【正文】 不同的管理內(nèi)容和方法，把管理的重點(diǎn)放在重點(diǎn)稅源企業(yè)和重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)上。從而優(yōu)化了日常管理力量配置，加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)納稅對(duì)象的管理。四、切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，解決行政效能的關(guān)鍵問題能不能把黨的路線、方針、政策卓有成效地落到實(shí)處，機(jī)關(guān)能不能高效運(yùn)轉(zhuǎn)，擁有高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是決定性的因素。我局按照“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、勤政、廉潔”的自身建設(shè)要求，堅(jiān)持以人為本觀念，牢牢抓住“人”這一事關(guān)地稅事業(yè)成敗的決定性因素，投入了極大的精力抓隊(duì)伍建設(shè)，干部的整體素質(zhì)不斷提高，較好地解決了干部“在不在崗、在不在狀態(tài)、在不在行”的問題，為我局圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了保障。加強(qiáng)教育，不斷轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的思想觀念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要使廣大干部牢固樹立人民利益至上的理念，正確認(rèn)識(shí)征納雙方的關(guān)系，必須加強(qiáng)干部教育，逐步轉(zhuǎn)變思想觀念。我局根據(jù)干部隊(duì)伍的思想狀況，有針對(duì)性地開展主題教育，并圍繞教育主題組織開展一系列的活動(dòng)。伊犁州機(jī)關(guān)效能建領(lǐng)導(dǎo)小組1號(hào)禁令和伊犁州地方稅務(wù)系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案下發(fā)后，我局又立即進(jìn)行了學(xué)習(xí)和傳達(dá)，組織干部聯(lián)系崗位實(shí)際進(jìn)行討論，確保人人皆知，自覺遵守，并組織干部觀看了廉政教育片《王懷忠的兩面人生》。通過加強(qiáng)思想教育，干部觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實(shí)的自覺性不斷提高，進(jìn)一步樹立起了人民利益至上的理念。加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在抓好思想教育的同時(shí)，我局以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)為基點(diǎn)，經(jīng)過努力，在培訓(xùn)上探索出了一條學(xué)歷教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)齊抓、加強(qiáng)教育管理和完善考核機(jī)制并重的干部知能培訓(xùn)新路子。在教育內(nèi)容的安排上，根據(jù)“干什么，學(xué)什么”、“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，突出針對(duì)性和實(shí)用性，并注意兼顧干部的多種技能的培訓(xùn)。今年，我局已舉辦了2期業(yè)務(wù)培訓(xùn)辦；另外，還著重對(duì)黨的十六屆五中全會(huì)精神、黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨紀(jì)處分條例、《行政許可法》等進(jìn)行了學(xué)習(xí)。我局還十分重視干部的學(xué)歷教育，積極鼓勵(lì)干部在職自學(xué)。完善考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的工作積極性。我們按照“崗責(zé)明確、績效掛鉤”的考核原則，制訂了“以崗定責(zé)，按季考核，結(jié)果公開，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”的考核辦法，全面實(shí)施干部崗位績效考核辦法。由各科室負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)干部的績效考核。我局將對(duì)個(gè)人的績效考核分為共性工作、業(yè)務(wù)工作、黨風(fēng)廉政工作三個(gè)部分，滿分為300分，其中共性工作基準(zhǔn)分為50分，業(yè)務(wù)工作基準(zhǔn)分為150分，黨風(fēng)廉政工作基準(zhǔn)分100分。既有定量指標(biāo)，又有定性指標(biāo)。從績效考核情況看，該辦法進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的崗位責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)了工作積極性，較好地解決了“干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的問題。強(qiáng)化兩權(quán)監(jiān)督制約，保持干部隊(duì)伍干凈干事的良好形象。我局將預(yù)防職務(wù)犯罪與非職務(wù)犯罪并重，采取了一系列針對(duì)性的措施。先后制定了《廉潔自律若干規(guī)定》、《重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《干部聯(lián)系點(diǎn)制度》、《談心談話制度》、《重大事項(xiàng)集體審定制度》、《兩權(quán)監(jiān)督制約實(shí)施辦法》、《紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件查處規(guī)定》等一系列的內(nèi)部管理制度，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約。我們還建立了所有干部的廉政檔案，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，每月對(duì)干部的作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行督查。由于措施扎實(shí)有效，我局干部的自我保護(hù)意識(shí)和拒腐防變能力不斷增強(qiáng)，基本杜絕了干部職工的違法違紀(jì)現(xiàn)象，我局干部隊(duì)伍保持了健康向上和干凈干事的良好狀態(tài)?！稒C(jī)關(guān)效能建設(shè)的主要做法》，歡迎閱讀機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主要做法。第二篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能環(huán)境建設(shè)典型做法（范文）轉(zhuǎn)變作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)，提高效能惠民生，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展——縣人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能環(huán)境建設(shè)典型做法2013年以來，桃江縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合本單位實(shí)際，把改進(jìn)作風(fēng)、提升服務(wù)作為重要手段，把優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展作為落腳點(diǎn)，在全系統(tǒng)深入開展“作風(fēng)效能環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，通過組織深化先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，廣泛聽取社會(huì)各界的意見和建議，有針對(duì)性地采取一系列切實(shí)可行的教育、整改、鞏固措施，收到了很好的效果。2013年，在桃江縣作風(fēng)效能環(huán)境建設(shè)民意調(diào)查縣直部門中，桃江縣人力資源和社會(huì)保障局排名第一，局工傷保險(xiǎn)基金管理所所長李躍蘇、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理所所長符心冰、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理所所長劉黨恩在縣直部門中層負(fù)責(zé)人排名中分別名列第一、第三和第四。一、在思想認(rèn)識(shí)上下決心，轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)服務(wù)思想認(rèn)識(shí)的水平和觀念的更新是順利推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)，我局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，下定決心轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)水平。一是在思想認(rèn)識(shí)上，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能環(huán)境建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、十七屆四中五中全會(huì)、省市縣關(guān)于加強(qiáng)環(huán)境效能建設(shè)會(huì)議精神等內(nèi)容，大力開展黨的宗旨、科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)和正確的政績觀、權(quán)力觀、社會(huì)主義榮辱觀教育，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，嚴(yán)格治理“懶、散、庸”的問題，改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化行業(yè)管理，全面打造廉潔、高效、服務(wù)型的人社隊(duì)伍。二是在工作紀(jì)律上，著重解決自我約束力差、行為失范問題。嚴(yán)禁干職工在上班時(shí)間聊天、玩游戲、炒股等做與工作無關(guān)的事情，采取定期檢查和臨時(shí)突查相結(jié)的方式合進(jìn)行督查，將督查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并納入年終績效考核。嚴(yán)格約束干職工8小時(shí)工作日以外的活動(dòng)，嚴(yán)禁在八小時(shí)以外大辦婚喪喜慶事宜、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動(dòng)安排、公款吃喝、公車私駕、公車私用、違規(guī)兼職、從事有償中介、參與封建迷信和宗教活動(dòng)、參與黃、賭、毒活動(dòng)、不遵守社會(huì)公德等行為。為干職工配備了統(tǒng)一印制的崗位牌，并要求必須戴證上崗，增強(qiáng)其崗位責(zé)任意識(shí)。三是在服務(wù)意識(shí)上，牢固樹立“公仆”意識(shí)和“群眾”觀念。黨的宗旨、科學(xué)發(fā)展觀的核心決定了我們的機(jī)關(guān)工作人員必須牢固樹立“公仆”意識(shí)和“群眾”觀念。我局要求各股室、縣政務(wù)中心人社局分中心要變“被動(dòng)”為 “主動(dòng)”，牢記“服務(wù)群眾至上”，樹立以公眾服務(wù)為核心的行政理念，切實(shí)把角色從“管理者”轉(zhuǎn)到“服務(wù)者”上來，牢記樹立所有的部門都是服務(wù)部門、所有的崗位都是服務(wù)崗位、所有的人員都是服務(wù)人員、所有的工作都是為人民服務(wù)的“四個(gè)所有” 行政服務(wù)理念。今年上半年，收繳各類社會(huì)保險(xiǎn)基金2億元，按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到100%，群眾滿意度98%以上。二、在學(xué)習(xí)提高上下工夫，提效能，惠民生不斷建立健全干部職工正常學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制。通過促學(xué)、考學(xué)手段，廣泛組織理論、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高了干部服務(wù)大局、服務(wù)基層的意識(shí)，提高了干部職工履職和處理復(fù)雜問題的能力，提高了機(jī)關(guān)工作效能，促進(jìn)了民生服務(wù)水平的提升。一是提高理論學(xué)習(xí)水平。在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中，桃江縣人力資源和社會(huì)保障局不斷改進(jìn)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，精心選擇中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。2010年以來，黨組中心組結(jié)合當(dāng)前的形勢和任務(wù)，就黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、反腐倡廉責(zé)任制、社會(huì)熱點(diǎn)話題、人事制度改革和民生事業(yè)建設(shè)等進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，共組織學(xué)習(xí)16次，撰寫學(xué)習(xí)筆記30多篇，完成