如何申請工傷保險-文庫吧
2025-10-21 22:21 本頁面
【正文】 ，上法律快車能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。有法律問題，上法律快車第二篇：工傷保險延期申請工傷保險延期申請致:寧遠縣社會保險(工傷保險)管理服務(wù)中心我單位承接的湖南省寧遠縣委黨校(進修學(xué)校)整體搬遷工程室外專業(yè)承包項目原定于2017年10月份進行施工。我方以于2017年10月20日辦理了職工工傷保險業(yè)務(wù)。現(xiàn)變更為2018年3月進行施工。特向貴單位申請職工工傷保險業(yè)務(wù)延期要求?，F(xiàn)預(yù)期為2018年3月5日起進行施工(具體以建設(shè)單位開工令為準、保險期限根據(jù)實際開工日期相應(yīng)順延)。特此申請！建設(shè)單位(蓋章):總承包單位(蓋章):施工單位(蓋章):****年**月**日****年**月**日****年**月**日第三篇：農(nóng)民工工傷保險申請減免關(guān)于減免農(nóng)民工工傷保險保證金的申請致：鄭州市工傷保險事業(yè)管理局由我公司——鄭州市第一建筑工程集團有限公司承建的鄭州市第十人民醫(yī)院遷建項目即將動工，鄭州市第十人民醫(yī)院遷建項目是根據(jù)鄭州市“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鄭州市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源倍增計劃，根據(jù)鄭州市中心城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施布局規(guī)劃，為滿足鄭州市東南城區(qū)人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生保健需求，建筑面積，床位600張，該項目已列入市政府2011年第一批社會事業(yè)重點項目和為民辦十大實事。我集團公司為房屋建筑工程施工總承包特級企業(yè)。公司本著“以人為本、誠信經(jīng)營、開拓進取、和諧發(fā)展的經(jīng)營理念”和“嚴謹務(wù)實、敬業(yè)創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、服務(wù)社會”的企業(yè)精神及過硬的技術(shù)力量用建筑給世界添光彩，用智慧給文類增文明。公司先后獲得國家、省、市級榮譽等多項，被評為河南省建筑施工企業(yè)綜合實力50強單位和“省守合同重信用企業(yè)”、“首批政府放心、用戶滿意優(yōu)秀施工示范企業(yè)”，具有3A級的銀行信用等級。此致敬禮鄭州市第一建筑工程集團有限公司鄭州市第十人民醫(yī)院遷建工程項目部2013年2月27日第四篇：怎么申請工傷保險賠償遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問怎么申請工傷保險賠償企業(yè)職工工傷賠償問題是企業(yè)職工工傷保險制度中一個特殊性的問題。1951年2月26日政務(wù)院頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》確立了我國企業(yè)職工工傷保障法律制度。1953年1月2日政務(wù)院對《中華人民共和國勞動保險條例》進行了修正，完善了工傷賠償?shù)姆芍贫取?994年7月，通過的《中華人民共和國勞動法》把企業(yè)職工工傷保險制度以國家法律的形式確定下來，標志著我國工傷賠償法律制度進入了新的階段。需要指出的是，《勞動保險條例》和《勞動法》均沒有對工傷賠償?shù)膯栴}作出明文規(guī)定。1996年8月12日原國家勞動部頒布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)為解決工傷賠償問題提供了法律依據(jù)。一、工傷賠償?shù)脑瓌t及其特征(一)工傷賠償?shù)脑瓌t企業(yè)職工工傷賠償是基于對職工人身造成傷害后應(yīng)承擔的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種法律制度。它適用于我國境內(nèi)的所有企業(yè)和各種用工形式、用工期限，并且以工傷存在為前提，對職工個人實行非主要過錯責(zé)任原則。需要指出的是，對于工傷保險待遇，我國實行的是職工無過錯責(zé)任原則。這就是說，無論職工有無過錯，只要發(fā)生了工傷事故，工傷職工都應(yīng)當依法享受工傷保險待遇。而對于工傷賠償來說，根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，筆者認為，實行的則是職工非主要過錯責(zé)任原則。也就是說，只有在職工非主要過錯情況下發(fā)生的人身傷害事故，才能請求工傷賠償，如果人身傷害事故是由職工本人故意或者主要過錯造成的，按照現(xiàn)行法律的規(guī)定，則不屬于工傷賠償?shù)姆懂?。所以，工傷賠償對職工適用的是非主要過錯責(zé)任原則，而不是無過錯責(zé)任原則。(二)工傷賠償?shù)奶卣鞲鶕?jù)現(xiàn)行法規(guī)和有關(guān)政策之規(guī)定，筆者認為，工傷賠償應(yīng)具有以下特征：第一，工傷賠償必須以工傷存在為前提條件。職工個人人身遭受傷害是否為工傷，應(yīng)由企業(yè)或者受害職工或其
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