【正文】 培訓(xùn)方案》，安排1個月時間，專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過規(guī)范行政權(quán)力和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，理清了工作職權(quán)、明確了崗位職責(zé)、規(guī)范了執(zhí)法行為、提高了工作效率、增強了廉政意識。㈢抓監(jiān)督檢查。一是加強對黨員干部的監(jiān)督。認真貫徹《廉潔準則》，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項等制度。局14名副處級領(lǐng)導(dǎo)提交了書面述職述廉材料，對本人履行崗位職責(zé)和廉潔從政等方面的情況進行了自 我回顧和總結(jié)，重點查找了自身在履行職責(zé)、廉潔自律以及開展人力資源社會保障服務(wù)過程中存在的不足和問題，提出了今后努力方向。組織學(xué)習(xí)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，讓黨員干部了解失職失責(zé)行為應(yīng)當(dāng)追究的責(zé)任。二是落實定期報告制度。按照市紀檢監(jiān)察工作要求，定期向派駐第一紀檢監(jiān)察組報告本單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度情況，執(zhí)行落實市委、市政府決策和部署情況，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及民主集中制等規(guī)定情況，并按要求形成書面材料，于每月15日前向派駐第一紀檢監(jiān)察組報告。三是落實監(jiān)督檢查制度。加強對社?；?、就業(yè)培訓(xùn)專項資金分配使用；人才中介或職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立、舉辦人才或勞動力交流會、職業(yè)技能培訓(xùn)民辦學(xué)校設(shè)立、企業(yè)實行特殊工時制審批、技能人才引進、特殊工種及傷病提前退休審批、定點醫(yī)療機構(gòu)及定點零售藥店審批、工傷定點機構(gòu)審批等重要行政審批（許可）情況；技師學(xué)院黃圃校區(qū)項目建設(shè)管理；政府采購及資產(chǎn)處置等工作的監(jiān)督檢查，及時向派駐第一紀檢監(jiān)察組進行登記備案和告知。四是開展明察暗訪工作。按照省、市關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)工作要求，堅持明查與暗訪相結(jié)合，面上指導(dǎo)與重點督查相結(jié)合，樹立正面典型與剖析負面典型相結(jié)合，采取有效措施，加強對人力資源社會保障系統(tǒng)機關(guān)及工作人員作風(fēng)和效能的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并督促糾正機關(guān)作風(fēng)和效能建 設(shè)方面存在的問題和不足，確保市委、市政府的各項工作任務(wù)順利完成，干部作風(fēng)建設(shè)取得扎扎實實的效果。明察暗訪小組到局屬30個服務(wù)窗口檢查依法行政、規(guī)章制度執(zhí)行、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率及承諾落實等情況，服務(wù)窗口工作情況良好。㈣抓廉政風(fēng)險防控。按照風(fēng)險防控試點工作要求，我局采取有效措施，扎實推進社?；饝头荔w系建設(shè)。強化對重點部位監(jiān)管和對容易出現(xiàn)問題的“權(quán)力點”、“風(fēng)險點”的監(jiān)督，建立與地稅、銀行、財政三方對賬機制，健全組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)控制等四個方面的內(nèi)控制度，提高風(fēng)險管理監(jiān)控能力，達到廉政風(fēng)險預(yù)警防控的目的。經(jīng)過認真疏理和自查，不存在利用職務(wù)之便接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排，利用職權(quán)委托理財、獲取內(nèi)部信息謀取不正當(dāng)利益，接受管理和服務(wù)對象的禮金、有價證券、支付憑證等方面問題的情況。四、強化對權(quán)力運行的日常監(jiān)督制約㈠是落實定期報告制度。按照市紀檢監(jiān)察工作要求，定期向派駐第一紀檢監(jiān)察組報告本單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度情況；執(zhí)行落實市委、市政府決策和部署情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及民主集中制等規(guī)定情況。㈡落實監(jiān)督檢查制度。加強對社?；?、就業(yè)培訓(xùn)專項資金分配使用；人才中介或職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立、舉辦人才或勞動力交流會、職業(yè)技能培訓(xùn)民辦學(xué)校設(shè)立、企業(yè)實行特殊工時制審批、技能人才引進、特殊工種及傷病提前退休審批、定點醫(yī)療機構(gòu)及定點零售藥店審批、工傷定點機構(gòu)審批等重要行政審批（許可）情況；技師學(xué)院黃圃校區(qū)建設(shè)項目建設(shè)管理；政府采購及資產(chǎn)處置等工作的監(jiān)督檢查，及時向派駐第一紀檢監(jiān)察組進行登記備案和告知。㈢認真落實信訪案件。積極妥善做好群眾來信、來電和來訪工作。凡是反映本系統(tǒng)單位或個人有關(guān)情況的，我局及時找被投訴單位或個人了解情況，調(diào)查、核實，本著有則改之，無則加勉的原則，對工作中個別單位或個別人員在工作方式方法方面存在欠妥情況的，要求限期整改，解決問題和化解矛盾，并書面回復(fù)信訪案件。近年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從未收到涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪舉報及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的案件。我局干部職工牢固樹立以人為本、依法辦案，嚴格進行貪污腐敗的專項檢查和日常監(jiān)督檢查工作，重在提高服務(wù)質(zhì)量，沒有發(fā)現(xiàn)吃拿卡要的現(xiàn)象。針對群眾反映12333人力資源服務(wù)熱線回答過于簡單、無人接聽、政策性不強等情況，我局及時組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)，避免群眾誤解。四、大力推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提升公共服務(wù)水平㈠繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動。督促指導(dǎo)基層服務(wù)窗口，抓好規(guī)范化、標準化建設(shè)，進一步提升管理服務(wù)水平。規(guī)范服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度，簡化辦理手續(xù)，創(chuàng)新服務(wù)網(wǎng)絡(luò)運行模式，為群眾提供規(guī)范、便捷、高效的服務(wù)。樹立不同類型、不同層次的示范窗口，加大對優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和示范窗口的宣傳力度，發(fā)揮典型的示范作用，推進窗口單位和基層公共服務(wù)平臺在思想、作風(fēng)、管理服務(wù)上再上新臺階。㈡認真抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，督促指導(dǎo)系統(tǒng)認真參加“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，查找存在問題，督促改進服務(wù)態(tài)度，搭建政府與群眾的對話平臺，認真受理群眾請訴求，梳理群眾反映的問題，切實解決工作人員在服務(wù)意識、工作作風(fēng)、辦事效率和依法行政方面存在的問題。擴大公共服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。要認識到干部職工的作風(fēng)和言行在人民群眾眼里代表黨和政府形象，因此要堅決克服作風(fēng)不正，行為不廉，能力不強，好大喜功，辦事不公，作風(fēng)粗暴，平庸懶散等現(xiàn)象，樹立良好的社會評價、人社品牌。㈢深入推行政務(wù)公開工作。認真貫徹《政府信息公開條例》，積極推進電子政務(wù)，修訂完善政務(wù)公開有關(guān)制度規(guī)定，不斷擴大公開范圍和層次，規(guī)范公開內(nèi)容和形式。完善監(jiān)督檢查辦法和考核評議標準，強化監(jiān)督檢查工作，確保行政決策、行政權(quán)力運行過程和涉及群眾利益的事項依法、及時向社會公開，方便群眾，服務(wù)群眾，打造“陽光人社”。五、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的落實 ㈠切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認真貫徹中央新頒發(fā)的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照市紀委十二屆六次全會的要求，細化方案、制定措施、落實責(zé)任、嚴格檢查和考核；局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)作用；主要領(lǐng)導(dǎo)堅持對反腐倡廉工作親自部署、過問、協(xié)調(diào)和督辦；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要堅持“一崗雙責(zé)”的要求，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好表率、示范作用，不僅要模范遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，還要管好班子、帶好隊伍；紀檢監(jiān)察機構(gòu)要承擔(dān)起協(xié)助黨組組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要職責(zé)，抓好責(zé)任分解、檢查考核和責(zé)任追究工作。對達不到目標要求或發(fā)生重大問題的部門和單位，嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并對單位實行“一票否決”。㈡密切協(xié)調(diào)配合，加強檢查考核。反腐倡廉建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)容，要整合資源和力量，形成合力。各有關(guān)部門要密切協(xié)調(diào)配合，積極主動開展工作。業(yè)務(wù)主管部門要發(fā)揮職能優(yōu)勢，對分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)和牽 頭主抓的任務(wù)，要制定切實可行的方案，積極組織實施，抓好責(zé)任落實。紀檢監(jiān)察機構(gòu)要會同有關(guān)部門，加強督促指導(dǎo)和檢查考核，及時掌握工作進展情況，總結(jié)經(jīng)驗，研究解決問題。㈢嚴肅查處違紀違法案件，維護群眾切身利益。緊緊圍繞“以人為本、執(zhí)政為民”謀劃反腐倡廉工作，認真分析機關(guān)和系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)情況，摸清腐敗現(xiàn)象和違法違紀問題易發(fā)多發(fā)的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究解決思想認識、工作思路方法與“以人為本、執(zhí)政為民”理念不適應(yīng)、不符合的問題，促進反腐倡廉工作理念、體制機制和方式方法創(chuàng)新。繼續(xù)深化醫(yī)療保險制度改革、新型農(nóng)村社會保險試點和被征地農(nóng)民社會保險保障等工作，開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，加大勞動保障違法案件查處力度。建立健全違紀違法案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制，加強信訪舉報排查分析工作，調(diào)查核實群眾反映的問題，注意發(fā)現(xiàn)問題線索，嚴肅查處見利忘義、利用行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)謀取非法利益的案件和濫用職權(quán)、徇私舞弊，擠占挪用、騙取套取社保基金、就業(yè)資金的案件以及侵害群眾利益的案件，認真受理、分類梳理、調(diào)查核實群眾反映的問題和訴求，堅決糾正行政不作為、亂作為、慢作為以及損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實維護人民群眾的根本利益。六、下一步工作計劃根據(jù)市委、市政府的工作要求，結(jié)合人力資源和社會保障工作的實際，我局將繼續(xù)堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深化人力資源和社會保障制度改革，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線、方針、政策，大力加強基層黨組織的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面推進人力資源和社會保障各項工作的有序進行。㈠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。要通過學(xué)習(xí)中紀委、省紀委的文件精神，抓好《廉政準則》和深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力工作，開展示范和警示教育，深刻剖析典型案例，筑牢拒腐防變的思想防線。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著重抓好班子內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作，完善內(nèi)部審計監(jiān)督制度。不斷修正工作過程中存在的問題和不足，使《廉政準則》貫徹執(zhí)行真正取得實效。㈡抓班子建設(shè)。一是加強思想教育，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。自覺加強理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，開展黨性原則、組織紀律、群眾觀念、大局意識主題思想教育，強化宗旨意識。二是增強素質(zhì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的原理，去觀察和審視問題，把握時代發(fā)展的新趨勢，通過黨校培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等形式加強對黨員干部理論思維的培養(yǎng)和鍛 煉。三是創(chuàng)造性開展工作，增強總攬全局的能力。正確處理好當(dāng)前與長遠、局部與全局的關(guān)系，結(jié)合我市人力資源社會保障工作實際，搶抓機遇、集中精力解決一些帶全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，牢牢把握經(jīng)濟社會發(fā)展的主動權(quán)。㈢抓作風(fēng)建設(shè)。一是抓工作作風(fēng)。人力資源社會保障部門工作多、任務(wù)重、責(zé)任大，要發(fā)揚真抓實干、狠抓落實的工作作風(fēng)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實責(zé)任制，當(dāng)好抓落實的表率；建立抓落實的工作臺帳，將目標任務(wù)細化、責(zé)任體系具體化、工作進度表格化，確保各項工作落到實處；建立定期督辦、定期考核、定期通報，形成自加壓力的激勵機制，確保抓一件成一件、件件落實。二是抓機關(guān)作風(fēng)。加強紀律建設(shè)，要按照機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)規(guī)定，不斷加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，始終保持良好的工作狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為基層、群眾服務(wù)。三是抓工作效率。繼續(xù)開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，注重抓重點、破難點、造亮點，大力提高服務(wù)水平和工作效率，要結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展的特點，認真梳理工作中存在的突出問題，制定出操作性更強的具體措施，務(wù)求破解人力資源和社會保障工作發(fā)展難題，全面完成今年的各項任務(wù)。二○一一年十二月十八日第二篇：市人社局2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況工作總結(jié)市人社局2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況工作總結(jié)工作總結(jié)范文網(wǎng)20110804 【字體：大 中 小】我要評論(0)2011年，市人力資源社會保障局深入貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，按照中紀委、自治區(qū)紀委、市紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體部署，圍繞加強教育、強化監(jiān)督、建立廉政風(fēng)險防范體系和行風(fēng)建設(shè)“四條主線”，積極推進反腐倡廉建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，為人力資源的社會保障工作順利開展提供了堅強保障，促進了社會保障事業(yè)的跨越式發(fā)展。