【正文】 黨員交流思想，了解情況，鼓勵(lì)其主動(dòng)亮明身份并轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，通過(guò)教育，使其逐步增強(qiáng)黨性意識(shí)。逐步建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭，非公企業(yè)黨工委具體負(fù)責(zé)，組織、工商、經(jīng)信、工會(huì)等部門(mén)共同參與、相互配合的非公企業(yè)大黨建格局，推動(dòng)非公黨建工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)。三要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。非公有制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、工作思路、活動(dòng)方式都與其他領(lǐng)域黨組織有明顯差異，為黨建工作的開(kāi)展帶來(lái)了很大難度。而企業(yè)工會(huì)是工人階級(jí)的一個(gè)群團(tuán)組織，他的職能是被法律授權(quán)的，要積極利用工會(huì)組織在非公企業(yè)的作用，堅(jiān)持把工會(huì)作為開(kāi)展黨建工作的載體，爭(zhēng)取黨組織和工會(huì)組織對(duì)應(yīng)設(shè)置，人員相互兼職，工作形成合力。，責(zé)任落實(shí)到位，著力規(guī)范規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨建工作的運(yùn)行機(jī)制一是建立科學(xué)的工作機(jī)制。通過(guò)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系、職責(zé)任務(wù)、黨員教育管理等問(wèn)題作出明確的規(guī)定，進(jìn)一步確立企業(yè)黨組織的政治核心作用。制定鎮(zhèn)辦以及村居黨組織的黨建指導(dǎo)員的具體職責(zé)規(guī)定，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，確保黨建工作的正常開(kāi)展。定期舉行工作例會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、參觀考察等活動(dòng)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。逐步確立年初有工作計(jì)劃，年中有工作調(diào)度，年底有工作考核的運(yùn)行機(jī)制，為非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作提供全方位、多角度的服務(wù)。二要建立工作制度。通過(guò)建立鎮(zhèn)街道班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，完善非公企業(yè)黨建工作會(huì)議制度、教育培訓(xùn)制度、考核評(píng)價(jià)制度、監(jiān)督制約制度等，確保非公有制企業(yè)黨建工作不斷走向規(guī)范化。三是要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。對(duì)一定規(guī)模以下小企業(yè)，針對(duì)其變動(dòng)快，黨員流動(dòng)頻繁的特點(diǎn)，組織各鎮(zhèn)辦和村居的黨建工作指導(dǎo)員對(duì)黨員隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，堅(jiān)持一年一次的調(diào)查摸底工作，及時(shí)更新黨組織和黨員信息數(shù)據(jù)。并不斷完善非公有制企業(yè)的黨建機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置，積極做好調(diào)整銜接工作，確保工作的連續(xù)性。，豐富活動(dòng)內(nèi)容，著力增強(qiáng)規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨建工作的效果一是創(chuàng)新活動(dòng)形式。把非公有制企業(yè)黨建從單一教育轉(zhuǎn)變?榻逃?、管理、服務(wù)相結(jié)合的思路，不斷創(chuàng)新工作方式，豐富活動(dòng)載體，提升活動(dòng)成效。根據(jù)非公企業(yè)黨員分布散難以集中的特點(diǎn)，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，讓黨員通過(guò)電腦和手機(jī)來(lái)參加網(wǎng)上組織生活，并開(kāi)展互動(dòng)交流。利用微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，向黨員群眾發(fā)布公告、節(jié)日慰問(wèn)等信息，更好地凝聚人心。二是創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)內(nèi)容。積極開(kāi)展企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)的黨建活動(dòng)，做到活動(dòng)同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在員工中發(fā)揮政治核心作用。利用“五一”“七一”等紀(jì)念日，組織黨員舉辦慶祝演出、觀看紅色電影、學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡等，加強(qiáng)正面引導(dǎo)、創(chuàng)新思路，把黨建工作從單一政治教育轉(zhuǎn)變?yōu)榧?、管理、文化等多方面為一體的方向發(fā)展。三要更新活動(dòng)載體。圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和黨員的職業(yè)發(fā)展、個(gè)體訴求，精心策劃黨建工作活動(dòng)載體。如圍繞技術(shù)革新、降低成本、開(kāi)拓市場(chǎng)等開(kāi)展“建一言、獻(xiàn)一策”活動(dòng)；利用崗位練兵、技術(shù)比武、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、黨員示范崗等評(píng)比活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員立足崗位，積極創(chuàng)造，爭(zhēng)做先鋒模范，把黨建工作真正變成企業(yè)發(fā)展的助推劑。參考文獻(xiàn)：[1]宋海瓊，──以沈陽(yáng)市為例[J].沈陽(yáng)師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2013（2）.[2]邱艷娟，[J].中共銀川市委黨校學(xué)報(bào)，2014（1）.[3]李金龍，胡偉，譚強(qiáng)，[J].阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2015（1）.責(zé)任編輯：楊國(guó)棟第二篇：關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考非公企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題近年來(lái)，非公企業(yè)黨組織發(fā)展一直比較遲緩，通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作普遍存在以下幾方面問(wèn)題：一是非公企業(yè)黨員的數(shù)量偏少，黨的力量薄弱、影響力不大；二是非公企業(yè)黨組織活動(dòng)開(kāi)展不夠正常，一些黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠；三是部分企業(yè)主對(duì)建立黨組織和開(kāi)展黨建活動(dòng)態(tài)度冷淡，給黨建工作帶來(lái)阻力和困難；四是非公企業(yè)黨組織自身建設(shè)亟待加強(qiáng)。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的對(duì)策建議一、加大發(fā)展黨員力度，壯大隊(duì)伍力量黨員是基層黨組織的細(xì)胞，是搞好黨建工作的基礎(chǔ)和前提。非公企業(yè)中黨員數(shù)量少，黨的力量薄弱，是制約黨組織發(fā)揮作用的一個(gè)瓶頸。因此，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作必須認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，夯實(shí)黨在非公企業(yè)領(lǐng)域的組織基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn)，注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，把那些懂技術(shù)、善管理，積極向黨組織靠攏的青年骨干分子吸收到黨內(nèi)來(lái)。二、主動(dòng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，搞好黨建活動(dòng)非公企業(yè)黨建工作沒(méi)有現(xiàn)成的模式可以照搬照用，只有開(kāi)拓創(chuàng)新，才能走出一條新路子。企業(yè)黨組織要以創(chuàng)新精神開(kāi)展各種黨建活動(dòng)，在活動(dòng)內(nèi)容上，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，以“提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”作為黨群共建的結(jié)合點(diǎn)，把技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)作為載體；在活動(dòng)形式上，堅(jiān)持有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和“小型、分散、業(yè)余、務(wù)實(shí)”的原則。一是要將企業(yè)黨建工作與群團(tuán)組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)。群團(tuán)是黨組織聯(lián)系企業(yè)職工的橋梁和紐帶，以工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)為依托，在建立群團(tuán)組織的基礎(chǔ)上再建立黨組織，逐步擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。二是要將企業(yè)黨建工作與創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。實(shí)踐證明，黨組織在非公企業(yè)中發(fā)揮著政治核心作用，黨員代表著企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，抓好非公企業(yè)黨建工作必須與創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合進(jìn)來(lái)，充分調(diào)動(dòng)黨組織負(fù)責(zé)人、黨員和企業(yè)主的積極性，在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展“三個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀黨務(wù)干部活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨務(wù)干部，克服畏難思想，增強(qiáng)做好非公企業(yè)黨建工作的責(zé)任感。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗活動(dòng)，引導(dǎo)黨員克服雇工心態(tài)，增強(qiáng)發(fā)揮先鋒模范作用的主動(dòng)性。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明企業(yè)主活動(dòng)，教育、引導(dǎo)企業(yè)主克服冷淡心理，增強(qiáng)支持黨組織和黨員開(kāi)展黨建活動(dòng)的積極性。三、努力維護(hù)員工利益，增強(qiáng)黨的凝聚力在非公企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中，企業(yè)黨組織要把維護(hù)員工的合法權(quán)益和關(guān)心員工的生產(chǎn)生活作為黨組織的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，從而提高黨組織在企業(yè)中的地位。首先，要維護(hù)員工的合法權(quán)益。黨支部在員工的合法權(quán)益受到損害時(shí)，要有理有節(jié)地做好勞資關(guān)系協(xié)調(diào)工作，努力化解矛盾、理順關(guān)系。其次，要關(guān)心員工的生產(chǎn)生活。黨支部要采取多種形式，廣泛征求意見(jiàn)建議，及時(shí)掌握員工生產(chǎn)生活存在的困難，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)地幫助企業(yè)員工解決難題，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到每一位員工的心坎上，使他們衷心地?fù)碜o(hù)黨組織，相信黨組織，不斷增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力，把廣大員工緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周?chē)?，努力?shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)黨建工作共同發(fā)展的雙贏局面。四、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)非公企業(yè)黨組織要有所作為，必須不斷夯實(shí)自身建設(shè)這一基礎(chǔ)，只有這樣，黨組織才能真正成為企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，成為企業(yè)員工的政治核心。一要加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，尤其要選好配強(qiáng)黨組織書(shū)記人選。要選拔企業(yè)主和員工信任的黨員，特別是企業(yè)高級(jí)管理人員擔(dān)任黨組織書(shū)記，也可以聘請(qǐng)離退休黨務(wù)工作者擔(dān)任或者向社會(huì)公開(kāi)招聘黨務(wù)干部。二要建立健全各項(xiàng)工作制度。各基層黨委要結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn)，建立健全“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員、黨員教育管理等各項(xiàng)制度，使黨組織的活動(dòng)做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。三要認(rèn)