關(guān)于我鄉(xiāng)小學(xué)教師職稱評(píng)聘工作的調(diào)研報(bào)告-文庫吧
2025-10-21 01:22 本頁面
【正文】 級(jí)十檔。（六）已取得中學(xué)一級(jí)教師（小學(xué)高級(jí)教師）任職資格，現(xiàn)任崗位十二檔的教師，按照學(xué)校初級(jí)十一檔崗位的空額，根據(jù)任中學(xué)二級(jí)（小學(xué)一級(jí)）教師資格的前后順序聘用。六、近三年有以下情況之一的無資格申報(bào)：（1）違反計(jì)劃生育者。（2）出現(xiàn)重大安全事故，直接責(zé)任人。（3）工作時(shí)間賭博，發(fā)現(xiàn)一次者。（4）以罷課、損壞公物、爭(zhēng)吵打架等不正當(dāng)?shù)氖侄魏头绞絹肀磉_(dá)訴求干擾正常教育教學(xué)的。（5）因違法、違紀(jì)受紀(jì)檢監(jiān)察部門黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的。（6）教師考核不稱職，受到縣教育局及以上機(jī)關(guān)處分的教師當(dāng)年無資格申報(bào)。（7）一學(xué)累計(jì)曠課達(dá)15節(jié)以上的，事假累計(jì)達(dá)30天以上的，或病假累計(jì)達(dá)120天以上的（重癥除外）。七、積分辦法（相同硬件條件下）在符合硬件應(yīng)聘條件的情況下，競(jìng)爭(zhēng)同級(jí)別崗位者，采用以下積分辦法排名，分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先聘用。（一）工作業(yè)績(jī)綜合獎(jiǎng)：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者，同一年的則以最高一次積分，國家、省、市、縣、校（鄉(xiāng)）分別得2分；優(yōu)秀輔導(dǎo)員以發(fā)證單位級(jí)別為依據(jù)，將一檔計(jì)分。非教育系統(tǒng)內(nèi)的先進(jìn)如優(yōu)秀共產(chǎn)黨員不計(jì)分。骨干教師：省級(jí)加7分，市級(jí)加4分，縣級(jí)加3分。優(yōu)質(zhì)課：省級(jí)一等加5分，二等加4分，三等加3分；市級(jí)一等加3分，三等加2分；縣級(jí)一等加2分，三等加1分；此項(xiàng)成績(jī)不累計(jì)積分。課題：在縣、市、省立項(xiàng)的課題負(fù)責(zé)人分別加3分，第二、1分，、1分。獲得成果獎(jiǎng)的負(fù)責(zé)人分別加5分，第二、第三人分別加1分、1分、。此項(xiàng)成績(jī)不累計(jì)積分。論文：作為第一作者或執(zhí)筆人，同一內(nèi)容按最高項(xiàng)給分，國家、省、市、縣分別加（論文須得到縣教育局、人社局認(rèn)可方為有效）。凡論文加分累計(jì)滿6分者，每超一篇按國家、省、市、。課件：省級(jí)一等加2分，三等加1分；市級(jí)一等加1分，；。同一作品只計(jì)最高獎(jiǎng)項(xiàng)得分。輔導(dǎo)學(xué)生：輔導(dǎo)學(xué)生獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號(hào)的省、市、縣分別加1分、。同一年內(nèi)獲獎(jiǎng)按最高級(jí)別計(jì)分。教學(xué)案例、錄像課加分，省級(jí)一等加2分，三等加1分；市級(jí)一等加1分，；。此項(xiàng)成績(jī)不累計(jì)加分。（二）教齡計(jì)分 根據(jù)教齡每年積1分。（三）現(xiàn)任工作計(jì)分；中層領(lǐng)導(dǎo)計(jì)2分；；班主任計(jì)1分。有兼任者以最高計(jì)分計(jì)入。八、若以上項(xiàng)目得分相同，考查學(xué)歷和取得資格期間的考核得分。（1）本科或本科以上加5分、大專加4分、中?；蚋咧屑?分。（2）任現(xiàn)職以來考核評(píng)優(yōu)加分，考核評(píng)優(yōu)次數(shù)累計(jì)加分，每次加2分。九、崗位聘用領(lǐng)導(dǎo)小組人員工作分工： 第一小組：組長(zhǎng)：韓世新組員：周學(xué)強(qiáng) 段峨山 張之輝 楊玉蘭 張廉瑞 主要職責(zé)：對(duì)應(yīng)聘教師進(jìn)行資格條件審查 第二小組：組長(zhǎng)：劉華善組員：張 偉楊世華 康殿冠 程 華白玉香鄭學(xué)海主要職責(zé)：核算應(yīng)聘教師的基本硬件積分和激勵(lì)加分。應(yīng)聘教師的總成績(jī)核算由辦公室和教導(dǎo)處牽頭負(fù)責(zé)。十、本規(guī)定經(jīng)過學(xué)校教職工會(huì)議通過，由評(píng)聘小組解釋，未盡事宜由評(píng)聘小組研究解釋。民樂縣金山小學(xué) 2012年4月8日每職稱考核總分為100分。分別為師德師風(fēng)、愛崗敬業(yè)10分，學(xué)歷5分，任職5分，教齡工齡15分，教育、教學(xué)業(yè)績(jī)55分，出勤10分。按九項(xiàng)對(duì)每位教師平時(shí)教育教學(xué)的情況進(jìn)行考核給與加分，每年考核按上級(jí)文件規(guī)定的比例評(píng)出優(yōu)、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。根據(jù)平時(shí)掌握情況給分，滿分10分。學(xué)歷分（最高可加5分）任職分（最高可加5分），領(lǐng)導(dǎo)每年加2分。教齡、工齡分（最高可加15分）按周年計(jì)算。教育、教學(xué)業(yè)績(jī)（最高可加55分）(1)教學(xué)效果（最高可加40分）學(xué)期末教學(xué)成績(jī)最高加40分，每下降一個(gè)名次依次減3分。（2）提高分（5分）以上班級(jí)期末成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，每上升一個(gè)名次加1分，倒退一個(gè)名次扣分，扣完為止。任非考科目的教師在認(rèn)真完成本職工作基礎(chǔ)上按語數(shù)老師得分平均分計(jì)算。﹙3﹚班級(jí)工作（最高可加4分）本凡獲得班主任量化考核優(yōu)秀者加4分。（4）教研工作（最高可加6分）聽課（2分）：聽課節(jié)數(shù)達(dá)標(biāo)且有評(píng)議者加2分，無評(píng)議者此項(xiàng)不得分；筆記（2分）教師政治學(xué)習(xí)筆記和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記符合要求者得2分，記錄內(nèi)容少；承擔(dān)活動(dòng)（2分）:教師承擔(dān)教研活動(dòng)主講人加2分，主評(píng)、組織者加1分。勤（最高可加10分）扣分標(biāo)準(zhǔn)：曠課一節(jié)扣2分，,超過一個(gè)月全扣,住院不扣分。事假1天扣1分，超過二十天全扣，、，加分項(xiàng)目：（1）、評(píng)先進(jìn)、優(yōu)秀加分，同一年的則以最高一次給分，部、省、縣、分別加3分，非教育系統(tǒng)內(nèi)的先進(jìn)按往下一檔套分。（2）、校級(jí)先進(jìn)優(yōu)秀加1分，三年內(nèi)有效。（3）、優(yōu)質(zhì)課優(yōu)秀教案課件制作評(píng)選加分，省、市、縣、鄉(xiāng)分別加2分。（4）、其它各種競(jìng)賽、創(chuàng)作獲獎(jiǎng)加分，省、市、縣、校分別加1分。包括輔導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)（憑榮譽(yù)證書），當(dāng)年取最高計(jì)分。（5）、論文加分：同一內(nèi)容按最高項(xiàng)給分，部、省、市、縣分別加2分（論文須得到縣教育局認(rèn)可方為有效）。凡論文加分累計(jì)滿15分者，每超一篇按部、省、市、1分累計(jì)。（6）、考核評(píng)優(yōu)加分，按獲得考核評(píng)優(yōu)次數(shù)累計(jì)加分，每次加2分。（7）、課題加分，在縣、市、省立項(xiàng)的分別加4分，獲得成果獎(jiǎng)的分別加10分（見課題審批表），扣分項(xiàng)目：（1）、參聘教師在任職期間未經(jīng)學(xué)校許可擅自外出兼職的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。（2）、教師對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作拖沓、推諉、拒絕接受一次扣2分，累計(jì)計(jì)分。（3）、體罰、變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的一次扣5分。（4）、參加封建迷信、邪教組織等不健康、不文明的活動(dòng)每次扣5分。（5）、擅自調(diào)課或請(qǐng)他人代課的，每次扣2分。（6）、對(duì)重
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