【正文】 ，學會自己給自己提問題，學會反思自己，學會改進自己，改進工作方法、思維定勢、工作習慣。在與各部門、地方的合作交往過程中，在與各合作伙伴的經(jīng)營活動中，要主動溝通協(xié)調，要學會與各方面利益主體的協(xié)調，提高化解矛盾的能力。中央企業(yè)都生活和根植于31個省市，發(fā)展好自己，需要地方黨委、政府和各部門的支持，要保持謙虛謹慎的作風，溝通協(xié)調問題態(tài)度要明確，語言要和諧，要多拜訪、多溝通、多說明，創(chuàng)造中央企業(yè)發(fā)展的和諧環(huán)境，維護中央企業(yè)的良好形象。三要艱苦奮斗。中央企業(yè)這些年發(fā)展很快，實力越來越強，日子越來越好。越是在這種時候，越要保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。古話說，成由勤儉敗由奢。企業(yè)領導人員尤其主要領導同志要帶頭厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，反對奢靡享樂。要降低管理成本，進一步嚴格控制非生產(chǎn)性支出，把有限的資金和資源更多地用在企業(yè)的改革發(fā)展上，用在改善職工生產(chǎn)生活條件上。要進一步規(guī)范職務消費，嚴格控制消費水平，依法依規(guī)控制好職務消費，增強職務消費的透明度，接受職工群眾的民主監(jiān)督。在這個問題上，集團相對控制的較好，但是一些二、三級企業(yè)花錢大手大腳，包括購公務車，越來越高檔。中央領導同志三令五申強調中央企業(yè)要嚴格規(guī)范職務消費。我們按照中央要求，制定了公務用車的標準，正在與有關部門商量。文件印發(fā)后，各單位要認真貫徹落實，包括規(guī)范下級企業(yè)，嚴格按規(guī)定辦。四要關愛職工。中央企業(yè)改革發(fā)展取得的每一份成績，都凝結了廣大職工群眾的心血和汗水。廣大職工是中央企業(yè)的寶貴財富，是辦好企業(yè)最可依靠的力量。我們每個人都曾經(jīng)是普通職工，要換位思考。要堅決貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，努力使職工群眾的智慧和力量成為企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。中央企業(yè)是個大家庭，每一個職工都是家庭的成員，要關心職工，愛護職工，體察職工冷暖，了解職工訴求，認真解決職工群眾生產(chǎn)生活中的困難，真正落實好總書記“以人為本、執(zhí)政為民”的要求。歲末年初，春節(jié)即將來臨，各級黨委要開展送溫暖活動，要特別關心幫助低收入和困難職工，對于特別困難的家庭要采取各種措施，千方百計為他們解決實際困難。同志們，國資監(jiān)管事業(yè)、中央企業(yè)反腐倡廉建設責任重大。我們一定要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，振奮精神、扎實工作，提升監(jiān)管水平，不斷加強反腐倡廉建設，為做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)提供有力的支撐和保障，為經(jīng)濟社會健康發(fā)展作出新的更大貢獻。第二篇：王勇在中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作會議上的講話全面提升科技創(chuàng)新能力努力打造具有國際競爭力的世界一流企業(yè)——在中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作會議上的講話王 勇（2011年6月23日）這次會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃和中央企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要精神，推動實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，研究部署中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作。剛才，萬鋼部長作了重要講話，總結了“十一五”我國科技創(chuàng)新取得的重要成就，深入分析了我國科技工作面臨的新挑戰(zhàn)，對“十二五”科技發(fā)展重點部署作了介紹，對推動中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作具有重要的指導意義，希望大家認真學習、深刻領會。下午，黃丹華同志還要就《關于加強中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作的意見》做進一步的解讀和說明，并對貫徹會議精神提出要求。下面，我代表國資委講幾點意見。一、牢記使命，發(fā)揮中央企業(yè)科技創(chuàng)新骨干帶動作用今年是“十二五”開局之年。堅持科學發(fā)展、加快轉變經(jīng)濟發(fā) 展方式是“十二五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的主題和主線。中央企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱和骨干力量，在加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式中擔負著重要使命和責任，必須在科技進步和自主創(chuàng)新上有更大作為，充分發(fā)揮骨干帶動作用。（一）中央企業(yè)在國家技術創(chuàng)新體系中占有重要地位，有責任、有義務發(fā)揮骨干帶動作用。中央企業(yè)主要分布在一些關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和涉及國計民生的關鍵領域。這些行業(yè)和領域的健康發(fā)展是整個國家健康發(fā)展的基礎。中央企業(yè)在上述行業(yè)和領域中大多處于排頭兵和主導地位，代表著行業(yè)和國家的創(chuàng)新能力和水平，是引導和推動行業(yè)技術進步的主要力量。截至2010年底，，實現(xiàn)凈利潤8490億元。近年來，中央企業(yè)“走出去”步伐進一步加快，凈利潤超過1100億元。2010年《財富》雜志公布的世界500強中，30家中央企業(yè)入圍。應該說，經(jīng)過這些年的發(fā)展，中央企業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟更有影響力、控制力的經(jīng)濟實體，是代表國家參與國際競爭的重要力量，具備引領科技創(chuàng) 新的經(jīng)濟實力和基本條件。中央企業(yè)在國家技術創(chuàng)新體系中承擔著重要任務，起著舉足輕重的作用。《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要》確定的我國需要突破的11個重點領域，中央企業(yè)都有涉及。16個國家科技重大專項，中央企業(yè)參與了15個；%，%，即使在基礎研究領域973計劃中，%。歷年國家科技進步特等獎及絕大部分的國家技術發(fā)明一等獎均有中央企業(yè)獲得，國家科技進步一等獎和二等獎的獲獎比例均保持在同類獎項的60%和30%左右。在載人航天、繞月探測、特高壓電網(wǎng)、支線客機、4G標準、時速350公里高速動車、3000米深水鉆井平臺、12000米鉆機、實驗快堆、高牌號取向硅鋼、百萬噸級煤直接液化等領域和重大工程項目中取得了一批具有自主知識產(chǎn)權和國際先進水平的創(chuàng)新成果。中央企業(yè)主要專利指標年均增長都在35%以上。2010年，中央企業(yè)申請專利52283項，其中發(fā)明專利26563項；授權專利30616項，其中發(fā)明專利7526項?！笆晃濉逼陂g，企業(yè)授權專利的增長高于申請專利的增長，發(fā)明專利的增長高于專利總量的增長，專利質量穩(wěn)步提高(%、%，%、%)。實踐證明，中央企業(yè)是推動行業(yè)技術進步和國家技術 創(chuàng)新的國家隊、主力軍，有責任、有義務發(fā)揮科技創(chuàng)新的骨干帶動作用。（二）中央企業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展與積累，有條件、有能力發(fā)揮科技創(chuàng)新的骨干帶動作用。經(jīng)過多年改革發(fā)展，中央企業(yè)活力和競爭力明顯增強，經(jīng)濟規(guī)模和綜合實力不斷壯大，企業(yè)科技投入水平逐年提高，研發(fā)能力顯著增強?！笆晃濉逼陂g，中央企業(yè)科技活動經(jīng)費總額由1244億元增長到3079億元，%；研發(fā)經(jīng)費由701億元增長到1911億元，%，初步建立了科技投入穩(wěn)步增長的長效機制。中央企業(yè)培養(yǎng)和凝聚了一支高素質的科技人才隊伍。通過落實人才強企戰(zhàn)略，完善人才考核、評價、激勵機制，建立科技帶頭人、首席專家制度，不少企業(yè)暢通了科研人員職業(yè)發(fā)展通道，營造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。截止到2010年底，中央企業(yè)擁有兩院院士217人，%%。一大批青年科技人才在實踐中快速成長，成為科研工作的主要力量。中央企業(yè)建成并擁有了一大批具有較強影響力的國家級科研機構。在“十一五”建設的企業(yè)國家重點實驗室中，中央企業(yè)獲批建設47家，占國家總數(shù)的49%。在我委與科技部、財政部、教育部等八部門聯(lián)合開展的“國家技術創(chuàng)新工程”中，已經(jīng)先后有65家中央企業(yè)成為創(chuàng)新型試點企業(yè)，其中54家被正式命名為“創(chuàng)新型企業(yè)”；56個產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟中，有24個由中央企業(yè)牽頭或參與組建。一批企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展科技幫扶中小企業(yè)活動，在社會上起到了良好的示范和帶動作用。中央企業(yè)多年積累和發(fā)展所形成的科技創(chuàng)新能力，使得我們有條件、有能力發(fā)揮科技創(chuàng)新的骨干帶動作用，能夠更好地為行業(yè)共性、關鍵技術研發(fā)和國家科技進步服務，并作出更大的貢獻。（三）中央企業(yè)作為我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的主要力量，有基礎、有優(yōu)勢發(fā)揮科技創(chuàng)新的骨干帶動作用。加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是黨中央、國務院在新形勢下作出的一項重大戰(zhàn)略決策。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是以重大技術突破和重大發(fā)展需求為基礎，對經(jīng)濟社會全局和長遠發(fā)展具有重大牽引作用的行業(yè)和領域，代表著未來產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，也代表著技術的創(chuàng)新方向，成為世界各國應對金融危機、搶占新一輪產(chǎn)業(yè)發(fā) 展制高點、實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的共同選擇。近年來，中央企業(yè)在智能電網(wǎng)、電動車、三網(wǎng)融合、新能源、新材料、節(jié)能降耗、低碳減排、綠色環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域已經(jīng)進行了提前部署、超前謀劃，初步具備了相對完整的產(chǎn)業(yè)鏈和一定的產(chǎn)能規(guī)模。企業(yè)在很多領域的技術水平已接近或達到世界領先水平。例如，在等離子點火、循環(huán)流化床、二氧化碳捕集、IGCC煤電多聯(lián)產(chǎn)等清潔能源技術方面，達到了世界領先水平；在特高壓、智能電網(wǎng)、高速動車組等技術領域，具有明顯的比較優(yōu)勢；在風能、太陽能、生物質能等新能源領域以及航空裝備、海洋工程裝備等高端裝備制造領域，具有較好的技術積累。中央企業(yè)作為我國發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要力量，有基礎、有優(yōu)勢發(fā)揮科技創(chuàng)新的骨干帶動作用，為我國在未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展中爭奪主動權。“十二五”時期是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵時期，也是提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家的攻堅時期。黨中央、國務院對中央企業(yè)寄予厚望，希望我們切實擔負起轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和建設創(chuàng)新型國家的重任，發(fā)揮我們應有的骨干帶動作用。中央企業(yè)一定要牢記使命，樹立更加堅定的信心和決心，大力推進科技創(chuàng)新，努力開創(chuàng)中央企業(yè)科學發(fā)展的新局面。二、認清形勢，增強中央企業(yè)科技創(chuàng)新緊迫感和危機感當今世界，科學技術正成為經(jīng)濟社會發(fā)展的決定性力量，科技自主創(chuàng)新能力正成為國家競爭力的核心。新一輪技術革命帶來科學技術的重大發(fā)展和廣泛應用，推動世界范圍內(nèi)經(jīng)濟社會前所未有的深刻變化。特別是國際金融危機以來，世界政治經(jīng)濟格局深刻變化，科技革命日新月異，新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，培育新的經(jīng)濟增長點、搶占競爭制高點已經(jīng)成為世界發(fā)展大趨勢。面對國內(nèi)外形勢的新變化、新特點和激烈的國際競爭局勢，我們必須深刻認識和準確把握進一步增強科技創(chuàng)新能力的緊迫感和危機感。（一）全球進入空前的創(chuàng)新密集和產(chǎn)業(yè)變革時代，科技競爭日益激烈。每一次金融危機都會孕育一次新的技術革命和產(chǎn)業(yè)變革。這次國際金融危機以來，全球經(jīng)濟增速放緩，世界各主要國家都面臨著經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構的深度調整。許多國家紛紛把加強科技創(chuàng)新，加強前沿基礎研究，加強人才培養(yǎng)，加快培育和發(fā)展新能源、新材料、信息網(wǎng)絡、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、低碳技術、綠色經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)，作為新一輪技術革命和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點，搶占 未來經(jīng)濟和科技發(fā)展的戰(zhàn)略制高點。美國出臺“創(chuàng)新戰(zhàn)略”，明確提出美國未來的經(jīng)濟增長與國際競爭力取決于創(chuàng)新實力。歐盟“2020戰(zhàn)略”明確將“研發(fā)投入強度達到3%”作為五大戰(zhàn)略目標之一，把建設“創(chuàng)新型聯(lián)盟”作為七大配套旗艦計劃之首。日本提出了“未來開拓戰(zhàn)略”，俄羅斯提出了發(fā)展可再生能源的“國家政策重點方向”，韓國提出了“綠色發(fā)展國家戰(zhàn)略”。跨國公司成為新一輪技術革命和產(chǎn)業(yè)競爭的主角。歐盟發(fā)布2010全球企業(yè)研發(fā)投入排行榜，%，利潤下降21%，%，充分表明跨國企業(yè)仍把研發(fā)投入放到企業(yè)投入和發(fā)展的優(yōu)先位置。美、歐、日等發(fā)達國家的大企業(yè)在研發(fā)投入強度高的行業(yè)中仍占主導地位。美國企業(yè)的軟件和計算服務研發(fā)投入占全球的75%，IT硬件研發(fā)投入占全球的48%，醫(yī)藥研發(fā)投入占全球醫(yī)藥研發(fā)總投入的43%。在全球汽車研發(fā)投入中歐盟占44%，日本占36%。在全球化工行業(yè)研發(fā)投入中歐盟占40%，日本占34%。90%以上的跨國公司把技術創(chuàng)新作為企業(yè)戰(zhàn)略的主要內(nèi)容，研發(fā)投入占銷售額的比重都在5%以上。由此可見，發(fā)達國家綜合國力和核心競爭力領先的格局沒有改變，我們?nèi)詫㈤L期面臨發(fā)達國家經(jīng)濟、科技的競爭壓力，將面 臨更高層次、更高水平、更為激烈的國際競爭。中央企業(yè)必須進一步增強危機感和緊迫感，把握國際經(jīng)濟和科技發(fā)展趨勢，不斷提高科技創(chuàng)新能力，在激烈的國際競爭中搶占先機，贏得主動。（二）我國加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式任務繁重而緊迫，科技支撐引領作用日益增強。這次國際金融危機對我國經(jīng)濟的沖擊，表面上是對經(jīng)濟增長速度的沖擊，實際上是對經(jīng)濟發(fā)展方式的沖擊，應引起我們的反思。我國經(jīng)濟總量、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、企業(yè)數(shù)量已經(jīng)很大，取得了很多世界第一，但產(chǎn)品技術含量不高，企業(yè)技術創(chuàng)新能力不強，產(chǎn)業(yè)結構不合理，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系不健全等問題仍然比較突出，粗放式生產(chǎn)、低水平競爭、盲目重復建設等現(xiàn)象屢禁不止，很多問題在中央企業(yè)中普遍存在。這種經(jīng)濟發(fā)展方式不轉變，我們在未來激烈的國際競爭中仍將處于戰(zhàn)略上的被動地位。“十二五”期間，企業(yè)還將面臨消費結構和產(chǎn)業(yè)結構不斷升級的嚴峻挑戰(zhàn)。一方面，用戶對企業(yè)產(chǎn)品和服務提出了新的和更多的要求。包括更加的方便快捷，更加注重品質和個性，更加強調品牌和文化等，集中到一點就是要求企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務有更高的技術含量。另一方面，技術創(chuàng)新越來越成為管理創(chuàng)新、服務 創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新的重要支撐。隨著市場的成熟與發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已不僅僅局限于產(chǎn)品和服務的競爭，還擴展到商業(yè)模式、經(jīng)營理念和管理方式的競爭。而這些競爭的背后實際上都需要有強有力的技術支撐。技術創(chuàng)新作為企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略的核心內(nèi)涵和主要手段,將有力推動服務模式和商業(yè)模式的深刻變革，支撐企業(yè)更好地實現(xiàn)長遠可持續(xù)的發(fā)展。黨的十七屆五中全會作出了把轉變經(jīng)濟發(fā)展方式作為“十二五”發(fā)展主線的重大決策，強調其根本是要依靠科技的力量，關鍵是要大幅度提高自主創(chuàng)新能力。中央企業(yè)必須更加自覺地把科技創(chuàng)新作為轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要支撐。把提高自主創(chuàng)新能力作為調整產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)品結構和轉變增長方式的中心環(huán)節(jié)，努力突破資源環(huán)境的瓶頸制約，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級和培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在新一輪科技革命和全球產(chǎn)業(yè)結構調整中努力贏得主動權、話語權，形成新優(yōu)勢。（三）加快科技創(chuàng)新是提高中央企業(yè)核心競爭力的迫切需要。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，直接體現(xiàn)國家的科技創(chuàng)新能力。近些年來，中央企業(yè)在科技創(chuàng)新方面取得了明顯的進步。但與世界大的跨國公司、知名企業(yè)相比，差距還非常大。中央企業(yè)還沒有 完全擺脫高投入的外延式增長模式，一些企業(yè)面臨高能耗、產(chǎn)能過剩等共性問題，缺少具有自主知識產(chǎn)權的關鍵技術和知名品牌，一些領域的關鍵技術、大型成套設備、核心元器件、重要基礎件、關鍵新材料,包括很多涉及國計民生的生產(chǎn)資料、生活資料等仍大量依靠進口，過多依靠引進國外技術形成的“競爭優(yōu)勢”很容易被模仿和復制，核心競爭力還不夠強。從深層次分析，造成這些問題的原因有很多：一是創(chuàng)新的理念和意識不強，科技創(chuàng)新遠未成為企業(yè)尋求發(fā)展機會的第一選擇；二是基礎及應用基礎研究相對薄弱，科研成果轉化為生產(chǎn)力和產(chǎn)業(yè)化的有效機制尚未形成。三是長期存在的各種體制機制性障礙仍是阻礙企業(yè)科技創(chuàng)新能力提高的主要制約因素。四是鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍和文化還有待進一步形成，科技人才的有效管理，科技人才作用的良好發(fā)揮在有些企業(yè)還未能得到充分體現(xiàn)。在看到問題的同時，我們也要看到中央企業(yè)科技創(chuàng)新