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工會先進個人事跡-工會先進個人事跡(5篇范文)-文庫吧

2025-10-26 04:17 本頁面


【正文】 間的權、責、利更加明確。目前我鄉(xiāng)已有2家非公企業(yè)建立了職工(員工)代表大會制度。XX年,作為政府機關工會主席,我積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等,我都能堅持親自上門探望、慰問。今年6月份,我積極協(xié)調縣婦幼保健站,用三天時間,為政府機關20余名女職工免費進行了婦檢,保障了女職工身體健康。8月份鄉(xiāng)工會又組織干部職工捐款XX元,幫助吳靜靜、謝曉紅、趙曉玲、谷艷寧4位貧困大學生步入大學殿堂。二是關心困難職工,開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間,開展慰問走訪活動,竭盡所能的幫助職工排憂解難,使職工全力工作無后顧之憂。今年的元月份,我鄉(xiāng)領導和工會積籌措資金為困難職工岳躍剛、岳敬臣、岳建山等6人送去現(xiàn)金各100元,送去面粉各一袋,食用油各一桶。今年7月份,程主席積極組織機關干部職工開展了“送溫暖”活動,向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物。同時,我結合鄉(xiāng)黨委、動員每位職工從自身做起,爭做群眾滿意公務員,積極爭創(chuàng)群眾滿意部門,切實轉變了政府機關工作作風,為群眾排憂解難,進一步密切了黨群、干群關系。在今年全縣義務勞動中,程主席積極組織職工參加義務植樹等勞動,并帶頭扎實苦干,保證后勤供應,使各項任務保質保量的完成。四、組織活動,充分發(fā)揮“一辦四組”職能為落實職代會的決議,我組織鄉(xiāng)工會成立了“工會委員會辦公室”、“組織建設領導小組”、“民主管理工作領導小組”、“勞動競賽及安全生產(chǎn)領導小組”、“勞動爭議調解及權益維護領導小組”?!耙晦k四組”嚴格按照工作制度開展工作。為減輕企業(yè)負擔,避免多頭對下,在開展工作時,我鄉(xiāng)工會采取了“一辦四組”活動相聯(lián)合、行政執(zhí)法檢查和民主監(jiān)督相結合、集中檢查和個別走訪相補充。止目前專門工作小組開展活動30余次,督促企業(yè)落實職代會決議收到了良好的效果。尤其在職代會閉會期間,除了工會委員會辦公室承擔閉會期間的日常工作外,其余四個小組均深入基層開展工作,進行監(jiān)督檢查建會、發(fā)展會員方面,維護職工合法權益、開展企務公開、民主管理工作方面,在技術創(chuàng)新、技術培訓、崗位練兵、勞動競爭、安全生產(chǎn)方面在勞動爭議以及困難職工、女職工的幫扶方面認真落實職工代表大會的精神和決議,全面推動了工會整體工作的順利開展。一是以勞動競賽為載體,調動職工積極性。各基層工會根據(jù)企業(yè)的特點,開展形式多樣,各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,并取得了一定的效果。綠源面業(yè)有限公司、宏海面業(yè)有限公司和伍鈺泉面業(yè)有限公司積極開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,提出建議8條,其中回收余料、改進機器二項建議,每年可節(jié)省成本10多萬元。綠源面業(yè)有限公司建立了“職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新領導小組”,制定了《職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動實施細則》、《職工科技創(chuàng)新獎勵辦法》等5項制度,調動了公司職工的積極性。二是開展文娛活動,豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質。幾年來,由鄉(xiāng)工會牽頭,基層工會和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。每年“三八節(jié)”、“五一節(jié)”“七一節(jié)”、“國慶節(jié)”,鄉(xiāng)工會都要舉辦大型文體活動,展現(xiàn)工人階級的精神面貌,XX年我們舉辦慶“三八節(jié)”舉辦演講比賽,“五一”藍球比賽,“七一”舉辦演講比賽,又舉辦慶“十一”職工象棋大賽等。通過舉辦文化活動,豐富了職工的文化生活,并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文體骨干。自從我擔任工會主席以來,大流鄉(xiāng)工會在縣總工會的大力支持和指導下,做了一
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