【正文】 加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。（二）規(guī)矩樹起來，紀(jì)律意識強起來。班子成員帶頭建立基層聯(lián)系點，定時調(diào)研。借群眾監(jiān)督之力，努力踐行“記錄史實、傳承文明、濃縮真知、啟迪未來”的歷史使命。黨支部、各科室原原本本學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”,深刻領(lǐng)會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。三是進(jìn)一步加強學(xué)校收費使用管理，落實學(xué)校收費管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。(六)進(jìn)一步完善制度機制。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)時間。(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進(jìn)一步加強。五、下步打算(一)加大對重點任務(wù)、重大項目中的履職盡責(zé)情況以及問題整改情況的督導(dǎo)檢查。進(jìn)一步端正作為觀，破除無過便是功的舊傳統(tǒng)，樹立無功便是過的新觀念。現(xiàn)將此次專項治理查擺整改階段的工作總結(jié)如下:一、對照四不作為和四亂作為深入開展自查自糾在認(rèn)真查擺階段，我委本著虛心聽取不同意見，反映民眾訴求，解決群眾困難和有則改之、無則加勉的原則廣泛征求社會各界對工業(yè)和信息化的意見建議，經(jīng)過認(rèn)真歸納梳理，對照四不作為和四亂作為的目標(biāo)任務(wù)，雖沒有亂作為、玩忽職守不作為和監(jiān)管缺失不作為現(xiàn)象，但仍然還存在著一些不容忽視的問題:(一)組織紀(jì)律有待進(jìn)一步加強。此次活動是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項重大部署。開展三嚴(yán)三實專題教育，要在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效，緊密結(jié)合改革發(fā)展實際查找解決不嚴(yán)不實問題。培養(yǎng)深入求實的工作作風(fēng)，在日常工作中，著力抓好黨員干部隊伍宗旨觀、政績觀教育，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干。四、存在的問題(一)個別黨員干部自我要求不夠嚴(yán)格，在自我約束方 面做得不夠。(二)工作執(zhí)行力差。局紀(jì)檢組、辦公室加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。(五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。三、張貼收費標(biāo)準(zhǔn)，公開透明不隱瞞每學(xué)期開學(xué)之初，學(xué)校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內(nèi)張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標(biāo)準(zhǔn)，做到公開透明不隱瞞。第三篇：不作為亂作為整改工作總結(jié)市史志辦2015年不作為亂作為等損害群眾利益問題工作情況總結(jié)按照省委、市委部署和即墨市委、市政府《關(guān)于召開全市開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治工作會議的通知》（即辦會發(fā)〔2015〕26號）要求，在過去一年，我辦干部對照檢查的“不作為、亂作為”等損害群眾利益方面問題的整改活動取得一定成績，為進(jìn)一步深化“三嚴(yán)三實”專題教育活動，特作總結(jié)如下：一、提高思想認(rèn)識，動員部署得力。二是堅持把深化學(xué)習(xí)作為推動地方志事業(yè)發(fā)展長期性、根本性的舉措。一是緊緊抓住全國試點城市契機，以出人、出書、出經(jīng)驗、出理論研究成果為載體，推動史志工作創(chuàng)新發(fā)展。自活動開展以來，通過基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛聽取干部群眾和社會各界的意見建議，共計收到群眾意見建議100余條。俗話說，知恥而后勇。多找后進(jìn)生談心，了解他們的各種情況，做他們的知心朋友。深入剖析根源，建立健全相關(guān)制度，如通過干部職工自我查擺出的共性問題，業(yè)務(wù)能力不強、服務(wù)群眾水平不高等問題，開展周五黨員學(xué)習(xí)日等活動，切實解決了問題，得到了干部職工和群眾的認(rèn)可；再如通過自查反映出黨員干部上、下班、請假不規(guī)范等問題，建立上、下班簽到制度，并嚴(yán)格落實“本人申請部門領(lǐng)導(dǎo)簽字分管領(lǐng)導(dǎo)簽字主要領(lǐng)導(dǎo)簽字辦公室備案”五級請假制度，明確辦公室負(fù)責(zé)干部職工上、下班、請假監(jiān)督責(zé)任。（二）精心準(zhǔn)備。即：落實整改責(zé)任，制定一套整改方案；強化服務(wù)功能，落實一系列務(wù)實措施；強化正風(fēng)肅紀(jì)，健全一系列清廉制度。堅持史志辦主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實。五、深入學(xué)生當(dāng)中，明查暗訪不遺漏學(xué)校對全體學(xué)生采用不定時間、不定地點、問學(xué)生、看作業(yè)、翻書包、訪家長等方式進(jìn)行明查暗訪，調(diào)查結(jié)果如下：，提高收費標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大收費范圍的亂收費現(xiàn)象。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關(guān)于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調(diào)查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負(fù)責(zé)，限時進(jìn)行整改。結(jié)合目標(biāo)任務(wù)制定工作計劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進(jìn)度細(xì)化到人到科股室，并進(jìn)行公示。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。二是廣泛發(fā)動宣傳。(一)扎實推進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的效能建設(shè)。有的科室對工作形式的創(chuàng)新還不夠，探索新途徑，豐富新載體方面有待加強。只有堅決踐行三嚴(yán)三實要求，用忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己，用三嚴(yán)三實的戒尺規(guī)范自己，本著嚴(yán)和實的要求，才能強化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，著力解決不嚴(yán)不實的問題。三是強化督促整改。為了更好地從各個方面查找問題，有針對性地深入企業(yè)走訪