【正文】 時上情下達、下情上報者，路政、養(yǎng)護等部門未加大巡邏密度及時上報路況的；路政巡邏時，發(fā)現護攔、邊坡防護網等高速公路附屬設施有缺陷或損壞，未及時通知養(yǎng)護部門維修或在影響交通安全的情況下沒采取安全措施，尚未造成事故的；（十九）養(yǎng)護部門不按規(guī)定上路巡查或接到有關部門通知，路產損壞在二十四小時內未及時維修的；（二十）不服從管理、有令不行的；（二十一）工作人員將通訊工具帶入禁止使用通訊工具場所的；（二十二）電子情報板、電子顯示屏顯示與工作無關信息的。第二十七條 有下列行為之一者，給予三百以上五百元以下處罰：（一）為違紀人員做偽證或包庇違紀的；（二）在禁止使用通訊工具場所使用通訊工具的；（三）對外泄露有關公司秘密資料，未造成嚴重后果的；（四）曠工一次的；（五）財務帳目管理混亂，負有直接責任的；（六）利用職務之便吃、拿、卡、要，折價三百元以下的；（七）違犯財務制度，設立小金庫的（除沒收小金庫資金外）；（八）受到新聞媒體批評報道，情況屬實，造成不良影響的；（九）用公款支付營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂消費的（除追繳所支付費用外）；（十）未盡職責放行禁行車輛上路的；（十一）不按規(guī)定上繳票款的；（十二）收費人員擅自脫離監(jiān)控范圍發(fā)卡或收費的；（十三）監(jiān)控人員發(fā)現收費人員有違紀行為，隱瞞不報者的（情節(jié)嚴重的，按包庇違紀論處）；（十四）監(jiān)控人員未盡職責，造成監(jiān)控資料丟失、損壞的；（十五）工作人員違反規(guī)定向微機收費系統進行外接設備、安裝軟件等操作可能影響微機收費系統安全正常運行的；（十六）工作人員私自開關電源，私自更改電路或私自挪動、拆卸監(jiān)控設備的；（十七）疏于職守或違犯規(guī)定程序造成經濟損失在一千元以上五千元以下（經有關部門鑒定認可）的（除賠償經濟損失外）；（十八）酒后上崗（上崗前六個小時內嚴禁飲酒）或在崗飲酒的；（十九）無中生有、捏造事實、造謠惑眾、惡意誹謗他人的；（二十）不按規(guī)定作“勘驗筆錄”、“詢問筆錄”造成路產損失在三百元以上的（除賠償路產損失外）；（二十一）“以銷代罰”、“以物代罰” “只收不卸”款額（物品折價）在三百元以上的（除沒收款額外）；（二十二）超限人員擅自處理無主貨物的；（二十三）路政、收費、運維、養(yǎng)護等部門生產性機械設備，未經批準離開工作區(qū)域的；（二十四）養(yǎng)護施工部門在施工期間,不按有關規(guī)定(規(guī)范)設置安全區(qū)域，不及時清理工作垃圾者或雙方不簽安全合同的。第二十八條 有下列行為之一的，給予五百元以上一千元以下處罰：（一）公車私用的；（二）私自放行高速公路禁行車輛造成事故的；（三）受到新聞媒體批評報道，情況屬實，造成惡劣影響的；（四）疏于職守或違犯規(guī)定程序造成經濟損失在五千元以上的直接責任的（經有關部門鑒定認可）；（五）失職、瀆職造成影響的；（六）路政、收費、運維、養(yǎng)護等部門生產性機械設備，未經批準離開工作場所造成事故，直接經濟損失在一千元（除賠償經濟損失外）以下的；（七）疏于職守造成路產損失在一千元以上的；（八）擅自處理違規(guī)、事故車輛的；（九）不按規(guī)定程序操作，造成通行費漏征的。第二十九條 有下列行為之一的，給予一千元以上五千元以下處罰：（一）私自留存通行卡或通行費發(fā)票的；（二）盜竊公司票證、錢物的；（三）挪用公款的責任的；（四）違紀人員相互串通、包庇掩蓋的；（五）對檢舉人、揭發(fā)人和辦案人員進行打擊報復的；（六）給公司造成惡劣影響、重大經濟損失或嚴重敗壞公司聲譽的；（七）工作人員破壞、泄露或擅自打印、復制有關監(jiān)控資料的；（八）收費人員在收費亭內，路政人員在巡邏執(zhí)法時，攜帶私款的（除沒收私款外）；（九）擅自變更車輛信息（大變小、收改免、刪除計重信息、刪除軸重等）及特情車輛處理，未按規(guī)定及時上報并登記，無正當原因的；（十）未按有關規(guī)定及時上報監(jiān)控室并登記，擅自進行手工輸入收費，無正當原因的；（十一）路政、收費、運維、養(yǎng)護等部門生產性機械設備，未經批準離開工作場所造成事故，直接經濟損失在一千元以上的；（十二）隨意降低工程質量標準，偷工減料負有直接責任者及領導者（經有關部門鑒定認可）；（十三）利用職務之便吃、拿、卡、要折價在三百元以上的；（十四）職工食堂管理不善，造成職工食物中毒的；（十五）有其它嚴重違規(guī)違紀行為的。第三十條 違規(guī)違紀行為輕微，尚未造成經濟損失或影響工作的，監(jiān)督稽查人員可給予通報批評處理。第三十一條 有下列行為之一者，給予記過并處一個月以上六個月以下待崗學習。（一）失職、瀆職、工作相互推諉，造成影響的；（二）利用職務之便吃、拿、卡、要，折價三百元以下的；（三）報表、記錄弄虛作假的；（四）打架斗毆、聚眾鬧事等破壞勞動紀律的；（五）公車私用造成事故和影響的；（六）損壞、丟失工作設施、器材、物品、文件資料的；（七）擅自招收、錄用計劃外用工及違犯人事管理規(guī)定的；（八）受到新聞媒體批評報道，情況屬實，造成不良影響的；（九）私自放行高速公路禁行車輛的；（十）疏于職守造成單位直接經濟損失在一千元以上五千元以下的；（十一）擅自變更車輛信息（大變小、收改免、刪除計重信息、刪除軸重等）及特情車輛處理，未按規(guī)定及時上報并登記的；（十二）管理不善使票證霉爛、鼠咬、丟失損壞的；（十三）不按規(guī)定程序操作，造成通行費漏征的；（十四）發(fā)現工作人員有違規(guī)違紀行為，隱瞞不報的；（十五）工作人員破壞、泄露或擅自打印、復制有關監(jiān)控等資料的；（十六）不按規(guī)定作“勘驗筆錄”、“詢問筆錄”造成路產損失在一千元以下的；（十七）“以銷代罰”、“以物代罰”、“只收不卸”款額（物品折價）在三百元以下的；（十八）無中生有、捏造事實、造謠惑眾、惡意誹謗他人的；（十九）超限人員擅自處理無主貨物的；（二十）酒后上崗（上崗前六個小時內嚴禁飲酒）或在崗飲酒的；（二十一）連續(xù)曠工十日以下的；（二十二）擅自處理違規(guī)、事故車輛的；（二十三）有其它較大違規(guī)違紀行為的。第三十二條 有下列行為之一的，給予記大過并處七個月以上十二個月以下待崗學習。（一）為違紀人員做偽證、包庇、相互串通的；（二）對外泄露有關公司機密資料的；（三）私自放行高速公路禁行車輛上路造成事故的；（四）財務帳目管理混亂的直接責任的；（五）因違紀已受處罰又重犯的；（六）連續(xù)曠工在十日以上十四日以下，或一年累計曠工十五日以上三十日以下的；（七）違犯財務制度，設立小金庫的；（八）利用職務之便吃、拿、卡、要，折價在三百元以上的；（九）用公款支付營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂消費的；（十）工作人員執(zhí)行公務受到外來人員圍攻、無理取鬧時，在場工作人員不主動配合協助制止的；（十一）對檢舉人、揭發(fā)人和辦案人進行打擊報復的；（十二）公車私用造成重大事故和重大影響的；（十三）挪用公款的；（十四）私自留存通行費票據（通行卡）的；（十五）疏于職守造成單位直接經濟損失在五千元以上的；（十六）路政、收費、運維、養(yǎng)護等生產性機械設備、未經批準離開工作現場，造成事故且經濟損失在一千元以上的；（十七）疏于職守造成路產損失在一千元以上的；（十八）“以銷代罰”、“以物代罰” “只收不卸”款額（物品折價）在三百元以上的；（十九）隨意降低工程質量標準、偷工減料負有直接責任的；（二十）酒后上崗或在崗飲酒及違犯禁酒令者造成惡劣影響的；（二十一）有其它嚴重違規(guī)違紀行為的。第三十三條 有下列行為之一者，除沒收非法所得或補償經濟損失外，解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）利用各種手段貪污的；（三）盜竊票證、錢物的；（四）計劃外生育的；（五）連續(xù)曠工在十五日以上或全年累計曠工在三十日以上的；（六）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，經本單位提出拒不改正的；（七）受到新聞媒體批評報道，給公司造成重大經濟損失，在社會上造成惡劣影響或嚴重敗壞公司聲譽的；（八）嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的；（九）被依法追究刑事責任的；（十）其它嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的。第三十四條 個人受到三百元以上一千元以下經濟處罰、受上級通報批評、待崗學習或記過以下行政處理的，自處罰或處理之日起十二個月內取消評審專業(yè)技術職務、晉升職務及評選先進資格。個人受到一千元以上經濟處罰或記大過以上行政處理的，自處罰或處理之日起二十四個月內取消評審專業(yè)技術職務、晉升職務及評選先進資格。第三十五條 本單位、本部門受到上級單位通報批評或新聞媒體批評報道屬實的，取消本年度先進集體評選資格。第三十六條 違規(guī)違紀人員有下列行為的，可以從輕或減輕處罰：（一）主動交待違規(guī)違紀事實的；（二）主動退還非法所得的；（三）積極配合調查且能揭發(fā)檢舉他人違規(guī)違紀事實或有其它立功表現的。第三十七條 違規(guī)違紀人員有下列行為的，可以從重或加重處罰：（一）屢教屢犯、屢犯不改的；（二）偽造、銷毀、藏匿證據，嫁禍他人的；（三）不積極配合調查，拒絕交待錯誤事實或抗拒檢查的；（四）阻止他人檢舉揭發(fā)、提供證據材料的；（五）串供、做偽證的；（六）對檢舉人、揭發(fā)人或調查辦案人員打擊報復的；（七）違規(guī)違紀行為造成惡劣影響的；（八）拒不執(zhí)行公司有關違規(guī)違紀處理決定的；（九）同時違反公司多項規(guī)定的。第三十八條 違紀人員為領導干部的，視情況依據有關規(guī)定給予記過、降職、撤職行政處分；違紀人員為黨員的，依據《中國共產黨紀律處分條例》給予黨紀處分。第三十九條 發(fā)生本辦法未有規(guī)定的其他違規(guī)違紀行為，參照有關法律、法規(guī)和公司有關規(guī)定及上述條款給予相應處罰。第六章 表彰獎勵第四十條 舉報公司所屬單位、部門或職工有違法違紀行為，經查證屬實的，由所在單位監(jiān)察稽查部門對舉報人按違紀處罰額的30%給予獎勵。為公司挽回經濟損失的，視情況對舉報人按挽回經濟損失額的30%以內給予獎勵。第四十一條 對監(jiān)督稽查工作提出合理化建議，被采納且又在實踐中收到顯著效果的，由所在單位監(jiān)察稽查部門給予獎勵。第四十二條 工作人員在報紙、電臺等新聞媒體積極宣傳報道監(jiān)督稽查工作先進事跡，為公司廉政建設工作贏得良好聲譽者，由所在單位監(jiān)察稽查部門給予獎勵。第四十三條 為監(jiān)督稽查工作做出突出貢獻的單位、部門和工作人員，由各級監(jiān)察稽查部門向同級有關部門推薦年度表先、獎勵、記功、晉升。第四十四條 公司按年度計劃對廉政建設工作和監(jiān)督稽查工作做出突出貢獻的單位、部門和有功人員進行獎勵。獎勵可分為記功、通令嘉獎，授予廉政建設先進集體、先進個人等榮譽稱號并給予一定的獎金。第七章 附則第四十五條 公司各級管理部門在建立健全各項管理制度中，按本辦法規(guī)定制定各項處罰實施細則。第四十六條 公司其他規(guī)章制度對違規(guī)違紀行為的處罰與本辦法規(guī)定不一致的，按本辦法執(zhí)行。第四十七條 本辦法中所稱以上、以下均包含本數。第四十八條 本辦法解釋權歸河南高速公路發(fā)展有限責任公司。第四十九條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原頒布的《河南高速公路發(fā)展有限責任公司監(jiān)督稽查管理辦法》同時廢止。(豫高司監(jiān)〔2008〕360號，2008年7月22日印發(fā)）第二篇：高速公路收費稽查管理辦法高速公路收費稽查管理辦法為了加強高速公路的收費管理，完善檢查監(jiān)督機制，有效地防止收費過程中違法、違紀行為的發(fā)生，特制定本