【正文】 黨員交流思想，了解情況，鼓勵其主動亮明身份并轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，通過教育，使其逐步增強(qiáng)黨性意識。逐步建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭，非公企業(yè)黨工委具體負(fù)責(zé)，組織、工商、經(jīng)信、工會等部門共同參與、相互配合的非公企業(yè)大黨建格局，推動非公黨建工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)。三要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。非公有制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、工作思路、活動方式都與其他領(lǐng)域黨組織有明顯差異，為黨建工作的開展帶來了很大難度。而企業(yè)工會是工人階級的一個群團(tuán)組織，他的職能是被法律授權(quán)的，要積極利用工會組織在非公企業(yè)的作用，堅持把工會作為開展黨建工作的載體，爭取黨組織和工會組織對應(yīng)設(shè)置，人員相互兼職，工作形成合力。，責(zé)任落實(shí)到位，著力規(guī)范規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨建工作的運(yùn)行機(jī)制一是建立科學(xué)的工作機(jī)制。通過對非公有制企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系、職責(zé)任務(wù)、黨員教育管理等問題作出明確的規(guī)定，進(jìn)一步確立企業(yè)黨組織的政治核心作用。制定鎮(zhèn)辦以及村居黨組織的黨建指導(dǎo)員的具體職責(zé)規(guī)定，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，確保黨建工作的正常開展。定期舉行工作例會和現(xiàn)場會、參觀考察等活動，確保各項工作落到實(shí)處。逐步確立年初有工作計劃，年中有工作調(diào)度，年底有工作考核的運(yùn)行機(jī)制，為非公企業(yè)開展黨建工作提供全方位、多角度的服務(wù)。二要建立工作制度。通過建立鎮(zhèn)街道班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，完善非公企業(yè)黨建工作會議制度、教育培訓(xùn)制度、考核評價制度、監(jiān)督制約制度等，確保非公有制企業(yè)黨建工作不斷走向規(guī)范化。三是要實(shí)行動態(tài)管理機(jī)制。對一定規(guī)模以下小企業(yè)，針對其變動快，黨員流動頻繁的特點(diǎn)，組織各鎮(zhèn)辦和村居的黨建工作指導(dǎo)員對黨員隊伍實(shí)行動態(tài)跟蹤，堅持一年一次的調(diào)查摸底工作，及時更新黨組織和黨員信息數(shù)據(jù)。并不斷完善非公有制企業(yè)的黨建機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置，積極做好調(diào)整銜接工作，確保工作的連續(xù)性。，豐富活動內(nèi)容，著力增強(qiáng)規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨建工作的效果一是創(chuàng)新活動形式。把非公有制企業(yè)黨建從單一教育轉(zhuǎn)變?榻逃?、管理、服務(wù)相結(jié)合的思路，不斷創(chuàng)新工作方式，豐富活動載體，提升活動成效。根據(jù)非公企業(yè)黨員分布散難以集中的特點(diǎn)，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，讓黨員通過電腦和手機(jī)來參加網(wǎng)上組織生活，并開展互動交流。利用微信等網(wǎng)絡(luò)平臺，向黨員群眾發(fā)布公告、節(jié)日慰問等信息，更好地凝聚人心。二是創(chuàng)優(yōu)活動內(nèi)容。積極開展企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)的黨建活動，做到活動同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來，在員工中發(fā)揮政治核心作用。利用“五一”“七一”等紀(jì)念日，組織黨員舉辦慶祝演出、觀看紅色電影、學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡等，加強(qiáng)正面引導(dǎo)、創(chuàng)新思路，把黨建工作從單一政治教育轉(zhuǎn)變?yōu)榧?、管理、文化等多方面為一體的方向發(fā)展。三要更新活動載體。圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和黨員的職業(yè)發(fā)展、個體訴求，精心策劃黨建工作活動載體。如圍繞技術(shù)革新、降低成本、開拓市場等開展“建一言、獻(xiàn)一策”活動；利用崗位練兵、技術(shù)比武、評先創(chuàng)優(yōu)、黨員示范崗等評比活動，鼓勵黨員立足崗位，積極創(chuàng)造，爭做先鋒模范，把黨建工作真正變成企業(yè)發(fā)展的助推劑。參考文獻(xiàn)：[1]宋海瓊，──以沈陽市為例[J].沈陽師范大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2013（2）.[2]邱艷娟，[J].中共銀川市委黨校學(xué)報，2014（1）.[3]李金龍，胡偉，譚強(qiáng)，[J].阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2015（1）.責(zé)任編輯：楊國棟第二篇：關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考非公企業(yè)黨建工作存在的問題近年來，非公企業(yè)黨組織發(fā)展一直比較遲緩，通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作普遍存在以下幾方面問題：一是非公企業(yè)黨員的數(shù)量偏少，黨的力量薄弱、影響力不大；二是非公企業(yè)黨組織活動開展不夠正常，一些黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠；三是部分企業(yè)主對建立黨組織和開展黨建活動態(tài)度冷淡，給黨建工作帶來阻力和困難；四是非公企業(yè)黨組織自身建設(shè)亟待加強(qiáng)。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的對策建議一、加大發(fā)展黨員力度，壯大隊伍力量黨員是基層黨組織的細(xì)胞，是搞好黨建工作的基礎(chǔ)和前提。非公企業(yè)中黨員數(shù)量少，黨的力量薄弱，是制約黨組織發(fā)揮作用的一個瓶頸。因此，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作必須認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，夯實(shí)黨在非公企業(yè)領(lǐng)域的組織基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn)，注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，把那些懂技術(shù)、善管理，積極向黨組織靠攏的青年骨干分子吸收到黨內(nèi)來。二、主動發(fā)揮自身優(yōu)勢，搞好黨建活動非公企業(yè)黨建工作沒有現(xiàn)成的模式可以照搬照用，只有開拓創(chuàng)新，才能走出一條新路子。企業(yè)黨組織要以創(chuàng)新精神開展各種黨建活動，在活動內(nèi)容上，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，以“提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”作為黨群共建的結(jié)合點(diǎn)，把技術(shù)創(chuàng)新活動和企業(yè)文化建設(shè)作為載體；在活動形式上，堅持有利于生產(chǎn)經(jīng)營和“小型、分散、業(yè)余、務(wù)實(shí)”的原則。一是要將企業(yè)黨建工作與群團(tuán)組織建設(shè)結(jié)合起來。群團(tuán)是黨組織聯(lián)系企業(yè)職工的橋梁和紐帶，以工會、共青團(tuán)、婦委會為依托，在建立群團(tuán)組織的基礎(chǔ)上再建立黨組織，逐步擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。二是要將企業(yè)黨建工作與創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合起來。實(shí)踐證明，黨組織在非公企業(yè)中發(fā)揮著政治核心作用，黨員代表著企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，抓好非公企業(yè)黨建工作必須與創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合進(jìn)來，充分調(diào)動黨組織負(fù)責(zé)人、黨員和企業(yè)主的積極性，在企業(yè)內(nèi)開展“三個爭創(chuàng)”活動。開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀黨務(wù)干部活動，引導(dǎo)企業(yè)黨務(wù)干部，克服畏難思想，增強(qiáng)做好非公企業(yè)黨建工作的責(zé)任感。開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗活動，引導(dǎo)黨員克服雇工心態(tài)，增強(qiáng)發(fā)揮先鋒模范作用的主動性。開展?fàn)巹?chuàng)文明企業(yè)主活動，教育、引導(dǎo)企業(yè)主克服冷淡心理，增強(qiáng)支持黨組織和黨員開展黨建活動的積極性。三、努力維護(hù)員工利益，增強(qiáng)黨的凝聚力在非公企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，企業(yè)黨組織要把維護(hù)員工的合法權(quán)益和關(guān)心員工的生產(chǎn)生活作為黨組織的一項重要工作來抓，從而提高黨組織在企業(yè)中的地位。首先，要維護(hù)員工的合法權(quán)益。黨支部在員工的合法權(quán)益受到損害時，要有理有節(jié)地做好勞資關(guān)系協(xié)調(diào)工作，努力化解矛盾、理順關(guān)系。其次，要關(guān)心員工的生產(chǎn)生活。黨支部要采取多種形式，廣泛征求意見建議，及時掌握員工生產(chǎn)生活存在的困難，發(fā)揮組織優(yōu)勢，自覺地幫助企業(yè)員工解決難題，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到每一位員工的心坎上，使他們衷心地?fù)碜o(hù)黨組織，相信黨組織，不斷增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力，把廣大員工緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)黨建工作共同發(fā)展的雙贏局面。四、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)非公企業(yè)黨組織要有所作為，必須不斷夯實(shí)自身建設(shè)這一基礎(chǔ)，只有這樣，黨組織才能真正成為企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，成為企業(yè)員工的政治核心。一要加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，尤其要選好配強(qiáng)黨組織書記人選。要選拔企業(yè)主和員工信任的黨員，特別是企業(yè)高級管理人員擔(dān)任黨組織書記，也可以聘請離退休黨務(wù)工作者擔(dān)任或者向社會公開招聘黨務(wù)干部。二要建立健全各項工作制度。各基層黨委要結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn)，建立健全“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨員教育管理等各項制度，使黨組織的活動做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。三要認(rèn)