【正文】 第一篇：崗位廉政教育總結(jié)……崗位廉政教育總結(jié)根據(jù)……的精神，我們結(jié)合實際，認真學習上級關(guān)于反腐倡廉工作的一系列決策部署，扎實開展崗位廉政教育活動，進一步筑牢了廣大黨員干部的思想道德防線，增強了拒腐防變意識?，F(xiàn)將活動開展有關(guān)情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導重視，組織健全，為崗位廉政教育提供有效保障 加強組織領(lǐng)導，是推進崗位廉政教育活動的基本保證。我們結(jié)合實際，全面啟動崗位廉政教育活動。主要做到“三強化”。（一）強化組織領(lǐng)導。縣委、縣紀委把崗位廉政教育作為新形勢下深化反腐倡廉教育，增強廉政教育實效，全面提升反腐倡廉建設(shè)科學化水平的重要舉措，擺上重要議事日程，成立了縣崗位廉政教育工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室于縣紀委，具體指導、協(xié)調(diào)全縣崗位廉政教育活動；以兩辦名義出臺了《關(guān)于推進內(nèi)控機制建設(shè)的實施意見》和《實施方案》，提出以三定方案確權(quán)為基礎(chǔ)，以科學分權(quán)為核心，以公開亮權(quán)為關(guān)鍵，以有效控權(quán)為目標，著力構(gòu)建內(nèi)控文化培育機制、部門崗位職權(quán)清理機制、風險（源）點排查機制、風險預(yù)控改進機制、工作推進考評機制；縣紀委在全縣紀檢監(jiān)察工作會議上傳達了市紀委崗位廉政教育推進會精神，制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣開展公職人員崗位廉政教育活動的通知》，明確了崗位廉政教育活動的指導思想、教育對象、工作目標、內(nèi)容、步驟和具體要求，對崗位廉政教育活動進行了任務(wù)分解，提出了責任要求。各鎮(zhèn)、各單位、各部門相應(yīng)成立了主要領(lǐng)導負總責、班子成員分工負責、中層正職具體負責的組織領(lǐng)導機構(gòu)，制訂了實施意見和方案，并落實到專門科室和人員，形成了一級抓一級、上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。（二）強化宣傳教育。我們充分發(fā)揮新聞媒體宣傳作用，制定周密的宣傳工作方案，通過報紙、電視、網(wǎng)站、簡報等陣地，大力宣傳崗位廉政教育的重要意義、目標任務(wù)和要求，使全縣干部職工個個知曉，人人參與，營造了濃烈的活動氛圍。各鎮(zhèn)、各單位、各部門通過編印學習材料以及標語、橫幅、板報、調(diào)查問卷、入戶走訪等形式，對崗位廉政教育活動進行大張旗鼓的宣傳。同時，定期向新聞媒體通報工作動態(tài)，主動邀請新聞記者參加相關(guān)會議，更好地策劃和推出有深度、有影響的宣傳報道，營造崗位廉政教育活動的濃厚輿論氛圍。（三）強化指導督查。為加強對崗位廉政教育活動的指導，領(lǐng)導小組辦公室及時編印下發(fā)《學習手冊》，從八個步驟（集依據(jù)、學規(guī)定、繪流程、找風險、評風險、審規(guī)程、防違規(guī)、監(jiān)流程）到八本臺賬（單位職能說明書、崗位職位說明書、職權(quán)清單、流程圖、風險點、控制措施、風險源及防控措施對應(yīng)表、作風建設(shè)標準化管理規(guī)范）等方面進行了深入淺出的業(yè)務(wù)輔導。同時，把崗位廉政教育納入黨風廉政建設(shè)責任制的考核內(nèi)容，分組開展紀委委員年中巡查督查活動，對公職人員參與教育的情況進行量化和檔案化管理。領(lǐng)導小組組織人員深入各鎮(zhèn)、各單位、各部門，通過走訪、座談、檢查等多種形式進行分類指導和督查，查找不足和問題，總結(jié)經(jīng)驗和做法，確?；顒拥挠行蛲七M。據(jù)不完全統(tǒng)計，工作領(lǐng)導組相關(guān)人員督查指導基層單位35次，牽頭召開專題會議6次。對考評過程中發(fā)現(xiàn)的問題，書面反饋給被考評部門主要負責人，同時跟蹤督促有關(guān)部門制定整改措施、限期整改。二、突出重點，拓展方式，為崗位廉政教育搭建有效載體 為確保崗位廉政教育“入腦入心”，取得實效，我們堅持整體謀劃，精心組織，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政教育，有效 推進教育活動的開展。主要做到“六注重”。（一）注重學習引導，進一步提高崗位教育的系統(tǒng)性。我們針對各個崗位的特點和職責，設(shè)定了相應(yīng)的學習內(nèi)容，重點加強學習引導，把崗位廉政的要求轉(zhuǎn)化為行為習慣的養(yǎng)成。重點開展了八項活動，即：一是學習專題材料。各單位組織黨員干部認真學習《廉政準則》及《實施細則》，學習胡錦濤總書記、賀國強書記有關(guān)講話，學習相應(yīng)崗位制度等方面內(nèi)容。二是上好專題黨課。各單位主要領(lǐng)導為本單位黨員干部上好廉政黨課，有的單位還邀請相關(guān)專家舉辦專題報告會、輔導講座。三是開展學習先進典型活動。在全縣組織學習宣傳道德模范的先進事跡，組織勤廉好干部事跡巡回宣講，引導廣大黨員干部見賢思齊、擇善而從，學有榜樣、趕有目標，爭當為民、務(wù)實、清廉的好干部。四是召開學習貫徹《廉政準則》專題民主生活會。縣委常委、紀委委員按照分工參加基層黨委（組）民主生活會。五是組織警示教育。組織黨員干部學習、觀看警示教育學習材料和反腐倡廉電教片。六是進行知識測試。對機關(guān)黨員干部進行《廉政準則》知識測試，全縣63家單位189人參加，測試成績記入了個人廉政檔案。七是開展建言獻策活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣公職人員針對崗位實際,提出各種合理化建議230余條。八是建設(shè)宣傳陣地。組織全縣黨員干部分批、分層次開展崗位教育，目前已有10000多人次接受了教育。（二）注重風險查找，進一步提高崗位教育的針對性。各單位結(jié)合崗位職責要求，圍繞“對照自身崗位—梳理崗位職權(quán)—找準廉政風險”的流程，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導點和民主測評的方式，深入查找與履行個人崗位職責有關(guān)的思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務(wù)操作風險，并制定防控措施。目前，全縣共查找風險點3017個，編制單位（科室）職能說明書346份、崗位職能說明書1418份，梳理職權(quán)清單1982項，繪制流程圖1135張，制定防控措施3199條，修訂內(nèi)控制度1562項。如縣農(nóng)委以干部任免、公務(wù)接待、資產(chǎn)管理、物品采購等各項內(nèi)部管理權(quán)力為重點，全面梳理各項權(quán)力，編制職權(quán)清單，排查廉政風險，并對各類風險點進行登記，確定風險等級，建立風險“信息庫”，通過農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)進行公示。同時，針對不同崗位不同風險等級規(guī)定不同的教育要求。對定性為一級的，明確規(guī)定在重要時段、重點環(huán)節(jié)，都要開展“一對一”的廉政教育。舉例……（三）注重預(yù)防提醒，進一步提高崗位教育的經(jīng)常性。一是日常提醒。我們組織全縣副科職以上領(lǐng)導干部進行公開諾廉，組織全縣黨員干部簽訂崇德守信承諾書，并將承諾書進行公示。通過設(shè)立廉政公益廣告、發(fā)送手機短信、張貼廉政書畫、撰寫廉政格言等形式開展日常性的提醒教育，努力營造公職人員廉潔從政、廉潔從業(yè)的良好環(huán)境。二是任前提醒。我們對新提拔的領(lǐng)導干部進行任前談話，開展廉政知識測試活動，提醒各自崗位存在的廉政風險，促進嚴格自律。特別是每逢中秋、元旦、春節(jié)等重