【正文】 史的檢驗。不能只用老經(jīng)驗，老方法看待、處理和解決問題。我們要敢于異想天開，敢于無中生有，敢想、敢說，又要回歸現(xiàn)實情況做到敢干、敢為、敢當，把思維和行動統(tǒng)一起來，統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，用創(chuàng)新的思維指導創(chuàng)新的行為，勇于探索嘗試，敢于想別人不敢想、想不到的，干別人沒有干過的、干不了的。員工靠企業(yè)求生存，企業(yè)靠員工求發(fā)展，要使企業(yè)有更大的發(fā)展，必須喚起全體員工的覺醒，形成共識，形成統(tǒng)一的價值觀。當今社會，靠一個人的力量是單薄的，能力是有限的，要靠一支優(yōu)秀的團隊，靠這個團隊的智慧。鎮(zhèn)巴郵政只要發(fā)展協(xié)同作戰(zhàn)的精神，就沒有過不去的溝，跨不過的坎。團隊精神首要的就是協(xié)作，沒有協(xié)作的思維，就沒有協(xié)作的行為；沒有協(xié)作的行為，就沒有協(xié)作的成果。工作中要提倡相互理解，相互配合，相互補臺，形成和諧的工作氛圍，在和諧穩(wěn)定的局面下改革，發(fā)展。五、實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大員工的根本利益以人為本是科學發(fā)展觀的核心，發(fā)展要依靠員工，發(fā)展的目的就是要造福員工和社會。企業(yè)的“企”字是人在上，沒有人就停止了，員工是企業(yè)最根本的資源，只有優(yōu)秀的員工，才會有優(yōu)質(zhì)的客戶，企業(yè)把員工的利益放在第一位，員工才會把客戶的利益放在第一位。企業(yè)想著員工，員工就會想著客戶，想著企業(yè)。企業(yè)為員工著想，員工就會為客戶著想，從而為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大員工的根本利益，是貫徹落實科學發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點，企業(yè)顧著員工的利益，員工就沒有后顧之憂，就愿意為企業(yè)做出犧牲，人人都這么做了，就會形成一種文化，一種精神，一種信仰。歷史是人民群眾創(chuàng)造的，水可載舟，亦可覆舟，凝聚了人心，就會形成發(fā)展合力，就有翻身的機會。作為一個領(lǐng)導者，帶一個企業(yè)不是簡單地做幾件事情，而是要帶出一支隊伍，帶出一種能力。一旦這支隊伍形成了一種能力，有了精神和氣概，就能夠?qū)⑵髽I(yè)做好，由弱到強，由小到大。人心的凝聚，是一個長期的過程，需要我們在工作中提倡“員工至上，客戶至上，企業(yè)至上”的經(jīng)營理念，形成“經(jīng)營人心”的企業(yè)文化。六、用理論指導實踐，學以致用一個人的人生觀、世界觀是通過長期的學習、理解和感悟逐漸形成的，自然科學靠艱苦的發(fā)現(xiàn)，社會科學靠苦惱的察覺?？茖W發(fā)展觀是我黨集體智慧的結(jié)晶，開展學習實踐活動是提升全體黨員素質(zhì)和能力的方法，鎮(zhèn)巴郵政員工也要在這次學習實踐活動中獲得提升。能力的提升來源于兩個途徑：一是學習。學習的方法有很多種，讀書是其中之一，但不能讀死書，要把書本上的知識變成自己的知識，也就是把別人的東西變成自己的東西，這種變換需要的是一種理解和感悟，有了感悟，形成自己的思想，才會提高。二是實踐。做什么事情都是實踐，但只做簡單重復的事情是不會提高的，要去處理和應對一些矛盾和復雜問題，解決問題的實踐才是真正的實踐，問題都沒有碰到，或者是碰到了又沒有解決，都不是實踐。把解決問題變成自己的人生財富，在處理和解決問題的過程中，獲得感悟，積累人生財富。通過學習、理解、感悟，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實踐才是本次活動的主要目的。加快發(fā)展是鎮(zhèn)巴郵政的當務之急，發(fā)展要付出艱辛的努力，我們每一次流下的漢水要為后來的工作奠定基礎(chǔ)，不能為發(fā)展而發(fā)展。每做一單業(yè)務，要看到是為今后的發(fā)展創(chuàng)造條件，還是制造障礙，要有戰(zhàn)略眼光，不能急功近利。業(yè)務做成了，想想是否為客戶提供了滿意的價值轉(zhuǎn)移或者價值增值，如果是多方都滿意的，就為今后的發(fā)展創(chuàng)造了機會，如果不是，就為今后的發(fā)展制造了障礙。做成了的買賣、賺了錢的買賣不一定是成功的買賣，成功的買賣是多方都滿意的買賣。郵政是服務行業(yè)，賣的是服務，就要營造服務的環(huán)境，培養(yǎng)客戶的消費習慣，否則就沒有服務的機會。提供服務要逐步轉(zhuǎn)到提供個性化服務上，密切關(guān)注客戶在乎的服務，有的放矢。要從做業(yè)務轉(zhuǎn)向做市場，站在客戶的立場上多為用戶著想，多做方便別人的事。要培育市場，不能透支市場，市場開發(fā)和策劃也比較關(guān)鍵，要使好的創(chuàng)意和執(zhí)行完美結(jié)合，使好的主意變成好的生意。七、領(lǐng)導帶頭，率先垂范科學發(fā)展觀的重點在領(lǐng)導干部，學習實踐活動搞得好不好，深不深入，有沒有效果，領(lǐng)導干部“既是一把鑰匙，又是一把鎖”。領(lǐng)導干部是踐行科學發(fā)展觀組織者、推動者和示范者，領(lǐng)導干部能否真正堅持以人為本，是否具有把握全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的辯證思維能力，直接影響學習實踐活動是否能夠深入開展，帶領(lǐng)廣大員工自覺踐行科學發(fā)展觀?？傊?，發(fā)展是一個廣泛的概念，包含的內(nèi)容博大精深，要認真學習，指導實踐，在工作中，我們既要看經(jīng)濟建設(shè)的成果，又要看社會進步；既要看硬件的加強，又要看軟環(huán)境的改善；既要看當前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟增長的總量，又要看職工群眾得到的實惠。我們要依據(jù)局情，實事求是，踏踏實實，一步一個腳印搞建設(shè)，虛不得，假不得，吹不得，要看發(fā)展的實際效果。第三篇：學習實踐科學發(fā)展觀體會學習科學發(fā)展觀心得體會科學發(fā)展觀是以“DXP”理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的一個重大戰(zhàn)略思想，同毛澤東、DXP和JZM關(guān)于發(fā)展的重要思想一脈相承，科學發(fā)展觀有著十分豐富深刻的內(nèi)涵，是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。科學人才觀是科學發(fā)展觀的重要組成部分，是做好人才工作的重要前提，樹立科學人才觀，對于推動人才強國戰(zhàn)略的實施，努力開創(chuàng)新時期的用人新局面。具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。人才是先進生產(chǎn)力和先進文化的重要創(chuàng)造和傳播者，國家要發(fā)展，社會要進步，園區(qū)要騰飛，都離不開人才工作的發(fā)展，以科學人才觀的要求確定新的人才標準，就是要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的重要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯身份，做到不拘一格選人才，用好的作風選人，為培養(yǎng)和造就一支政治堅強、業(yè)績優(yōu)秀、廉潔干事、為黨的宗旨在堅強奮斗的干部隊伍做好組織和政治保障。城市管理工作千頭萬緒，非常復雜，若方法不當，就會激化矛盾，這就要求我們執(zhí)法隊員創(chuàng)新工作方法，多做市民的思想教育說服工作，實行“糾正為主，處罰為輔”工作方針，進行和諧執(zhí)法，多花一些時間對園區(qū)企業(yè)宣傳政策和城市管理法規(guī)，盡量避免矛盾激化，維護園區(qū)發(fā)展管理形象。學習科學發(fā)展觀，結(jié)合本職工作具體以下幾方面：一、要提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)，不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，有目的、有方向，要進行系統(tǒng)思考，系統(tǒng)安排，不官學什么，要與推動本職工作結(jié)合起來，在實戰(zhàn)中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題，一定要有一種學習的危機感，緊迫感，學習知識，提高執(zhí)法水平，把學習當做一中工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念。二、提高學習能力，進一步增強管理執(zhí)法水平。把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)，在控違工作中，發(fā)現(xiàn)一起。處理一起，拆除一起。杜絕建房的蔓延。樹立文明執(zhí)法，提高職業(yè)道德教育，樹立熱情服務的宗旨，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提高良好的管理平臺。三、提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性，隨著改革的不斷深入。農(nóng)村拆遷，控違工作面臨心情況，新問題將越來越多，工作任務也將越來越繁重。結(jié)合建設(shè)園區(qū)發(fā)展新要求，順應行事進行不斷總結(jié)，鞏固，升華是值得我們認真思考的為問題，將發(fā)展，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作，發(fā)揚艱苦奮斗，埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持辦實事，鼓實勁、求實效、勤于政事、苦干實干、把心思用在工作和實業(yè)上。四、要提高自律能力，進一步增強執(zhí)法工作者的形象，我們的一言一行，不僅代表這個人，而且代表著園區(qū)的形象，一定要珍惜黨的整治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象，要著力規(guī)范服務行為、強化崗位責任，行業(yè)自律制度，形成輿論監(jiān)督，群眾參與的監(jiān)督體系，要正確認識自我，培養(yǎng)高尚人格，做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的良好做風?？傊覀儾粌H要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力，學會用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力，通過學習科學發(fā)展觀，加深樹立科學發(fā)展觀的理解和認識，明確了我園區(qū)全面建設(shè)小康社會的目標和途徑。深刻理解和全面、完整、準確的把握認識科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，就是用科學發(fā)展觀來指導工作?？茖W發(fā)展觀所蘊含的基本思想和發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了構(gòu)建和諧城市管理目標要求，進而促進了新形勢下城市管理工作不斷深入發(fā)展的結(jié)果。朱志明第四篇：大學生深入學習實踐科學發(fā)展觀活動體會精選范文:大學生深入學習實踐科學發(fā)展觀活動體會(共2篇)和全國其他兄弟院校一樣，我們廣西財經(jīng)學院近期開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過這段時間的學習和討論，我深刻地感到：科學發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現(xiàn)了中央新一屆領(lǐng)導集體對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，對我們把握大局、做好各項工作，具有非常重要的意義。堅持科學發(fā)展觀已成為我們的重大國策，作為一個大學生，我就學習科學發(fā)展觀的收獲，談以下幾點體會。以經(jīng)濟建設(shè)為中心是科學發(fā)展觀的前提。樹立和落實科學發(fā)展觀，必須糾正一些地方和領(lǐng)域出現(xiàn)的重經(jīng)濟指標，輕社會進步；重物質(zhì)成果，輕人的價值；重眼前利益，輕長遠發(fā)展的觀念。我們必須在堅持經(jīng)濟建設(shè)這個中心的基礎(chǔ)上，來統(tǒng)籌各方面，促進全面發(fā)展。以人為本是科學發(fā)展觀的核心?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，注重以人為本，是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，也是我們做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的重要保證。關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的工作做好了、做扎實了，我們就能凝聚起齊心協(xié)力戰(zhàn)勝困難、推進事業(yè)發(fā)展的強大力量。制度建設(shè)是科學發(fā)展觀的重心。從根本上說，樹立科學發(fā)展觀，要解決的是體制、制度問題?？茖W發(fā)展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在于我們“要”以人為本，“要”全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，更重要的是必須著眼于“怎樣”實現(xiàn)這一要求。這就要靠體制改革，制度創(chuàng)新。但由于市場經(jīng)濟體制在諸多方面的不完善，因此根本的解決之道在于按“五個統(tǒng)籌”的發(fā)展要求來深化改革，致力于社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善?！拔鍌€統(tǒng)籌”是科學發(fā)展觀的根本要求。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放的要求，推進中國的經(jīng)濟的發(fā)展,