【正文】 校開展雙爭活動情況，集中展示活動成果。二是搞好總結。對開展雙爭活動進行系統(tǒng)總結，認真總結經驗、深入查找不足，進一步研究制定改進措施。按照明確整改落實項目、整改落實目標、整改落實措施、整改落實責任和向廣大學生家長公開承諾 的“四明確一承諾”要求，繼續(xù)抓好整改落實。三是考核評議。學校將采取適當方式組織學生家長對開展雙爭活動情況進行評議。四是完善機制。對雙爭活動中行之有效的好經驗、好做法，用制度形式固定下來，形成雙爭的長效機制。五、相關要求（一）加強組織領導學校成立“雙爭”活動辦公室，負責活動組織實施工作，校委會負責活動督促和考評等工作。（二）搞好“四個結合”一是與實際工作相結合，以活動推動我校工作有效開展；二是與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，推動我校工作科學發(fā)展，快速發(fā)展，確保學習實踐活動取得加快突出的成效。三是與新形勢發(fā)展需要相結合，著力破解影響我校事業(yè)發(fā)展的突出問題和各種難題，著力探索促進我校發(fā)展的新思路、新途徑。新舉措，促進我校事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。四是與加強校風建設活動相結合，力求在轉變工作作風、提高工作效率方面取得新成效。（三）注重總結深化各任課教師要及時總結開展“雙爭做敬業(yè)先鋒”活動的有效辦法和成功經驗，不斷豐富活動的內涵；要認真總結活動的經驗和成果，樹立典型。并為我校向上級推薦先進典型做好準備；要在全校教師中營造人人學先進，人人爭先進的良好氛圍，努力為我校實施綠色育人，打造陽光、人文、和諧校園，全面發(fā)展的總體目標提供堅實的組織保障?！半p爭”活動領導小組組長：史凡副組長：和西民成員：陳明星郝法全李麗 杜紅燕王攀第二篇：“雙爭”活動實施方案“雙爭”活動實施方案為了推進我校“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，鞏固“創(chuàng)先爭優(yōu)”的階段性成果，按照市教育局“雙爭”活動方案的要求，結合我校實際，特制訂本方案。一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“推動我?？茖W發(fā)展、辦人民滿意學?！睘槟繕耍浞职l(fā)揮全體教師在推動科學發(fā)展、促進校園和諧、服務廣大師生等方面的主體作用，為推進我校教育事業(yè)科學發(fā)展，加快省級標準化建設步伐提供動力支持。二、目標任務（一）總體目標：“雙爭”：爭當先進集體、爭當優(yōu)秀教師。先進集體要做到“五優(yōu)”，即：管理水平優(yōu)、隊伍建設優(yōu)、育人環(huán)境優(yōu)、教育質量優(yōu)、服務師生優(yōu)；優(yōu)秀教師要做到“五個表率”，即：師德師風的表率、愛崗敬業(yè)的表率、教書育人的表率、勤于學習的表率、科研教改的表率。（二）主要任務先進集體做到“五優(yōu)” 一是管理水平優(yōu)。學校規(guī)章和管理制度健全完善，體現學校自身特色，能夠依法辦學，從嚴治校；堅持黨務公開、校務公開，保障黨員及教師的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權。二是隊伍建設優(yōu)。領導班子隊伍素質過硬、團結奮進、勤政高效、廉潔自律；教師隊伍結構合理、師德高尚、學養(yǎng)深厚、業(yè)務精湛。三是育人環(huán)境優(yōu)。校園布局合理，設施先進，功能齊全；校園內部美化、綠化、香化、凈化，達到生態(tài)校園建設目標；校園文化積淀厚重，內涵豐富，彰顯辦學特色，達到書香校園、文明校園、和諧校園建設目標。四是教育質量優(yōu)。著眼于素質教育，面向全體學生，平等享受優(yōu)質教育資源；以人為本，注重學生個性發(fā)展，學生有足夠的個性發(fā)展空間。五是服務師生優(yōu)。牢固樹立為師生服務宗旨，努力為師生提供人性化服務，能夠傾聽師生呼聲，解決師生實際困難。優(yōu)秀教師要做到“五個表率”:一是做師德師風的表率。堅守高尚情操，舉止文明禮貌，嚴于律己，以身作則，言傳身教。二是做愛崗敬業(yè)的表率。具有強烈的事業(yè)心、責任感，具有求真務實的工作作風，勇于承擔急難險重的工作任務，高質高效地完成本職工作，在本職崗位上做出優(yōu)異成績。三是做教書育人的表率。掌握教育教學規(guī)律，實施素質教育，培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，引領學生身心健康成長，促進學生全面發(fā)展。四是做勤于學習的表率。樹立終身學習理念，知識視野寬，知識結構新，理論水平高，爭當學習型、復合型人才。五是做科研教改的表率。在科研教改中起點高、方法新、領域寬，有前瞻性、獨創(chuàng)性和實效性，以教學帶動科研，以科研促進教學，敢于做教育教學改革頭雁。三、方法步驟（三個階段）宣傳發(fā)動階段（2011年3月18日——3月31日）。召開動員會，成立領導小組，制訂方案，明確目標、責任，做好部署，統(tǒng)籌安排。組織實施階段（2011年4月1日——12月31日）。各校（組）堅持以“推進教育改革、搞好教書育人、加強隊伍建設”為目標，以“堅持辦學方面，服務全面育人，推動科學發(fā)展”為載體，通過“雙爭”活動不斷強化師德建設，促進教育教學改革，提升教育教學水平。結合實際定期搞好師德建設系列活動（崗位建功、崗位能力、師生演講、師德報告、表彰獎勵等），切實提高活動的針對性和實效性。總結表彰階段（2012年1月1日——1月15日）。做好三項工作：一是學校要對“雙爭”活動進行總結，肯定成績，查找不足，研究制定整改措施；二是完善機制?？偨Y好作法、好經驗，形成制度，建立長效機制；三是考核表彰。四、具體措施明確職責，強化領導。學校成立領導小組，做好活動的安排，及時總結，推動活動深入有序開展。結合實際，強化活動。主要結合“四?！遍_展專題性活動。培樹典型，強化作用。學校用樹立標桿，通過簡報、板報、廣報及時宣傳典型事例。第三篇：雙爭教育活動Xxxx學校開展“爭做敬業(yè)先鋒，爭當師德表率”教育活動實施方案為進一步加強和改進教師職業(yè)道德建設，提高廣大教師的職業(yè)道德水平，辦讓新泰人民滿意的職業(yè)教育，根據新教發(fā)【2010】78號《新泰市教育局關于在全市教育系統(tǒng)開展“爭做敬業(yè)先鋒，爭當師德表率”教育活動實施方案》的文件精神，結合目前學校實際，學校決定開展以“爭做敬業(yè)先鋒，爭當師德表率”為主題的師德教育百日活動，現制定如下實施方案：一、指導思想和目標認真貫徹落實《中等職業(yè)學校教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，以增強教師的愛崗敬業(yè)精神、提高廣大教師的道德修養(yǎng)水平，實現辦人民滿意的職業(yè)教育為目標，結合全市“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做泰山先鋒”活動和教育系統(tǒng)開展的“愛崗敬業(yè)，爭做教育興新先鋒”主題活動，通過學習教育、查擺整改、社會監(jiān)督、制度建設等措施，切實查擺出影響教師形象的師德師風問題，進一步弘揚高尚師德，教育廣大教師不僅要教好書，還要育好人，不斷提高師德水平，鼓勵教師愛崗敬業(yè)，熱愛學生，樂于奉獻，為人師表，建設一支師德高尚、業(yè)務精湛，能夠擔當起教書育人重任、受學生尊敬愛戴、讓家長社會滿意的高素質教師隊伍。二、活動內容和安排本次師德教育活動從 2010年12月初開始，到 2011年2月底結束?；顒臃譃閷W習教育，查擺問題，典型宣傳，整改落實四個階段：（一）學習提高階段（12月1日12月15日）組織教師認真學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020）》、《山東省中