山東諸城市著力提升換屆后黨員干部履職能力-文庫(kù)吧
2025-10-26 04:11 本頁(yè)面
【正文】 館、王盡美烈士紀(jì)念館、恐龍博物館、恐龍地質(zhì)公園、暴龍館等教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地，在每個(gè)基地建起多媒體教室，成立專業(yè)教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的制度化、流程化和規(guī)范化。五、推進(jìn)黨校教學(xué)改革，提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是堅(jiān)持實(shí)行示范引領(lǐng)。黨校舉辦的社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班和黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班等主體班次，在吸收借鑒上級(jí)示范班次的具體做法基礎(chǔ)上，探索實(shí)行了跟蹤問效、承諾事項(xiàng)落實(shí)等管理措施，將干部培訓(xùn)與具體工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。二是改進(jìn)班次設(shè)置和授課模式。在班次設(shè)置上堅(jiān)持專題化、小班化、短期化，每個(gè)班次培訓(xùn)時(shí)間一般控制在7天以內(nèi)，人數(shù)控制在50人左右；在授課師資上堅(jiān)持兼職教師為主體，黨校專職教師授課為輔；在培訓(xùn)方式上堅(jiān)持案例式、研討式、模擬式、體驗(yàn)式教學(xué)方式為主，課堂講授式為輔，鼓勵(lì)學(xué)員自我反思、自主探索，真正起到構(gòu)建知識(shí)、發(fā)展能力的培訓(xùn)效果。三是開辦學(xué)員論壇。每個(gè)班次都舉辦學(xué)員論壇，組織學(xué)員代表發(fā)言，談經(jīng)驗(yàn)、談培訓(xùn)體會(huì)，主持教師有針對(duì)性地對(duì)發(fā)言學(xué)員進(jìn)行穿插總結(jié)提升，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。論壇上學(xué)員還要結(jié)合工作實(shí)際談打算，制定13個(gè)推動(dòng)發(fā)展的工作目標(biāo)和完成時(shí)限并形成書面材料，工作目標(biāo)完成情況由所在單位反饋市委組織部備案。第二篇：山東諸城市著力提升換屆后黨員干部履職能力（模版）山東諸城市著力提升換屆后黨員干部履職能力近年來(lái)特別是新一屆市委換屆以來(lái)，山東省諸城市按照圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、高端引領(lǐng)、注重實(shí)效的總體思路，加大投入，創(chuàng)新方式，精心組織開展各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了智力支撐。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為干部教育培訓(xùn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。每年年初，市委常委會(huì)都專題研究干部教育培訓(xùn)工作，聽取上干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào)，研究確定重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。市財(cái)政每年列支500萬(wàn)元干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施，實(shí)行“干部教育經(jīng)費(fèi)跟著干部走、跟著項(xiàng)目走”的辦法，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。市委組織部通過實(shí)地調(diào)研、召開座談會(huì)等形式，深入了解各級(jí)各類干部的崗位需求、組織需求和個(gè)人成長(zhǎng)需要，有針對(duì)性地制定具體實(shí)施方案，注重將優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向主要領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)骨干傾斜，確保干部教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效。二、貼緊中心工作，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展需求什么就培訓(xùn)什么”，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，先后設(shè)置了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代物流、文化產(chǎn)業(yè)、黨務(wù)政工等15個(gè)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)內(nèi)容和市委、市政府中心工作的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持“干部成長(zhǎng)需求什么就培訓(xùn)什么”，分層次、分類別搞好培訓(xùn)，對(duì)黨政干部重點(diǎn)圍繞全市改革發(fā)展中的社區(qū)化發(fā)展、社會(huì)管理服務(wù)創(chuàng)新等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平；對(duì)農(nóng)村干部重點(diǎn)圍繞“雙高雙強(qiáng)”進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重點(diǎn)圍繞企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其做大做強(qiáng)企業(yè)的本領(lǐng)。三、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)干部培訓(xùn)實(shí)效性。一是開展高端培訓(xùn)。與清華、浙大等高校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，先后“走出去”舉辦新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、城鎮(zhèn)管理與創(chuàng)新、群眾工作、社會(huì)管理、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才等9期高級(jí)研修班，培訓(xùn)鎮(zhèn)街、市直部門、社區(qū)和企業(yè)“一把手”480多人次；組織270多人到各高等院校參加金融管理、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等專題進(jìn)修班或在職攻讀碩士學(xué)位。分10幾個(gè)批次組織鎮(zhèn)街、市直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人到南方先進(jìn)地區(qū)、省內(nèi)十強(qiáng)縣市及濰坊部分縣市區(qū)參觀學(xué)習(xí)。同時(shí)，與國(guó)內(nèi)外26名知名專家學(xué)者建立定期聯(lián)系，每2個(gè)月聘請(qǐng)名師來(lái)我市舉辦1期專題講座。去年以來(lái)，先后邀請(qǐng)石仲泉、史煒、孫建生、王漢武、董關(guān)鵬等知名專家舉辦了黨性教育、十二五規(guī)劃、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、品牌建設(shè)、輿情應(yīng)對(duì)等11期專題講座，培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)骨干達(dá)10000多人次。二是強(qiáng)化專題培訓(xùn)。針對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展每個(gè)階段的重點(diǎn)任務(wù),結(jié)合各級(jí)各類干部的崗位實(shí)際,利用豐富的遠(yuǎn)程教育資源，堅(jiān)持一季度一專題,定期布置專題學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織黨校教師、市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專家學(xué)者等到各鎮(zhèn)街、市直有關(guān)部門單位巡回輔導(dǎo)。每一專題學(xué)習(xí)結(jié)束后,以鎮(zhèn)街、市直工作系統(tǒng)為單位組織考試,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。去年以來(lái),先后組織了各級(jí)黨代會(huì)精神、藍(lán)色經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村社區(qū)化、文化產(chǎn)業(yè)、組織建設(shè)、社會(huì)管理與服務(wù)、民主政治等11個(gè)專題的學(xué)習(xí)及考試,促進(jìn)了各級(jí)決策部署在實(shí)踐中的貫徹落實(shí)。三是實(shí)施“一線”現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。著眼于干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，先后抽調(diào)660多名綜合素質(zhì)高、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康匠鞘胁疬w改造、信訪穩(wěn)定等矛盾集中、任務(wù)艱巨的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉
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