【正文】 發(fā)揮才能的空間。二是吸引人才的平臺(tái)。利用工會(huì)，積極開展員工慰問活動(dòng)，建立員工情況動(dòng)態(tài)了解機(jī)制，為員工辦好事、實(shí)事，千方百計(jì)留住人才。三是礦務(wù)公開的平臺(tái)。加大公開力度，強(qiáng)化對關(guān)鍵事項(xiàng)的約束監(jiān)督，將人力資源科打造成職工反映訴求的綠色通道。四是戰(zhàn)斗堡壘的平臺(tái)。加大對優(yōu)秀黨員、勞模、班組長等先進(jìn)典型的宣傳發(fā)掘，使先鋒正氣的紅旗高高飄揚(yáng)在全礦區(qū)。五是文化深植的平臺(tái)。通過開展富有特色的文體活動(dòng)，讓以人為本的大道合行文化在礦山生根發(fā)芽、開花結(jié)果。各位領(lǐng)導(dǎo)，今天的競聘，讓我學(xué)會(huì)了突破自己，戰(zhàn)勝自己，學(xué)會(huì)了以更加陽光的心態(tài)去面對成長，去分享收獲。無論成敗與否，我都始終堅(jiān)信，能夠站在這里學(xué)到別人的長處優(yōu)點(diǎn)，能夠切身感受夏甸金礦干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，這就是最大的勝利。在**礦發(fā)展的歷程中，我始終是，并且將永遠(yuǎn)是，一名親臨者，見證著，無怨無悔的奉獻(xiàn)者！我的匯報(bào)完畢，謝謝大家！第二篇：競聘工程處人力資源科副科長各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!首先自我介紹一下：我叫，生于(……個(gè)人簡介……)。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公開競聘的機(jī)會(huì)，今天，我要競聘的是人力資源科副科長崗位。我要參與競聘的理由是：首先我熱愛黨，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高自己的政治覺悟，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，年加入了中國共產(chǎn)黨。我認(rèn)為我身體健康，能勝任本崗位的工作。人力資源科是一個(gè)職能科室，負(fù)責(zé)人力資源管理、勞動(dòng)工資管理、職工教育、專業(yè)技術(shù)干部管理、干部管理及考核、人事檔案管理、內(nèi)部勞務(wù)市場管理、三項(xiàng)統(tǒng)籌管理等工作。十幾年來我沒有因自己所負(fù)責(zé)的人事工作影響過生產(chǎn)，沒有出現(xiàn)過大的差錯(cuò)，能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我熱愛本崗位的工作，愛崗敬業(yè)。由于自己十幾年來一直從事本專業(yè)的工作，對本職工作有特殊的感情，工作中刻苦鉆研，勤勤懇懇，任勞任怨，從不怕麻煩，熱心為生產(chǎn)、為職工服務(wù)，從沒有因個(gè)人及家庭原因影響過工作。曾兩次被評(píng)為優(yōu)秀黨員、一次被評(píng)為先進(jìn)工作者、一次被評(píng)為文明職工，兩次被評(píng)為工會(huì)積極分子、連續(xù)兩年被評(píng)為塘沽區(qū)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)?！扒谇趹┳鍪?，踏踏實(shí)實(shí)做人”成為我的一貫工作作風(fēng)。能秉公辦事，堅(jiān)持原則，貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)方針政策。我始終認(rèn)為我是一個(gè)很講原則的人，我不做違反原則的事，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)我執(zhí)行過程中對事不對人，不管是誰，我都一視同仁，實(shí)事求是，作為一名企業(yè)管理干部、一名黨員我覺得就應(yīng)該把堅(jiān)持原則秉公辦事作為自己的行為準(zhǔn)則，道德規(guī)范。熟悉本專業(yè)的法律、方針、政策、法規(guī)。我在干好本職工作的同時(shí)，還積極主動(dòng)學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)、相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法、公司法、工會(huì)法、民法等，從而使自己在工作中能依法辦事，知法守法，并用相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和法律知識(shí)指導(dǎo)自己的工作，提高自己的業(yè)務(wù)水平。熟悉本單位的人力資源情況。我對我單位的人力資源情況非常熟悉，對人力資源的調(diào)入調(diào)出情況，甚至每個(gè)人的情況我都熟悉。對我單位的人員總數(shù)、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)、高工、工程師人數(shù)、學(xué)歷情況我也了如指掌。我還對今后5年的職稱評(píng)審情況做了預(yù)測。掌握這些情況我認(rèn)為對我處的人力資源管理是有幫助的。宜于與人溝通，樂于為大家服務(wù)，團(tuán)結(jié)同事，有團(tuán)隊(duì)精神。我性格開朗，對人熱情，人力資源工作是一個(gè)繁瑣的工作，接觸的人多，但我任何時(shí)候都是以飽滿的熱情待人，不厭其煩地解釋工作中項(xiàng)目或職工個(gè)人的有關(guān)問題，熱心幫助認(rèn)識(shí)和不認(rèn)識(shí)人，和周圍的同事團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)造一個(gè)輕松和諧的工作環(huán)境。平時(shí)我熱心工益活動(dòng)，積極參加各種組織活動(dòng)。積極進(jìn)取，堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和其他知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。對于學(xué)習(xí)我從沒有放松過，虛心向別人學(xué)習(xí)，不恥下問，積極參加局里、處里組織的各種培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)我開拓了視野，增長了才干，并把理論應(yīng)用于實(shí)際工作，提高了辦事效率。能熟練操作office辦公軟件、photoshop等軟件。能熟練地上網(wǎng)、收發(fā)郵件。二、缺點(diǎn)和不足：我脾氣急躁性格直爽，心直口快，有時(shí)說話不注意方式，可能會(huì)得罪人，在坐的各位如果我有得罪的地方，我在這里以誠懇的態(tài)度說聲“對不起，請多多包涵”今后要努力改正。如果我能競聘上人事科副科長，我會(huì)當(dāng)好配角，協(xié)助科長在以下幾個(gè)方面做好人力資源管理工作：進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理工作。我認(rèn)為人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人力資源是企業(yè)資源中最重要的資源，做好人事工作，我認(rèn)為就是管好人用好人，以人為本，積極推進(jìn)人事制度的改革，逐步建立相關(guān)的制度。我單位近幾年技術(shù)干部有辭職深造的、有跳槽的、有調(diào)走的造成了人才流失，這已成為擺在人力資源管理中的一個(gè)課題。如何留住人才這就要加強(qiáng)管理，培養(yǎng)和合理使用年輕技術(shù)干部，發(fā)揮他們的才干，從思想上、工作上、生活上關(guān)心他們，使他們有用武之地，做到感情留人，待遇留人。爭取和技術(shù)骨干面對面溝通或通過其他方式溝通，也是今年的一項(xiàng)重要工作，通過溝通，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的困難再把這些反饋給領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。通過這些手段，來達(dá)到提高職工積極性的