學(xué)校中層干部競聘方案5篇-文庫吧
2024-11-04 03:54 本頁面
【正文】 位：根據(jù)應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，按照逐步推進(jìn)的原則，報(bào)園區(qū)教育局同意，本次中層干部競聘職位為所有中層副職，共13個：行政服務(wù)處（原辦公室）副主任1名（小學(xué)1名）；教學(xué)服務(wù)處（原教務(wù)處）副主任3名（中學(xué)2名、小學(xué)1名）；學(xué)生服務(wù)處（原德育處）副主任3名（中學(xué)2名、小學(xué)1名）；教師服務(wù)處（原教科室）副主任2名（中小學(xué)各1名）；后勤服務(wù)處（原總務(wù)處）副主任2名（小學(xué)、食堂各1名）；團(tuán)總支書記候選人1名（中學(xué)）；少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員候選人1名（小學(xué)）。四、競聘原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績和公開、公平、公正、競爭、合作的原則五、報(bào)名資格：（一）基本條件本校在編在職人員，具備合格學(xué)歷，5年以上教齡，身心健康。現(xiàn)任中層干部任職年齡在50周歲（女性教師在45周歲）以下，新參加競聘人員年齡在45周歲（女性教師在40周歲）以下。業(yè)務(wù)水平高，教育教學(xué)成績好，有較強(qiáng)的管理能力。事業(yè)心強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，工作奉獻(xiàn)為先，任勞任怨。有獨(dú)立開展工作的能力，有創(chuàng)新精神。組織觀念強(qiáng)，善于合作，具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力。（二）具體要求競聘行政服務(wù)處（原辦公室）崗位的人員，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性、原則性和大局意識；熟悉教育法律法規(guī)、文書檔案管理、對外交流及學(xué)校其他工作，有較強(qiáng)的寫作能力、信息技術(shù)應(yīng)用能力和綜合協(xié)調(diào)能力。競聘教學(xué)服務(wù)處（原教務(wù)處）崗位的人員，應(yīng)為公認(rèn)的教學(xué)骨干，并具有先進(jìn)的教育理念和方法。有較強(qiáng)的信息技術(shù)應(yīng)用能力。競聘學(xué)生服務(wù)處（原德育處）崗位的人員，應(yīng)為公認(rèn)的德育骨干，并具有五年及五年以上班主任工作經(jīng)歷。競聘教師服務(wù)處（原教科室）崗位的人員，應(yīng)為公認(rèn)的教科研骨干，并具有較強(qiáng)的科研能力和寫作能力。競聘后勤服務(wù)處（原總務(wù)處）崗位的人員，應(yīng)有較豐富的后勤及食堂管理經(jīng)驗(yàn)，清正廉潔，克勤克儉，能吃苦耐勞。熟悉財(cái)務(wù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)。競聘團(tuán)總支書記候選人崗位的人員，應(yīng)熱愛、熟悉共青團(tuán)及少先隊(duì)工作，有文學(xué)、藝術(shù)、體育方面的愛好和特長，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。競聘少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員候選人崗位的人員，應(yīng)熱愛、熟悉少先隊(duì)工作，有文學(xué)、藝術(shù)、體育方面的愛好和特長，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。六、競聘程序：制定方案。包括召開黨政聯(lián)席會議，確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員、競聘的職位、任職條件及方法步驟等；發(fā)布信息。在全校范圍公布信息，公開競聘崗位。動員發(fā)動。召開全校教職工大會，宣傳中層干部競聘的意義、目的，規(guī)定競聘程序。報(bào)名推薦。可采用個人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方法，凡符合條件、有意競聘者向?qū)W校辦理申請競聘手續(xù)，填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭學(xué)校中層干部競聘上崗申請表》和《蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭學(xué)校中層干部競聘上崗述職表》等。資格審查。按照競聘上崗的條件，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘者進(jìn)行資格審查、確定競聘人選，并公布審查合格人員名單。綜合測評。綜合測評包含獎勵得分、民主推薦得分和考核小組得分（具體方案附后）。根據(jù)綜合測評得分按崗位不超過1：2確定面試人選。面試答辯。在考核小組組織下，對候選人進(jìn)行面試答辯，根據(jù)面試答辯成績決定擬用人選。組織考察。由區(qū)教育黨委會同學(xué)校班子成員，通過個別談話等方式對擬用人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價(jià)，并形成考察材料。擬定聘任。由區(qū)教育黨委會同學(xué)校班子成員，根據(jù)競崗者綜合得分和考核情況，集體討論決定擬聘任人選。任前公示。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，將擬聘任人選的基本情況公示7天。1決定聘任。公示期滿后，公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。附：綜合測評方案綜合測評包含獎勵得分、民主推薦得分和考核小組得分。組織全體教職員工聽取資格審查合格的競聘上崗人員的競職演講，并對測評得票率達(dá)到或超過50%的候選人進(jìn)行綜合測評。綜合測評得分=獎勵得分（占10%）+民主推薦得分5
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