促銷人員進場流程-文庫吧
2024-11-04 17:17 本頁面
【正文】 保證促銷人員能遵守《中華人民共和國消費者權益保護法》的有關內容。二、保證促銷人員能遵守貴公司制定的有關規(guī)章制度（見《促銷人員管理規(guī)定》），接受貴公司管理人的管理、安排。三、自行解決因本公司宣傳、銷售的產品引起消費者的投訴。四、本人及促銷員已經(jīng)仔細閱讀了超市促銷人員管理制度，接受并同意上述內容。注： 本報證書一式三份，貴方及我公司及促銷員各執(zhí)一份。公司簽章：擔保人：促銷員：年月日第三篇：超市促銷人員進場協(xié)議促銷人員進場協(xié)議甲方：超市有限公司乙方：為加強雙方合作，促進商品銷售，加強對駐場促銷人員的現(xiàn)場管理。甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定本協(xié)議，以資共同信守。一、乙方因從****年**月**日 起至****年**月**日派駐促銷人員名到甲方超市工作，其勞動關系在乙方單位。二、雙方約定乙方辦理促銷人員進場支付以下費用。進場宣傳費：元/人/半年，計元。日常管理費用：元/人/天，共天，計元。服裝費用：元/套，計元。服務證：20元/人/張，計元。工具箱費用：30元/月，計元。應發(fā)工資：600元/月/人，共計3600元，按半年一次性交付甲方，由甲方每月代為發(fā)放，獎金及剩余工資由乙方每月按時發(fā)給促銷人員。其他費用：。應付金額元。合計應交費用元，大寫：。三、付款方式：□現(xiàn)金□支票□電匯□貨補四、駐場證件辦理：駐場促銷人員由乙方提供或推薦，需證件齊全，方可上崗。根據(jù)勞動法規(guī)定，乙方必須與駐場促銷人員簽定勞動合同，一切薪資待遇由乙方承擔。乙方不在促銷期內隨意更換促銷人員。如更換人員，需向甲方交培訓費（400元/1次，800元/2次，1200元/3次??以此類推）。五、乙方承諾駐派促銷人員符合甲方以下進場標準：年齡：40歲以下（含40周歲），洗化類、服裝類、鞋類、小家電類人員年齡需在35周歲以下。學歷：要求高中以上文化程度。證件：身份證復印件一張、健康證原件、暫住證、計劃生育證、勞動合同復印件等有關證件。駐場人員必須具有一定的專業(yè)知識和服務技巧，同時要具有良好的職業(yè)道德和服務水準。促銷員要遵守國家有關的計劃生育國策，否則一切責任由個承擔。六、乙方承諾駐場促銷人員遵守甲方如下管理制度：促銷人員必須統(tǒng)一著裝，佩證上崗（特殊行業(yè)除外）。駐場促銷人員介紹商品實事求是，不強拉顧客購買，不發(fā)生不正常手段的競爭和損害其他品牌行為。同時未經(jīng)甲方同意，不兼職做兩個以上品牌的商品促銷。未經(jīng)甲方許可，不私自擴大陳列面積，不私挪商品的陳列位置，不張貼宣傳廣告，如有發(fā)生對當事人做出300~500元賠償，并給予開除；同時也向甲方做2000元~20000元的賠
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