20xx監(jiān)察室上半年工作總結(jié)-文庫(kù)吧
2025-10-22 05:51 本頁(yè)面
【正文】 主題教育的總體部署和********黨委的具體安排，在4月4日6月3日，組織********全體黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺問(wèn)題、整改提高三個(gè)活動(dòng)階段的實(shí)施，對(duì)所屬各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了督促和檢查，確?！爸v正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育的扎實(shí)有效開(kāi)展。（三）發(fā)揮監(jiān)察監(jiān)督職能，參與公司的工程項(xiàng)目招標(biāo)、人事、設(shè)備采購(gòu)等過(guò)程的監(jiān)督工作。參與辦公物品采購(gòu)監(jiān)督，參與了中層干部考核任用、文明獎(jiǎng)發(fā)放以及節(jié)假日機(jī)關(guān)人員加班等監(jiān)督工作，參與洛陽(yáng)段養(yǎng)護(hù)工程施工招投標(biāo)工作、運(yùn)維設(shè)備維護(hù)、機(jī)關(guān)辦公樓所屬單位的裝修及設(shè)施改造等監(jiān)督工作，并協(xié)助省公司審計(jì)部完成服務(wù)區(qū)經(jīng)理離任的審計(jì)監(jiān)督工作，充分發(fā)揮了監(jiān)察職能。（四）“對(duì)照職責(zé)、鞏固成果、關(guān)心員工，努力為員工辦實(shí)事辦好事”主題實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作為鞏固和擴(kuò)大“講正氣，樹(shù)新風(fēng)”主題教育成果，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。遵照*****文件精神，********于6月8日，按照主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案要求，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，將六個(gè)討論題目轉(zhuǎn)發(fā)到各基層支部，并負(fù)責(zé)組織討論。10日，啟動(dòng)“分片包干解決基層員工實(shí)際問(wèn)題”工程，XX年6月16日、17日分公司機(jī)關(guān)全體人員在黨委中心組帶領(lǐng)下，放棄休息時(shí)間，到所包基層各單位進(jìn)行為期兩天的調(diào)研活動(dòng)。監(jiān)察室對(duì)收到的72條職工意見(jiàn)進(jìn)行了分析整理，向公司黨委提供了切實(shí)可行的調(diào)研報(bào)告，其中有57條意見(jiàn)，分公司主管領(lǐng)導(dǎo)及分管部門(mén)已進(jìn)行解決，有15條職工意見(jiàn)和建議，上報(bào)到了省公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)。（五）組織分公司中層以上干部黨員學(xué)習(xí)豫高司紀(jì)[XX]8號(hào)文件精神，按照文件要求組織分公司55名中層以上領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)了《利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益情況自查自糾登記表》，并將落實(shí)情況進(jìn)行了匯總上報(bào)。（六）季度目標(biāo)考核工作。為深入貫徹落實(shí)省公司季度目標(biāo)考核精神，扎實(shí)做好********的季度目標(biāo)考核工作。上半年，共上路稽查20余次，進(jìn)行聯(lián)合考核6次，通過(guò)二級(jí)考核工作的開(kāi)展，使分公司在第一季度目標(biāo)考核工作中取得了第一名的好成績(jī)。（七）堵漏增收。對(duì)于******，我們除了聯(lián)合*****進(jìn)行打擊外，還增加了與地方公安和軍警部門(mén)的合作力度，XX年上半年，********各基層單位與當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)共簽署聯(lián)合治理協(xié)議9份，尤其是在開(kāi)展******以來(lái)，共處理*********取得了良好的社會(huì)效果。存在的問(wèn)題：（1）個(gè)別單位開(kāi)展廉政教育不深入，流于形式。個(gè)別基層單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育停留于開(kāi)會(huì)，讀文件、看報(bào)紙的表面形式，沒(méi)有對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)際情況和黨員干部思想狀況進(jìn)行深入調(diào)查研究，公司監(jiān)察室要求什么就組織學(xué)什么，沒(méi)有創(chuàng)新方法，流于形式，達(dá)不到應(yīng)有的效果。（2）稽查力度需要進(jìn)一步加大。上半年，********監(jiān)察室共有4人，由于人員少，工作中存在布置多、督促少的現(xiàn)象，降低了監(jiān)察力度。三、下半年工作計(jì)劃依據(jù)省公司紀(jì)檢監(jiān)察工作精神，針對(duì)上半年工作中的不足，下半年我們要重點(diǎn)做好以下工作：（一）堅(jiān)持一個(gè)中心：警鐘長(zhǎng)鳴。預(yù)防為主，教育在先，強(qiáng)化監(jiān)督，警鐘長(zhǎng)鳴。一是進(jìn)行黨的基本理論教育,使全體干部樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。二是開(kāi)展廉潔自律教育,堅(jiān)持每周政治學(xué)習(xí)制度，提高廉潔自律的自覺(jué)性。三是開(kāi)展廉政專(zhuān)題教育，邀請(qǐng)****檢察院檢察官做專(zhuān)題報(bào)告，組織干部收看警示教育片，引導(dǎo)干部居安思危，做到警鐘常鳴。四是到監(jiān)獄進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，通過(guò)服刑人員的現(xiàn)身說(shuō)法，給黨員干部上警示課。（二）月月有學(xué)習(xí)，季度有匯報(bào)。一是樹(shù)立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念，倡導(dǎo)持之以恒、不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷提高的風(fēng)氣。二是堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)、黨員三會(huì)一課等制度，每季度召開(kāi)一次全體黨員會(huì)議，由監(jiān)察室作********廉政情況分析報(bào)告，同時(shí)要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)個(gè)人廉政情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。（三）定期有活動(dòng)，抬頭有提醒。通過(guò)在各基層單位開(kāi)展定期更新廉政專(zhuān)欄、舉行廉政專(zhuān)題講座、制作廉政標(biāo)語(yǔ)橫幅、舉行專(zhuān)題征文活動(dòng)、組織觀看專(zhuān)題電視片、組織學(xué)習(xí)反腐倡廉書(shū)籍等活動(dòng)，營(yíng)造“廉潔光榮、腐敗可恥”的氣氛，拓展廉政教育形式和方法，增強(qiáng)廉政教育的吸引力和滲透力，使全體職工在豐富多彩、輕松愉快的活動(dòng)中接受深刻的廉政教育。（四）言行有監(jiān)督，工作有制度。一是結(jié)合工作實(shí)際，完善大宗物品購(gòu)買(mǎi)、干部任免、稅收政策等重大問(wèn)題上的集體討論制度和監(jiān)督機(jī)制。二是全面落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制度，重點(diǎn)對(duì)財(cái)務(wù)收支、人事變動(dòng)、考核獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行公示，做到凡是能夠公示的事情和項(xiàng)目都必須公示，盡可能地增加工作的透明度，切實(shí)做到政務(wù)公開(kāi)化、制度圖表化、工作透明化；并通過(guò)公開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)號(hào)、電子郵箱等多種形式，鼓勵(lì)全體員工參與管理，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感。第三篇：2011監(jiān)察室工作總結(jié)2011年紀(jì)檢監(jiān)察室工作總結(jié)我局紀(jì)檢監(jiān)察室自四月份成立以來(lái)，在市局黨組、區(qū)委及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中六中全會(huì)和中紀(jì)委四次全會(huì)精神以及各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，面對(duì)反腐倡廉工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，以更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上預(yù)防腐敗的總體要求，進(jìn)一步提高干部拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力為著眼點(diǎn)，進(jìn)一步深化反腐倡廉制度創(chuàng)新和內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)為關(guān)鍵點(diǎn)，以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約為著力點(diǎn)，以進(jìn)一步糾正和解決損害群眾利益的不正之風(fēng)為落腳點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，全面開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工
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