【正文】 深化理解四句話要求，也充分調(diào)動了黨員干部的工作積極性和主動性，激發(fā)了工作活力，能夠主動深入企業(yè)，聯(lián)系群眾，搞好服務，單位工作效能和服務水平得到了有效提高。(一)扎實推進了系統(tǒng)內(nèi)的效能建設。機關(guān)工作人員的顧全大局、團結(jié)協(xié)作、溝通配合的意識增強了，基本形成了工作中超前、主動、規(guī)范、高效。對上級交辦的工作聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決。對下級請示的事情，嚴格按照辦理時限辦結(jié)。(二)有效改善了系統(tǒng)內(nèi)的作風建設。通過專項治理工作的查擺整改，無論是領導干部，還是一般黨員和群眾的思想認識得到了大大提高。主要表現(xiàn)在學習的主動性增強了，自覺性提高了。人人遵規(guī)守紀、認真工作，現(xiàn)在是風更清氣更正。近一段時間以來，大家基本做到了準時上下班，干工作、談工作、謀工作的人多了，無辜沒事竄門的少了、閑談的少了、上班時間從事與業(yè)務無關(guān)的人也少了。(三)在自查自糾階段，我委機關(guān)黨員干部共55人，除新疆掛職1人，市委抽調(diào)1人，黨校學習1人，實有52人，共發(fā)放自查自糾表52人次，查出問題2大類65個，止目前，已全部整改完畢。四、存在的問題(一)個別黨員干部自我要求不夠嚴格，在自我約束方 面做得不夠。(二)少數(shù)同志對不作為亂作為專項治理活動的開展認識上有差距，轉(zhuǎn)變作風與工作結(jié)合不夠緊密。(三)深入基層調(diào)查研究、解決具體問題做得不夠。五、下步打算(一)加大對重點任務、重大項目中的履職盡責情況以及問題整改情況的督導檢查。(二)落實內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，把邊查邊改與建章立制有機結(jié)合起來，加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到按章辦事、令行禁止，形成作風建設的長效機制，推進各項工作全面落實。第二篇：學校不作為亂作為工作總結(jié)學校不作為亂作為工作總結(jié)【1】按照縣委辦《關(guān)于在三嚴三實專題教育中集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治的實施方案》(敘委辦發(fā)〔2015〕26號)的要求，我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、高度重視，成立機構(gòu)，認真開展整治工作一是我局成立了由一把手任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負責人為成員的不作為、慢作為、亂作為問題專項整治工作領導小組(敘質(zhì)監(jiān)﹝2015﹞36號)，進一步強化兩個責任，做到組織保障有力。二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達學習了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》(敘委辦發(fā)﹝2015﹞26號)的文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點的責任領導和責任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎。三是開展履職、盡責、服務、奉獻專題討論會，讓全體干部職工充分認識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。二、深入開展自查對照整治重點，我局機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查。經(jīng)查，我局存在問題有：(一)理論業(yè)務學習不深入，服務水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進一步完善。在學習內(nèi)容上存在實用主義的態(tài)度，業(yè)務書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現(xiàn)象。三是在理論與實踐的結(jié)合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結(jié)合不夠緊密，學用脫節(jié)，服務水平有待提高。(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務地方經(jīng)濟發(fā)展方面，未找準切入點，服務能力還有待提升。(三)服務企業(yè)、服務群眾的意識仍需進一步加強。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。(四)不思進取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應付現(xiàn)象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。(五)工作作風不扎實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況。在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責任追究不及時、不過硬情況，有強調(diào)個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況。股室外出時去向告知不明確。公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單。督查督辦不及時，致使工作落實不力。三、采取有效措施，整改問題針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領導班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀檢組、辦公室加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題