【正文】 主義學(xué)院 50 經(jīng)濟(jì)全球化的表現(xiàn) 生產(chǎn)全球化 貿(mào)易全球化 金融全球化企業(yè)經(jīng)營全球化2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 51 垂直型國際分工發(fā)展為水平型分工 生產(chǎn)領(lǐng)域的國際分工和協(xié)作增強(qiáng)世界性的生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 52 流通領(lǐng)域中國際交換的范圍、規(guī)模、程度增強(qiáng) 網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易（電子商務(wù)）的出現(xiàn)與發(fā)展貿(mào)易自由化程度提高，全球貿(mào)易快速增長 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 53 國際直接投資超過國際貿(mào)易金融自由化國際金融市場的形成金融創(chuàng)新活動的不斷涌現(xiàn)2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 54國際金融市場國際信貸市場 國際債券市場 國際股票市場 國際外匯市場國際衍生金融工具市場 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 55 營全球化跨國公司從事各領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營活動?？鐕颈椴际澜绺鞯氐姆种C(jī)構(gòu)跨國公司成為國際投資、貿(mào)易和金融活動的主體 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 56 首先，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和生產(chǎn)力的發(fā)展。其次，跨國公司的發(fā)展。再次，各國經(jīng)濟(jì)體制的變革。(二)經(jīng)濟(jì)全球化的動因 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 57 世界資本主義體系的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)濟(jì)全球化的實質(zhì)——發(fā)達(dá)資本主義國家占優(yōu)勢、為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)。(三)經(jīng)濟(jì)全球化的實質(zhì)和后果 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 58 經(jīng)濟(jì)全球化對世界經(jīng)濟(jì)的推動作用 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 59 一 二 三 四把一國經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展的不平衡擴(kuò)展到世界范圍 把市場經(jīng)濟(jì)的矛盾擴(kuò)展到世界范圍 把資本的動機(jī)和目的擴(kuò)展到世界范圍把一國資本主義發(fā)展中的兩極分化擴(kuò)展到世界范圍 經(jīng)濟(jì)全球化經(jīng)濟(jì)全球化對世界經(jīng)濟(jì)的消極作用 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 60 經(jīng)濟(jì)全球化福利的分配很不平等 經(jīng)濟(jì)全球化更青睞于發(fā)達(dá)國家發(fā)達(dá)國家處于國際分工的制高點(diǎn)在國際經(jīng)濟(jì)交往中所獲得的利益必然多于發(fā)展中國家 經(jīng)濟(jì)全球化使得世界經(jīng)濟(jì)的達(dá)到相互依存的高度，在帶來活力和機(jī)遇的同時，也向世界各國的經(jīng)濟(jì)尤其是發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 61 當(dāng)代資本主義經(jīng)濟(jì)政治的新變化 一當(dāng)代資本主義新變化的原因和實質(zhì) 二 第二節(jié)當(dāng)代資本主義的新變化 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 62一、資本主義新變化的表現(xiàn)(一)生產(chǎn)資料所有制的新變化個體資本所有制私人股份所有制國家資本所有制 法人資本所有制2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 63（二）勞資關(guān)系和分配關(guān)系的新變化資本主義初期工人勞動形式上隸屬于資本，機(jī)器大工業(yè)使工人勞動實際上隸屬于資本?？萍几锩M(jìn)步和生產(chǎn)力發(fā)展使資本采取新變化:(1)職工參與企業(yè)管理(2)實行終身雇傭制(3)職工持股參與利潤分配(4)推行社會福利制度等 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 64 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 65（三）社會階級、階層結(jié)構(gòu)的新變化一是擁有資本所有權(quán)的資本家不直接經(jīng)營企業(yè)成為食利者；二是高級職業(yè)經(jīng)理成為大公司經(jīng)營活動的實際控制者；三是知識型和服務(wù)型勞動者的數(shù)量不斷增加； 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 66（四）經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)機(jī)制和經(jīng)濟(jì)危機(jī)形態(tài)的新變化二戰(zhàn)后國家對經(jīng)濟(jì)的干預(yù)，對經(jīng)濟(jì)增長、穩(wěn)定物價、充分就業(yè)和維護(hù)競爭秩序發(fā)揮重要作用，使經(jīng)濟(jì)危機(jī)形態(tài)發(fā)生變化。金融危機(jī)2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 67（五）政治制度的新變化一是國家行政機(jī)構(gòu)的權(quán)限不斷加強(qiáng)集中政府首腦；二是政治制度多元趨勢使公民權(quán)利擴(kuò)大；三是用加強(qiáng)法制建設(shè)來協(xié)調(diào)社會利益集團(tuán)間矛盾；四是改良主義政黨的影響力日益擴(kuò)大。2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 68二、當(dāng)代資本主義新變化的原因和實質(zhì)（一）當(dāng)代資本主義新變化的原因 工人運(yùn)動2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 69（1）沒有改變資本主義私有制經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)（2）沒有改變資本主義剝削的實質(zhì)（3）沒有改變工人階級受雇傭階級地位（4）沒有改變資本主義的基本矛盾當(dāng)代資本主義的新變化，沒有改變資本主義 生產(chǎn)關(guān)系的實質(zhì)：2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 70 第三節(jié)資本主義的歷史地位和 發(fā)展趨勢 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 71一、資本主義的歷史地位生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系 人類社會發(fā)展的基本矛盾經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 72 “資產(chǎn)階級在它的不到一百年的階級統(tǒng)治中所創(chuàng)造的生產(chǎn)力，比過去一切世代創(chuàng)造的全部生產(chǎn)力好要多，還要大。自然力的征服，機(jī)器的采用，化學(xué)在工業(yè)和農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用，輪船的行駛，鐵路的通行，電報的使用，整個整個大陸的開墾，河川的通航，仿佛用法術(shù)從地下呼喚出來的大量人口，——過去哪一個世紀(jì)料想到在社會勞動里蘊(yùn)藏著這樣的生產(chǎn)力呢？”——《共產(chǎn)黨宣言》 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 73 資本主義社會與封建社會相比有巨大優(yōu)越性：（1）資本主義社會化大生產(chǎn)極大推動了社會生產(chǎn)力發(fā)展。（2）資本無限追求剩余價值的內(nèi)在動力和市場商品經(jīng)濟(jì)競爭的外在壓力，推動了社會生產(chǎn)力的迅速發(fā)展。（3）資本主義政治推崇自由、民主制度和思想，追求天賦人權(quán)、平等博愛意識形態(tài)，對推動社會生產(chǎn)力發(fā)展有重要作用。2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 74 生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整社會化大生產(chǎn)部分質(zhì)變的經(jīng)濟(jì)關(guān)系 暫時緩和基本矛盾獲得新的發(fā)展空間是在資本主義所允許的范圍內(nèi),生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力要求的自我調(diào)整 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 75 資本主義生產(chǎn)關(guān)系的自我調(diào)整和變化顯示了歷史發(fā)展的總趨勢，是向著揚(yáng)棄私有制、建立符合社會化大生產(chǎn)的公有制社會方向前進(jìn)。個人資本 股份資本 私人壟斷資本 國家壟斷資本 國際壟斷資本2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 76 首先, 資本主義高度發(fā)達(dá)的社會生產(chǎn)力為建立社會主義制度準(zhǔn)備了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)（一）為向社會主義過渡準(zhǔn)備條件其次，資本主義市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代管理為社會主義的建設(shè)提供了可以借鑒的經(jīng)營和管理方式 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 77資本主義基本矛盾運(yùn)動的復(fù)雜性和曲折性，決定了社會主義取代資本主義的長期性（二）社會主義取代資本主義的復(fù)雜性社會主義制度在建設(shè)道路上的探索和完善，使之取代資本主義將是一個相當(dāng)長的歷史時期資本主義生產(chǎn)關(guān)系自我調(diào)整，容納社會生產(chǎn)力的發(fā)展使資本主義的滅亡是一個長期的歷史過程在世界體系中發(fā)達(dá)資本主義處于主導(dǎo)和社會主義運(yùn)動處于低潮，決定了向社會主義過渡的復(fù)雜性2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 78 “無論哪一個社會形態(tài)，在它所能容納的全部生產(chǎn)力發(fā)揮出來以前，是決不會滅亡的；而新的更高的生產(chǎn)關(guān)系，在它的物質(zhì)存在條件在舊社會的胎胞里成熟以前，是決不會出現(xiàn)的?！薄R克思 2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 79經(jīng)濟(jì)全球化的本質(zhì)是什么？我國參與經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程會變成資本主義世界的附庸嗎？有人說，經(jīng)濟(jì)全球化就是全球資本主義化；也有人說，全球化就是美國化，試用所學(xué)原理對這些觀點(diǎn)進(jìn)行分析。如何看待資本主義的歷史地位？ 思考題2013年7月12日星期五青島科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院 80有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，在封建社會內(nèi)部可以產(chǎn)生資本主義的成分或因素，因為這兩種生產(chǎn)關(guān)系都具有同樣的私有性質(zhì)，而在資本主義社會內(nèi)部卻不可能產(chǎn)生社會主義成分，因為這的兩種生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)是根本對立的。試用所學(xué)原理對該觀點(diǎn)進(jìn)行評析。有人認(rèn)為第二次世界大戰(zhàn)后資本主義是垂而不死，腐而不朽”，你怎么看待資本主義在戰(zhàn)后的發(fā)展?fàn)顩r？2013年7月12日星期五第二篇：人事行政公務(wù)員法 第一章 總則第二條 本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。第三條 公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法。法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第四條 公務(wù)員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。第五條 公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。第七條 公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績2008上海綜合管理13．（）既是我國公務(wù)員制度最重要的原則，也是公務(wù)員制度的標(biāo)志和靈魂黨管干部原則為人民服務(wù)原則四項原則公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則D 3 2006 ：、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 、任免、監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定 《法官法》《檢察官法》對法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于《公務(wù)員法》、平等、競爭、擇優(yōu)原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行 ABD 4 第三章 職務(wù)與級別第十四條 國家實行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。第十六條 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。第十九條 公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由國務(wù)院規(guī)定。公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。5 職位所謂“職位”，是指上級組織分配給工作人員的職務(wù)及其應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。是職位分類是以職位為對象分類，職位是以“事”為中心而設(shè)置的，不因人設(shè)置。即先有職位，后有相應(yīng)的公務(wù)人員。美國最早施行。品位分類以人為對象進(jìn)行分類，非常重視公務(wù)員的資格條件，并把它與公務(wù)員的官等緊密地結(jié)合起來。職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 級別分為十五級 對應(yīng)關(guān)系 6 《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員實行職位分類制度，其劃分的類別包括 綜合管理類 專業(yè)技術(shù)類 行政執(zhí)法類 垂直管理類ABC 7 2007 107．《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。對此，下列理解正確的是（）。A．同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同B．公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定 C．公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別 D．公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定C 8 進(jìn)退制度第八十一條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：(一)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；(四)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。9 第八十三條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：(一)在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；(四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。2009上海綜合管理我國公務(wù)員制度規(guī)定，對于連續(xù)兩年考核不稱職的公務(wù)員，應(yīng)予以（）。降至 降低退職辭退D 第八十四條 對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：(一)因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。12 管理一、考核第三十三條 對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實績。第三十七條 定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。二、獎勵第四十八條 對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核。（） C 14 懲戒第五十八條公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。（降職、免職）受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。第五十九條公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。08江蘇A類31．根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,下列不屬于公務(wù)員行政處 分的有A．降職B．警告C．記過D．開除A 16 2007 102．根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，下列關(guān)于公務(wù)員受處分的