大了，學(xué)習(xí)已經(jīng)晚了，實(shí)際上，只要開(kāi)始就不晚，就怕沒(méi)有開(kāi)始。一個(gè)時(shí)代不是屬于每個(gè)人，而是屬于能夠適應(yīng)時(shí)代的人，只有承受社會(huì)進(jìn)步的壓力，與社會(huì)進(jìn)步同步，才能享受社會(huì)的進(jìn)步。四、是做事要特別求細(xì)致。“泰山不拒細(xì)壤，故成其高；江海不擇細(xì)流，故就其深”。所以，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。我們常說(shuō)不僅要講求數(shù)量，還要有質(zhì)量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時(shí)候要細(xì)致、細(xì)心，作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。組織工作本身政治性、政策性極強(qiáng)，事務(wù)性工作多、時(shí)效性很強(qiáng)，不能有絲毫的馬虎，對(duì)細(xì)致這一點(diǎn)要求更高，而這可能恰恰是我們年輕干部缺乏的，激情有余而細(xì)致不足。舉個(gè)很小的例子，譬如說(shuō)寫(xiě)“講黨性、重品行、作表率”這句話，在電腦上卻經(jīng)常把“作表率”寫(xiě)成“做表率”，“作”與“做”放在這個(gè)地方，看似意義一樣，其實(shí)大有差別，“作”表示的動(dòng)作性不強(qiáng)，意義比較抽象、泛化，“做”表示的動(dòng)作性強(qiáng)，意義比較具體、實(shí)在。像這樣的錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)了及時(shí)更正是小事，假如沒(méi)發(fā)現(xiàn)就當(dāng)成文件、方案發(fā)出去那就是大事了，我們?cè)陉愔魅尉凸膶?xiě)作知識(shí)的講課中就聽(tīng)他列舉過(guò)很多這樣的例子。所以說(shuō)別看年輕干部做的都是小事，但假如連小事情都漏洞百出，那就做不了大事了，做事一定要特別求細(xì)致。五、是自身的廉潔度要高。組織部門(mén)是管干部的部門(mén)，工作具有涉及領(lǐng)域廣泛、群眾關(guān)注度高、社會(huì)影響面大的特點(diǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，作為一名組工干部，如何應(yīng)對(duì)各種物質(zhì)誘惑和腐朽思想的侵蝕，成為了擺在每名組工干部面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。處在新時(shí)期，面臨新形勢(shì)，應(yīng)對(duì)新問(wèn)題，組工干部不僅要德才兼?zhèn)?，更?yīng)“以德為先”。只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，擺正自身的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能始終保持組工干部的先進(jìn)性，造就一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍。這次組工干部培訓(xùn)班雖然只有短短4天時(shí)間，但是卻激發(fā)了我對(duì)組織工作的興趣和熱情。授課領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)淵博、見(jiàn)解獨(dú)特，業(yè)務(wù)嫻熟，使我從中吸取了許多新思想、新理念，學(xué)到了不少拿回去就能用的知識(shí)和技巧。從中讓我切實(shí)感受到了組織工作的樂(lè)趣所在，增強(qiáng)了干好組織工作的信心和決心，希望以后可以多參加這樣的培訓(xùn)來(lái)提升自我！組工干部培訓(xùn)的心得5在市委黨校參加了全市組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時(shí)間只有短短的三天，但是通過(guò)省委組織部領(lǐng)導(dǎo)、及專家的講座，給了我無(wú)限的啟發(fā)，使我認(rèn)識(shí)到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對(duì)組織工作的