【正文】 拔省管干部考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項的辦法》規(guī)定，考察對象無正當理由不報告、不如實報告或隱瞞不報有關(guān)事項的，取消其考察對象資格，并按干部管理權(quán)限視情作出相應(yīng)處理。（√）1對市縣委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查時，新任用的干部民主評議滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當就其任用情況作出說明?？疾旖M或者檢查組應(yīng)當對其任用過程進行調(diào)查了解。（√）1省委組織部《關(guān)于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。(√)對上級組織人事部門列為立項督查的嚴重違規(guī)用人問題，經(jīng)查反映問題屬實的，糾正措施和對有關(guān)人員的處理意見，正式?jīng)Q定前要與上級組織人事部門溝通。（√）2中紀委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》規(guī)定，對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)法律法規(guī)追究責任。（√）2組織處理和紀律處分不能同時使用。（）2干部選拔任用工作中因問責受到引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導干部，應(yīng)當綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，同時確定相應(yīng)的職級待遇。（）2領(lǐng)導干部因選人用人問題受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當征得上一級組織人事部門同意。（）2黨委（黨組）負責本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導成員是第一責任人。(√)二、單項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)）提任縣(處)級以上領(lǐng)導職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作（）以上；由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作（）年以上。C、4年；、3年；、3年。提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導干部一般應(yīng)當具有（）以上文化程度。BA．大學?？?； B．大學本科； C．研究生。選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（）。C A．會議投票推薦； B．個別談話推薦；C．會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦得票率低于（）的，不能列為考察對象，更不能提拔任用。B % % %部門與地方雙重管理干部的考察，由（）進行。CA ．主管方 B ．協(xié)管方 C ．主管方負責，會同協(xié)管方實行黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度。公示期一般為（）。C 至 10 天 至 10 天 至 15 天黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導干部人選在人大常委會（）未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。B 次 次 次擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。B A ．出生地 B ．成長地 C ．祖居地黨政領(lǐng)導干部任期內(nèi)職務(wù)調(diào)整，任職（）以上的，計算為一個任期，不足的只計算任職年限。B 年 年 年《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》 規(guī)定，對擬調(diào)任人員應(yīng)按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在（）予以公示。CA ．調(diào)出單位 B ．調(diào)入單位 1堅決查處用人上的違紀違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（），再依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)法律法規(guī)追究責任。AA ．先予免職 B ．異地交流 C ．停職檢查1省委組織部《關(guān)于貫徹落實＜地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）＞的實施細則》規(guī)定,對“不滿意”率超過（）的，要求市委或市委組織部對其選拔任用情況作出說明，并根據(jù)情況作進一步調(diào)查處理。C % % %1對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ǎ┑囊庖姟 ；；。1地方黨政領(lǐng)導班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會議投票推薦得票未達到（）、民主測評優(yōu)秀和稱職得票率未達到三分之二、經(jīng)組織考察認定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。A ； ；。1對在現(xiàn)工作單位任職不滿（）的擬提拔人選考察對象，應(yīng)當?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€別訪談、民主測評等方式進行延伸考察。A ；；。1黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。B ； ； ； 。1違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。A ； ； 。1對參加公開選拔人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格可適當放寬。但報上一級職位的，需在本級職位任滿（）；越一級報名的，應(yīng)當在本級職位任滿（）。C 、2年； 、3年； 、4年。1對領(lǐng)導干部在考核測評中不稱職得票率超過（）、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，應(yīng)當視具體情況分別作出免職、責令辭職、降職等組織處理。C ； ；。縣級以上地方紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領(lǐng)導成員，在同一職位任職滿（）的，必須交流。B；；。2領(lǐng)導干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。B ；；。2市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應(yīng)當報經(jīng)（）批復同意。C ；； 。2因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。B、1年； 、2年； 、3年。2不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的，按照規(guī)定應(yīng)當追究（）和有關(guān)人員責任。A ； ；（黨組）主要領(lǐng)導干部。2在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)追究負有責任的（）責任。C(黨組)主要領(lǐng)導干部； ；(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導干部。2對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領(lǐng)導干部，因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，由（）組織人事部門對其選拔任用過程進行調(diào)查。A； ； 。2市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率不足()，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。C 、三分之一； 、二分之一；、三分之二。2因干部選拔任用工作中違規(guī)違紀行為受到調(diào)離崗位處理的，（）年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（）年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，（）年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。A、1年、2年、2年； 、1年、1年、2年；、1年、2年、1年．2全國組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報電話號碼是（）。A ；；。三、多項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)）黨政領(lǐng)導干部任職回避的親屬關(guān)系為（）。ABCD ；；； 。在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。ABDA．在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的； B．越級提拔干部的； C．破格提拔干部的；D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。ABCDA．領(lǐng)導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；B．除領(lǐng)導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的；C．領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的； D．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；E．本單位領(lǐng)導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的。在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。ABCDEFGHIA．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的； B．臨時動議決定干部任免的；C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；D．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的； E．突擊提拔、調(diào)整干部的；F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導干部或者提高干部職級待遇的；G．授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的； H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；I．本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的。在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員的責任。ABCDEFGA．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的； B．不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；C．不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；D．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的；E．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；F．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；G．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的。在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任。A