人力資源管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)總結(jié)-文庫(kù)吧
2024-11-04 00:06 本頁面
【正文】 營(yíng)?大自然是人的出產(chǎn)地，也是人的加油站。關(guān)于夢(mèng)想，它是一個(gè)說出來就矯情的東西！它是生在暗地里的一顆種子！只有破土而出！拔節(jié)而長(zhǎng)！終有一日開出花來！才能正大光明的讓所有人都知道！在此之前，除了堅(jiān)持，別無選擇。關(guān)于青春，是一場(chǎng)有關(guān)著夢(mèng)想的征程，路上少不了嘲笑和質(zhì)疑，但也有那些伸出手扶我們一把的人，這些人有傳道授業(yè)解惑的老師，有經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)前輩，有一路相隨的伙伴，有共同進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)成員。關(guān)于讀書，它能讓你看到更多的世界，認(rèn)識(shí)更多的自己，提供更多思考問題的角度。三毛說：讀書多了，容顏?zhàn)匀桓淖儭ＴS多時(shí)候，自己可能以為許多看過的書籍都成過眼煙云，不復(fù)記憶，其實(shí)它們?nèi)允菨撛诘?，在氣質(zhì)里、在談吐上、在胸襟的無涯，當(dāng)然還可能顯露在生活和文字中。在這個(gè)世界上，每個(gè)人都是一盞燈。一盞燈不會(huì)影響到另一盞燈的光輝，真正影響光輝的是持續(xù)的電。同樣，不管身邊的能人多還是少，只要我還在不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，就會(huì)發(fā)出自己持續(xù)的光。一個(gè)人的福報(bào)，源于自己昨天的準(zhǔn)備，就像手機(jī)充電，今天的電是昨天充的。而電用盡就沒了，明天若想打，就要今天充。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與不學(xué)習(xí)的人，在每天看來沒有任何區(qū)別；在每月看來差異也是微乎其微；在每年看來差距雖然明顯，但好像也沒什么了不起的；但在每5年來看的時(shí)候，那就是觀念的巨大分野。等到了10年再看的時(shí)候，也許就是一種人生對(duì)另一種人生不可企及的鴻溝。再忙，別忘給自己充電！生命是一種過程而不是一個(gè)目的?？傉J(rèn)為自己正確的人，是離道最遠(yuǎn)的人；越是執(zhí)著于自己的見解和觀點(diǎn)的人，越是不明白道理的人；越是與人爭(zhēng)辯的人，越是頭腦不清醒的人。所以我們應(yīng)隨時(shí)保持清醒。在這次實(shí)訓(xùn)中，我們學(xué)會(huì)了如何說話。少言是思想者的道德，唯有少言才能多想。舌頭超出思想，那超出的部分只能是廢話。如果你珍惜自己的思想，在表達(dá)的時(shí)候也必定會(huì)慎用語言，以求準(zhǔn)確有力，讓最少的話包含最多的內(nèi)容。人一生中有三位影響你的人，第一位是引導(dǎo)你前行之路的導(dǎo)師；第二位是同伴。一個(gè)人走什么樣的路，能走多遠(yuǎn)，與誰同行很重要；第3人是對(duì)手。這個(gè)對(duì)手可能是一個(gè)人，也可能是一個(gè)逆境，甚至是我們?nèi)诵陨钐幍牧硪粋€(gè)自己。聚美優(yōu)品總裁兼CEO陳歐在為自己代言的廣告中說：即使遍體鱗傷，也要活的漂亮。我們或許不會(huì)遍體鱗傷，但我們?cè)谌肆Y源管理專業(yè)中變得專業(yè)化的道路上仍舊有風(fēng)有雨，所以我們需要風(fēng)雨兼程，一路向前。具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)對(duì)于我們每一個(gè)社會(huì)人來說都及為重要，團(tuán)隊(duì)的力量大于個(gè)人的力量，這次實(shí)訓(xùn)就在最后的比賽中展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作的力量。我們由團(tuán)隊(duì)合作方式進(jìn)行了禮儀表演，看著同學(xué)們從剛來到學(xué)校到現(xiàn)在實(shí)訓(xùn)結(jié)束慢慢走向成熟，看著他們?cè)诶蠋煹囊龑?dǎo)下飛速的成長(zhǎng)，這讓我感到驚喜，同樣，我也深刻的感受到了自己的成長(zhǎng)。在當(dāng)眾演講，在溝通協(xié)作，在待人接物中更加職業(yè)，更加成熟。這次實(shí)訓(xùn)，不僅是一次職業(yè)素質(zhì)的鍛煉，也是一次心路歷程的訓(xùn)練。我成長(zhǎng)了，與全體同學(xué)一起，此時(shí)我只感到很幸福，很充實(shí)。最后結(jié)束時(shí)大家一起拍照留念，我們收獲了感動(dòng)，從此在人力資源管理專業(yè)這條道路上越走越遠(yuǎn)，一發(fā)不可收拾。我明白，前進(jìn)的道路有風(fēng)有雨，我們會(huì)一起打拼的！！第二篇：人力資源管理實(shí)訓(xùn)黃皮書《人力資源管理》第一章學(xué)習(xí)題一 列出本章的名詞二 人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段？各階段有什么特點(diǎn)？有哪些理論？有哪些代表人物？三 人力資源管理與人事管理的區(qū)別和聯(lián)系是什么？四 人力資源管理與人力資源開發(fā)的區(qū)別和聯(lián)系是什么？五 不同規(guī)模的企業(yè)，人力資源管理部門是如何設(shè)置的？六 我國(guó)目前企業(yè)人力資源管理存在的問題是什么？今后發(fā)展的趨勢(shì)是什么？七 管理領(lǐng)域?qū)θ诵缘目捶ㄓ心膸追N？對(duì)不同人性的看法相應(yīng)地有哪些管理模式？八 分析本章的案例第三篇：人力資源管理沙盤實(shí)訓(xùn)總結(jié)人力資源管理沙盤實(shí)訓(xùn)總結(jié)人力資源沙盤的基本思想是：將基礎(chǔ)背景設(shè)定為研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的企業(yè)。在實(shí)際沙盤模擬訓(xùn)練中，受訓(xùn)學(xué)員分為五個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)有八個(gè)人，模擬的內(nèi)容涉及企業(yè)的管理層決策、人力資源規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效評(píng)價(jià)、招聘設(shè)定、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系等。通過對(duì)沙盤訓(xùn)練的體驗(yàn)，感悟正確的經(jīng)營(yíng)思路和人力資源的正確理念。本次沙盤實(shí)訓(xùn),將人力資源各個(gè)模塊結(jié)合起來,旨在訓(xùn)練每個(gè)人的不同能力: ；、工資、獎(jiǎng)金等；、工資和福利等；，進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)和崗位分析，為人才招聘做準(zhǔn)備；。在本次實(shí)訓(xùn)中，分配好之后真正進(jìn)入企業(yè)的角色中，開始經(jīng)營(yíng)自己
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