【正文】 要節(jié)日和敏感時點，我們都專門發(fā)出通知，提醒黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把好“廉關(guān)”。三是親情提醒。我們組織召開全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部家屬“爭做廉內(nèi)助”推進會，全縣正科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部家屬150余人參加，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)親自講課，要求領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當好廉政建設(shè)“守門員”，筑牢拒腐防變的家庭防線。四是信訪監(jiān)督提醒。我們對今年以來信訪舉報中涉及違反《廉政準則》問題的有關(guān)對象進行梳理，按照管理權(quán)限對15人進行重點談話，督促相關(guān)人員如實對照檢查，及時糾正違規(guī)行為。舉例……（四）注重情景感染，進一步提高崗位教育的影響性。按照風險定到崗、教育跟到崗、制度建到崗等要求，根據(jù)公職人員所處崗位的不同，從崗位廉政教育的特點和公職人員客觀存在的崗位風險出發(fā)，以排查的崗位風險為教學(xué)設(shè)計載體，采取專家輔講、討論交流、典型引路等形式開展因崗分類教育，提高教育的針對性和有效性。組織召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部參加“全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育電視電話會議”和“全縣領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育大會”，在……黨風廉政建設(shè)中心設(shè)置……教育展廳，從不同角度、不同方面對黨員干部進行情景教育。舉例……（五）注重專項整治，進一步提高崗位教育的實效性。一是開展規(guī)范從政行為專項整治活動。專門下發(fā)《關(guān)于開展“貫徹〈廉政準則〉規(guī)范從政行為”專項整治活動的通知》明確整治對象、整治內(nèi)容和整治要求，在整治活動期間，……。二是開展生活作風建設(shè)專項整治活動。組織各鎮(zhèn)、各部門黨員干部學(xué)習(xí)，認真開展自查自糾?？h紀委轉(zhuǎn)發(fā)了市紀委通知，并對作風專項整治活動提出了明確要求?！┳⒅匕咐?，進一步提高崗位教育的震懾性。舉例……（三）完善制度，高效運作，為崗位廉政教育構(gòu)建長效機制 當前，我縣崗位廉政教育活動呈現(xiàn)穩(wěn)步推進態(tài)勢。全縣各鎮(zhèn)、各單位結(jié)合實際，積極完善機制，落實長效管理，取得了一定成效。主要做到“三著力”。一是著力健全完善制度。我們從建立健全崗位管理基本制度、規(guī)范權(quán)力運行的廉政教育、監(jiān)督制度、違規(guī)處罰性制度等方面入手，進一步組織清理、整合各單位內(nèi)部權(quán)力機制建設(shè)的各項規(guī)章制度，通過查漏補缺，不斷健全完善各項制度，構(gòu)建反腐倡廉長 效機制。各單位突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點工程和重點業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)，重點對決策、自由裁量、行政審批、干部人事、資金和財務(wù)管理、工程項目和大宗物品采購等方面，完善相關(guān)制度，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督。舉例……二是著力提高制度執(zhí)行力。強化效能監(jiān)察，防止失職瀆職，是加強制度執(zhí)行、提高機關(guān)工作效能、促進勤政高效的重要保證。我們通過督促指導(dǎo)、業(yè)內(nèi)監(jiān)督等活動，檢查機關(guān)工作人員依法履職、廉潔履職、規(guī)范履職情況，著力解決制度執(zhí)行不力的問題，切實糾正不作為、慢作為、亂作為的行為。舉例……三是著力推進制度創(chuàng)新。各單位按照“工作有思路，思路有創(chuàng)新”的要求，扎實將單位重大權(quán)力事項前移，孕育權(quán)力陽光行使的典型個案。舉例……四、我縣崗位廉政教育存在的不足和下一階段措施 我縣各鎮(zhèn)、各部門、各單位在崗位廉政教育活動均能積極轉(zhuǎn)變觀念，圍繞效果找方法，不走形式，不走過場，變“要我教育”為“我要教育”，使崗位廉政建設(shè)教育緊隨時代發(fā)展的步伐，增強了務(wù)實、為民、廉潔的從政意識，推動了反腐倡廉建設(shè)的深入開展。但是，在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我縣的崗位廉政教育總體上仍處于起步階段，各鎮(zhèn)、各部門、各單位進展不不平衡；有些部門（單位）思想認識還不到位，對崗位廉政教育的必要性、緊迫性，尤其是廉政風險點查找及防范措施制定的實際效果持懷疑態(tài)度，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象；全社會的崗位廉政教育重要性的意識還不濃。這些問題已成為推進崗位廉政教育活動進一步開展的重要障礙，我們將在今后的工作中做到以下幾個方面： 一是加大推進力度。做到在工作中克服崗位廉政教育可有可無、可抓可不抓，是一項臨時性任務(wù)，或者把崗位廉政教育與業(yè)務(wù)工作對立起來等模糊思想和錯誤認識，努力做到實現(xiàn)所有崗位全覆蓋。二是健全機制制度。做到把崗位廉政教育貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，貫穿于公職人員上崗、選拔、晉職、晉級的全過程，使崗位廉政教育走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。三是搞好結(jié)合融合。做到把崗位廉政教育工作與其他教育方式和載體結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》等黨紀條規(guī)結(jié)合起來，與權(quán)力陽光運行機制、廉情預(yù)警機制建設(shè)結(jié)合起來，與部門的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。四是堅持探索創(chuàng)新。做到不斷充實完善崗位廉政教育的內(nèi)容，積極探索具有部門、行業(yè)特點的載體和方法，切實增強教育的吸引力和感染力。把開展崗位廉政教育作為反腐倡廉建設(shè)的一項重要內(nèi)容，納入工作整體部署，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。第二篇：崗位廉政教育活動總結(jié)崗位廉政教育活動總結(jié)為深入貫徹落實中共長春市綠園區(qū)教育局紀委關(guān)于開展崗位廉政教育的文件精神，我校組織校級領(lǐng)導(dǎo)認真學(xué)習(xí)文件，填寫“崗位廉政教育問卷”，及時了解黨員、干部的思想狀況。并針對“三查三看”的內(nèi)容找出風險點，統(tǒng)計研究問卷反映的情況，并及時研究解決存在的問題和整改措施，以此來推動崗位廉政教育的有序開展。具體做法如下：傳達、學(xué)習(xí)長綠教紀字【2009】3號文件精神。落實問卷調(diào)查。組織校級領(lǐng)導(dǎo)認真填寫“崗位廉政教育問卷”。統(tǒng)計研究問卷反映情況。研究解決存在的問題和整改措施。加強領(lǐng)導(dǎo)，推動工作落實。在調(diào)查過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子均認潛在廉政風險為：評優(yōu)選先、提拔后備干部工作暗箱操作和財務(wù)管理不規(guī)范。根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時提出了防控措施和建議，即認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，提高認識，依法辦事；切實實行校務(wù)公開，加強民主監(jiān)督，嚴格實施“公平、公正、公開”，陽光操作。同時，各位領(lǐng)導(dǎo)莊嚴鄭重的提出了廉政承諾：愛崗敬業(yè)、不追逐名利、遵守職業(yè)道德，清正廉潔，秉公辦事，杜絕腐敗。總之，通過此項活動，使我們進一步認清自己的責任以及在工作中易產(chǎn)生的腐敗風險根源和途徑，為我們今后的工作敲響了警鐘，我們一定會不辜負組織的重托和師生、家長的期望。正陽小學(xué)2009年4月23日崗位廉政教育活動總結(jié)正陽小學(xué)2009年4月23日第三篇：局崗位廉政教育活動總結(jié)材料根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委、監(jiān)察局關(guān)于在我局開展崗位廉政教育活動試點工作的指示精神，一年