【正文】 安排好工作后方能離校，所誤工作應及時補上。教師請假，由學校安排其他教師代課，杜絕教師請假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。三、學校領導公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔的工作任務的不同分別歸納為按課時量計算考勤。學校值周行政實行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時計算考勤(包括所任課時)。政治業(yè)務學習、學校黨、政、工、隊、研等各種會議和活動等，每次按2課時計入考勤。四、假的類別事假:有特殊事請假，必須有假條，并經(jīng)學校領導批準，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時向?qū)W校請假，以便安排工作。喪假:直系親屬死亡，準喪假一周，由學校安排課時。一周以上由學校行政會研究決定?；榧?、產(chǎn)假按有關規(guī)定執(zhí)行。公假:因公出差計公假。公假以日計考勤。遲到:上課鈴響后進教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。早退:下課鈴響前下課的計早退一次，計缺曠一節(jié)。缺曠:無故不上課者，先離崗后補手續(xù)者，請假不明原因者，均按缺曠處理。五、獎懲缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元。3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元。超過一周的超過部分按缺曠計算。病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元。3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元。一周以上每節(jié)扣活津貼30元。如需住院治療按有關規(guī)定執(zhí)行。遲到一次扣活津貼5元?；榧佟a(chǎn)假、喪假、公假由學校安排課程，不扣津貼。全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎。全學期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎金，并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。六、調(diào)課不允許任何人私自調(diào)課，臨時有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導處同意，并由教導處開出調(diào)課通知后方可進行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。七、代課對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負責。臨時代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。學?？记谥贫?為了加強學校的管理，規(guī)范教職工的教育教學行為，增強教師遵守紀律的自覺性，提高工作效率。根據(jù)我校實際，特制定本制度。一、請假及其處理㈠、請假類別事假：因事必須由教職工本人親自處理者，可請事假。病假：因病不能堅持正常上班者，可請病假。公假：因公外出辦事、開會或培訓等，可請公假。產(chǎn)假：持有生育卡的女職工，產(chǎn)假為90天；符合計劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個月以上七個月以骨流產(chǎn)的給假四周，七個月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假休息，做人流術的給假兩周?；榧伲航搪毠そY婚給假一周。喪假：父母或配偶亡故給假一周，如假期滿需繼續(xù)請假者，按事假處理。㈡、批假權限兩天以上（包括兩天）請假由校長批準。連續(xù)請兩天假的第二天也要由校長批準。一天假由主管副校長批準。臨時假由教導主任批準。會議請假由主持會議的相關領導批準。㈢、請假手續(xù)凡請假者必須填寫請假條，并按請假類別交驗相關證明，經(jīng)批準后生效。有事必須提前履行請假手續(xù)，不許他人代為請假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續(xù)者，可托親屬代為履行請假手續(xù)（電話，過后補辦手續(xù)）。除緊急事故或不得己情況外，各類會議原則上不予請假。如確需請假，按事假半天對待。事假必須提前一天請假。請假批準后，必須將請假條交教導處，請假期間內(nèi)工作任務或內(nèi)容安排告知相關領導。假期期滿后，須及時返校銷假。臨時假銷假不及時按告知銷假的時間為準。學校根據(jù)需要可查閱請假者病歷、檢驗相關證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準假，并視其情節(jié)輕重進行批評教育或紀律處份，誤工時間按曠職處理。㈣、假期待遇事假一天，扣20元，在教育教學過程考核中扣1分。病假一天，扣10元。產(chǎn)假、婚假、喪假，不扣款。遲到、早退一次（以簽到、會議點名為準），；代替簽到者；。會議、活動請假一次。全年累計請假（包括病假、事假等）一月以上者，不享受學校發(fā)放考核資金，當年職稱考評不能評為優(yōu)或良，不能評為先進。學期設全勤獎100元，臨時假不超8次（每次臨時不超1小時，超1小時按2個臨時小假，超了3小時，按半天）。二、曠職及其處理未辦理請假手續(xù)，無故不到校上班者，或本人雖提出請假，續(xù)假手續(xù)，但未批準而擅自離校者，按曠職處理。請假到期不按時辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時到校接受工作安排者，按曠職處理。教職工曠職半天，扣30元，在教育教學過程考核中扣2分。教職工曠會一次，科任老師無故曠課一節(jié)者，考核中扣2分，扣10元。管理、后勤、教輔人員工作具有階段性，平時請假按正常對待。三、健全考勤制度全體上班的教職工實行坐班制，不得隨意離崗。全體上班教職工須按時簽到上班。在年度考核排名中，對各類請假或曠職人員，按請假和曠職時間的多少，在考評結果中扣除相應的分值?？记诮Y果實行月匯總制，由教務主任匯總，每月公布一次。對出全勤的教職工在年終考評中給予適量加分。學?？记谥贫?一、病假⒈因病休息一天以上（包括一天）需交醫(yī)療單位病假證明。⒉到醫(yī)院看病要事先請假。⒊病假期間除住院治療外，不發(fā)工資。二、事假⒈請事假必須事前向主管領導說明原因，經(jīng)批準后方能離校，如有急事不能事先請假，須于上班前用電話或委托別人請假，事后說明原因，補辦手續(xù)。⒉事假期間不發(fā)給工資。三、曠工⒈凡無故不上班或未經(jīng)批準擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。⒉曠工三日以上，按自動退職處理。⒊曠工期間停發(fā)工資。四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假按國務院及上級規(guī)定執(zhí)行。婚假、探親假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時上班時，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)領導批準后方可續(xù)假，凡不請假或請假未批準而逾期不歸者按曠工論處。學?？记谥贫?為維護學校正常的教育教學工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級有關規(guī)定，結合我鄉(xiāng)各校實際,特制定本制度。一、考勤考勤的內(nèi)容包括對教職工的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導時間到位情況，集體活動參加與否的考核和記載。中心校的考勤由各部主任負責實施，各村小的考勤由校長負責實施。堅持工作人員簽到和分管領導上班時間巡視、檢查制度；二、請假教職工因事請假，應先辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。請假一天，由分管領導審批；請假二天以上，由分管領導同意后，報業(yè)務校長審批。事假一天收30元。教職工因病請假，應持縣