【正文】 理水平。規(guī)范執(zhí)法言行。狠抓日常各類規(guī)章制度落實，通過日常檢查、專項抽查、階段考核等方式確保各項規(guī)章制度真正落到實處。要切實加強城管執(zhí)法系統(tǒng)內(nèi)部管理，確保日常管理工作規(guī)范有序，政令暢通。對中隊辦公環(huán)境提出統(tǒng)一建設規(guī)范，從外觀標識牌的大小、顏色、內(nèi)容、字體，使用材質(zhì)等到辦公場所的外墻顏色、標語設置等外觀形象全面進行統(tǒng)一，力求標準規(guī)范，整齊劃一。積極推進中隊硬件建設的規(guī)范化水平。狠抓文明執(zhí)法。嚴肅作風紀律。2017年，我中隊的城管工作將圍繞創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級園林城市和省級文明城市為目標，緊扣建設“綠色榆林、環(huán)保榆林、文明榆林、幸福榆林”這一宗旨，進一步開展市容環(huán)境綜合整治和建立長效管理機制，加強隊伍執(zhí)法技能、行為規(guī)范建設兩項工作，全面推動我市容中隊工作再上新臺階。現(xiàn)就2017年度工作提出如下要點：一、加強城管執(zhí)法隊伍建設，全面提升城管綜合行政執(zhí)法形象。要按照十八屆中央政治局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的精神，下大力氣抓好作風紀律建設。創(chuàng)新城管執(zhí)法工作理念，改進城管執(zhí)法工作方式，提升日常管理服務水平，始終堅持感情上愛民、措施上為民、程序上便民、效果上利民，以人為本、科學管理，依法執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。1)是規(guī)范城管執(zhí)法隊員著裝。3)是嚴格督促每位隊員按時上下班。1)是建立健全規(guī)章制度。3)、積極推進城管執(zhí)法工作的規(guī)范化水平。制定城管執(zhí)法工作規(guī)范用語、文明用語，研討城管執(zhí)法工作日常管理執(zhí)法技巧，嚴格落實城管綜合行政執(zhí)法行為規(guī)范。重點做好占道經(jīng)營、建筑立面、門頭牌匾、門前四包、人行道車輛停放、街頭小廣告六個方面的治理工作，突出精細化管理。嚴控路段在每年9月份瓜果銷售旺季和重大傳統(tǒng)節(jié)日時，經(jīng)市執(zhí)法局審批，可合理規(guī)范設置臨時銷售點。禁止改變原設計風貌和用途及破墻、破窗開店；屋頂、陽臺（陽臺實行全封閉）外和窗外不得吊掛、晾曬或堆放有礙市容觀瞻的物品；平臺、陽臺內(nèi)堆放的物品不得超出護欄；不得擅自在陽臺、平臺、外走廊搭建違規(guī)設施；沿街兩側門窗防護欄設置不應超出墻體立面，要求內(nèi)置式安裝，應采用網(wǎng)格狀透空式，形式及色調(diào)應協(xié)調(diào)統(tǒng)一，出現(xiàn)銹蝕、陳舊、破損的要及時油漆或維修更換；臨街建筑物一層的空調(diào)外機支架底部離地面高度不得低于2米，二層以上空調(diào)外機按規(guī)劃設計位置設置，空調(diào)冷凝水不得排放到建筑物外墻面和室外地面。臨街建筑立面二層以上嚴禁設置門頭牌匾，門頭牌匾要定期進行擦洗和維護，保持干凈整潔，無銹蝕、缺字和污損現(xiàn)象。（5）門前四包管理。沿街單位、門店負責維護門前秩序，保證門前無亂堆雜物、亂停車輛、亂搭亂建、亂挖亂占、亂潑污水、亂寫亂畫、亂貼亂掛、出店經(jīng)營、擺攤設點 篇二：2015年城管局工作總結及2016年工作計劃 2015年城管局工作總結及2016年工作計劃 2015年城市管理工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞“加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體取向和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略，以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以“迎奧運、講文明、樹新風，清潔城市大行動”為抓手，增添措施，精細管理，文明執(zhí)法，惠民為民，為提升我區(qū)城市品質(zhì)和魅力做出了積極貢獻。二是加強和改進黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過以上舉措，有力地推動了全局工作的整體進程。四是加強干部職工隊伍建設，樹立城管新形象。組建了一支城管志愿者隊伍，該隊伍以城管執(zhí)法隊員、城管監(jiān)督員和向社會公開招募的志愿者組成。五是抓好“一刊一冊一書一欄目”，即辦好環(huán)衛(wèi)工人?？?、宣傳畫冊、調(diào)研文章集和在龍泉電視臺開設“城市在線”欄目，各項工作正順利進行。二是加強城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理。四是突發(fā)事件預防與處置成效顯著。任務目標： 一通過考評工作的開展，破解城市管理的兩盲問題。通過城市管理考評，實現(xiàn)城管、公安、交通、環(huán)衛(wèi)、住建、環(huán)保、園林等涉城部門都集中自己的力量向城市文明創(chuàng)建聚焦，齊抓共管的氛圍在逐步形成。卞鋪生活垃圾處理場及垃圾焚燒發(fā)電廠、污泥處理場項目位于亳州市十河鎮(zhèn)卞鋪村，一期生活垃圾處理場占地89畝。制定戶外廣告規(guī)劃，嚴格規(guī)范戶外廣告牌匾設置，依法清理無審批手續(xù)、存在安全隱患以及陳舊破損、嚴重影響市容容貌的廣告牌匾，對于新更換的門頭牌匾要與立面整治效果相一致，保持位置、大小、材質(zhì)三不變，努力提升城區(qū)戶外廣告品位和檔次?！拔褰∪保杭唇∪ㄖ幹煤藴手贫?、建筑垃圾運輸核準制度、定點消納制度、運輸資質(zhì)監(jiān)管制度、污染清理制度。突出精細化管理，建立能上能下的用人機制，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情，不斷把城管執(zhí)法工作推向新的高度。二、考核主體和原則（一）根據(jù)職能規(guī)定，隸屬于桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局或桐鄉(xiāng)市城市管理局的城市公交客運管理機構負責考核工作的具體實施。四、考核方式（一）實行平時考核與考核相結合的方式，考核期為每年1月1日至12月31日。對企業(yè)的考核主要通過對其車輛和司乘人員的扣分考核進行體現(xiàn)。（三）車輛及司乘人員違規(guī)扣分情況全部記入《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運車輛（司乘人員）違規(guī)扣分臺帳》。該月的扣款從其有關的發(fā)放款項中抵扣，所扣金額全部返還給被考核企業(yè)，由企業(yè)負責統(tǒng)籌，并進行公示。該車輛屬租賃經(jīng)營的，終止租賃關系，其使用權由出租者收回。考核期內(nèi)，有下列行為之一的，為違法違規(guī)行為：（1）使用報廢車輛從事城市公共汽車客運經(jīng)營，或駕駛人員所駕車輛與其準駕車型不符的；（2）超經(jīng)營許可期限繼續(xù)經(jīng)營，拒不辦理相關手續(xù)的；（3）未報告許可機關，擅自終止客運經(jīng)營，情節(jié)嚴重的；（4）違反信訪條例，違規(guī)參與集體群訪或堵塞交通、圍堵政府機關或部門等行為的；（5）不服從城市公共汽車客運管理部門管理，抵制管理人員檢查的；（6）企業(yè)執(zhí)行《桐鄉(xiāng)城市公共汽車客運行業(yè)管理考核辦法》時，司乘人員無理取鬧，侵犯公交企業(yè)管理人員合法權益，違反《治安管理處罰法》的。七、考核要求（一）被考核企業(yè)內(nèi)部管理考核等規(guī)章制度必須在城市公交客運管理機構備案。附件：《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運行政處罰運用表》《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運行業(yè)服務質(zhì)量考核標準》《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運行業(yè)安全生產(chǎn)考核標準》《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運違規(guī)記分考核卡》主題詞：考核辦法 客運行業(yè) 印發(fā) 通知 抄送：市委辦，市人大辦，市政府辦，市政協(xié)辦。它的目標是通過高起點、高品位的統(tǒng)一規(guī)劃，采用商業(yè)化的運作機制，快節(jié)奏、高效率地建成設施完善、功能先進、管理科學、環(huán)境優(yōu)雅的現(xiàn)代化新城區(qū)，**未來的中心區(qū)，展示**新世紀新形象的窗口。[找文章到大秘書/，寫作無憂！]一是觀念現(xiàn)代化。立足于**新區(qū)的整體和全局，從**新區(qū)和其發(fā)展環(huán)境的關系，選擇**新區(qū)發(fā)展方向和道路，把**新區(qū)管理貫穿于其規(guī)劃、建設和發(fā)展的全過程。做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，實現(xiàn)依法治區(qū)。比如，依據(jù)經(jīng)濟規(guī)律，運用經(jīng)濟杠桿影響管理對象的利益，調(diào)節(jié)其行為。提高**新區(qū)管理效益是城市管理現(xiàn)代化的目的和綜合體現(xiàn)，城市管理效益，是經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。如何正確維護好最廣大人民群眾的根本利益，依法行政，解決紛繁復雜的各種矛盾，處理好行政執(zhí)法和維護社會穩(wěn)定的關系，是對我們的考驗。在具體執(zhí)法工作中，以執(zhí)法理念為指導，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，積極開展城管執(zhí)法工作。三是形成了一個協(xié)調(diào)一致、執(zhí)法統(tǒng)一、廉潔高效的行政執(zhí)法體制，這對改善市容環(huán)境和投資環(huán)境，保護公民和法人的合法權益，促進**新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，能起到積極的促進作用。一方面是為了迎接市局的年終目標考核，另一方面也是為了調(diào)動每位員工的積極性，在行業(yè)檢查及年終評比中獲獎的個人進行物質(zhì)和精神獎勵；對完不成任務的實行處罰，并對效果指標進行獎罰兌現(xiàn)，實行工效掛鉤制。我們的做法主要包括一下幾個方面：首先，實施了“五大執(zhí)法工程”。處理好“五個關系”，即疏與堵的關系、情與法的關系、嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關系、依法行政與接受監(jiān)督的關系、日常管理與快速反應的關系，使城管執(zhí)法工作由以前的靠“活動、檢查、評比、突擊”轉(zhuǎn)向靠“體制、機制、法制、責任制”，實現(xiàn)長效管理的目標。先后制定了局長、副局長、中隊長、辦公室,中隊工作職責、中隊辦案流程，規(guī)范了考勤、請假、會議、學習、衛(wèi)生、安全等各項制度。2．嚴格執(zhí)行“五要五不許”和“六條禁令”等制度，加大對違規(guī)違紀人員的懲處力度。首先，提高執(zhí)法業(yè)務素質(zhì)。依法管理是實現(xiàn)長效管理的基本前提。進一步細化和規(guī)范行政執(zhí)法責任制，增強隊員的責任感，激發(fā)隊員的競爭意識和敬業(yè)精神，為促進各項工作制度化、規(guī)范化、科學化提供根本保證。xxxx年城市管理工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，緊緊圍