【正文】 推進工作的正確方向。二、敢于創(chuàng)新突破，做專業(yè)精業(yè)的筑夢者一要加快融入角色。走上新崗位、站在新舞臺，大家肩上是沉甸甸的擔子，身后更有無數(shù)的目光在看著。大家都是新任職的干部，走上了領導崗位，但并不意味著就同步具備了與之適應的能力、水平和作風（在《擺脫貧困》一書中有一篇“從政雜談”的文章，主要講青年領導干部如何干好工作的問題。其中就談到：青年干部精力充沛，年富力強，熱情高，有闖勁，但也有許多短處。并鮮明指出青年干部走上領導崗位后要克服四重“短板”：一是急于求成。走上領導崗位，恨不得一下子就扭轉(zhuǎn)局面，這種工作熱情是好的，但如果情況不明、操之過急，就孕育著失敗的危險。二是自以為是。自認為受過中、高等教育，有書本知識，產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨醒”的錯覺，盲目的“自我感覺良好”，就會犯形而上學的錯誤，陷入教條主義。三是朝令夕改。初到任上，無論干好干壞，一段時間都會聽到各種議論，贊美、懷疑、反對都有，把握不好就會失去主見，改變立場，變得隨波逐流。四是眼高手低。書本知識多實踐經(jīng)驗少，容易犯大事做不來、小事不愿做的毛病。并提出了“為官四要”和“五方面修養(yǎng)”，就為官之本、為官之理、為官之德、為官之義進行了深刻的論述，告誡領導干部要有黨性觀念、要有度量、要有氣節(jié)、要誠實、要有氣魄）。提出這個“青年四忌”的時候，是在1990年3月，但這些問題現(xiàn)今依然適用于我們的青年干部，講得非常實在，也很實用，希望大家抽空下來看看，并以此為戒、揚長避短。尤其大家在面對新崗位、新挑暫時，要邁得開步子，更要沉得下心來，盡快把握工作要求、掌握業(yè)務知識、熟悉工作流程，迅速適應新環(huán)境、新崗位。二要自覺加強學習。學習已經(jīng)成為了當前各級領導干部的一項必備技能。學習的根本目的是增強工作本領、提升解決實際問題的能力。當今時代，社會發(fā)展變化很快，新知識、新思想、新理念層出不窮，一旦疏于學習就會跟不上趟。想干好一項工作，沒有多方面的知識才能是行不通的，大家不能只當精于本職的“專門家”，要不斷地學習和更新思想，成為廣聞博識的“多面手”，有意識地廣泛涉獵文學、經(jīng)濟、管理、科技、金融、法律等知識，不斷拓寬知識的深度和廣度，在豐富自己的知識的同時，提升個人人文素養(yǎng)，錘煉融會貫通、駕馭全局的綜合素質(zhì)，增強領導藝術和人格魅力。三要深耕主責主業(yè)。在座的各位，即是一名的領導者、管理者，但同時也是一名勤務員、組織員。要懂業(yè)務,才能更好指導業(yè)務。不能因為走上了領導崗位，就眼高手低，自認為自身能力素質(zhì)好，大事做不了，小事又不做，難以靜下心來腳踏實地做事情?！按蜩F還需自身硬”，要保持緊迫感，扎實干事、勤懇干事、專心干事，管得住手下、提得出思路、講得出道理，爭做理論專家、業(yè)務專家、管理專家。同時，要保持高標準嚴要求，“干工作”與“干好工作”是兩個不同層次的工作要求，只要用心用情去鉆研，總是能夠干好的。不能遇到事情就先入為主說不行、不懂、不會。面對艱難險重的任務時，能不能干、能不能干成，是衡量干部優(yōu)劣的重要標準。要敢于“啃硬骨頭”，勇于攻堅克難，大力發(fā)揚“三牛精神”，將個人夢融入事業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)新中搶抓機遇，在拼搏中闖出新路，以干成事的積極成效助推縣域高質(zhì)量發(fā)展。三、提升境界修養(yǎng)，做品行過硬的廉潔官。一要公道正派做人。我在每次跟年輕同志交流時都會提，要有良好的志趣追求，多培養(yǎng)些高雅和健康的愛好，不要熱衷于打牌、賭博這些不良嗜好，讓自己的社交圈、生活圈清清爽爽。要保持良好的圈子，凈化堅持交友底線，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，不交無德之人,不交無義之人,不交無恥之人。要注重班子團結，看清形勢，顧全大局，多補臺不拆臺、多獻良策不唱反調(diào)、多看集體賬少算個人賬，合力推進工作。二要心存敬畏用權。權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民辦事的。權力也是一把雙刃劍，用的好利國利民，用的不好就會損人不利已，損害事業(yè)根基，傷害群眾利益。作為領導干部，心中要有敬畏，知道什么是高壓線，才能守得住底線，要明白什么話該說、什么事該做，不能胡作非為，更不能肆意妄為。要區(qū)分清楚公與私的關系，不做以權謀私、公私不分之人，做到公私分明、克己奉公、先公后私。三要心態(tài)平和做事。基層工作是繁瑣且需要長期堅持的工作，會遇見很多不順心、不如意之事，要始終保持心態(tài)平和，才能不被眼前的困難而打敗、不被眼前的挫折而放倒。要保持一顆平常心，著眼于長期的、基礎的工作，以抓鐵有痕、踏石留印的干勁，埋頭苦干實干，做好手中每一件事。切不可求職心切、操之過急，盲目搞“自我設計”。第三篇：干部培訓班上的講話在全縣新提拔干部培訓班上的講話（2011年3月18日）中共XX縣委常委、組織部長 XX 同志們：經(jīng)縣委同意，2011年全縣新提拔干部培訓班今天正式開班了。參加這期培訓班的是今年新提拔的副科級以上領導干部及選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的科級副職，借此機會，再次對大家表示衷心的祝賀！當前工作千頭萬緒，在這種情況下，縣委仍然下決心抽調(diào)大家參加培訓，充分說明培訓的重要性和必要性。在這里，對大家前來參加學習培訓，表示熱烈歡迎！下面，我代表縣委，向各位提幾點希望和要求，總的講，就是要做到“四個必須”：第一，必須以感恩知報的胸襟干事創(chuàng)業(yè)。大家都是我縣今年新提拔的領導干部，一個人能走上領導崗位，除了自己的努力奮斗外，很重要的就是組織的培養(yǎng)和群眾的信任。因此，作為一名新提拔的領導干部，要常懷感恩之心，經(jīng)常提醒自己，怎樣才能更好地回報組織和群眾的信任。感恩知報，最重要的就是要立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。一要有使命感。每名新提拔干部都要認真想一想，我們?nèi)朦h為什么，參加工作為了什么，當領導干部應該干什么，身后應 該留什么？人生幾十年，能在領導崗位上工作，機會非常難得。“為官一任，造福一方”，興一方經(jīng)濟，富一方百姓，謀一方民生，保一方平安，我們義不容辭，唯其如此，才能不辱使命。二要有責任感。黨的事業(yè)是干出來的。我們都是黨的干部，是人民的公仆，受黨的培養(yǎng)，食國家俸祿，就必須為黨分憂、為民干事，否則，就不配稱為干部。要把“想干事、能干事、干成事”作為工作標準，在新的崗位上用心干、用力干，創(chuàng)出新局面，干出新成績，這樣才能對得起組織和群眾的信任。三要有緊迫感。對我縣來說，當前最大的結癥，仍然是發(fā)展慢的問題?！扒坝袠吮?，后有追兵”，加快發(fā)展是我們面臨的一個十分重要的任務，要始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，錘煉與時俱進、開拓創(chuàng)新的品格，盯緊推動發(fā)展、趕超跨越的目標，以只爭朝夕的緊迫感，腳踏實地、奮力拼搏，才能真正干出一番事業(yè)，創(chuàng)出一番業(yè)績。大家要緊扣“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)，圍繞地委、行署構建“兩帶兩圈”產(chǎn)業(yè)體系、推進“六個新跨越”的戰(zhàn)略部署，實施“三個加快”（加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展、加快企業(yè)發(fā)展、加快人才培養(yǎng)）、“三大戰(zhàn)略”（工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)化帶動、旅游產(chǎn)業(yè)牽動發(fā)展），緊扣三大抓手（招商引資、項目爭取、金融支持），扎實抓好五項重點工作（新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、旅游 產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、物流園區(qū)化），實施十大民生工程（就學、就醫(yī)、就業(yè)、增收、社保、住房、基礎、環(huán)境、文化、穩(wěn)定），創(chuàng)造性的開展工作，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。第二，必須以孜孜不倦的態(tài)度好學深思。對于領導干部來講，學習不僅是一項緊迫的政治任務，更是一項終身事業(yè)。搞好學習，要做到“四個要”：一要培養(yǎng)學習興趣。領導干部要熱愛學習，把學習當成一種生活需要、一種精神境界，在學習中提高領導科學發(fā)展、做好群眾工作、應對復雜局面、處理復雜問題的本領，努力使自己成為學習型領導、知識型干部。二要端正學習態(tài)度。要摒棄浮躁，排除干擾，潛心學習，避免碌碌無為“不愛學”、裝點門面“不真學”、急功近利“不深學”、借口工作繁忙“不愿學”等現(xiàn)象，把業(yè)余時間更多地用在學習和思考上。三要加強理論武裝。要深入學習當?shù)恼呃碚?、社會主義市場經(jīng)濟、崗位業(yè)務知識和技能，努力使自己成為既懂政治又懂經(jīng)濟、既懂管理又懂業(yè)務的復合型干部。四要改進學習方法。不僅要向書本學，還要向?qū)嵺`學、向群眾學、向?qū)＜覍W，不僅要學習，還要注重思考，做到學以致用。當前，我們的工作中面臨許多亟待解決的問題，要真正把學習的收獲和體會轉(zhuǎn)化為解決這些問題的思路和措施。第三，必須以創(chuàng)先爭優(yōu)的追求對標定位。各級領導干部要以身作則，率先垂范，抓好“三個環(huán)節(jié)”：一要學標，開放視野學先進。要積極主動向先進地區(qū)和標桿單位學習，找標桿、學先進，為科學準確對標奠定基礎。今年我們將繼續(xù)組織干部外出學習，進一步解放思想，激發(fā)工作動力。這種有效方式，我們今后還要堅持下去。二要定標，對照先進建標桿。要正確評估現(xiàn)狀，選擇有可比性、可學性的先進目標，向高的比，與強的攀，和好的賽，分別制定出科學準確、符合實際的近期、遠期奮斗目標。三要達標，比學趕超促發(fā)展。要在實踐中與標桿單位比著學、拼著干、追著賽，進一步提升工作能力；要大膽借鑒標桿單位的經(jīng)驗做法，進一步提升工作標準；要通過作風建設、效能建設、優(yōu)化環(huán)境，進一步提升工作效率；要在各項工作中比位次、爭上游，比工作、爭先進，比作用、爭一流，營造“人爭先進、事爭一流”的爭創(chuàng)氛圍。第四，必須加強團結和修為。領導干部上善若水，加強修為，要體現(xiàn)在三個方面：一要體現(xiàn)在講團結上。團結是事業(yè)成功的保證，也是干部成長進步的必要條件。要有“上善若水”般寬闊的胸襟、謙讓的氣度和良好的修養(yǎng)，產(chǎn)生分歧坦誠相見，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，大事講原則，小事講風格，在團結奮斗中共同進步。尤其是我們的科技副 職，大多數(shù)都還比較年輕，工作經(jīng)驗還不夠豐富，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后履行的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的職責，所以凡事要謙虛學習，學會舉一反三。二要體現(xiàn)在顧大局上?！安恢\全局者不足以謀一域”。顧大局，就是要一切從大局出發(fā)，立足局部，更要考慮全局，既要立足當前，更要考慮長遠。要從班子的整體利益出發(fā)，互相配合，相互補臺，不能各打各算盤，獨掃“門前雪”，要不攬功、不諉過，營造良好的工作環(huán)境。三要體現(xiàn)在重品行上。當前，有的干部不講身份、不顧形象、不管影響，什么朋友都敢交，什么場合都敢去，什么錢都敢花，什么東西都敢要，嚴重影響了干部隊伍的純潔，影響了黨在群眾中的威信，影響了社會和諧。因此，作為領導干部，要正確把握興趣愛好，砥礪自身品行，以規(guī)則規(guī)范言行，以法度制約言行，以紀律要求言行，努力成為組織放心、群眾滿意的領導干部。同志們，當前各項工作任務繁重，擠出點時間來參加培訓實屬不易，希望大家珍惜這次學習機會，集中精力，參加好這次培訓，真正做到學有所獲、學有所進、學有所成，力爭在今后的工作中干出新成績、再上新臺階。去年在與幾位經(jīng)公開選拔走上領導崗位的干部座談時，我說過這樣兩句話，在結束講話之前，我還是想把這兩句話送給大家，叫“崗位來之不易，應當倍加珍惜；前 面的路還很長，應當倍加努力”，希望大家認真揣摩，仔細品味。最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們學習愉快，身體健康，工作順利。謝謝大家！第四篇：在全縣副科以上領導干部法制培訓班上的講話在全縣副科以上領導干部法制培訓班上的講話同志們：一年一度的全縣副科以上領導班子成員法制培訓班今天開課了，這是我縣多年來堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神、“五五”普法規(guī)劃以及中組部、中宣部、司法部、全國普法辦《關于進一步加強領導干部學法用法，提高依法執(zhí)政能力的意見》，以實際行動貫徹依法治國基本方略，建設法治政府的一項重大舉措，對于進一步推動我縣各級領導干部學法用法工作深入開展，提高各級領導干部的法律素質(zhì)，增強依法執(zhí)政、依法決策、依法行政、依法管里的能力和水平，構建和諧雙峰，實現(xiàn)加速趕超，都具有十分重要的意義。借此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和縣依法治縣領導小組講三點意見：一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識領導干部學法用法工作的重要性當前，改革發(fā)展已經(jīng)進入關鍵時期。促進經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，構建和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，對各級領導干部提出了新的更高的要求，迫切需要進一步加強領導干部學法用法工作，不斷提高領導干部的法律意識、法律素質(zhì)。進一步加強領導干部學法用法，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的需要。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高領導科學發(fā)展的能力，是對新時期各級領導干部的基本要求。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，必須建立健全有利于科學發(fā)展的體制機制和法治保障，依法保障和促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，依法保障人民群眾經(jīng)濟、政治、文化和社會權益，依法化解社會矛盾糾紛、協(xié)調(diào)利益關系、維護社會和諧穩(wěn)定。領導干部只有堅持學法用法，不斷增強法治觀念，提高法律素質(zhì)，才能更好地按照科學發(fā)展觀的要求，依法妥善處理好發(fā)展過程中遇到的各種矛盾和問題，使科學發(fā)展觀的要求真正落到實處。進一步加強領導干部學法用法，是做好保增長、保民生、保穩(wěn)定各項工作的需要。目前，隨著經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，一些深層次的矛盾和問題也不斷暴露，經(jīng)濟社會發(fā)展還存在著許多不穩(wěn)定因素，“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的任務依然十分艱巨。妥善解決改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定，不僅需要通過經(jīng)濟的、行政的手段，也需要法律的手段。領導干部只有堅持學法用法，不斷增強依法辦事能力，才能更加自覺地運用法律手段調(diào)控經(jīng)濟，有效應對各種復雜局面的挑戰(zhàn)，做好“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的各項工作，努力實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的目標。進一步加強領導干部學法用法，是提高黨的依法執(zhí)政能力的需要。依法執(zhí)政是我們黨執(zhí)政的基本方式，是實現(xiàn)科學執(zhí)政、民主執(zhí)政的重要保證。依法執(zhí)政要求我們黨必須堅持領導立法，帶頭守法，保證執(zhí)法，不斷推進國家經(jīng)濟、政治、文化、社會生活的法治化。要求領導干部必須適應人民群眾對法治建設的新期待，學會并善于運