【正文】 國家旗幟的方向，仍然是青年發(fā)展的方向。所以，遠大的理想為什么會縮水，學習與奮斗為什么換不來成功，創(chuàng)新的火花為何曇花一現(xiàn)，高尚的品行為何落下暗傷。青年人不需要自卑，不能夠屈服，不可以放棄，我們之所以未能改變自己的命運，只因為我們沒有想辦法去改變這個世界。填人劃橫線部分最恰當?shù)囊痪涫牵骸⒚褡宓牟椒?、民族這些宏大的名詞聯(lián)系到一起參考答案：C參考解析：根據(jù)橫線后“國家旗幟的方向，仍然是青年發(fā)展的方向”可知，橫線處填的句子也應含有“國家”、“民族”之類的表述，由此排除A。橫線前表述為“出類拔萃也好，平庸度日也罷”。B項“要想成就番事業(yè)”、D項“煥發(fā)出奪目的光彩”都只與“出類拔萃”有關，與“平庸度日也罷”銜接不上，由此排除B、D。故答案為C。20劇作者只有認真________新軍事變革時期部隊生活的經(jīng)驗，才能在任何時候和任何情況下都能做到________，真正寫出被部隊官兵認可，深受廣大觀眾喜愛的優(yōu)秀作品。填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?游刃有余 揮灑自如 得心應手 駕輕就熟參考答案：A 參考解析：第一空所填詞語應與“經(jīng)驗”相搭配，首先排除與此不符的“體驗”、“實踐”，即B、C項。“游刃有余”比喻工作熟練。有實際經(jīng)驗，解決問題毫不費事?！榜{輕就熟”比喻對某事有經(jīng)驗，很熟悉，做起來很熟練。句中強調(diào)的是“任何時候和任何情況下”，用“游刃有余”更貼切。本題答案為A。：高陵將以保護和研究為目的，“不會用于商業(yè)開發(fā)”或從事“商業(yè)活動”。同一時間，當?shù)卣撠熑艘步邮芰嗣襟w采訪，說“配合”文物的發(fā)掘和研究外，首要的訴求，便是準備啟動曹操高陵申報國家及省級重點文物保護單位程序。隨后是規(guī)劃、建設高陵博物館。最終，則要“建成社會效益、經(jīng)濟效益、環(huán)境效益為一體的三國文化考古、文物保護基地和旅游景區(qū)，為推動安陽文化旅游事業(yè)發(fā)展增添新的活力”。這段話主要支持了這樣一個觀點，即：，還存在著權限的混亂，還要關注科研價值、科研、政府等機構(gòu)聯(lián)合確定參考答案：B參考解析：本文段可以分為兩部分，“同時間”之前是河南省文物部門對于曹操墓開發(fā)的看法。“同時間”之后是當?shù)卣畬Σ懿倌归_發(fā)的看法。可見文物部門和地方政府對于曹操墓開發(fā)的看法是不同的。分析選項可知B符合文意。22“今天”的改革，已經(jīng)具有了凝聚最后的社會信任的性質(zhì)，只能成功，不能失敗。它必須真正突破“既得利益格局”的________，而絕不能________或變形走樣，否則，將充滿玩不下去的風險。填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?南轅北轍 停滯不前 淺嘗輒止 半途而廢參考答案：C參考解析：由“必須真正突破”可知，句中說的是改革必須抓住關鍵問題，不能走形式主義或者變形走樣。第二空中只有“淺嘗輒止”能與“真正突破”相對應。第空中“阻礙”也與“突破”搭配恰當。本題答案為C。23從被科尼法官講述的一起案件深深觸動，到把科尼的故事寫出《復活》，托爾斯泰________了整整十二年之久。填人劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵簠⒖即鸢福篋參考解析：“夜以繼日”形容日日夜夜一刻不停地工作?！皬U寢忘食”指不但顧不得睡覺，而且還忘記了吃飯。二者與后文的“十二年之久”搭配都不合適?！皠罹珗D治”形容一個國家的皇帝或者領導者振奮精神，竭盡全力想治理好國家。顯然不能用來形容托爾斯泰?！皯K淡經(jīng)營”指在困難的境況中艱苦地從事某種事業(yè)。其所表達的堅持之意恰合句意。故本題答案為D。24中國人很早便認識到直者易折的道理，所以講究能屈，才能伸。在生物學中，這一道理對于正確認識自然界中的動物，也很重要。彎曲的腿骨能夠承受更大的壓力。對從夜猴到長頸鹿等8種動物腿骨形狀及其承壓能力的分析表明。這一發(fā)現(xiàn)對于估測現(xiàn)已滅絕的動物的準確體重十分重要。研究者指出，考慮到腿骨承重力的因素，霸王龍和蜥腳類恐龍的實際分量可能要比此前預測的輕得多。這段文字未暗示的信息是：參考答案：C參考解析：文段只是說直者易折的道理對認識自然界中生物也很重要，由此無法得出樸索的哲學原理可以應用到各個領域，故C項不屬于暗示信息。聯(lián)系“彎曲的腿骨能夠承受更大的壓力”和“”，可推知A、D兩項。如果夜猴與長頸鹿等8種動物腿骨弧度相同，無從比較出筆直腿骨與彎曲腿骨抗壓能力的差異，由此可推知B項。故本題答案選C。25①前者是愛因斯坦狹義的相對論的實驗依據(jù)。后者為量子力學奠定了基礎②它們看上去似乎有些神秘，與我們的日常生活無關③正是有了相對論和量子力學，20世紀的科技發(fā)展，如核能、原子物理、分子束、激光、X射線技術、半導體、超導體、超級計算機等，才得以存在 ④因此，科學原理應用越廣泛，在人們社會生活中的表現(xiàn)形式也越多樣化⑤⑥在19世紀和20世紀之交，科學上有兩個關鍵性的發(fā)展將以上6個句子重新排列，語序正確的一項是：A.⑤①②⑥③④B.⑥②⑤①③④C.⑤①⑥②③④D.⑥②①⑤③④參考答案：B參考解析：分析可知，⑤句中的“一個是……，另一個是……”是對⑥句中的“兩個關鍵性的發(fā)展”的具體說明，故⑤應在⑥之后，排除A、C。結(jié)合句意可以看出，①句中的“前者……，后者……”是對應⑤句中的兩個重大科學成就而言的，故①應在⑤之后，排除D。故本題答案為B。26近期“xx門”事件頻發(fā)，但大多是媒體報道或群眾舉報在先、“監(jiān)管被動化”是部分“洋品牌”在中國有恃無恐鉆空子的重要原因。事實證明，靠“洋品牌”自律效果非常有限。有關職能部門應該銘記自己的職責。如果監(jiān)管部門對“洋品牌”的虛假宣傳、違法經(jīng)營或者涉嫌欺詐等行為放任不理，或只作出“毛毛雨”式的處罰。那么“洋品牌”樂得“入鄉(xiāng)隨俗”，甚至見利忘義，變身“洋忽悠”。這段文字意在說明：“洋品牌”存在的問題，相關監(jiān)管部門執(zhí)法相對滯后“洋品牌”違法行為加大監(jiān)管力度“洋品牌”變身“洋忽悠”，真正起到管理者的作用參考答案：B參考解析：文段明確指出的部分“洋品牌”違法行為存在的原因是由于有關職能部門監(jiān)管不力。因此文段意在說明相關職能部門應加大監(jiān)管力度，故排除A、C。題干說明的不是監(jiān)管部門職能不明的問題，D項說法錯誤，排除。故本題答案為B。27人類隨時隨地都要面對未知的未來，為此，他需要對超越其自身的真理的信仰，否則。社會將式微，將衰朽，將永劫不返。同樣，人類處處、永遠面對著社會沖突，為此，他需要法律制度，否則，社會將解體，將分崩離析。生活的這兩個方面處于緊張之中，然而，若沒有另一方，則任何一方都不能夠完滿。沒有宗教信仰的法律將退化為僵死的法條。而沒有法律的宗教信仰將蛻變成狂信。從這段文字無法推出：，宗教信仰與法律制度缺一不可，宗教則給予法律神圣性參考答案：D參考解析：由“人類隨時隨地都要面對未知的未來……社會將式微，將衰朽，將永劫不返”可知，A項理解正確。由“人類處處、永遠面對著社會沖突，為此，他需要法律制度，否則，社會將解體，將分崩離析”可知，B項理解正確。由“若沒有另方，則任何方都不能夠完滿…...而沒有法律的宗教信仰將蛻變成狂信”可知，C項理解正確。D項在文中沒有提及。無法得出，故當選。28大理是陽光的、美的、慢的、自由的、豐富的，宜居、宜游、宜閑。它不僅容納了很多人，也________了很多人。蒼山洱海之問，古樸人心之中，能見自己、見天地與見眾生。它的閑與和諧，在中國________。填人劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?獨樹一幟 別具一格 絕無僅有 獨一無二參考答案：D 參考解析：第空，分析句意可知，所填詞語應和文中的“容納”構(gòu)成反相對關系，表示“不接受”的意思?！案艚^”、“回避”與此不符，排除A、C。再看第二空，“別具格”比喻另有種獨特的風格。“獨無二”指只有這個，沒有別的可與其相比。結(jié)合橫線前的“在中國”這個范圍限定語，可知選“獨無二”更恰當，故答案為D。第二篇：2010年國家公務員考試行測模擬試題及答案2012春《公務員制度講座》期末復習題一、名詞解釋（每小題4分，共20分）職務序列P56是依據(jù)所負責的大小、難易程度的高低、資格條件的不同，而設置的從低到高的職務層次，形成機關的層級結(jié)構(gòu)，也為公務員提供了職業(yè)發(fā)展的階梯。公務員的義務P27是指國家法律對公務員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強制選任制P93就是按照法律和有關章程規(guī)定由法定選舉人投票，經(jīng)多數(shù)來確定公務員任職或者免職的任免方式。任職回避P154任職回避是指對有特定親屬關系的公務員，在擔任某些關系密切的職務方面作出的限制公務員的法律責任P223是指公務員因為實施了與其身份有關的違法行為而依法應當承擔的對其不利的法律后果。公務員P2是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。任職前公示制P112就是將黨委（黨組）集體討論研究確定擬晉升公務員的有關情況，通過一定的方式，在一定范圍和期限內(nèi)進行公布，廣泛聽取群眾的反映和意見，再正式實施對公務員的任職的人事管理制度。公務員考核P74是指公務員主管部門和各機關按照管理權限，依據(jù)一定的程序和方法，對所管理的公務員的政治業(yè)務素質(zhì)和履行崗位職責、完成工作目標任務的情況，進行的了解、核實和評價。任期制——終身制的對稱，公務員法關于領導成員在領導崗位工作時間進行明確限定的制度。公務員申訴P212是指公務員對其所在機關作出的涉及本人權益的人事處理不服，依法向原處理機關、同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出重新處理的意見和要求的行為。二、簡答題（每小題5分，共35分）任職試用期制度的涵義與意義是什么？P113答：任職試用期制，是指對已經(jīng)通過任用程序確定了晉升領導職務的公務員實行試用期，試用期滿經(jīng)考核勝任者正式任職，不勝任者解除試任職務的人事管理制度。任職試用期制度，可以在較長時間的實際工作中，更全面、更客觀地考察干部，延長考察期，拓展考察面，有利于提高干部選拔任用工作的準確性。通過實行任職試用期制度，使干部在一定的期限內(nèi)任職試用，對在試用期間或試用期滿經(jīng)考核不合格的，可以按照有關規(guī)定，把不勝任工作的干部在任職初期就及時調(diào)整下來，有利于促進干部能上能下。成為一名公務員需要具備哪些條件？P46 1具有中華人民共和國國籍。2年滿十八周歲。3擁護擁護中華人民工和國憲法。4具有良好的品行。5具有正常履行職責的身體條件。6具有符合職位要求的文化程度和工作能力。7法律規(guī)定的其他條件。公務員違反工作紀律的行為包括哪一些？P128答：一，玩忽職守，貽誤工作。二，拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。三，壓制批評，打擊報復。四，弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾。五，濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益。六，泄露國家秘密或者工作秘密。七，在對外交往中損害國家榮譽和利益。八，礦工或者因工外出、請假期滿無正當理由逾期不歸。公務員處分的基本原則是什么？P134答：事實清楚。證據(jù)確鑿。定性準確。處理恰當。程序合法。手續(xù)完備。轉(zhuǎn)任與調(diào)任和掛職鍛煉相比有什么特點？P148答：一是轉(zhuǎn)任只限于公務員內(nèi)部，是在機關具有公務員身份的崗位之間的交流，與調(diào)任這種形式有明顯的區(qū)別。二是轉(zhuǎn)任作為公務員的內(nèi)部交流，人事管理關系必須轉(zhuǎn)移，這是與掛職鍛煉的本質(zhì)區(qū)別。？P171答：一、按勞分配原則。二體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素；三保持不同職務、級別之間合理的工資差距？P229答：第一種，原系領導成員的公務員在離職（包括辭去公職和退休）后三年內(nèi)，到原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利組織任職，而且后者接納其擔任了一定的職務；第二種，原來不是領導成員的公務員在離職（包括辭職和退休）后兩年內(nèi)，到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利組織任職，而且后者接納其擔任了一定的職務；第三種，公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，從事了與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。公務員晉升職務應具備哪些條件和資格？P107109答：公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。我國公務員制度的特點有哪些? P1113 一堅持黨管干部，“反對政治中立”；二從實際出發(fā)確定公務員的范圍。三實行“實行兩官分途”公務員級別制度的功能有哪些? P6061 一級別是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)。實行職位分類的國家，職位的級別是確定公務員工資待遇的唯一標準，但職位分類的級別內(nèi)涵與呂位分灰的級別根據(jù)不同，職位分類的級別是根據(jù)職位的性質(zhì)、責任大小、工作難難易程度確定的。二、級別是平衡比較各類職務序列的標尺。以職務層次為橫軸，以級別為縱軸構(gòu)成的“坐標系“，可以標識不同類別、不同職務層次的公務員在科層組織中所處的位置。三、論述題我國公務員制度中的級別制度的功能是什么并請你解釋什么叫一職數(shù)級，上下交叉。P6163答：一、級別是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)二、級別是平衡比較各類職務序列的標尺?！耙宦殧?shù)級，上下交叉”是指職務與級別相對獨立，但并不是完全分離，即一個職務對應一個級別范圍。例如：在我國27級級別層次中，縣處級正職對應著7個級別，國家級副職對應著3個級別。反過來，一個級別上也有不同的職務分布，例如，在第十級上，對應著綜合管理類職位中的省部級副職、廳局級正職和廳局級副職等3個職務等次。這種職務與級別交叉對應的關系既不單純重視考慮職位因素，又不只是偏重品位因素，而是充分體現(xiàn)職位與品位相結(jié)合的原則，符合級別的功能定位，也符合我國的工資制度。請你具體談談對公務員職務聘任的理解，并結(jié)合實際談公務員職務聘任的作用。P99答：職位聘任，要明確以下幾點：一是聘任制的主體是機關與公務員。二是機關聘任公務員應當簽訂聘任合同。三是聘任制是一種任職方式。作用：一、實行聘任制有利于健全公務員用人機制、增強公務員制度的生機和活力。二、實行聘任制有利于滿足機關對多樣化人才的需要、適應行政管理發(fā)展的新要求。三、聘任制引進人才也有利于提高公務員整體素質(zhì)，提高公務員隊伍專業(yè)化水平。四、實行