企業(yè)文化題目5篇-文庫吧
2024-11-04 17:15 本頁面
【正文】 題目五企業(yè)價(jià)值觀不包括那個(gè)層次？（D）企業(yè)價(jià)值觀內(nèi)容包括哪些?多選（ABCD）企業(yè)核心價(jià)值觀是什么？① 企業(yè)真正信奉的東西② 與企業(yè)的最高目標(biāo)（企業(yè)愿景）相協(xié)調(diào)③ 與社會(huì)主導(dǎo)價(jià)值觀相適應(yīng)④ 充分反映企業(yè)家價(jià)值觀⑤ 與員工的個(gè)人價(jià)值觀想結(jié)合工管112班題目及答案企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化塑造過程中發(fā)揮著核心作用，其扮演的三種角色是什么 答：（1）企業(yè)價(jià)值觀的締造者、（2）企業(yè)觀念轉(zhuǎn)變的帶頭者（3）企業(yè)文化的實(shí)踐者?企業(yè)文化傳播者應(yīng)具備的調(diào)價(jià)款是？（4分）答：（1）學(xué)習(xí)能力、（2）傳播能力、（3）組織能力、（4）具有主體性?影響企業(yè)文化傳播效果的六大效應(yīng)是什么？（6分）答：（1）威信效應(yīng)、（2）名片效應(yīng)、（3）“自己人”效應(yīng)、（4）暈輪效應(yīng)、（5）投射效應(yīng)、（6）從眾效應(yīng)。題目：談?wù)勀阏J(rèn)為企業(yè)文化五要素（價(jià)值觀、英雄人物、典禮與儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境）中，最重要的要素是什么？答案開放簡答題：什么是對(duì)立價(jià)值框架？對(duì)立價(jià)值框架的維度是什么？答：組織有效性研究可以從三個(gè)價(jià)值維度進(jìn)行，即控制與柔性、內(nèi)部與外部、手段與目的，進(jìn)而建構(gòu)出一個(gè)有效性標(biāo)準(zhǔn)的空間框架——對(duì)立價(jià)值框架。在此基礎(chǔ)上形成的對(duì)立價(jià)值框架模型，共分為四個(gè)象限，宗族型文化、活力型文化、層級(jí)型文化和市場型文化。Q：企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀的聯(lián)系與區(qū)別？A：聯(lián)系：企業(yè)價(jià)值觀作為一種“看法”，屬于精神領(lǐng)域的東西。當(dāng)對(duì)企業(yè)精神展開說明時(shí)，不僅表示為描述性判斷，而且會(huì)出現(xiàn)一系列價(jià)值判斷，而當(dāng)對(duì)企業(yè)價(jià)值觀體系進(jìn)行說明和塑造時(shí)，也會(huì)對(duì)員工的思想境界提出要求。區(qū)別：“價(jià)值”是關(guān)系范疇，“價(jià)值觀”是關(guān)于“價(jià)值對(duì)象的哪些屬性能夠滿足價(jià)值主體的什么需要”的看法；“企業(yè)精神”是狀態(tài)范疇，是描述一個(gè)企業(yè)全體員工的主觀精神狀態(tài)的；塑造企業(yè)精神，主要對(duì)思想境界提出要求，強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性。第二篇：企業(yè)文化筆試題目企業(yè)文化專員面試題目題目一、關(guān)于以下“中國夢”的內(nèi)容寫一篇新聞評(píng)論；或是關(guān)于最近的某一時(shí)事熱點(diǎn)寫一篇新聞評(píng)論；“中國夢”一定能實(shí)現(xiàn)第一部分時(shí)政背景－－中央政治局常務(wù)委員會(huì)七位成員2012年11月２９日集體出現(xiàn)在國博“復(fù)興之路”展覽現(xiàn)場。新任總書記習(xí)近平說：“每個(gè)人都有理想和追求,都有自己的夢想。現(xiàn)在,大家都在討論中國夢,我以為,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個(gè)夢想,凝聚了幾代中國人的夙愿,體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益,是每一個(gè)中華兒女的共同期盼?！绷?xí)近平重申了十八大報(bào)告中的兩個(gè)“一定能”，即：到中國共產(chǎn)黨成立１００年時(shí)全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)，到新中國成立１００年時(shí)建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。引人注目的是，他進(jìn)而提出第三個(gè)“一定能”——“中華民族偉大復(fù)興的夢想一定能實(shí)現(xiàn)?！保倳涍€向全黨提出三個(gè)“必須牢記”，強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”?！盎厥走^去，全黨同志必須牢記，落后就要挨打，發(fā)展才能自強(qiáng)。審視現(xiàn)在，全黨同志必須牢記，道路決定命運(yùn)，找到一條正確的道路多么不容易，我們必須堅(jiān)定不移走下去。展望未來，全黨同志必須牢記，要把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，還有很長的路要走，需要我們付出長期艱苦的努力。”，“漢語盤點(diǎn)2012”揭曉儀式在京舉行，經(jīng)網(wǎng)民推薦、專家評(píng)審、網(wǎng)絡(luò)票選等環(huán)節(jié)，“夢”、“釣魚島”分列國內(nèi)字、國內(nèi)詞第一。據(jù)介紹，在票選階段，“夢”作為國內(nèi)字便一路領(lǐng)跑。南方日?qǐng)?bào)記者在現(xiàn)場注意到，該活動(dòng)公布國內(nèi)字結(jié)果時(shí)對(duì)“夢”字的解說是：奧運(yùn)夢、飛天夢、航母夢、諾貝爾獎(jiǎng)夢，GDP趕英超法，一一兌現(xiàn)，“可見，國運(yùn)來了，擋也擋不住”。題目二、從您接到面試通知到進(jìn)入公司辦公室填寫資料，就您的所想，所見寫一篇通訊稿；題目三、根據(jù)公司提供的漢能元素（該文件夾外的圖片）提示，將題目一的新聞評(píng)論及題目二的通訊稿使用排版軟件進(jìn)行編輯排版，設(shè)計(jì)成海報(bào)或小報(bào)紙形式的效果圖。第三篇：企業(yè)文化試題目2企業(yè)文化管理理念試題一、填空題（每空1分）誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)是國網(wǎng)公司的（核心價(jià)值）觀。國網(wǎng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略是建設(shè)（“一強(qiáng)三優(yōu)“）的現(xiàn)代公司。嚴(yán)抓嚴(yán)管、誠信廉潔、忠誠企業(yè)、情操高尚是公司的（核心企業(yè)文化）安全是金、平安是福，是公司的（安全管理理念）。團(tuán)結(jié)和諧、樂于奉獻(xiàn)、技術(shù)精湛、執(zhí)行有力、奮發(fā)有為、企強(qiáng)民富是公司的（24字發(fā)展目標(biāo)）。努力超越、追求卓越、忠誠企業(yè)、情操高尚是公司的（企業(yè)精神）。公司的質(zhì)量理念是：干一項(xiàng)工程、（建一件精品）、樹一個(gè)品牌。今年公司重點(diǎn)對(duì)分公司機(jī)關(guān)進(jìn)行（）整頓?！叭淮佟钡木唧w內(nèi)容是：抓基礎(chǔ)、抓基層、（大練基本功），促正規(guī)化建設(shè)。黨風(fēng)廉政工作歸根到底就是：不出事、（）、不違紀(jì)。1平時(shí)看得出、關(guān)鍵時(shí)站得出、危難時(shí)刻挺得住是黨員的（外形）。1檢驗(yàn)黨組織的工作標(biāo)準(zhǔn)是：安全好、質(zhì)量好、管理好、（作風(fēng)好）、業(yè)績優(yōu)。1公司提倡的五種工作理念是：態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成敗、（責(zé)任勝于能力）、優(yōu)秀是一種習(xí)慣。1
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