【正文】 動(dòng)力工會(huì)小組 機(jī)械系分會(huì)機(jī)械專業(yè)工會(huì)小組 基礎(chǔ)體育分會(huì)數(shù)學(xué)工會(huì)小組基礎(chǔ)體育分會(huì)物理工會(huì)小組 經(jīng)管系分會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷工會(huì)小組 信息系分會(huì)計(jì)算機(jī)工會(huì)小組 信息系分會(huì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工會(huì)小組 應(yīng)化系分會(huì)分析環(huán)境工會(huì)小組 應(yīng)化系分會(huì)基礎(chǔ)化學(xué)工會(huì)小組圖書(shū)社科分會(huì)應(yīng)化系分會(huì)精細(xì)生化工會(huì)小組自控系分會(huì)電氣工會(huì)小組 自控系分會(huì)電子工會(huì)小組先進(jìn)職工小家（小組）化工系分會(huì)有機(jī)工會(huì)小組 化工系分會(huì)高分子工會(huì)小組 機(jī)關(guān)一分會(huì)財(cái)務(wù)處工會(huì)小組 基礎(chǔ)體育分會(huì)大學(xué)英語(yǔ)工會(huì)小組 經(jīng)管系分會(huì)企業(yè)管理工會(huì)小組信息系分會(huì)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室工會(huì)小組 信息系分會(huì)多媒體工會(huì)小組 信息系分會(huì)辦公室工會(huì)小組應(yīng)化系分會(huì)辦公室工會(huì)小組 自控系分會(huì)機(jī)電工會(huì)小組 機(jī)械系CADCAM工會(huì)小組合格職工小家（小組）基礎(chǔ)體育分會(huì)體育工會(huì)小組 機(jī)械系辦公室工會(huì)小組 機(jī)械系建工工會(huì)小組 機(jī)械系機(jī)械基礎(chǔ)工會(huì)小組 機(jī)關(guān)二分會(huì)教務(wù)質(zhì)量工會(huì)小組 自控系自動(dòng)化工會(huì)小組 經(jīng)管系辦公室工會(huì)小組 經(jīng)管系商務(wù)英語(yǔ)工會(huì)小組 經(jīng)管系電子商務(wù)工會(huì)小組 社科圖書(shū)分會(huì)電子采編工會(huì)小組第三篇：職工小家申報(bào)驗(yàn)收通知司工[2011]021號(hào)關(guān)于做好2011“職工小家”申報(bào)驗(yàn)收工作的通 知各分工會(huì)、直屬工會(huì)小組：在2010年創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)中，基層分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，圍繞中心、服務(wù)大局，涌現(xiàn)出了一批深受職工群眾信賴和擁護(hù)的先進(jìn)分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）。通過(guò)這些單位開(kāi)展的 “建家”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了基層分工會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力，促進(jìn)了工會(huì)工作整體水平的提高。為進(jìn)一步推動(dòng)“職工小家”創(chuàng)建活動(dòng)的順利開(kāi)展和工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的穩(wěn)步落實(shí)，在全面建設(shè)和諧陜柴的進(jìn)程中更好地發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，繼續(xù)深化“職工小家”建設(shè)，持久深入地開(kāi)展“職工小家”建設(shè)驗(yàn)收、評(píng)比工作，根據(jù)司工[2009] 018號(hào)《關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)職工小家活動(dòng)的通知》文件精神，現(xiàn)就2011年基層分工會(huì)職工小家申報(bào)驗(yàn)收工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、指導(dǎo)思想以黨的十七大、中國(guó)工會(huì)十五大精神和《工會(huì)法》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，通過(guò)開(kāi)展“建家”活動(dòng)，促進(jìn)基層工會(huì)工作整體水平的持續(xù)提高，使工會(huì)組織真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，成為廣大職工群眾信任和依靠的“家”?；鶎臃止?huì)（直屬工會(huì)小組）應(yīng)緊緊圍繞“建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍，建家就是建文化”的總體思路，堅(jiān)持“服務(wù)大局，突出維護(hù)，依靠群眾，創(chuàng)新發(fā)展，齊抓共管”的建家原則，不斷充實(shí)建家內(nèi)容，延伸建家內(nèi)涵，創(chuàng)新建家載體，不斷探索打造最具創(chuàng)新力的職工小家。二、職工小家等級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)標(biāo)的相關(guān)規(guī)定根據(jù)公司工會(huì)制定的《職工小家考核驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則》要求，結(jié)合基層分工會(huì)實(shí)際，將基層分工會(huì)職工小家分為合格、先進(jìn)、模范三個(gè)等級(jí)。“職工小家”驗(yàn)收要循序升級(jí)，逐一申請(qǐng)。2010評(píng)為“先進(jìn)職工小家”的分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）今年可申報(bào)創(chuàng)建“模范職工小家”；初次申報(bào)的單位原則上不能直接申報(bào)“模范職工小家”；凡2010未創(chuàng)建“職工小家”和未達(dá)標(biāo)的分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）今年必須參加創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作。公司工會(huì)擬定“職工小家”考核驗(yàn)收細(xì)則，作為“職工小家”建設(shè)的考核、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)附表一）。申請(qǐng)“職工小家”稱號(hào)的分工會(huì)，應(yīng)根據(jù)建家活動(dòng)開(kāi)展情況，自通知下發(fā)之日起依據(jù)“職工小家”考核條件全面總結(jié)近幾年來(lái)分工會(huì)工作，上報(bào)總結(jié)匯報(bào)材料，寫(xiě)出書(shū)面驗(yàn)收申請(qǐng)，經(jīng)黨支部批準(zhǔn)，提交公司工會(huì)驗(yàn)收（詳見(jiàn)附表二）。工會(huì)組織深受職工群眾的擁護(hù)和信賴，“職工小家”得到職工群眾的認(rèn)可。合格、先進(jìn)、模范職工小家的職工認(rèn)可分別在75分、80分、90分以上（詳見(jiàn)附表三）。職工小家建設(shè)在組織建設(shè)、民主管理、經(jīng)濟(jì)工作（生產(chǎn)）、職工生活、資料管理、職工認(rèn)可等方面達(dá)到要求。合格、先進(jìn)、模范職工小家的考核得分分別在80分、90分、100分以上。2010已驗(yàn)收通過(guò)先進(jìn)、模范“職工小家”的基層分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）公司工會(huì)將組織開(kāi)展一次復(fù)查復(fù)審工作，“先進(jìn)職工小家”的復(fù)查復(fù)審采取民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，“模范職工小家”的復(fù)查復(fù)審工作采取民主測(cè)評(píng)和職工座談相結(jié)合的方式進(jìn)行。復(fù)查不合格的單位將根據(jù)不同情況采取限期改進(jìn)、降低層次，撤銷榮譽(yù)稱號(hào)等處理措施。三、領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：曾 嵐 副組長(zhǎng)：張康峰成 員：王西社 段建洲 高素花 張仲敏 俞大剛 馮 立強(qiáng)王維四、考核驗(yàn)收評(píng)比時(shí)間自通知下發(fā)之日起至十月十五日，公司工會(huì)“職工小家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組接到驗(yàn)收申請(qǐng)后，進(jìn)行驗(yàn)收。五、申報(bào)程序及驗(yàn)收方式自查：基層分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）根據(jù)《基層分工會(huì)創(chuàng)建“職工小家”考核驗(yàn)收細(xì)則》申報(bào)合格、先進(jìn)、模范“職工小家”的單位自查得分分別達(dá)到80分、90分、100分以上，方可進(jìn)行申報(bào)；申報(bào)：填寫(xiě)《基層分工會(huì)創(chuàng)建“職工小家”申報(bào)登記表》報(bào)公司工會(huì)辦公室；聽(tīng)匯報(bào)：基層分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）應(yīng)全面總結(jié)近三年來(lái)分工會(huì)工作并指定專人進(jìn)行匯報(bào)；檢查資料、察看活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施：主要包括檢查規(guī)章制度和檔案資料及“職工小家”活動(dòng)園地、公開(kāi)欄、活動(dòng)展板等；民主測(cè)評(píng)：工會(huì)工作人員前往工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《基層分工會(huì)創(chuàng)建“職工小家”會(huì)員會(huì)員滿意度調(diào)查表》進(jìn)行會(huì)員滿意度調(diào)查；職工座談：申報(bào)“模范職工小家”的單位需召開(kāi)職工座談會(huì)，對(duì)“職工小家”建設(shè)總體工作進(jìn)行評(píng)議。公司工會(huì)根據(jù)驗(yàn)收情況評(píng)定等級(jí)，填表審批，最后由公司工會(huì)授牌確認(rèn)。各分工會(huì)要按通知要求，認(rèn)真研究，精心組織，并對(duì)照職工小家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)做好總結(jié)、申