【正文】 評選活動。五是抓好“一刊一冊一書一欄目”，即辦好環(huán)衛(wèi)工人?？?、宣傳畫冊、調(diào)研文章集和在龍泉電視臺開設“城市在線”欄目，各項工作正順利進行。（三）社會建設取得實效 一是認真落實組團幫扶工作，積極開展了1＋1結(jié)對幫扶活動。全年全局機關干部下鄉(xiāng)走訪38戶貧困親戚共計150余人（次），落實幫扶資金13萬元，向貧困戶捐款1萬余元。積極參加全區(qū)的抗旱減災活動，有效緩解山區(qū)學校及駐區(qū)部隊的飲水問題。二是加強城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理。我們嚴格按iso9001XX國際管理標準，引入bot模式，鞏固提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運作機制，城市垃圾收運及清掃保潔覆蓋率100％，無害化處理率達90%以上，推動城市管理職能向農(nóng)村延伸覆蓋，實施農(nóng)村生活垃圾集中收運處置全覆蓋，收運處置率達80％以上。三是大力加強城市管理及創(chuàng)建工作宣傳活動。廣泛開展城管上街面、進社區(qū)，加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，加大在各級媒體中的宣傳報道，同時，通過發(fā)放創(chuàng)文明宣傳資料、城市管理調(diào)查表、宣傳車等多種形式對市民進行宣傳教育，使創(chuàng)文明活動深入廣大市民，發(fā)動市民參與創(chuàng)建活動和城市管理，不斷提高市民對創(chuàng)建活動的知曉率，進一步改善城管工作者在廣大市民中的形象，提高市民對城市管理工作的支持率和滿意度。四是突發(fā)事件預防與處置成效顯著。我局根據(jù)我區(qū)城市管理工作的現(xiàn)狀和需要，有效預防、及時控制和消除重大自然 篇三：市城管執(zhí)法局2014年工作計劃 市城管執(zhí)法局2014年工作計劃 2014年，是深入推進城市形象提升的關鍵之年，亳州市城管執(zhí)法局將繼續(xù)堅持城市整體利益與人民根本利益高于一切的原則，認真貫徹落實好亳州市委書記楊敬農(nóng)同志提出的打造美麗亳州、和諧亳州、幸福亳州的的工作要求，緊扣政府重點工作目標，進一步找準定位、強化措施，努力推進亳州市城市管理工作實現(xiàn)新的發(fā)展和提升。（一）強化城市管理網(wǎng)格化考評工作 亳州市城管執(zhí)法局將進一步強化考評制度，完善考評機制，著力打造城市管理創(chuàng)新模式，推動城市管理職能重心下移，努力使亳州市城市管理水平邁上新臺階。嚴格落實考評結(jié)果運用，讓亳州市城市管理綜合考評成為樹立城市管理理念、推動城市管理工作的重要手段。任務目標： 一通過考評工作的開展，破解城市管理的兩盲問題。即：管理時間上的盲點和管理范圍上的盲區(qū)。通過考評工作開展實現(xiàn)各縣區(qū)管理的覆蓋面逐步的延伸；管理的內(nèi)容上不斷豐富。二是通過考評工作的開展，增強涉城部門之間的凝聚力。通過城市管理考評，實現(xiàn)城管、公安、交通、環(huán)衛(wèi)、住建、環(huán)保、園林等涉城部門都集中自己的力量向城市文明創(chuàng)建聚焦，齊抓共管的氛圍在逐步形成。（二）加快數(shù)字城管建設工作 2014年將加快數(shù)字城管指揮中心的建設步伐,完成相關的制度建設，開展城市管理部件信息普查，建立數(shù)字化城市管理數(shù)據(jù)庫，爭取在2015年初，將市區(qū)城管委員會成員單位，納入數(shù)字化城市管理范圍，全市基本實現(xiàn)數(shù)字化城市管理。確保城管工作的高效快捷，實現(xiàn)城市基層管理工作的增效和節(jié)約管理經(jīng)費的目的。任務目標：召開區(qū)級平臺建設和事部件確權推進會議完成80平方公里數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)普查工作完成數(shù)字城管場地裝修（三）加快垃圾焚燒發(fā)電廠項目建設。卞鋪生活垃圾處理場及垃圾焚燒發(fā)電廠、污泥處理場項目位于亳州市十河鎮(zhèn)卞鋪村，一期生活垃圾處理場占地89畝。，采用改良厭氧處理法，日均處理垃圾近500噸，亳州市城管執(zhí)法局以將滿足需要、保證垃圾運轉(zhuǎn)和處理為前提做好垃圾焚燒發(fā)電廠項目建設。任務目標： 完成生活垃圾填埋場，進環(huán)場道路，防滲工程，滲濾液處理站、生活管理區(qū)及附屬設施工程建設，預計2015年可投入運營。（四）抓好戶外廣告清理整頓。制定戶外廣告規(guī)劃，嚴格規(guī)范戶外廣告牌匾設置，依法清理無審批手續(xù)、存在安全隱患以及陳舊破損、嚴重影響市容容貌的廣告牌匾，對于新更換的門頭牌匾要與立面整治效果相一致，保持位置、大小、材質(zhì)三不變，努力提升城區(qū)戶外廣告品位和檔次。（五）市容市貌綜合治理 2014年將通過城市管理網(wǎng)格化考評工作推進，在各縣區(qū)、網(wǎng)格加大力度對轄區(qū)內(nèi)的設施摸排整理，置換環(huán)衛(wèi)設備、城區(qū)墻體立面改造等多個方面，城市面貌和環(huán)境衛(wèi)生逐步提升。（六）渣土運輸管理工作 依據(jù)《亳州市城市規(guī)劃區(qū)建筑垃圾處置和運輸管理暫行辦法》,我局制定實施方案，堅持“四不、五健全”，從源頭治理渣土污染治理工作。“四不”：指施工工地未建立車輛清洗設施的，渣土不準許出場；渣土運輸車輛未經(jīng)過清洗的，車輛不準許出場；運輸渣土車輛未采取密閉措施的，車輛不準許出場；未取得渣土處置許可證和渣土運輸許可證的，渣土不準許出場?！拔褰∪保杭唇∪ㄖ幹煤藴手贫取⒔ㄖ\輸核準制度、定點消納制度、運輸資質(zhì)監(jiān)管制度、污染清理制度。（七）規(guī)劃區(qū)內(nèi)違法建設巡查 根據(jù)職責要求，我局將堅持每天上下午對我市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的違法建設管控情況進行兩次巡查，將巡查中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場反饋給兩區(qū)執(zhí)法分局，并督促進行整改。（八）進一步強化隊伍建設。2014年亳州市城管執(zhí)法局加強城管執(zhí)法人員培訓，重點加大隊容風紀、現(xiàn)場應對處置的培訓力度；加強思想政治教育，提高隊員思想政治素質(zhì)，增強城管執(zhí)法工作使命感和責任感。突出精細化管理，建立能上能下的用人機制，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情，不斷把城管執(zhí)法工作推向新的高度。2014年3月14日第二篇：桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局 桐鄉(xiāng)市交通局文件桐城執(zhí)〔2007〕17號桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局 桐鄉(xiāng)市交通局 關于印發(fā)《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運行業(yè)管理考核暫行辦法》的通知桐鄉(xiāng)市友誼城市公交有限公司，各公交車司乘人員：《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運行業(yè)管理考核暫行辦法》已經(jīng)制定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局 桐鄉(xiāng)二00七年十二月十四日市交通局 桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運行業(yè)管理考核暫行辦法為加強本市城市公共汽車客運行業(yè)的監(jiān)督和管理，規(guī)范城市公共汽車客運市場秩序，引導城市公共汽車客運企業(yè)強化內(nèi)部管理，保障營運安全，提供優(yōu)質(zhì)服務，促進城市公共汽車客運事業(yè)的發(fā)展，維護乘客、經(jīng)營者及從業(yè)人員的合法權益，根據(jù)《城市公共汽電車客運管理辦法》（建設部[2005]138號令）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設廳等部門《關于優(yōu)先發(fā)展城市公共交通若干意見的通知》（浙政辦發(fā)[2007]18號）等相關法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。一、考核范圍本辦法適用于本市依法從事城市公共汽車客運經(jīng)營的企業(yè)（以下簡稱企業(yè)），城市公共汽車客運車輛（以下簡稱車輛）及獲得上崗證件的駕駛員和乘務人員（以下簡稱司乘人員）均系考核范圍。二、考核主體和原則（一）根據(jù)職能規(guī)定，隸屬于桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局或桐鄉(xiāng)市城市管理局的城市公交客運管理機構負責考核工作的具體實施。（二）城市公交客運管理機構遵循公開、公平、公正的原則，鼓勵質(zhì)量信譽良好的企業(yè)優(yōu)先發(fā)展。三、考核內(nèi)容和標準（一）考核內(nèi)容：包括服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)兩方面，每個考核方面實行100分制，考核計分80分以上（含80分）為合格，80分以下60分以上（含60分）為基本合格，60分以下為不合格。（二）考核標準：按照《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運行業(yè)服務質(zhì)量考核標準》（附件2），《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運行業(yè)安全生產(chǎn)考核標準》（附件3）所列內(nèi)容考核。四、考核方式（一）實行平時考核與考核相結(jié)合的方式，考核期為每年1月1日至12月31日。（二）城市公交客運管理機構以定期（每周2次）檢查和不定期檢查相結(jié)合的方式，對企業(yè)、車輛、司乘人員進行監(jiān)督檢查，根據(jù)考核標準評定考核分。對考核分基本合格或不合格的，要求企業(yè)進行限期整改。五、考核方法（一）按考核標準實行車輛扣分考核，司乘人員列入所駕車輛考核。對企業(yè)的考核主要通過對其車輛和司乘人員的扣分考核進行體現(xiàn)。車輛在一個考核期內(nèi)初始記分值為零，累計分值不轉(zhuǎn)入下一個考核期。同一個運輸過程中的同一違規(guī)行為不重復扣分，同一次有兩種以上違規(guī)行為的分別扣分。（二）對車輛和司乘人員的違法違規(guī)行為，根據(jù)實際情況，先按《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運行業(yè)服務質(zhì)量考核標準》（附件2）和《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運行業(yè)安全生產(chǎn)考核標準》（附件3）填制《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運違規(guī)記分考核卡》（附件4）；然后按《行政處罰法》和建設部[2005]138號令《城市公共汽電車客運管理辦法》等相關法律法規(guī)對其所在的企業(yè)及相關人員進行處罰，具體處罰詳見《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運行政處罰運用表》（附件1）。（三）車輛及司乘人員違規(guī)扣分情況全部記入《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運車輛（司乘人員）違規(guī)扣分臺帳》。六、考核處