【正文】 *二OO六年一月第三篇：安檢突發(fā)事件處置方案安檢突發(fā)事件處置方案按（大型社會活動安全檢查辦法）的要求，為保障大型社會活動的順利進行及發(fā)生各類突發(fā)事件時的妥善處置，周華健李宗盛演唱會主辦方與安檢方、器材方及場地方共同制定了安檢突發(fā)事件處置方案，以茲共同執(zhí)行。具體內(nèi)容如下：一、大型社會活動中突發(fā)事件的是指：能夠?qū)舶踩斐赏{和嚴重后果的各類事件。安全檢查工作所涉及的突發(fā)事件分為安檢過程中的突發(fā)事件和大型社會活動進程中的突發(fā)事件。如：安檢中發(fā)現(xiàn)違禁品，安檢中與受檢人發(fā)生爭執(zhí)引發(fā)的嚴重秩序混亂，活動組織防與活動參加者及活動參加者之間發(fā)生矛盾引發(fā)的沖突，因場地設施、設備出現(xiàn)故障引發(fā)的混亂等。二、此次活動于2010年6月18日19：30分，在長治醫(yī)學院體育場舉辦三、禁帶物品指國家現(xiàn)行法律法規(guī)明令禁止非法攜帶的物品。安檢過程中發(fā)現(xiàn)受檢人攜帶禁帶物品，應當按照《北京市大型社會活動安全檢查辦法》的規(guī)定，拒絕其入場，控制嫌疑人并立即報告現(xiàn)場民警處置。四、限帶物品指不違反法律法規(guī)規(guī)定，但主辦者根據(jù)活動安全等需要，限制帶入，并采取票證上背書說明等方式予以公告的物品。安檢人員發(fā)現(xiàn)限帶物品后應向受檢查人說明，并要求受檢查人采取丟棄或寄存等方式自行處理。受檢人拒不自行處理的，應當拒絕其入場并報告活動主辦方。五、安檢人員在安檢過程中要嚴守其職責，按安檢規(guī)范開展工作，維護好安檢秩序，保證安檢質(zhì)量。六、安檢器材方要指定專人維護安檢設備確保安檢器材的正常使用。七、嚴格遵守安檢設備撤離的時間要求，以保證通道暢通無阻。八、按大型社會活動安保指揮員的指令，終止安檢，撤離設備，保障通道暢通無阻。九、安檢指揮要在安檢現(xiàn)場監(jiān)督全部安檢過程，隨時糾 正不符合規(guī)范的行為與安保指揮保持通信的實時暢通。山西紅絲帶文化傳媒有限公司2010611第四篇：勞動突發(fā)事件處置方案總則 目的以鄧小平理論和“ ”重要思想為指導，以人為本，全面宣傳樹立和落實科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會主義和諧社會。按照《市區(qū)突發(fā)公共事件總體應急預案》的要求，制定《區(qū)勞動保障群體性突發(fā)事件應急預案》。在區(qū)委、區(qū)府領導下，形成由區(qū)勞動保障局的責任主管，各相關單位密切配合，全社會共同參與的工作格局。建立健全分類管理、分級負責、條塊結(jié)合、屬地管理為主的勞動保障群體性突發(fā)事件應急處置體系，加強和完善勞動保障局應急管理工作機制，提高應對勞動保障群體性突發(fā)事件的處置能力，切實維護勞動者和企業(yè)雙方的合法權益。為實現(xiàn)經(jīng)濟綜合競爭能力的全面提升，創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧、優(yōu)越的外部條件。 工作原則以人為本，預防為主；統(tǒng)一領導，分級負責；依法規(guī)范，加強管理；快速反應，協(xié)同應對；依靠科技，資源整合。 編制依據(jù)根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《市突發(fā)公共事件專項及部門應急預案框架指南》、《市區(qū)突發(fā)公共事件總體應急預案》以及國家相關法律、規(guī)章、國務院規(guī)章、規(guī)范性文件，地方性法規(guī)和規(guī)章制定本預案。 基本情況 基本概況全區(qū)現(xiàn)在14個行政鎮(zhèn)，一個新城區(qū)、二個工業(yè)園區(qū)、一個農(nóng)業(yè)園區(qū)、一個旅游度假區(qū)?，F(xiàn)有常住人口95萬人，其中戶籍人口71萬人，流動人口24萬人。目前，全區(qū)設有14個鎮(zhèn)級勞動保障事務所，一個就業(yè)促進中心、四個職業(yè)介紹所、一個技工培訓中心、一個農(nóng)保社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心、一個外省市勞動力管理所、一個征地養(yǎng)老管理所，一個勞動保障監(jiān)察大隊。為全區(qū)推進勞動保障工作和促進就業(yè)提供有效的服務平臺。 功能定位是長江三角洲都市圈的區(qū)域核心城市，是濱江沿海發(fā)展軸上的重點發(fā)展區(qū)域，將依托浦東國際航空港和洋山深水港，發(fā)展成為國際水平的新興港口城市，先進制造業(yè)基地，現(xiàn)代物流業(yè)基地和休閑旅游度假區(qū)。勞動保障和促進就業(yè)工作將是社會和經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。 發(fā)展目標“五”期間，將初步形成國際航運中心核心功能區(qū)的雛形，凸現(xiàn)港口經(jīng)濟特色的海港新城的框架。堅持“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，實現(xiàn)以構(gòu)建和諧服務為目標，努力完善與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系。 本區(qū)勞動保障突發(fā)事件的現(xiàn)狀、特征和趨勢 本區(qū)勞動保障突發(fā)事件現(xiàn)狀根據(jù)分析研究，本區(qū)涉及勞動保障方面的群體性突發(fā)事件有：近幾年來，本區(qū)群眾到勞動保障部門上訪集訪統(tǒng)計為，2003年群眾個訪6859人，集體上訪8批310人；2004年群眾個訪7222人，集體上訪131批2404人；2005年群眾個訪16290人，集體上訪260批6700人。上訪集訪的主要問題是社會保險、勞資糾紛、補償和工傷以及勞動用工等。盡管群體上訪時斷時續(xù)，但從統(tǒng)計的數(shù)字看，總體上是呈逐年上升趨勢。 本區(qū)勞動保障突發(fā)事件的特征勞動保障突發(fā)事件由于發(fā)生在一定區(qū)域內(nèi)，其產(chǎn)生的副作用會相互影響，不利于社會穩(wěn)定?？偨Y(jié)近幾年來處置勞動保障突發(fā)事件的經(jīng)驗，其主要特征是：復雜性。勞動保障工作涉及面廣量大，其組織實施政策性比較強。如用人單位對國家有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹執(zhí)行不到位，勞動者和管理者對發(fā)生糾紛的認識不足，都可能成為誘發(fā)勞動保障突發(fā)事件的原因。人為性。勞動保障工作涉及到人民群眾的切身利益，如用人單位和勞動者不依法辦事，雙方的合法權益就很難有效維護。近幾年群體上訪引發(fā)的突發(fā)事件，對政府機構(gòu)正常工作和社會的相對穩(wěn)定帶來了一定影響，而人為因素是導致本區(qū)勞動保障突發(fā)事件的顯著特征，而且還將在今后較長的一段時間內(nèi)，仍成為勞動保障部門防范突發(fā)事件的重點。多樣性。勞動保障群體性突發(fā)性事件的發(fā)生，一是由于企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營不當，二是由于企業(yè)履行法定義務不到位，三是勞動者自我維權意識的方式方法不當。 本區(qū)勞動保障突發(fā)事件的趨勢隨著依托兩港發(fā)展，臨港新城的啟用，今后全區(qū)常住人口將從目前的95萬人上升到140多萬，人口密集，人員流動量大，勞動保障和就業(yè)促進的任務將十分繁重，一些涉及民眾切身利益的下崗、再就業(yè)、勞資糾紛以及社會保障工作如預防不力處置不當，會造成集訪、群體性突發(fā)事件的發(fā)生，一旦發(fā)生，就會對社會穩(wěn)定、家庭幸福造成負面影響。因此必須對發(fā)生勞動保障群體性突發(fā)事件的可能作充分認識，防范在前。 本應急預案適用范圍勞動保障群體性突發(fā)事件應急預案是本區(qū)突發(fā)社會安全事件的專項預案，其范圍適用于本區(qū)內(nèi)。由區(qū)勞動和社會保障局根據(jù)實際情況變化，不斷補充、完善，及時修訂并報上級審定、備案。 勞動保障群體性突發(fā)事件是社會安全事件組成部分勞動保障群體性突發(fā)事件是社會安全事件的組成部分，按照突發(fā)公共事件（自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生