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《華為冬天讀后感》-文庫吧

2025-10-21 14:22 本頁面


【正文】 預(yù)防,就會凍死,那時,誰有棉衣,誰就活下來了?!钡诙喝A為冬天讀后感華為冬天讀后感華為的冬天提出了10條警告,自身的知識面和體會的缺乏,理解的不多。居安思危危機感:思想意識中有危機感,才能使自身和帶動周圍的同事,互相提醒學(xué)習(xí),未雨綢繆。自身不足、提高木桶中的最短的木板—整體效率:人無完人,發(fā)現(xiàn)自身的缺點和不足之處,學(xué)習(xí)提高,提升自身的綜合素質(zhì)和能力。部門、團(tuán)隊有人組成,個別人的能力欠缺或部門的效率低下一樣使部門或團(tuán)隊的能力降低。人盡其職和人盡其才,工作是有人來完成。流程和人的區(qū)別:公司制度人管人、制度管人和制度的靈活掌握。簡潔高效的流程制度能提高效率,減少公司內(nèi)部的費工費時。突出人的管理后會形成官僚、權(quán)力集中會形成明顯的不公平,使其他人形成圍繞一個中心轉(zhuǎn)。這個中心不是全才的話,會使部門、團(tuán)隊一塌糊涂??偨Y(jié)失敗,看不足:這樣的思維,看問題的角度能是人成長,避免夜郎自大;減少重復(fù)錯誤。感觸較多,頭緒不能理順。我會繼續(xù)拜讀該篇文章。感謝提供這篇文章。第三篇:華為冬天讀后感華為冬天讀后感華為冬天讀后感1近期公司組織開展:“讀一本好書寫一篇心得”活動,拜讀過后感受良多、受益匪淺,也從網(wǎng)上查找了些任先生的事跡,以加深對他的了解,通過學(xué)習(xí)對《華為的冬天》中,任正非先生提到了幾個觀點,感觸頗深。第一觀點:要居安思危,現(xiàn)在,多數(shù)人在安樂的環(huán)境中缺乏危機意識,常常只能等到危機來臨了,才有所考慮,有所行動,甚至有一部分人危機已經(jīng)到了身邊還沒發(fā)覺無動于衷這是很危險的。對于我們做快速消費電子材料這行來說,也是很危險的,如我們不能正確地認(rèn)識當(dāng)前形勢,在頭腦中沒有危機感沒有緊迫感,對企業(yè)發(fā)展和個人進(jìn)步都是沒有益處的,因此我們因人人都應(yīng)深深思考,時刻都要有憂患意識,處處都要居安思危。第二觀點:未雨綢繆,中國有句俗話:不打無準(zhǔn)備之仗”如果干任何事情前都準(zhǔn)備好,那么當(dāng)事情來臨時,就能從容應(yīng)對,干起事來就能應(yīng)對自如,最起碼能減少損失,我們在工作中要具備這種意識和能力,超前考慮早做打算,把工作中的問題和困難考慮充分,把解決的辦法制定周全,那么,就能從容應(yīng)對各種復(fù)雜的局面,取得最后的勝利。第三觀點:就是不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力,創(chuàng)新是個人能力不斷提高的標(biāo)志,今日社會發(fā)展日新月異,知識信息急劇膨脹要想跟上社會的發(fā)展,不被淘汰,不被企業(yè)淘汰就要學(xué)習(xí),就要創(chuàng)新,創(chuàng)新的行為。透過這篇文章,覺得作為公司一員,首先要有使命感和職責(zé)感,今后在工作中要不斷自我否認(rèn),不斷學(xué)習(xí),不做最短那塊。用任正非先生的話結(jié)束心得,“沒有預(yù)見,沒有預(yù)防,就會凍死,那時,誰有棉衣誰就活下來了?!比A為冬天讀后感2結(jié)合公司轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)要求,最近認(rèn)真學(xué)習(xí)了任正非先生《華為的冬天》一文,確實感觸很深。文中大談危機、失敗,危機意識、風(fēng)險控制充斥整篇文章。華為作為IT老大,時刻警醒冬天來了怎么辦,作為華為的老大,任正非先生在預(yù)見華為冬天到來時該如何面對,一個重要觀點就是自我批判:把自我批判作為思想、品德、素質(zhì)、技能創(chuàng)新的工具,查找自己的39。不足,梳理流程制度的缺陷,補短板、不斷改進(jìn)、不斷完善。東方風(fēng)電正處于發(fā)展過程中的冬天,我們御寒的冬衣還很單薄,抗凍的身體還沒練好。公司相繼開展了班子民主生活會和黨員組織生活會,黨員干部按照公司黨委的要求,圍繞主題自查、進(jìn)行黨性分析、羅列問題清單、制定整改措施,但不知有多少黨員干部將問題查清、思路理順、措施落實到位,又有多少同志按照個人制定的措施,開始了真正意義上的整改落實。作為一名黨員干部,現(xiàn)實已擺在我們面前,唯有奮勇向前、勇于擔(dān)當(dāng)才能抵御寒冬,唯有快速有效的努力工作才能練就我們鐵打的身體。公司黨委關(guān)于高效工作改進(jìn)作風(fēng)的六項要求為廣大干部職工指明了方向,唯有句句記在心中、項項落到實處,才能優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提振員工士氣,壯大東方風(fēng)電。從民主生活會開始那一刻起,我們都應(yīng)該認(rèn)真對照檢查材料中提出的問題和整改措施,逐項逐條落實,接受職工群眾監(jiān)督,接受組織考察評價。每一位黨員干部都要多做自我批評,多找自身問題、多查存在的不足,加以改正、完善,真正用好批評與自我批評這個有利工
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