【正文】 ，職工群眾強(qiáng)化了樹(shù)立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹(shù)立奮發(fā)有為的人生觀，激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)。每個(gè)季度按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告；經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì)小組的工作情況，幫助解決遇到的問(wèn)題，有效地處理職工的反饋。檢查每季工會(huì)委員例會(huì)制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會(huì)建家的要求制定工作計(jì)劃，做好分工，確保計(jì)劃的實(shí)施。職工入會(huì)率達(dá)到10xxxx。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，做到錢帳分管，開(kāi)支合理。行政關(guān)心工會(huì)工作，適時(shí)的給予撥款，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)。總結(jié)今年的“職工之家”建設(shè)工作情況，我會(huì)認(rèn)為較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。我會(huì)能夠以我局的經(jīng)營(yíng)工作為重心，以維護(hù)職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營(yíng)環(huán)境，有效地促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會(huì)今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。第三篇：職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)職工之家是工會(huì)基層組織合格化的名稱。根據(jù)1984年中華全國(guó)總工會(huì)做出《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的決定》職工之家標(biāo)準(zhǔn)有六條：一、建設(shè)一個(gè)符合“四化”要求，能密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支熱心為群眾服務(wù)的積極分子隊(duì)伍；二、站在改革前列，動(dòng)員職工努力提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，保證國(guó)家任務(wù)的完成；三、組織學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)等，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，建設(shè)一支“四有”職工隊(duì)伍；四、積極參加企業(yè)民主管理，承擔(dān)起職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)；五、保障職工福利，維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工說(shuō)話辦事；六、健全工會(huì)組織，加強(qiáng)小組建設(shè)，不斷完善工會(huì)民主生活和民主制度?；鶎庸?huì)成為“職工之家”，首先要自檢，然后互檢，并申請(qǐng)上級(jí)工會(huì)考核驗(yàn)收。驗(yàn)收合格者，由上級(jí)工會(huì)宣布為“職工之家”并發(fā)給合格證書。職工之家建設(shè)規(guī)范根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)建設(shè)“職工之家”的六條標(biāo)準(zhǔn)和省、市總工會(huì)近年來(lái)對(duì)縣級(jí)合格“職工之家”，市級(jí)先進(jìn)“職工之家”，省級(jí)模范“職工之家”的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和要求，現(xiàn)將縣、市、省三級(jí)“職工之家”建設(shè)規(guī)范如下：一、縣級(jí)“合格職工之家”建設(shè)規(guī)范 ㈠規(guī)范化建設(shè)組織建設(shè)①工會(huì)組織班子健全，分工明確，發(fā)揮作用；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)等配套組織健全活動(dòng)正常；②每年至少召開(kāi)一次會(huì)員（代表）大會(huì)，工會(huì)組織按時(shí)換屆；③認(rèn)真做好會(huì)員發(fā)展工作（包括非固定職工），入會(huì)率達(dá)到98%以上?；A(chǔ)工作規(guī)范和制度建設(shè)日?；A(chǔ)工作的運(yùn)行，建立起了“一冊(cè)兩檔，八項(xiàng)工作制度”的工作運(yùn)行機(jī)制。即：工會(huì)工作活動(dòng)手冊(cè)、文件檔案、資料檔案（包括：職代會(huì)檔案、職工代表提案征集處理檔案、職工合理化建議檔案，特困職工檔案，集體合同檔案，職工教育培訓(xùn)檔案。有職工花名冊(cè)、會(huì)員花名冊(cè)、工會(huì)積極分子花名冊(cè)）。八項(xiàng)制度：職代會(huì)制度、民主管理（職工參與重大事項(xiàng)的討論決策）制度、民主監(jiān)督（包括民主評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員）制度、工資平等協(xié)商、集體合同制度、廠務(wù)公開(kāi)制度、安全生產(chǎn)監(jiān)督制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度、工會(huì)工作制度、女工工作制度。㈡機(jī)制建設(shè)依法維權(quán)機(jī)制①依法建立平等協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同；②建立集體合同監(jiān)督檢查制度和履約情況向職代會(huì)報(bào)告制度；③集體合同履約率在80%以上，職工滿意率在85%以上； ④積極與企業(yè)行政協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議； ⑤企業(yè)集體合同文本、職工勞動(dòng)合同文本內(nèi)容符合勞動(dòng)法律法規(guī)，并經(jīng)勞動(dòng)部門審核。職工民主參與機(jī)制①認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度，每年至少召開(kāi)一次職代會(huì)，征集一次職工代表提案，職工提案得到及時(shí)反饋；②廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)公開(kāi)制度完善，公開(kāi)及時(shí)真實(shí)，公開(kāi)檔案資料齊全，職工滿意率達(dá)到80%以上；③建立職工董事、職工監(jiān)事制度，工會(huì)主席依法進(jìn)入或列席董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制①建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，勞動(dòng)矛盾得到及時(shí)調(diào)解，勞動(dòng)關(guān)系較為融洽，職工身心健康、經(jīng)濟(jì)利益和工會(huì)干部的合法權(quán)益得到有效保障；②建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織，積極協(xié)助開(kāi)展安全培訓(xùn)和安全生產(chǎn)群防群治及“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，每年活動(dòng)不少 于2次，有檢查，有解決問(wèn)題的記錄；③建立勞動(dòng)糾紛和安全衛(wèi)生事故報(bào)告制度，發(fā)生重大安全事故和集體爭(zhēng)議事件及時(shí)向上級(jí)工會(huì)反映；④送溫暖活動(dòng)形成制度，及時(shí)幫助困難職工解決生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題；⑤建立或參加職工互助保險(xiǎn)組織，積極組織開(kāi)展職工救助活動(dòng)。㈢工會(huì)活動(dòng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)①開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行職工勞動(dòng)技能比賽，有計(jì)劃、有措施、有效果。每年至少組織一次技術(shù)比武活動(dòng)。②建立經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制。職工培訓(xùn)活動(dòng) ①建立職工培訓(xùn)規(guī)劃。②開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，有部署、有總結(jié)、有激勵(lì)措施。③深化職業(yè)道德建設(shè)，制定了本單位職業(yè)道德規(guī)范。④加強(qiáng)群眾性思想教育活動(dòng)，積極配合黨政開(kāi)展文明單位爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和文明班組、模范職工評(píng)選和在非公企業(yè)中開(kāi)展廠長(zhǎng)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)，評(píng)選先進(jìn)廠長(zhǎng)經(jīng)理、優(yōu)秀職工的活動(dòng)。職工文體活動(dòng)每年至少舉辦一次較大規(guī)模的職工文體活動(dòng)。㈣陣地建設(shè)職工活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)①有必要的職工體育活動(dòng)場(chǎng)地，有一定數(shù)量的文體器材。②有圖書室等職工素質(zhì)教育設(shè)施，并經(jīng)常向職工開(kāi)放。工會(huì)陣地建設(shè)①有工會(huì)辦公場(chǎng)所和職工（會(huì)員）活動(dòng)陣地。②工會(huì)工作的指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)（工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)審委員會(huì)的主要任務(wù)，女工委員會(huì)的主要任務(wù)）、工作職責(zé)（會(huì)員的權(quán)利義務(wù)、工會(huì)主席職責(zé)）、工會(huì)工作制度（職代會(huì)制度、民主管理監(jiān)督制度、廠務(wù)公開(kāi)制度）。組織網(wǎng)絡(luò)和先進(jìn)人物形象共十二項(xiàng)內(nèi)容上墻。㈤工會(huì)經(jīng)費(fèi)：依法計(jì)提上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立設(shè)立帳戶或設(shè)立科目。㈥經(jīng)審工作：經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)發(fā)揮民主監(jiān)督作用，每年對(duì)所在工會(huì)經(jīng)費(fèi)和所屬基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)。第四篇：工會(huì)職工之家建設(shè)工作總結(jié)“職工之家”建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。緊抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展