【正文】 急功近利；提倡立足長遠，反對表面文章。牢固樹立宗旨觀念，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要進一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究的制度，夯實符合實際高效務(wù)實的決策基礎(chǔ)，同時深入基層，幫助民警職工解決工作和生活上的難題，當好為民造福、為民排憂、為民解難的群眾貼心人。堅決抵制和反對個人主義、特權(quán)主義、享樂主義，要以黨風廉政建設(shè)的實際成果取信于人民。三、努力發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用我們要在努力抓好安全穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，切實加強黨的基層組織建設(shè)，為全所工作又快又好發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)和可靠保證，確?；鶎狱h組織和黨員作用的充分發(fā)揮。（一）要在建立學(xué)習型的黨支部工作上下功夫一是要明確學(xué)習內(nèi)容。勞教基層黨支部要永葆先進性，就要牢牢抓住學(xué)習不放松，將建設(shè)學(xué)習型黨組織作為基本要求。將提高思想政治覺悟，黨性修養(yǎng)，作為黨員干部和廣大民警的必要任務(wù)。將學(xué)習作為長期的任務(wù)抓好，堅持好。使廣大黨員在思想認識、理論水平、時間才能方面做到與時俱進，勇立潮頭。二是要運用靈活多樣的學(xué)習方式。學(xué)習要創(chuàng)新形式，確保學(xué)習效果?；鶎狱h組織要堅持開展學(xué)習日活動，每周安排一定時間，集中學(xué)習理論知識；定期開展學(xué)習討論座談會，交流學(xué)習心得；開展有獎知識競賽活動；組織黨員到紅色旅游基地進行革命傳統(tǒng)、革命事跡教育；聘請專家教授，革命前輩進行革命信念、革命作風教育。還可以從本單位選拔一批學(xué)習榜樣，標兵，進行專題報告。激發(fā)學(xué)習熱情，培養(yǎng)學(xué)習風氣。多形式，多方位，多角度學(xué)習教育，增強學(xué)習效果。三是要在學(xué)習中密切聯(lián)系實際。在日常執(zhí)法實踐中，要站在政治的高度洞察分析、解決處理好勞教執(zhí)法過程中遇到的各類問題。在黨的政策理論方針政策的指導(dǎo)下，將勞教強戒法律法規(guī)制度準確的運用到教育矯治工作當中，邊學(xué)習，邊實踐，邊研究。要善于緊密結(jié)合社會上出現(xiàn)的熱點問題，結(jié)合當前勞教場所內(nèi)出現(xiàn)的思想認識和執(zhí)法不規(guī)范問題以及各類事故對照警示，總結(jié)提高。要深刻認識到權(quán)力應(yīng)服從制度約束，權(quán)應(yīng)為民所用，而不應(yīng)成為個人所依附的強權(quán)或霸權(quán)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立公仆意識，真正成為人民的勤務(wù)員。將黨支部建設(shè)與中層領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)統(tǒng)一起來。中層領(lǐng)導(dǎo)工作在一個單位角色的重要性，一定程度上決定了抓好基層黨支部工作的突出作用，黨支部建設(shè)與中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)統(tǒng)一起來，能增強中層領(lǐng)導(dǎo)班子的合力。比如，將支委的選舉與配備中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員相結(jié)合，以民主選舉產(chǎn)生支委成員和中基層領(lǐng)導(dǎo)人選，使黨支部黨政班子更能夠代表民意，有更高的認可度，更具威信。中層領(lǐng)導(dǎo)要保持較強的執(zhí)行力，顯示出較強的政治敏銳性，就要始終保持思想上先人一步，能力上高人一籌，作風上強人一等。對中層領(lǐng)導(dǎo)的教育培訓(xùn)就顯得尤為重要。要定期組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部開展思想政治教育，領(lǐng)導(dǎo)水平教育。走出去，更新觀念，開拓視野；停下來，集中學(xué)習，強化訓(xùn)練；沉下去，聯(lián)系實際，學(xué)以致用；比起來，人人爭優(yōu)，勇于爭先。四、更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用黨員是黨組織的細胞，黨員素質(zhì)和作用直接影響著黨組織的戰(zhàn)斗力。要繼續(xù)鼓勵黨員迎著困難上，迎著問題上，把先鋒模范作用充分發(fā)揮到勞教工作實踐中。一是做無私奉獻的模范。每名共產(chǎn)黨員都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把為人民、為社會無私奉獻作為人生的崇高目標與價值追求，把堅定共產(chǎn)主義的理想信念作為自己的精神支柱和力量源泉，把黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨銘刻在心并落實到行動上。要立足本職崗位，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的帶頭和表率作用，樹起共產(chǎn)黨員先進性這面旗幟。要弘揚顧全大局、無私奉獻精神，為了黨和國家的利益，舍棄個人的利益，以自身優(yōu)秀的思想品質(zhì)、良好的職業(yè)道德、崇高的人格力量來樹立黨的形象。二是做艱苦奮斗的模范。艱苦奮斗精神是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗不僅僅是一種生活方式，更是一種精神狀態(tài)和精神境界，艱苦奮斗是一種奮發(fā)向上、勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，是一種不畏艱難、奮力拼搏的堅強意志，是一種吃苦在前、享受在后、淡泊名利、甘于奉獻的思想境界，是一種自強不息、開拓進取、蓬勃向上的精神風貌，我們要帶頭發(fā)揚愛崗敬業(yè)，真抓實干，開拓進取，勤勞儉樸的艱苦奮斗的精神。三是做踐行科學(xué)發(fā)展觀的模范。勞教戰(zhàn)線上的共產(chǎn)黨員，應(yīng)當是勇于迎接挑戰(zhàn)，在落實黨的方針政策實踐中發(fā)揮先鋒模范作用的先進分子。在新時期要做到這些，首要的根本的條件，就是必堅持科學(xué)發(fā)展觀。將改革創(chuàng)新，勇創(chuàng)一流作為工作目標，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育，以黨員的模范行為廉潔公正執(zhí)法，服務(wù)群眾，忠誠履職，使黨的方針政策得以積極貫徹落實。同志們，2011年時間已經(jīng)過半，下半年工作任務(wù)十分繁重，各黨組織和廣大黨員民警職工，要繼續(xù)發(fā)揚成績、再接再厲、振奮精神、扎實工作，為圓滿地完成全年的工作任務(wù)而努力奮斗！第三篇：全校教職工大會上的講話2010—2011學(xué)第二學(xué)期全校教職工開學(xué)大會上的講話尊敬的各位老師，各位師傅：根據(jù)學(xué)校工作安排，從明天開始全體教職員工正常上班，今天召開全校教職工大會，做開學(xué)前的準備工作。昨天上午學(xué)校召開了黨政聯(lián)系擴大會議，就新學(xué)期工作及開學(xué)前兩周主要工作做了整體部署和安排。今天上午的全體教職工大會，主要是傳達2月19日黨政聯(lián)席擴大會議精神以及新學(xué)期學(xué)校工作要點。從上學(xué)期12月以來，我校為實現(xiàn)學(xué)校的第三次轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展做了一些準備工作：12月30日我校進行了黨總支換屆，選舉產(chǎn)生了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員；1月15日，我校第五屆教代會第一次全體會議順利召開，進一步統(tǒng)一了思想，明確了第三次轉(zhuǎn)型的任務(wù)；2月11日，我校黨政聯(lián)席擴大會議召開，進一步確立了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集體決策，分工負責，分級管理”的領(lǐng)導(dǎo)決策體制，并充分借鑒霍州職業(yè)中專成功的經(jīng)驗，結(jié)合我校實際，提出了由原來的“?！帯M”三級管理模式逐步向“?！獙I(yè)部”的專業(yè)部負責制二級管理模式過渡的設(shè)想；2月15日，我校黨政聯(lián)席擴大會議進一步針對學(xué)校提出的專業(yè)部負責制管理模式，出臺了學(xué)校新的考勤制度，教務(wù)處、政教處也出臺了相應(yīng)的考核管理制度，吳校長根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)在的經(jīng)費狀況，總結(jié)我校現(xiàn)在的收支情況并1在經(jīng)費保障方面提出了自己的見解，總務(wù)處也表示為服務(wù)學(xué)校的新的管理模式，將對學(xué)校的辦公室進行合理化調(diào)整；2月19日，我校黨政聯(lián)席擴大會議繼續(xù)針對學(xué)校提出的專業(yè)部負責制管理模式展開了討論，對新出臺的幾項制度提出了修改意見，并將各處室開學(xué)前兩周的重點工作做了安排。會議決定：一、關(guān)于考勤制度第一，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，進一步修訂完善新的考勤制度，并堅決執(zhí)行。第二，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，進一步明確“病休”的相關(guān)處理辦法。第三，一線代課教師，實行彈性坐班制，每天必須到校，在不影響學(xué)校工作的前提下，工作時間可由8個小時縮短為6個小時，學(xué)校的大型活動必須參加。第四，行政、后勤、教輔人員實行坐班制。第五，根據(jù)工作特點，個別占用假期加班的教師，可以在上班時間實行頂班輪休。第六，值班制度、目標責任制、輪休制度要成為考勤制度的配套制度。第七，每月召開一次黨政聯(lián)席會專門落實經(jīng)費使用、考勤匯總、教學(xué)工作。第八，辦公室設(shè)專門的考勤人員，每天兩次進行抽查。第九，教研室由職教科負責考勤。第十，考勤從每個月的25日到下個月的25日為一個周期，每月26日匯總到辦公室，考勤結(jié)果要進行公示、存檔。第十一，新考勤制度是在總結(jié)以往考勤制度的前提下，依據(jù)相關(guān)政策，進一步加大處罰力度。第十二，新考勤制度的落實與否職責在辦公室。二、關(guān)于課時工資第十三，關(guān)于課時工資，代課教師每上一節(jié)課發(fā)放課時獎2元。第十四，行政、后勤及教輔人員，依據(jù)工作目標完成情況每月發(fā)放30元工作津貼。第十五，建立培訓(xùn)部業(yè)務(wù)員制度，不代課、也不從事行政、后勤、教輔工作的教師全部歸培訓(xùn)中心，要求每年完成一定量的培訓(xùn)任務(wù)，并參加學(xué)校的各類大型活動。三、關(guān)于二級管理第十六，由原來的專業(yè)部附屬于教務(wù)處，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的各個職能處室服務(wù)于各專業(yè)部。第十七，原來的專業(yè)組變?yōu)閷I(yè)部，原來的組長變?yōu)椴块L。第十八，依照服務(wù)教學(xué)的原則，總務(wù)、政教相關(guān)人員盡快落實各專業(yè)部教室及部長辦公室的相關(guān)事宜。第十九，新規(guī)定制定以后如果與舊規(guī)定相悖，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十，專業(yè)部部長津貼每月150元，各處室對專業(yè)部長進行考核。第二十一，班主任費由原來的100元變?yōu)?50元，其中80元為基本費用，40元由政教處考核后依照考核結(jié)果發(fā)放，30元由專業(yè)部長考核后依照考核結(jié)果發(fā)放。四、關(guān)于經(jīng)費切塊第二十二，文印等后勤工作能社會化的盡量社會化。第二十三，所有學(xué)校費用列支按照優(yōu)先順序列出：首先是老師們的“五險一金”；第二是與學(xué)校二級管理有關(guān)的經(jīng)費支出；第三是學(xué)校的水電煤等日常消耗費用；第四是各部門按照先教學(xué)，再維護維修，再福利待遇，再學(xué)校發(fā)展的順序；學(xué)校的福利待遇首先保證教工體檢和夏季飲料的發(fā)放，其他待遇根據(jù)學(xué)校財力予以發(fā)放。五、關(guān)于開學(xué)工作第二十四，2月20日，教務(wù)處負責組織相關(guān)人員討論二級管理落實的相關(guān)事宜。第二十五，2月20日，政教處負責召集相關(guān)人員開會整理春季招生的材料。第二十六，吳校長負責召集財務(wù)相關(guān)人員，在3月5日教代會前落實切塊經(jīng)費相關(guān)事宜。第二十七，各處室做好衛(wèi)生清掃等開學(xué)準備工作，保證21日學(xué)生到校，22日正式開課。第二十八，各處室依據(jù)學(xué)校校歷，用一周時間列出各處室一學(xué)期的重點工作。第二十九，2月24日，做好目標責任制考核的準備工作。第三十，3月5日，召開教代會，會上要過考勤制度、二級管理相關(guān)制度、學(xué)校本學(xué)期的行政報告。整個假期，全體校級干部、招生就業(yè)處和各部門負責同志以及部分教職工以學(xué)校工作需要為己任，放棄休假、直堅