【正文】 是我多年來(lái)抓好基層班子所確立的信條。在這一點(diǎn)上，堅(jiān)持從自己做起，號(hào)召每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上對(duì)下對(duì)同志都要講誠(chéng)信。凡黨委政府作出的承諾，都要想方設(shè)法兌現(xiàn)給村、兌現(xiàn)給群眾，從而樹(shù)立了政府的威信，提高了政府在群眾心目中的公信力。在用人上，多年來(lái)堅(jiān)持在良好品德的基礎(chǔ)上，唯工作看人，唯工作處人，唯工作推薦人。通過(guò)抓學(xué)習(xí)，提高班子整體素質(zhì)，促使全體干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過(guò)抓活動(dòng)開(kāi)展，在活動(dòng)中加強(qiáng)溝通、交流與合作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化，樹(shù)立團(tuán)結(jié)和諧的班子。形成人人想著集體，個(gè)個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好工作局面。我們先后舉行了“迎奧運(yùn)練太極”、黨員干部學(xué)微機(jī)、和外出成功人士交朋友等豐富而有意義的活動(dòng)，既提高了黨員干部的身體素質(zhì)和實(shí)踐技能，又增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。通過(guò)抓管理形成好機(jī)制，在實(shí)踐中不斷完善，形成一個(gè)好的工作管理機(jī)制，對(duì)每個(gè)人用其所長(zhǎng)，樹(shù)其信心；對(duì)班子成員敢于放權(quán)，善于授權(quán)。作為一個(gè)班長(zhǎng)，置身“事”外，把工作看成一盤棋，當(dāng)好指揮員和協(xié)調(diào)員。在工作機(jī)制上，幾年來(lái)我們一直堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“四化式”管理。所謂“四化式”管理就是“日常工作制度化，重點(diǎn)工作責(zé)任化，階段工作績(jī)效化，全員考核數(shù)字化”。自xx年以來(lái)，圍繞以上四個(gè)方面，做到了日常工作按制度、重點(diǎn)工作講責(zé)任，權(quán)責(zé)一致、數(shù)字考核，先進(jìn)落后一張績(jī)效考核表清清楚楚。責(zé)任明，獎(jiǎng)罰到位；評(píng)比公，人心順。班子成員的作用得到了充分發(fā)揮，干部的積極性得到充分調(diào)動(dòng)。造就了原春店鄉(xiāng)四年工作在我縣年年全優(yōu)，也造就了鄉(xiāng)財(cái)政狀況的全面好轉(zhuǎn)，由過(guò)去的債務(wù)纏身，到并鎮(zhèn)前的大筆結(jié)余和擁有企業(yè)產(chǎn)業(yè)?；仡欉@些，我深感居身事外，誠(chéng)信待人，按規(guī)矩辦事，就和創(chuàng)作一部作品一樣快樂(lè)，這種快樂(lè)來(lái)自于內(nèi)心對(duì)班子成員和全體干部的感謝。二、順民意、重民生、維民權(quán)，樹(shù)政府為民形象新形勢(shì)下群眾通過(guò)改革開(kāi)放的洗禮，思想已經(jīng)得到了華，在涉及群眾的事情上，在黨和國(guó)家政策的落實(shí)上，必須心中裝著群眾，亦步亦趨地做實(shí)事，才能事半功倍。十多年來(lái)，歷經(jīng)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是2001年底調(diào)到春店、城關(guān)后，做群眾工作我有三個(gè)方面的體會(huì)，一是順民意，二是重民生，三是維民權(quán)，這樣才能變管理為服務(wù)，寓管理于服務(wù)之中，形成魚(yú)水關(guān)系。順民意主要講的是我們做的事要符合實(shí)際、切合民意。一個(gè)地方有一個(gè)地方的特色，到一個(gè)新地方想當(dāng)然去制定發(fā)展規(guī)劃，但如果不通過(guò)調(diào)研，不結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，不一定能實(shí)施得了。首先要從群眾中來(lái)，解決群眾想干而干不了的事情，這才是根本。幾年來(lái)，從管理到服務(wù)的轉(zhuǎn)變，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到城鎮(zhèn)化工業(yè)化建設(shè)，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整到農(nóng)民走上致富路，從一家一戶小作坊到絲網(wǎng)大產(chǎn)業(yè)的興起，應(yīng)該說(shuō)政府的各項(xiàng)工作均得到了群眾的認(rèn)可。群眾的事政府幫著辦，群眾有事愿意找政府，愿意找干部，群眾會(huì)開(kāi)得起來(lái)，并且能達(dá)成共同一致的意見(jiàn)，就是對(duì)政府工作的肯定。重民生主要是解決群眾生產(chǎn)生活的難題。五保戶、特困戶、殘疾人等弱勢(shì)群體是我們民生工作關(guān)愛(ài)的重點(diǎn)，在抓民生工作中，將此項(xiàng)工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)六大重要工作之一，我們制定《關(guān)愛(ài)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制》，做到每個(gè)特困群眾都在干部視野之內(nèi)，都有黨員干部經(jīng)常聯(lián)系與關(guān)愛(ài)。從2005年開(kāi)始的五保戶建房，到年年進(jìn)行的特困普查；從新農(nóng)合等民生工程的開(kāi)展，到xx年三座標(biāo)準(zhǔn)化敬老院的建成使用，都是我們投入最大、用心最多、成效最明顯的工作，先后得到了省、市民政等部門的認(rèn)可。維民權(quán)主要是說(shuō)維護(hù)群眾權(quán)益。城市化和工業(yè)化的發(fā)展是大局，農(nóng)民的利益是大事。發(fā)展的整體利益和群眾具體利益有沖突，但不是矛盾。我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入細(xì)致地做好群眾工作，耐心區(qū)別不同情況解決問(wèn)題，變阻力為動(dòng)力，從而形成全民參與城市化工業(yè)化建設(shè)的良好局面。利辛縣工業(yè)園座落在城關(guān)鎮(zhèn)（原春店鄉(xiāng)境內(nèi)），征地、補(bǔ)償、拆遷、安置、就業(yè)，是我們工作的重點(diǎn)，我們?cè)诔浞中麄鞯幕A(chǔ)上，把政策規(guī)定交給群眾，把群眾所想落實(shí)在行動(dòng)上，最廣泛地征求意見(jiàn)，最誠(chéng)懇地解決問(wèn)題，一方面積極啟動(dòng)征地建設(shè)，一方面把群眾應(yīng)享受的優(yōu)惠政策兌現(xiàn)到位。幾年來(lái)，縣政府在我鎮(zhèn)征地近3000畝用于城市擴(kuò)建和工業(yè)園建設(shè)，未出現(xiàn)一例到縣、到市的群眾上訪。三、以平常心看待地位和利益正確認(rèn)識(shí)自己，給自己一個(gè)定位，是樹(shù)立平常心的前提。十幾年來(lái)，自己從一名軍人，回到地方成為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，是各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)教育培養(yǎng)的結(jié)果，面對(duì)職責(zé)和權(quán)力，自己心中經(jīng)常萌動(dòng)的是“知足、感恩、努力”。胡錦濤總書記曾說(shuō)過(guò)，“心態(tài)決定狀態(tài)”，所以我們?cè)诟刹恐刑岢耙云匠Ｐ膶?duì)自己、以愛(ài)心待群眾、以誠(chéng)信處朋友”。在干部的學(xué)習(xí)上，引入傳統(tǒng)文化，組織干部邊學(xué)習(xí)邊思考，并結(jié)合自身修養(yǎng)促成效。在宣傳教育方式上，圍繞工作貫徹黨的宗旨：“全心全意為人民服務(wù)”，嚴(yán)格要求自己；在做人上，提倡以儒家仁愛(ài)謙讓為美，堅(jiān)持以人為本，善待干部和群眾；在對(duì)待名利上，提倡借鑒老莊哲學(xué)：清心寡欲，擁有一顆平常心。我經(jīng)常在干部中講“瞎子點(diǎn)燈”、“佛與石階的對(duì)話”和“搬磚頭”等寓言故事，用以引導(dǎo)大家樹(shù)立良好的人生心態(tài)，形成良好的品格，為創(chuàng)建優(yōu)良的政治生態(tài)奠定基礎(chǔ)。其實(shí)人的一生就是一個(gè)過(guò)程，快和慢是自己的修為，要做到厚積薄發(fā)，務(wù)必克服心浮氣躁。與其三級(jí)跳讓人生匆匆，后繼乏力，不如春華秋實(shí)，在日常工作中展示自己的才華?！酒扛魑活I(lǐng)導(dǎo)、同事：下午好。很榮幸有這樣一個(gè)平臺(tái)與法院年輕同事們交流。今年的五四青年節(jié)來(lái)臨之際，習(xí)近平總書記在考察xx大學(xué)，與xx青年學(xué)生交流時(shí)，給青年人提出了十點(diǎn)新期望，其中有兩點(diǎn)對(duì)我觸動(dòng)很深，與各位青年同事分享、共勉。一是“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，廣大青年生逢其時(shí)，也重任在肩?！边€有一條是“要立鴻鵠志、做奮斗者，培養(yǎng)奮斗精神，做到理想堅(jiān)定，信念執(zhí)著，不怕困難，勇于開(kāi)拓，頑強(qiáng)拼搏，永不氣餒?！眰ゴ蟮奈逅倪\(yùn)動(dòng)開(kāi)創(chuàng)了嶄新的五四精神，這種精神也在積極地影響著一代又一代的中國(guó)年輕人，正因?yàn)橛辛诉@種精神的鼓舞和傳承，我們的國(guó)家、社會(huì)，人民群眾的生活水平也發(fā)生了日新月異的變化，我想，我們這些出生于80年代、90年代的人應(yīng)該感觸頗為深刻。很多同事可能覺(jué)得五四精神離現(xiàn)實(shí)生活過(guò)于遙遠(yuǎn)，那么我們到底應(yīng)該如何弘揚(yáng)五四精神，我覺(jué)得我們不妨從細(xì)微之處入手、從自我剖析入手，或許答案就明了了。作為年輕人，工作中、生活中不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)遇見(jiàn)這樣那樣的問(wèn)題，心中有這樣那樣的困惑，很多時(shí)候我們總是習(xí)慣于從外部找原因，將問(wèn)題的癥結(jié)歸結(jié)于客觀存在，而很少找自身的原因。中組部有位領(lǐng)導(dǎo)些的一篇題為《透視當(dāng)下年輕干部“八缺八不缺”》的文章寫的非常到位，值得我們學(xué)習(xí)、總結(jié)。當(dāng)然文章中所指出的問(wèn)題，我本人也存在，需要不斷改正。一、不缺學(xué)歷缺閱歷。眼下的年輕干部學(xué)歷早已經(jīng)不是問(wèn)題，就我們?cè)簛?lái)說(shuō)，絕大部分年輕同事都擁有學(xué)士學(xué)位，有很多同事更是獲得了法律碩士或雙學(xué)士學(xué)位。然而，同樣是我們這些青年人，絕大部分都是從家門到校門再到機(jī)關(guān)門，號(hào)稱“三門”干部。缺乏基層一線的摸爬滾打，缺乏急難險(xiǎn)重事件的不斷歷練，身在業(yè)務(wù)庭的年輕干警不缺乏學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力，但可能缺乏與群眾打交道的能力，身在綜合部門的年輕同事，不缺乏執(zhí)行力，但缺乏與其他機(jī)關(guān)打交道的能力和創(chuàng)新能力，閱歷、經(jīng)歷的缺位，是“致命傷”，平心而論，我們?cè)谪?zé)任擔(dān)當(dāng)上缺乏歷練，需要鍛煉。常常遇到一些重大的突發(fā)性事件往往容易心中無(wú)數(shù)、沒(méi)招沒(méi)譜，甚至驚慌失措、束手無(wú)策，有的甚至成了只會(huì)處理文件而不善處理事件的“稻草人”。我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，平時(shí)中的每一項(xiàng)工作都是一次鍛煉，不認(rèn)真對(duì)待其實(shí)是放棄了一次自我鍛煉的機(jī)會(huì)，是非常遺憾的。閱歷需要積累，需要我們每一次的認(rèn)真對(duì)待。二、不缺思想缺感情。年輕干部思想活躍、思維敏捷、思路開(kāi)闊，受過(guò)很好的教育，理論水平較高，有思想、有見(jiàn)地。但我們普遍存在的問(wèn)題是，長(zhǎng)時(shí)間“宅”在院機(jī)關(guān)，忙于處理案卷和文件，與基層群眾漸行漸遠(yuǎn)，感情越來(lái)越淡薄，與群眾隔有一堵無(wú)形的“離心墻”。這種感情的缺損局限了我們年輕干部說(shuō)話辦事的立場(chǎng)、方法和態(tài)度，使得不少年輕干部即使走近群眾卻走不進(jìn)群眾，面對(duì)面卻很難心貼心。比如說(shuō)扶貧工作，絕大多數(shù)年輕同事都能做到“規(guī)定動(dòng)作”到位，按照上級(jí)部署和安排去完成。但是實(shí)際幫助群眾解決的困難可能并不是很多，我們還是應(yīng)該投入更多的感情，拿出更多的辦法去將這項(xiàng)工作做扎實(shí)。三、不缺干勁缺韌勁。年輕干部大都有激情、有干勁，大凡事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)和有抱負(fù)的都想趁年輕多干事、干成事，有火一般的熱情和很強(qiáng)的沖勁。但是，我們年輕干部激情來(lái)得快去得也快，一旦碰到困難、遭受挫折、面對(duì)矛盾時(shí)，一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境時(shí)，則很容易自怨自艾，甚至自暴自棄，心理承受力和抗壓力顯得脆弱，很難始終保持“精神不倒”，缺乏一種堅(jiān)持和堅(jiān)守，缺乏一以貫之、一抓到底和一往無(wú)前的大無(wú)畏氣概。四、不缺知識(shí)缺文化。我們年輕干警學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，接受知識(shí)面廣，接受新鮮事物快，但正因?yàn)槿绱?，身上總是擺脫不了那股書生氣。知識(shí)并不等同于文化，知識(shí)是學(xué)來(lái)的，文化是修來(lái)的、悟來(lái)的，是“骨髓里的東西”，它比知識(shí)更有一種無(wú)形的力量。有知識(shí)不等于有文化。年輕干部如果缺少文化修養(yǎng)、文化涵養(yǎng)和文化素養(yǎng)，不能夠有學(xué)識(shí)、有見(jiàn)識(shí)、有膽識(shí)，那么雖有知識(shí)，也走不遠(yuǎn)、飛不高。五、不缺想法缺辦法。工作中，我們經(jīng)常遇到這樣一種場(chǎng)景，一項(xiàng)工作任務(wù)布置下來(lái)，剛開(kāi)始我們可能會(huì)很有激情，很有想法，講思路一套又一套。但當(dāng)面臨工作需要真正推進(jìn)，逐項(xiàng)落實(shí)，遇到這樣那樣問(wèn)題的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)初確定的思路還是有不完善的地方，方案有需要改進(jìn)的地方，工作推進(jìn)的步調(diào)就慢了下來(lái)，再臨時(shí)遇上事情一耽擱，很可能就不了了之，原先的方案束之高閣，虎頭蛇尾地收了場(chǎng)。這就反映出年輕干警在這方面能力上的欠缺。人有兩次素質(zhì)上的飛躍，一次是把想法變成說(shuō)法，另一次是把說(shuō)法變成辦法，不少年輕干部還是停留在第一次飛躍上，如何實(shí)現(xiàn)第二次飛躍，還需假以時(shí)日。六、不缺能力缺魅力。經(jīng)?？梢钥吹轿覀冇械哪贻p干部很能干，也很有魄力，多謀善斷，才氣高、本事大，但卻很難讓人親近，不能使人心服口服、心悅誠(chéng)服，難以有很強(qiáng)的吸引力、凝聚力和感召力，缺少一點(diǎn)氣場(chǎng)。究其原因是人格魅力不夠，換句話說(shuō)是個(gè)人品格、形象作風(fēng)包括性格有缺損，而這恰恰是一個(gè)人最好的本錢，是有沒(méi)有底氣的重要資本。七、不缺活力缺定力。年輕干部是最富有朝氣、最富有活力、最具有創(chuàng)造性的一個(gè)群體。然而，他們又往往容易分心走神，內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)和篤定不夠，往往容易被干擾、受影響、遭裹挾。在涉及個(gè)人名利問(wèn)題上少了“定海神針”，在紛繁復(fù)雜、眼花繚亂的社會(huì)里，顯得心浮氣躁，缺乏一種從容和淡定。特別是在個(gè)人遭受委屈、不公時(shí)，缺乏一種忍耐、忍讓和忍受，吃不了虧、受不了氣等。這都是內(nèi)心定力不足的表現(xiàn)。八、不缺情感缺情懷。情感更多是個(gè)人化的一種自發(fā)性心理情緒，情懷則是更高層面的一種自覺(jué)性理想抱負(fù)和追求。一些年輕干部個(gè)人情感豐富，甚至被“七情六欲”所惑所擾所困，跳不出來(lái)走不出去，很重要的原因是少了一些“家國(guó)情懷”。人生站位不高，思想立意不深，不是民為重、家為輕，不能事業(yè)為重、名利為輕?！凹覈?guó)情懷”的淡化和缺失，是一種責(zé)任感、使命感的淡化和缺失，是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)精神的淡化和缺失。多一些情懷和情操，就會(huì)少一些個(gè)人的卑瑣和私利，多一些高尚和大氣。對(duì)照上面的八條，我個(gè)人覺(jué)得我?guī)缀趺織l必中。自xx年上班至今已是第十個(gè)年頭，回望當(dāng)年走過(guò)的職業(yè)軌跡，有感恩有感動(dòng)，有成長(zhǎng)有進(jìn)步，有遺憾有缺失。我想，時(shí)不時(shí)的回頭看看才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有事的時(shí)候多多學(xué)習(xí)才能找準(zhǔn)方向，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題去解決，努力學(xué)習(xí)去提高，才能讓青春的未來(lái)更有希望。青春是整個(gè)人生旅程中最絢麗的一站，最奇妙的一站，最陽(yáng)光燦爛的一站。青春孕育著無(wú)窮無(wú)盡的能量等著我們?nèi)ラ_(kāi)采，去挖掘，去釋放。人生的根本目的就是對(duì)于人生價(jià)值的認(rèn)識(shí)、詮釋，乃至于實(shí)現(xiàn)，而青春正是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的黃金時(shí)期。青春需要用更高一點(diǎn)的站位、更廣一點(diǎn)的胸懷、更實(shí)一點(diǎn)的行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值?！酒摹?919年，熱血青年們?yōu)榫葒?guó)而奔走呼號(hào)，掀起了一場(chǎng)中國(guó)近代史上未曾有過(guò)的思想解放運(yùn)動(dòng)；xx年后，“五四運(yùn)動(dòng)”留給我們的是永遠(yuǎn)的記憶，“五四”精神卻是我們?cè)丛床粩嗟膭?dòng)力。當(dāng)今的中國(guó)，政通人和、百業(yè)俱旺。置身于這樣的時(shí)代，注定我們要肩負(fù)起與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新圖強(qiáng)、不斷趕超、追求卓越的人生目標(biāo)和時(shí)代重任！作為法院青年干警，我們要從下面幾個(gè)方面奮勇前行。一、青年干警應(yīng)該堅(jiān)定公平正義的法律信仰。信仰，是人生旅途中指引方向的路標(biāo)，是萬(wàn)物靈長(zhǎng)的皈依。人民法官代表國(guó)家行使司法裁判權(quán)，是公平與正義防線的捍衛(wèi)者，是人民群眾切身利益的維護(hù)者，人們視我們?yōu)楣秸x的化身。作為一名青年干警，我也經(jīng)常在思考，在這個(gè)物欲橫流的世界，擺放在法官面前的審判執(zhí)行權(quán)是一把雙刃劍，它關(guān)系著當(dāng)事人的切身利益，反之也有誘惑，面對(duì)著種種誘惑，如何保持內(nèi)心的那份安寧？宋魚(yú)水有一句話說(shuō)得好：“一名法官如果在人情關(guān)、關(guān)系關(guān)上失守，也許會(huì)得到一些看得到的東西，但失去的卻是作為一名法官最神圣的公正和尊嚴(yán)。”法官應(yīng)該堅(jiān)守自己的法律信仰，依法公正地審理好每一件案件，堅(jiān)守原則不退縮，堅(jiān)定信念不動(dòng)搖。二、青年干警應(yīng)該秉持愛(ài)崗敬業(yè)的工作態(tài)度。思想決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)。態(tài)度越積極，決心就越大，對(duì)工作投入的心血也就越多，越能享受到工作的樂(lè)趣，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、同志們的尊重。集合自己的工作經(jīng)歷，我認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)。首先，要熱愛(ài)自己的工作，做到干一行愛(ài)一行，進(jìn)入法院之前我從