【正文】 服務(wù)、為群眾服務(wù)。一方面，要立足法定職能，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，切實(shí)做好食品安全監(jiān)管、放心消費(fèi)創(chuàng)建、虛假違法廣告整治、商標(biāo)行政保護(hù)、打擊傳銷、治理商業(yè)賄賂等各項(xiàng)工作，努力為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境，為廣大消費(fèi)者創(chuàng)造安全放心的消費(fèi)環(huán)境；另一方面，要進(jìn)一步樹立主動服務(wù)、充分服務(wù)、靈活服務(wù)的理念，把握沿海開發(fā)的戰(zhàn)略機(jī)遇，圍繞全市工商行政管理工作會議確定的五個服務(wù)重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)支持發(fā)展的各項(xiàng)政策措施，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)發(fā)展的方式方法、全面提升服務(wù)效率，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展充分發(fā)揮好應(yīng)有的職能作用。三、堅(jiān)持依法行政、規(guī)范執(zhí)法，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為法治工商的良好風(fēng)貌行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政收費(fèi)是工商部門履行職能的主要方式，推進(jìn)依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，也歷來是工商部門作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容。要把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)、優(yōu)化執(zhí)法形象重要的基礎(chǔ)性工作，高度重視，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)推進(jìn)。要結(jié)合工商行政執(zhí)法工作的特點(diǎn)，牢牢抓住“案、費(fèi)、證、照”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步抓好風(fēng)險點(diǎn)的排查和防范，積極探索作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，從教育上、制度上、監(jiān)督上不斷完善作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施和制度。要重點(diǎn)加強(qiáng)對基層一線人員的管理，堅(jiān)持從小事抓起、從點(diǎn)滴抓起，警鐘長鳴，防微杜漸。要堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，對違法亂紀(jì)行為必須嚴(yán)肅處理，決不姑息，堅(jiān)決防止個別人的不良行為損毀工商部門的聲譽(yù)、影響整個工商部門的形象。當(dāng)前正值個體工商戶驗(yàn)照的關(guān)鍵時期，三月份，企業(yè)年檢工作也要全面展開，從往年的經(jīng)驗(yàn)來看，這段時間是工作不規(guī)范問題高發(fā)、頻發(fā)的時期，也是黨委、政府和廣大企業(yè)、群眾高度關(guān)注的時期。各級領(lǐng)導(dǎo)一定要把抓規(guī)范作為頭等大事，高度警覺、嚴(yán)防死守。各直屬局、分局都要立足自身實(shí)際，對會員費(fèi)、服務(wù)費(fèi)收取落實(shí)嚴(yán)格的制度規(guī)范和工作責(zé)任，對年檢期間收取的代征費(fèi)用，必須做好耐心細(xì)致的解釋工作，防止由于解釋不到位造成的負(fù)面影響。近期，市局將對各單位年檢期間的收費(fèi)情況進(jìn)行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題要在全系統(tǒng)進(jìn)行通報，并進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。不光收費(fèi)工作要抓規(guī)范，行政執(zhí)法、行政許可工作也都要高度重視制度規(guī)范的落實(shí)，2014 年，我們鹽城局行政爭議數(shù)量在全省系統(tǒng)再次出現(xiàn)大幅下降，這是一個十分可喜的結(jié)果。但是我們要看到，在“兩費(fèi)”全面停征的形勢下，執(zhí)法行為規(guī)范這一塊的壓力將會越來越大，要保持和提升化解行政爭議的成果，必須要在深入落實(shí)現(xiàn)有制度、辦法的同時，進(jìn)一步加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的工作力度，并著力探索預(yù)防和化解行政爭議的新渠道、新方法。四、堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)、廉潔從政，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為清廉自守的職業(yè)素養(yǎng)黨風(fēng)廉政與作風(fēng)建設(shè)有著天然的緊密聯(lián)系。近年來，我們?nèi)到y(tǒng)圍繞中央關(guān)于構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要的部署，著力在深化教育、強(qiáng)化監(jiān)督和完善制度等方面下功夫，總體上看，成效雖然是有的，但工作中仍然存在著不少薄弱環(huán)節(jié)，特別是在預(yù)防的問題上，我們的薄弱環(huán)節(jié)還比較突出。一些能夠預(yù)警、可以預(yù)防的因素還處于不可知、不可防的境地，構(gòu)建懲防體系的任務(wù)仍然比較艱巨。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，核心就是一個“嚴(yán)”字。各級領(lǐng)導(dǎo)都要始終堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)，做到對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。對照近年來系統(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)的各類問題，無論從制度、監(jiān)督還是執(zhí)紀(jì)，我們的工作都是寬有余而嚴(yán)不足。要把“嚴(yán)”字落到實(shí)處，要做的工作很多，這里我就強(qiáng)調(diào)兩個方面，一方面就是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！耙粛忞p責(zé)”是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的核心，黨風(fēng)廉政建設(shè)絕不僅僅是紀(jì)檢部門的事情，我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部都有“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。目前，我們在具體的問題上就事論事的多，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的少，使“一崗雙責(zé)”難以落到實(shí)處，直接或者間接地導(dǎo)致了一些長期存在的違紀(jì)違規(guī)問題得不到及時發(fā)現(xiàn)和有效解決。另一方面就是要從領(lǐng)導(dǎo)抓起。領(lǐng)導(dǎo)干部是機(jī)關(guān)的旗臶。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，反映了整個機(jī)關(guān)的作風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，代表了機(jī)關(guān)的主要形象。好的作風(fēng)既是領(lǐng)導(dǎo)干部抓出來的，更是領(lǐng)導(dǎo)干部帶出來的。我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要正確對待群眾的監(jiān)督，勇于接受群眾的監(jiān)督，以自身的模范行為帶動全系統(tǒng)清廉之風(fēng)的形成。五、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作成效求真務(wù)實(shí)是黨的思想路線的核心和精髓。求真，求的是真理，需要我們把握工作的規(guī)律性；務(wù)實(shí)，務(wù)的是實(shí)事，需要我們提高工作的實(shí)效性。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，就是要使我們工作的目的性與規(guī)律性相統(tǒng)一，方式與效果相統(tǒng)一，過程與結(jié)果相統(tǒng)一；對每一個干部而言，就是要“能干事、會干事、干成事”；對每一項(xiàng)工作而言，就是要體現(xiàn)在用心抓落實(shí)上。這些年來，我們有許多工作取得了明顯成績，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，就在于把既定的工作目標(biāo)和思路落在了實(shí)處；而有的工作進(jìn)展不快、成效不大，不是缺少好的思路和著子，而是對工作抓得不夠緊、不夠?qū)?。?dāng)前正是各項(xiàng)工作開好頭、起好步的關(guān)鍵時期，各單位、各條線要著眼全年，立足當(dāng)前，以時不我待、只爭朝夕的良好精神狀態(tài)，認(rèn)真組織安排好各項(xiàng)工作。要認(rèn)真做好“上情”和“下情”結(jié)合的文章，創(chuàng)造性地抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。對各項(xiàng)工作任務(wù)都要進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任，加強(qiáng)督查，確保件件有落實(shí)、事事見成效。要進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)、政風(fēng)，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，把主要精力集中到推動工作落實(shí)上。市局各業(yè)務(wù)處室要率先垂范，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的實(shí)際行動，當(dāng)好條線工作的“指揮部”，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，充分調(diào)動基層的積極性、主動性和創(chuàng)造性，集全系統(tǒng)之智、舉全系統(tǒng)之力共同推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。我就講這么多，謝謝大家！第四篇：在全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話在全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話同志們：xx 月 xx 日，市委召開了全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會，xx 書記作了重要講話，對全市“作風(fēng)建設(shè)年”活動作了全面安排部署，提出了具體要求，充分體現(xiàn)了市委對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)決心。下面，我就貫徹全市會議精神，推進(jìn)我縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，講三點(diǎn)意見。一、認(rèn)清形勢、正視問題，深刻認(rèn)識開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義今年是中國共產(chǎn)黨成立 90 周年，是“十二五”發(fā)展和新一輪西部大開發(fā)開局之年，是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，對于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，匯聚各方力量，奮力推進(jìn) xx 加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，具有重要意義。（一）開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是推動我縣加快發(fā)展的迫切需要。近年來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣干部群眾齊心協(xié)力、共同奮斗，加快推進(jìn)全面小康建設(shè)，保持了經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、民生持續(xù)改善、社會和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢，推動發(fā)展駛?cè)肓丝燔嚨?！但同時也應(yīng)看到，我縣經(jīng)濟(jì)總量不大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、發(fā)展質(zhì)量不高、改善民生不足，發(fā)展不足、發(fā)展不夠仍然是最突出的問題?？h xx 次黨代會科學(xué)描繪了“十二五”宏偉藍(lán)圖，提出—1—了“四個翻番、一個改善”的發(fā)展目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，關(guān)鍵靠干部。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，有利于促進(jìn)全縣各級干部進(jìn)一步增強(qiáng)“不加快發(fā)展必定加速落后”的危機(jī)意識，大力發(fā)揚(yáng)“臥薪嘗膽、艱苦奮斗”精神，爭當(dāng)“黨性最強(qiáng)、工作最好、作風(fēng)最正”黨員干部，奮力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一年比一年好、群眾生活一年比一年好。（二）開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在要求。創(chuàng)先爭優(yōu)活動能否取得實(shí)效，干部作風(fēng)至關(guān)重要。近年來，通過扎實(shí)開展先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等系列活動，全縣干部作風(fēng)建設(shè)取得了階段性成效。尤其從去年開始，全縣上下按照中央、省委和市委統(tǒng)一部署，扎實(shí)有效地推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把干部作風(fēng)建設(shè)提高到了一個新的水平。但是，作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，很多方面工作才剛剛破題，有些問題正在解決的過程中。在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，有利于促進(jìn)各級各部門和廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、宗旨意識，履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀，以推動發(fā)展的實(shí)際行動和優(yōu)異成績向建黨 90 周年獻(xiàn)禮。（三）開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。當(dāng)前，全縣干部作風(fēng)總體是好的，主流是好的。但是，在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)方面，還存在一些不容忽視的突出問題，主要表現(xiàn)在：有的干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，不愿負(fù)責(zé)、不敢負(fù)責(zé)、不真負(fù)責(zé)；有的干部坐而論道、執(zhí)行力差，工作落實(shí)不到位；有的—2—干部因循守舊、按部就班，開拓創(chuàng)新不夠；有的干部群眾觀念淡薄，服務(wù)發(fā)展能力不強(qiáng)，不善于做群眾工作；有的干部要求自己不嚴(yán)，自由散漫，紀(jì)律松弛，在干部群眾中形象不好，等等。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，有利于促進(jìn)各級黨組織和黨員干部下大氣力集中整改突出問題，有利于抓住縣鄉(xiāng)黨委集中換屆契機(jī)，進(jìn)一步鮮明導(dǎo)向、選準(zhǔn)干部、配強(qiáng)班子、匡正風(fēng)氣，為推進(jìn)“十二五”更快更大發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二、明確要求、把握關(guān)鍵，以務(wù)實(shí)的舉措推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動扎實(shí)開展我縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央提出的“四個大興”、省委提出的“xx”和市委提出的“xx”要求，進(jìn)一步解放思想、求真務(wù)實(shí)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決一批事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的難點(diǎn)問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力健全完善作風(fēng)建設(shè)的機(jī)制制度，努力使我縣各級班子更強(qiáng)、干部作風(fēng)更實(shí)、工作勁頭更足、發(fā)展成效更好，為確?！笆濉绷己瞄_局提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。（一）要在強(qiáng)化制度建設(shè)中進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。制度的功能在于可以規(guī)范正在進(jìn)行的行為，可以防止可能出現(xiàn)的問題，也可以解決過去的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門要從崗位職責(zé)和工作實(shí)際出發(fā)，有針對性地完善相關(guān)制度，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確，切實(shí)把公務(wù)人員的履職行為，納入制度化、規(guī)范化管理。—3—重點(diǎn)抓好三個方面：一是辦事公開化。要深入推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，讓群眾第一時間知曉。凡是公開承諾的事項(xiàng)，一定要有諾必踐、說到做到、確保兌現(xiàn)。二是責(zé)任明晰化。要進(jìn)一步健全首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，強(qiáng)化干部的責(zé)任意識，切實(shí)解決執(zhí)行力不強(qiáng)的問題，全面提升行政效能。三是監(jiān)督常態(tài)化。加大明查暗訪的力度和密度，對機(jī)關(guān)部門中作風(fēng)不實(shí)、工作不力、服務(wù)不到位的人和事進(jìn)行查處；發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實(shí)的現(xiàn)象和問題及時予以曝光。同時，要健全崇尚實(shí)干的選人用人制度，不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)者得利，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（二）要在領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范中進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。說一千，道一萬，不如領(lǐng)導(dǎo)帶頭干。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)必須從各級領(lǐng)導(dǎo)干部自身抓起。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是“一把手”一定要在作風(fēng)建設(shè)中嚴(yán)格要求自己，提高標(biāo)桿，走在前列，作出表率。一要帶頭解放思想。思想解放了，站位就高、眼界就寬、執(zhí)行就堅(jiān)決。領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持把推動發(fā)展作為解放思想的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以思想的大解放，促進(jìn)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，推進(jìn)發(fā)展的大跨越。二要帶頭剖析問題。要帶頭查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷橫硬推”的問題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公的問題；查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運(yùn)轉(zhuǎn)低效、紀(jì)律松弛的問題；查廉潔自律，看是否存—4—在“吃拿卡要”和為政不廉的問題。通過深入查找剖析問題，切實(shí)整改，做到真查真改、真見成效。三要帶頭推動發(fā)展。對縣委、縣政府安排部署的工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要領(lǐng)著干，該召開的會議要迅速召開，該落實(shí)的工作要迅速落實(shí)，該爭取的項(xiàng)目要積極向上爭取，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作加以推進(jìn)，一個目標(biāo)一個目標(biāo)進(jìn)行落實(shí)，確保交辦的各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。（三）要在解決突出問題中進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須敢于動真碰硬，切實(shí)解決存在的具體問題。一要切實(shí)解決“黨性不強(qiáng)、不敢擔(dān)當(dāng)”的問題。要大力倡導(dǎo)對黨和人民一生忠誠，講黨性、講政治，堅(jiān)決反對有令不行、陽奉陰違、政令不暢；大力倡導(dǎo)“一切為了 xx，為了 xx 的一切”的共同信念，講大局、講團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對個人利益、部門利益至上，搞本位主義；大力倡導(dǎo)愿負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)、真負(fù)責(zé)，堅(jiān)決反對不作為、慢作為和亂作為。二要切實(shí)解決“效率低下、落實(shí)不力”的問題。要大力倡導(dǎo)說實(shí)話、辦實(shí)事，撲下身子抓落實(shí)，堅(jiān)決反對坐而論道、華而不實(shí)、只會做表面文章；要大力倡導(dǎo)立說立行、今日事今日畢，堅(jiān)決反對消極應(yīng)付、辦事拖拉、工作效率低下；大力倡導(dǎo)直面矛盾、攻堅(jiān)克難，始終著眼于解決問題來研究問題，堅(jiān)決反對畏手畏腳、推諉扯皮。三要切實(shí)解決“思想保守、固步自封”的問題。要大力倡導(dǎo)在深化改革中解決新問題，敢于突破、敢于創(chuàng)新，堅(jiān)決反對墨守成規(guī)，放不開手腳干事；大力倡導(dǎo)在充分開放中贏得新優(yōu)勢，取長補(bǔ)短、借力發(fā)展，堅(jiān)決反對封閉狹隘，放不開視野干事；大—5—力倡導(dǎo)在搶抓機(jī)遇中加速跨越，跳起摸高、奮起直追，堅(jiān)決反對坐失良機(jī)，放不開膽魄干事。四要切實(shí)解決“群眾觀念淡薄、服務(wù)不優(yōu)”的問題。要大力倡導(dǎo)“為老百姓做事最幸福”，帶著感情、帶著責(zé)任服務(wù)基層、服務(wù)群眾，堅(jiān)決反對脫離群眾、高高在上；大力倡導(dǎo)“把老百姓的利益高高舉過頭”，著力解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。五要切實(shí)解決“自律不嚴(yán)、風(fēng)氣不正”的問題。要大力倡導(dǎo)“講黨性、重品行、作表率”，模范遵守《廉政準(zhǔn)則》，始終清清白白為官、干干凈凈做事；大力倡導(dǎo)正確用人導(dǎo)向，恪守“5 個嚴(yán)禁 17 個不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，確保換屆風(fēng)清氣正。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，以鐵的紀(jì)律確保“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實(shí)效開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，有效的組織實(shí)施是關(guān)鍵。各級各部門要高度重視、精心組織，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為事關(guān)全局的重大任務(wù)，擺在更加突出的位置，作為“一把手”工程來抓，主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人責(zé)任，分管負(fù)責(zé)同志要具體抓、具體負(fù)責(zé)，堅(jiān)決杜絕搞形式主義、做表面文章，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作真正體現(xiàn)效率、效益、效果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、做好表率，敢于叫響“向我看齊”，給廣大干部做出好樣子、帶出好風(fēng)氣。（二）嚴(yán)格干部管理。抓作風(fēng)建設(shè)要依靠干部的自律，相信干部的覺悟。同時，要把干部自律與外在約束結(jié)合起來，不斷強(qiáng)—6—化對干部的教育管理。各級各部門要加強(qiáng)對干部職工的管理，要健全干部管理制度體系，注重日常管理和細(xì)節(jié)管理，對干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性問題要早提醒早糾正。要加強(qiáng)對管錢管人管物等重要崗位的監(jiān)督，特別要強(qiáng)化對招投標(biāo)、招拍掛等的監(jiān)督管