黨務(wù)組工干部培訓(xùn)班上的講話(huà)-文庫(kù)吧
2025-03-30 02:37 本頁(yè)面
【正文】 管理工作規(guī)矩和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)；有的面對(duì)“雙招雙引”人才工作目標(biāo)，一籌莫展，打不開(kāi)工作局面；有的掌握轄區(qū)情況不深不透，經(jīng)不住細(xì)問(wèn)；有的工作推進(jìn)中遇到問(wèn)題沒(méi)有方法、碰到困難繞道走，缺少唯我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)和銳意進(jìn)取的追求，等等。這些問(wèn)題雖然存在于少數(shù)單位、少數(shù)同志身上，但損害的是組工干部的集體形象，影響的是組織工作的整體水平。究其原因是多方面的，但根本上還是因?yàn)闃I(yè)務(wù)不精通，能力不過(guò)硬，達(dá)不到熟練、老練的程度，這些現(xiàn)象必須在今后工作中加以糾正?！ ?。身為組工干部，組織上把我們放到這個(gè)崗位上來(lái)，這既是信任，也是考驗(yàn)。廣大干部群眾對(duì)我們也十分關(guān)注，同時(shí)也充滿(mǎn)期待，這就要求我們?cè)谧杂X(jué)踐行“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求過(guò)程中，以“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己、做好示范、爭(zhēng)當(dāng)表率，發(fā)揚(yáng)“安專(zhuān)迷”精神，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，全方位提升業(yè)務(wù)水平。我們不僅要在思想、作風(fēng)、品質(zhì)和境界層面，做到講政治、重公道、作風(fēng)好，還要在具體業(yè)務(wù)的實(shí)踐上、組織職能的發(fā)揮上不斷提升能力，做到開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、在位能干、難題能解，從而真正成為一名作風(fēng)優(yōu)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的組工干部?！ 〉诙湓?huà)：準(zhǔn)確把握組工干部業(yè)務(wù)精通的內(nèi)在要求，從目標(biāo)上理清“做什么”的問(wèn)題 “精通”，現(xiàn)代漢語(yǔ)解釋為“透徹理解并能熟練掌握”?！熬?，即“精純專(zhuān)一”，強(qiáng)調(diào)的是一種態(tài)度、一種精神；“通”，引證解釋為“達(dá)也”，指的是一種境界、一種目標(biāo)。我的理解是，從過(guò)程來(lái)看，業(yè)務(wù)精通就是要心無(wú)旁騖、精純專(zhuān)一，成為內(nèi)行專(zhuān)家；從成效來(lái)看，業(yè)務(wù)精通就是要知道該如何思考、如何實(shí)踐，并且做出成效。具體到組工業(yè)務(wù)上，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面： 。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，我們要改變“組織工作就是動(dòng)干部、發(fā)展黨員”的傳統(tǒng)觀念，對(duì)干部監(jiān)督、人才、黨員電教、信息調(diào)研等工作，尤其是基層組織建設(shè)、干部檔案等基礎(chǔ)性工作，“雙招雙引”等創(chuàng)新性工作，都要給予高度重視。一方面，要重點(diǎn)吃透中央的相關(guān)要求，以及省委落實(shí)從嚴(yán)管理干部“五個(gè)要”若干規(guī)定、防止干部“帶病提拔”的五項(xiàng)規(guī)定等系列政策制度。這是總綱目、總要求，必須了解大勢(shì)，掌握方向；另一方面，要重點(diǎn)吃透市委和組織部出臺(tái)的社區(qū)黨建工作意見(jiàn)、流動(dòng)黨員教育管理意見(jiàn)、發(fā)展黨員八項(xiàng)制度、“雙招雙引”實(shí)施意見(jiàn)、“陶都英才”系列政策體系，等等。最近，市委和組織部還將出臺(tái)干部任
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